Orden:

Es el ejercicio de autoridad a travs de la cual el directivo transmite a un subordinado la

indicacin de que una actividad debe ser realizada.
Para que sea efectiva debe considerarse los siguientes factores:
1. Transmitirla:
a) Por escrito
b) Con claridad y precisin
c) Explicar y fundamentar la necesidad de su cumplimiento
d) Oportuna (Elegir el momento y lugar ms apropiado)
e) Motivar al personal

Mandado
Mandato: Poder de una persona que ejerce sobre otra.
Mando: Ejercicio de la autoridad.
Autoridad: Es la facultad para dar rdenes y exigir que sean cumplidas y es indispensable
para la ejecucin y el logro de los objetivos.
Como se menciona anteriormente los dos conceptos Orden y mandato, se relacionan
directamente, sin embargo, la diferencia que podemos encontrar entre los mismos, es que una
orden puede ser realizada por cualquier persona de cierto cargo, mientras que un mandato,
adems de que lleva implcita una orden, es realizada por una persona de algn determinado
rango pero superior, llevando un seguimiento detenido para su ptima realizacin.
Ahora bien, podemos deducir que la labor de un lder consta de muchas caractersticas pero
enfocndonos en orden y mandato se puede destacar que el lder es la persona que tanto
puede dar rdenes, como realizar o dar un mandato, ya que hay lderes natos en cualquier
nivel en cuanto a posicin que se encuentran en el organigrama, es por ello que los lideres
directivos son quienes realizan los mandatos y los de menor rango quienes dan rdenes.


Bibliografa
Mnch Lourdes, "Administracin, PEARSON