Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Qu tiene valor?
Un objeto
Los bienes materiales El ideal que sirve de modelo para nuestro actuar
Creencias
Escuela Familia
Trabajo
Medios de comunicacin
Conclusin
Los valores reflejan la personalidad del ser humano y son la expresin del tono moral, cultural, afectivo y social marcado por la familia, la escuela, las instituciones y la sociedad . Ayudan a despejar las principales interrogantes de la existencia: quines somos y qu medios pueden conducir al logro del objetivo fundamental al que todos aspiramos, la plenitud . La persona, haciendo uso de su libertad, tiene la capacidad de elegir una escala de valores y de responsabilizarse de su crecimiento personal.
Nocin de virtud
Vir = fuerza Habitus = costumbre
Virtud
Conducta virtuosa Conducta viciosa
Valor
Opcin fundamental
Actitudes
Conductas morales
Nocin de actitudes
Actitud
Disposicones adquiridas Positivamente Negativamente Valores
Actitud
Virtud
Intelecto Automatismo
La cultura mexicana es rica en valores, pero su principal valor son las personas que la integran.
La riqueza histrica que poseemos nos ayuda a explicar lo que somos y lo que podemos llegar a ser, si somos congruentes entre lo que queremos y lo que hacemos. Cada uno es responsable del rumbo que queremos para Mxico, y ste ser mejor con la prctica de los valores que poseemos.
Responsabilidad
Diversidad
Actitud
Servicio
El Desarrollo Humano, base Los valores en la empresa de la Formacin Integral de la Personal
Servicio
Responsabilidad/Confianza/Integridad
Compromiso
Cooperacin
Persistencia
Respeto
Comunicacin
Trabajo en equipo:
alejarse del individualismo, apoyando a los dems estimulando sus avances y festejando sus logros. Cooperar, trabajar en conjunto.
Rechazo a la desidia:
hacer las cosas cuando se requieran. terminar lo que se empieza, no arrastrar pendientes.
Orden:
ser ordenados en nuestras cosas y la de los dems implantar un sistema de organizacin en nuestro trabajo
Honestidad:
evitar la mentira, simulacin y medias verdades. exigir lo que nosotros damos a cambio.
Proactividad:
tener iniciativa, crear, innovar hacer las cosas sin que nos las exijan.
El Desarrollo Humano, base Los valores en la empresa de la Formacin Integral de la Personal
Generosidad:
Apoyar a los dems. No desprestigiarlos ni opacarlos No atribuirse mritos ajenos
Cultura organizacional
La cultura institucional es un sistema de valores compartidos y creencias que interactan con la gente, las estructuras y los sistemas de control de una organizacin para producir normas de comportamiento.
de
Hacer que sus miembros se sientan parte de ella, propiciando un sentimiento de pertenencia. Propiciar el compromiso con la organizacin, y con todo lo que esta representa (objetivos, metas etc.)
del
Reforzar la estabilidad del sistema social. Ofrecer los elementos necesarios para propiciar la toma de decisiones.
Organizar actividades bajo un mismo esquema, para generar beneficios sociales relacionados con el orden.
Proporcionar elementos para la toma de decisiones de acuerdo con los valores y objetivos de la organizacin
Cultura organizacional
Factores de realizacin Conjunto de objetivos y procedimientos Qu se quiere hacer? Cmo se quiere hacer? Importancia que el sistema da a las personas Comunicacin interna Comunicacin social
Factores de participacin
Cultura organizacional
Cultura organizacional
Qu hacer Fin
Valores en la organizacin
Criterios
El logro como valoracin del trabajo Participacin y corresponsabilidad Motivaciones personales Fallos y errores Comunicacin Orden Buena organizacin
Valores en la organizacin
Entorno Social
Cultura Cvica
Sistema econmico
Valores generales
Persona
Libertad
Participacin
Solidaridad
Subsidiariedad
Conclusin
Lo ms valioso es la persona, pues aportan los valores necesarios para el desarrollo de la sociedad en su conjunto.
Es responsabilidad de cada uno armonizar los valores personales con los sociales y polticos, para el desarrollo del bien comn. Las organizaciones deben respetar la dignidad del ser humano, la libertad intelectual y la capacidad de iniciativa; propiciar la participacin activa de la persona, as como la solidaridad y la subsidiariedad.