Sección Sindical Ayuntamiento de Sevilla

11 de Julio de 2006

Mesa de Negociación sobre

Provisión de Puestos De Trabajo

Fecha: 10 de Julio de 2006

Hora de Comienzo: 11:30

Hora Finalización: 14:00

sindicatos representados: CSI
CSIF, U.G.T. y CC.OO.

Puntos Tratados:

Se comienza discutiendo las modificaciones propuestas por CSI
CSIF (único

sindicato que presentó alegaciones), quedando resueltas en la siguiente forma:

• Las Jefaturas de Sección de Zona Sur y Este están reservadas por estas sus
propietarios en situación de comisión de servicios.
• La plaza de TAG Jefe de Negociado se corrige su nivel a 22.
• La plaza de Jefe de Grupo Auxiliar-D de la Bienal se elimina de la PPP al
quedar incorporada esa plaza a la OEP.
• Se retiran las plazas de Servicio de Extinción de Incendios y Policía Local.
• No se modifican las plazas de Protección Ambiental y Laboratorio Municipal
al entender el Servicio de Personal que significaría la modificación de RPT.
• Tampoco se admite la rectificación en el error material apreciado en el
anexo con el listado de códigos, donde aparece uno referido a una plaza de
Vicesecretario, inexistente en el RPT del Ayuntamiento

Posteriormente se pasa a discutir diversas modificaciones puntuales por errores

detectados por el Servicio de Personal:
• En el Servicio de Informática se incluye el puesto operador/peforador en
vez de sólo operador, para que se puedan incluir todos los puestos de
operador, operador perforador, operador de máquina registradora de datos,
etc.
• En la plaza de Jefe de Negociado de Promoción Juvenil y Cultural se añade
el código 3m para posibilitar que se puedan presentar Técnicos Superiores
de Juventud. También se incluye el nivel 20.
• Se eliminan los educadores en el código 79, al explicitarse en los puestos
directamente donde se pueden presentar, a efectos de clarificar los códigos.
Se reserva el código 79 a los puestos de Gestión Cultural.

Avanzando Contigo.....
 • Los educadores podrán optar a las plazas de Jefe de Negociado de Centro
Cívico, al aparecer en la convocatoria de oposición su plaza como
Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, que es la que
incluye el código 72.

En cuanto a los cursos de Informática que serán tenidos en cuenta para la

baremación, se decide que sean válidos todos los que tengan relación con
las aplicaciones utilizadas en el Ayuntamiento. (Word, Excel, Outlook,
Powerpoint y Open Office) en su diferentes versiones y niveles.

Se detecta que en el anterior listado no incluye la aplicación Access, por lo que

desde CSI
CSIF se hace ver que es una aplicación de uso en el Ayuntamiento,
instalada en los equipos informáticos y de la que se han realizado diversos cursos
de formación continúa, por lo que se debería incluir dentro de ese listado. Se
volverá a solicitar a Informática informe sobre la materia..

Para la Administración Especial los cursos específicos se valorarán según el Área

de Conocimiento.

En cuanto al calendario previsto para la Provisión, por parte del Servicio de

Personal se indican los siguientes plazos:

• Envío del expediente a la Junta de Gobierno Local del día 20/07/2006.

• A final de mes los sindicatos deberían de haber designado los vocales.
Tendrán que ser Técnicos Superiores, grupo A, nombrando 1 titular y 1
suplente para cada uno de los dos Tribunales que se crearán
(Administración General y Administración Especial). Se indica que ninguno
de los vocales debería estar inmerso en el procedimiento de provisión en
ninguno de los dos bloques.
• En agosto se publicaría en el B.O.P.
• A mediados de septiembre se publicaría en B.O.E. y se daría plazo de 15
días hábiles para la presentación de solicitudes.

Avanzando Contigo.....