Curso: Legislacin Laboral

Prof.: Walther N. Daz Navidad

LA CARRERA ADMINISTRATIVA
DEFINICIN.La carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores pblicos que, con carcter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la administracin pblica. OBJETO.Tiene por objeto permitir la incorporacin de personal idneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realizacin personal en el desempeo del servicio pblico. Los servidores pblicos estn al servicio de la Nacin. DEFINICION DE SERVIDOR PBLICO.Se entiende por servidor pblico al ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de la Administracin Pblica con nombramiento o contrato de autoridad competente, con las formalidades de ley, en jornada legal y sujeto a retribucin remunerativa permanente en perodos regulares. DEL INGRESO A LA CARRERA PUBLICA. Son requisitos para el ingreso a la carrera administrativa: 1. 2. 3. 4. 5. Ser ciudadano en ejercicio. Acreditar buena conducta y salud comprobada. Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional. Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisin. Los dems que seale la ley.

El ingreso a la carrera administrativa se realizar por el nivel inicial de cada grupo ocupacional. Las vacantes se establecen en el presupuesto de cada entidad. DERECHOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.Los servidores pblicos acceden a los derechos consagrados en el D. Leg 276 y su Reglamento el DS 005-90-PCM a partor del cumplimiento de los requisitos sealados en las referidas normas. El servidor pblico tiene los siguientes derechos:

1. A desarrollarse en la Carrera Administrativa en base a si calificacin laboral, no debiendo ser objeto de discriminacin alguna. 2. A gozar de estabilidad laboral dentro de la Administracin Pblica, solo pueden ser destituidos por causa prevista en la Ley y previo proceso administrativo. 3. Al nivel de carrera alcanzado y a los atributos propios de ese nivel. 4. A vacaciones anuales remuneradas 5. Al pago previo de los gastos que ocasiona un traslado al lugar de destino, cuando el traslado no es a solicitud del trabajador. 6. A gozar de permisos y licencias con las restricciones y cumplimiento de las normas establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo. 7. A ser incorporados a un rgimen de pensiones y al trmino de su carrera, a gozar de su pensin en las condiciones establecidas en la ley. 8. A constituir organizaciones sindicales y de afiliarse a ellas en forma voluntaria, libre y no sujeta a condicin de ninguna naturaleza. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Todo funcionario o servidor de la Administracin Pblica, cualquiera que fuera su condicin, est sujeto a las obligaciones siguientes: 1. A conducirse con honestidad, respeto al pblico, austeridad, disciplina y eficiencia en el desempeo de los cargos asignados. 2. A cumplir con puntualidad y responsabilidad el horario establecido por la autoridad competente y las normas de permanencia interna de su entidad. 3. A presentar declaracin jurada de bienes y rentas cada dos aos. 4. A supeditar sus intereses particulares a las condiciones de trabajo. 5. A denunciar todo acto delictivo de que tenga conocimiento y que se haya cometido en su centro de trabajo. 6. Se encuentra impedido de realizar labores ajenas a sus funciones o que no cuenten con la autorizacin correspondiente. 7. Estn prohibidos de realizar actividades poltico partidarias dentro de su centro de trabajo y en la jornada laboral. DEL TRMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA.El trmino de la carrera administrativa de acuerdo a ley se produce por: 1. Por fallecimiento del trabajador. 2. Por renuncia del trabajador. 3. Por cese definitivo 4. Por destitucin