Los sistemas integrados de gestin en las organizaciones.

Presentacin
0n sistema es un conjunto ue paites inteiielacionauas entie si paia alcanzai un objetivo comn
0na empiesa piivaua tenui poi objetivo maximizai la ientabiliuau y una empiesa pblica
tenui poi objetivo piestai seivicios como la euucacion seguiiuau justicia etc uepenuienuo ue
los fines paia los que fue cieaua
0na ue las caiacteiisticas ue los sistemas es que contienen otios sistemas o subsistemas Las
oiganizaciones son sistemas que contienen otios subsistemas o sistemas tales como ventas
compias peisonal finanzas piouuccion etc que se ielaciona ue mltiples foimas entie si

Propsito del curso
apacitai al alumno en el conocimiento ue tcnicas necesaiias paia una auecuaua auministiacion
ue sistemas ue infoimacion
Objetivo
Piepaiai al alumno paia que conozca y apienua las tcnicas o pioceuimientos paia la piepaiacion
manejo y mantenimiento ue sistemas ue infoimacion ue foima tal que la opeiacion ue los mismos
sea eficiente y efectiva
Temario
UNIDAD I. Fundamentos de organizacin de los sistemas de informacin
UNIDAD II. Bases tcnicas de los sistemas de informacin
UNIDAD III. Construccin de los sistemas de informacin: enfoques contemporneos
UNIDAD IV. Sistemas de soporte para la administracin y las instituciones
UNIDAD V. Administracin de los sistemas de informacin contemporneos
UNIDAD VI. Sistemas no integrados y Sistemas integrados de gestin
UNIDAD VII. Antecedentes de los Sistemas Integrados

UNIDAD VIII. Las PYMES y grandes empresas frente a la decisin de seleccionar un SIG

Unidad IX. Historias de xitos y fracasos de los SIG-ERP

CONTENIDOS TEMTICOS DEL
CURSO
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE
TIEMPO
(Horas)
BIBLIOGRAFIA
UNIDAD I
Fundamentos de organizacin
de los sistemas de informacin
l ieto ue los sistemas ue
infoimacion
jemplos ue sistemas ue
infoimacion
Sistemas ue infoimacion
estiatgicos
Los sistemas ue
infoimacion y las
instituciones
Auministiacion ue la
infoimacion y toma ue
uecisiones


uentifica los elementos
los sistemas ue
infoimacion

20 Anlisis ue
sistemas
uiseo y
mtouos
Whitten
Limusa


UNIDAD II
Bases tcnicas de los sistemas
de informacin
Las computauoias y el
piocesamiento ue la
infoimacion
Softwaie ue los sistemas
ue infoimacion
Auministiacion ue los
iecuisos ue infoimacion
Telecomunicaciones
La nueva aiquitectuia ue
la infoimacion

onoce los pilaies
tcnicos ue los sistemas
ue infoimacion

20 Anlisis y
Diseo de
Sistemas de
Informacin
James A. Senn
McGraw Hill,
1997












UNIDAD III
Construccin de los sistemas de
informacin: enfoques
contemporneos
Reuiseo ue la
institucion meuiante
sistemas ue infoimacion
0tios mtouos ue uiseo
ue sistemas
3.3 Aseguiamiento ue la
caliuau ue los sistemas
ue infoimacion
3.4 2xitos y fiacasos en la
implantacion ue los
sistemas implantacion
onoce la foima ue
constiuii un sistema ue
infoimacion

20 Biseo ue
sistemas ue
infoimacion
Buich }ohn u
Limusa Wiley


UNIDAD IV
Sistemas de soporte para la
administracin y las
instituciones
Sistemas ue tiabajo ue
conocimientos e
infoimacion
omo mejoiai la toma ue
uecisiones en
auministiacion
nteligencia aitificial

onoce e iuentifica
sistemas especializauos
uentio ue las
oiganizaciones

20 Sistemas
expeitos paia
piincipiantes
Sell Petei S
Negabyte



UNIDAD V
Administracin de los sistemas
de informacin
contemporneos
l contiol ue los sistemas
ue infoimacion
La auministiacion ue los
sistemas ue infoimacion
inteinacionales
uestiones ticas y
sociales ue los sistemas ue
infoimacion

onoce la foima ue
mantenei en
funcionamiento un
sistema ue infoimacion




20 Sistemas
expeitos paia
piincipiantes
Sell Petei S
Negabyte






UNIDAD VI
Sistemas no integrados y
Sistemas integrados de gestin
Nanual
nteifaces
Sistema ntegiauo ue
uestion Su

onocei las
caiacteiisticas
estiuctuia
funcionamiento y
utilizacion ue los
sistemas Su
15 Sistemas de
informacin
gerencial
Raymond
McLeod, Jr.
PERSON
2000

UNIDAD VII
Antecedentes de los Sistemas
Integrados
Pioveeuoies y usuaiios
ue los SuRP
Pioveeuoies munuiales
Pioveeuoies en el
meicauo nacional

onocei ue maneia
piecisa los mtouos
heiiamientas y tcnicas
paia el uesaiiollo ue
sistemas integiauo con
un enfoque pictico
15 Sistemas de
informacin
gerencial
Raymond
McLeod, Jr.
PERSON
2000

UNIDAD VIII
Las PYMES y grandes empresas
frente a la decisin de
seleccionar un SIG
Befinicion ue
iequeiimientos ue la
oiganizacion y ue los usuaiios
Su estnuai o a
meuiua 0na uecision naua
tiivial
Auquisicion ue un
sistema integiauo estnuai
A meuiua
Befinicion ue bases paia
las solicituues ue cotizacion ue
los pioveeuoies
Fijacion ue ciiteiios paia
la evaluacion ue las ofeitas
Anlisis ue las ofeitas
iecibiuas
Seleccion final y ontiato
mplementacion
Nantenimiento

Nostiai las foimas en
las que las empiesas
ueben mouificai sus
piocesos y su mouo ue
auministiai paia
obtenei los beneficios
ue los nuevos sistemas
y tecnologias ue la
infoimacion Sesiones
inteiactivas
30 Sistemas ue
infoimacion
geiencial
Kenneth
Lauuon }ane
Lauuon
PRS0N




Unidad IX
Historias de xitos y fracasos de
los SIG-ERP
Lecciones apienuiuas
Las mejoies picticas en RP
2xitos ue los RP
Los Su solo tienen
ventajas
inco iazones que
apaiecen consistentemente en
los fiacasos uel RP
l RP antes y uespus ue
nteinet Luego uel RP el
ebusiness

onocei y ielacionai el
uso ue las aplicaciones
con las tecnologias ue
los sistemas ue
infoimacion y en los
negocios
20 Auministiacion
ue los sistemas
ue infoimacion
ffy 0z
uitoiial
engage
Leaining




Duracin

El curso tiene una duracin de doce fines de semanas equivalentes a 180 horas.
Fecha de inicio: 04 de Febrero de 2012.
Finaliza: 16 de Junio de 2012.
Horario:
Sbados de 16:00 a 21:00 horas.
Domingos de 09:00 a 14 horas

Alumnos por grupo:
El cupo mnimo es de 10 alumnos para abrir un grupo y el cupo mximo es de 20
alumnos por grupo.

Forma de trabajo
y Al inicio de cada unidad estarn disponibles los recursos y actividades para los temas y lecturas,
incluyendo ejercicios y prcticas que deber realizar al final de cada unidad, en las fechas
sealadas en cada una de ellas.

y El curso tiene cinco unidades que se revisarn en 5 unidades, el usuario es responsable de
distribuir su tiempo para estudiar los subtemas que le corresponden en el periodo indicado.
y
y Las prcticas o ejercicios que se pidan en cada unidad se entregarn al instructor va correo
electrnico al finalizar el estudio del tema correspondiente.
y
y Para todas las actividades que se indiquen a lo largo del desarrollo del curso, el participante
contar con la asistencia de un asesor ya sea por medio del correo electrnico.
y
y En cada unidad se abrir un foro de discusin relacionado con el mismo, en el cual deber
participar segn se solicite.
y .
y Desarrollo una monografa al final del curso.
Evaluacin
y 80% asistir y participar activamente en clase.
y Casos prcticos para resolver en clase de cada tema.
y Presentacin de exmenes y trabajos.
y Presentacin de un trabajo final en forma de monografa que incluir todos los ejercicios vistos en
clase, incluyendo las grficas elaboradas, en orden y en limpio.
y Cinco exmenes terico-prcticos.
y Cada uno de los cuatro perodos parciales se evaluar de la siguiente forma:
i. 25% Tareas entregadas en las fechas sealadas (Frecuencia: 2 semanas).
ii. 05% Participacin en clase.
iii. 10% Reporte de la(s) lectura(s) que se haga(n) en el periodo, entregarlo el da de cada examen
parcial.
iv. 60% Examen parcial.
y La calificacin final se compondr de la siguiente forma:
i. 15% Cada uno de los 5 exmenes parciales.
ii. 40% Trabajo final (monografa).
y Las tareas, trabajos y exmenes se entregarn o aplicarn NICAMENTE en las fechas sealas con
anterioridad no despus, ya que no sern tomados en cuenta como entregados.
y En caso de que exista una duda o comentario lo pueden hacer en la siguiente cuenta de correo
electrnico rafaelramos_30hotmail.com
y Las fechas de los exmenes parciales son:
i. Marzo. Abril. Diciembres.