Temario Oposiciones Cuerpo Tecnico Gestion SCS

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Viernes 11 de marzo de 2011
II. Autoridades y personal

Oposiciones y concursos Consejera de Sanidad 1255 Servicio Canario de la Salud. Direccin General de Recursos Humanos.- Resolucin de 3 de marzo de 2011, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo en plazas bsicas vacantes de diversas categoras de personal de gestin y de servicios en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Existiendo plazas bsicas vacantes de diversas categoras de personal estatutario en los niveles de Atencin Primaria y Atencin Especializada adscritas a las Direcciones Gerencias de Hospitales, Gerencias de Atencin Primaria y de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud, que es preciso cubrir en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007 (BOC n 114, de 8.6.07). Detectada la necesidad de actualizar el temario tras las modificaciones normativas operadas con posterioridad a su publicacin en el Boletn Oficial de Canarias n 208, de 16 de octubre de 2008, en relacin a la categora de T.T.S.-Licenciado en Informtica. Vistos los informes favorables de las Direcciones Generales de Recursos Econmicos del Servicio Canario de la Salud y de Planificacin y Presupuesto de la Consejera de Economa y Hacienda acerca de la existencia de crdito, as como de la Direccin General del Servicio Jurdico. Efectuada la negociacin en la Mesa Sectorial de Sanidad, y en virtud de las competencias que me atribuye el artculo 7 del Decreto 123/1999, de 17 de junio (BOC n 92, de 14.7.99), sobre seleccin de personal estatutario y la provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, R E S U E L V O: Convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposicin para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo en plazas bsicas vacantes, adscritas a los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, de las categoras y de acuerdo con el detalle que se especifica en el anexo I de la presente Resolucin, y actualizar los temarios publicados con fecha 16 de octubre de 2008 (BOC n 208, de 16.10.08). La presente convocatoria se regir por las siguientes
BASES
Primera.- mbito de las pruebas selectivas. 1. Las pruebas selectivas objeto de la presente convocatoria se celebrarn en el mbito territorial del Servicio Canario de la Salud, y en el funcional de los niveles de Atencin Primaria y de Atencin Especializada. Se ofertan plazas adscritas a ms de un rea de Salud, por lo que esta convocatoria se encuadra en la modalidad de central y general, segn lo previsto en el artculo 6 del Decreto 123/1999, de 17 de junio, sin perjuicio de la realizacin de la fase de oposicin de forma descentralizada. 2. Las presentes bases representan la convocatoria, en un solo acto, de 4 procesos selectivos diferentes, uno para cada una de las categoras relacionadas en la base quinta, apartado 2.b), por lo que el trmite y resolucin de los mismos se podr realizar de forma simultnea o independiente. Segunda.- Normativa reguladora. Las pruebas selectivas se regirn por lo dispuesto en las presentes bases y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (BOE n 89, de 13.4.07), en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (BOE n 301, de 17.12.03), en el Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007 (BOC n 114, de 8.6.07), y en el Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre seleccin de personal estatutario y la provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC n 92, de 14.7.99), de aplicacin en todo aquello que no se oponga a lo establecido en las disposiciones anteriormente mencionadas. Asimismo, sern de aplicacin las prescripciones de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y restante normativa de general aplicacin. Tercera.- Publicaciones. 1. Se publicarn en el Boletn Oficial de Canarias la presente convocatoria y la Resolucin de nombramiento como personal estatutario fijo y asignacin de plazas. 2. El nombramiento de los miembros de los Tribunales, las relaciones provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos; la fecha y hora de comienzo de las pruebas as como el lugar de su celebracin; las calificaciones de los ejercicios de la fa-
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se de oposicin as como la relacin de aspirantes que superen dicha fase; la relacin provisional de valoracin de la fase de concurso y la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin; la oferta de plazas, la relacin de aprobados y el requerimiento de documentacin a los mismos; y en general cuantas otras actuaciones objeto de publicacin que sean competencia del rgano convocante o de los Tribunales se susciten durante el proceso selectivo, o como consecuencia de su resolucin, sern publicadas mediante la insercin del texto ntegro del acto administrativo correspondiente en los tablones de anuncios sitos en los lugares indicados en el apartado 3 de esta base. 3. Los tablones de anuncios en los que se publicarn las actuaciones citadas en el apartado anterior, estarn ubicados en las siguientes direcciones: - Direccin General de Recursos Humanos, sita en Plaza Dr. Juan Bosch Millares, n 1, 35004-Las Palmas de Gran Canaria, y en la calle Anselmo J. Bentez, Edificio El Duque, 38071-Santa Cruz de Tenerife. - Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrn, sita en Barranco La Ballena, s/n, 35020-Las Palmas de Gran Canaria. - Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, sita en la Avenida Martima del Sur, s/n, 35016-Las Palmas de Gran Canaria. - Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de la Candelaria, sita en Carretera del Rosario, n 145, 38010-Santa Cruz de Tenerife. - Gerencia de Atencin Primaria del rea de Salud de Gran Canaria: calle Luis Doreste Silva, s/n, 35004-Las Palmas de Gran Canaria. - Gerencia de Atencin Primaria del rea de Salud de Tenerife, calle Monteverde, n 45, 38003Santa Cruz de Tenerife. - Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura, Carretera del Aeropuerto, km 1, 35600-Puerto del Rosario, Fuerteventura (Hospital General de Fuerteventura). - Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, Carretera de Arrecife a Tinajo, km 1,3, 35500-Arrecife, Lanzarote (Hospital Doctor Jos Molina Orosa). - Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera, calle El Langrero, s/n, 38800-San Sebastin de La Gomera (Hospital Nuestra Seora de Guadalupe). - Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma, Carretera de la Cumbre, 28, 38713-Buenavista de Arri-
ba, en Brea Alta, La Palma (Hospital General de La Palma). - Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro, Calle Los Barriales, n 1, 38900-Valverde, El Hierro (Hospital Insular Nuestra Seora de los Reyes). Cuarta.- Identificacin de las plazas convocadas. 1. El nmero y caractersticas de las plazas convocadas es el que se fija a continuacin: 1) Grupo Tcnico de la Funcin Administrativa: se convocan pruebas selectivas para cubrir diecinueve (19) plazas de la categora del Grupo Tcnico de la Funcin Administrativa (Grupo A, Subgrupo A1), de las que trece (13) se ofertan al sistema de acceso libre, cinco (5) al sistema de promocin interna y una (1) al cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad. 2) Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Ciencias Econmicas y Empresariales: se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro (4) plazas de la categora de Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Ciencias Econmicas y Empresariales (Grupo A, Subgrupo A1), de las que dos (2) se ofertan al sistema de acceso libre, una (1) al sistema de promocin interna y una (1) al cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad. 3) Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Derecho: se convocan pruebas selectivas para cubrir tres (3) plazas de la categora de Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Derecho (Grupo A, Subgrupo A1), de las que dos (2) se ofertan al sistema de acceso libre y una (1) al sistema de promocin interna. 4) Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Informtica: se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco (5) plazas de la categora de Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Informtica (Grupo A, Subgrupo A1), de las que tres (3) se ofertan al sistema de acceso libre, una (1) al sistema de promocin interna y una (1) al cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad. Las plazas a ofertar en la presente convocatoria son las incluidas en la relacin que figura en el anexo I de la presente Resolucin, con indicacin del rea de Salud y del rgano de prestacin de servicios sanitarios al que se encuentran adscritas. Pertenecen a las categoras y a la modalidad asistencial (Atencin Primaria o Atencin Especializada) que se indica en dicho anexo. Se encuentran vinculadas orgnica y funcionalmente a las Direcciones Gerencias de Hospitales y a las Gerencias de Atencin Primaria y de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud que se indica en el mismo.
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Todas las plazas ofertadas tienen el carcter de plazas bsicas, esto es, las no correspondientes a Jefaturas de Unidad. 2. El mbito territorial de las plazas de Atencin Primaria es la Zona Bsica de Salud; no obstante podrn estar vinculadas a varias Zonas Bsicas o a la totalidad del rea de Salud, de acuerdo con lo previsto en el artculo 2.2 del Decreto 123/1999, de 17 de junio. Por ello el personal que obtenga plaza podr ser destinado a cualquiera de los Centros dependientes de la Zona o Zonas Bsicas de Salud a que se encuentre vinculada la misma. Las plazas del nivel asistencial de Atencin Primaria estn vinculadas orgnica y funcionalmente a la Direccin de la respectiva Zona o Zonas Bsicas de Salud y a la correspondiente Gerencia de Atencin Primaria. 3. Las plazas de Atencin Especializada se encuentran vinculadas territorialmente al rea de Salud que se indica en el anexo I de esta Resolucin, por lo que el personal que obtenga plaza podr ser destinado a cualquiera de los centros dependientes del rgano de prestacin de servicios sanitarios al que se encuentre adscrita. 4. Los aspirantes seleccionados que cumplan los requisitos establecidos en las disposiciones citadas en la base segunda adquirirn la condicin de personal estatutario, sindoles de aplicacin el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, as como las normas que se dicten en su desarrollo. El rgimen retributivo ser el establecido en el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del Personal Estatuario del Instituto Nacional de la Salud (BOE n 219, de 12.9.87) y normativa de desarrollo -o bien en la norma que sustituya al citado Real Decreto-Ley-, en las cuantas fijadas presupuestariamente para cada ejercicio. 5. Las tareas y funciones, el rgimen de prestacin de servicios, la jornada, el horario, as como la atencin continuada, se regirn por las disposiciones citadas en el apartado anterior, as como por las normas reguladoras de la organizacin y funcionamiento de las prestaciones y funciones sanitarias y de los rganos que las tienen encomendadas. 6. Conforme establece el artculo 59.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el artculo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y el artculo 5 del Decreto Territorial 150/2007, de 24 de mayo, del nmero total de plazas convocadas se reservarn las indicadas en el punto primero de la presente base para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvala igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que superen las pruebas selectivas y
que acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes, en los trminos previstos en la base sexta. En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas total o parcialmente se acumularn a las incluidas en el sistema general de acceso libre. 7. Del nmero total de plazas convocadas, se reservarn las indicadas en el punto primero de la presente base para su cobertura por el sistema de promocin interna. En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas total o parcialmente se acumularn a las incluidas en el sistema general de acceso libre. 8. Los aspirantes slo podrn participar a travs de uno de los sistemas indicados: acceso libre, promocin interna o reserva para discapacitados. Quinta.- Requisitos de los aspirantes. 1. Los aspirantes debern reunir los requisitos que se especifican en esta base el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesin. 2. Requisitos comunes para las distintas categoras y sistemas de acceso: a) Nacionalidad: 1. Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o del Espacio Econmico Europeo o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. 2. Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge -o pareja con la que se mantenga una unin anloga- de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho o se haya cancelado la correspondiente inscripcin. Asimismo, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. b) Titulacin: estar en posesin de la titulacin que a continuacin se seala o en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formacin exigida para su obtencin dentro del plazo de presentacin de solicitudes: 1) Grupo Tcnico de la Funcin Administrativa: Ttulo de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
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2) Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Ciencias Econmicas y Empresariales: Ttulo de Licenciado en Ciencias Econmicas y Empresariales o equivalente. 3) Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Derecho: Ttulo de Licenciado en Derecho o equivalente. 4) Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Informtica: Ttulo de Ingeniero en Informtica, Licenciado en Informtica o equivalente. Asimismo, sern admitidos aquellos ttulos expedidos por los rganos competentes de los pases miembros de la Unin Europea, as como por los otros pases extranjeros siempre que estn oficialmente reconocidos y/u homologados, segn proceda en cada caso, por el Ministerio de Educacin. c) Capacidad: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento. d) Edad: tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa. e) Habilitacin: no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en su caso, para la correspondiente profesin. En el caso de los nacionales de otros Estados, no encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos en su Estado, ni haber sido separado por sancin disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Pblicos. f) Haber abonado las tasas por derecho de examen a que se refiere la base sptima. 3. Requisitos especficos para el sistema de promocin interna: Adems de reunir los requisitos establecidos en el apartado 2 de esta base, los aspirantes que concurran por este sistema debern acreditar: a) Tener la condicin de personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud, perteneciendo a categora distinta de aquella a la que se pretenda acceder, siempre que el ttulo exigido para el ingreso sea de igual o superior nivel acadmico que el de la categora de procedencia, y sin perjuicio del nmero de niveles existentes entre ambos ttulos. b) Encontrarse en situacin administrativa de servicio activo, y con una antigedad como personal es-
tatutario fijo durante al menos dos aos en la categora de procedencia antes de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. c) Estar en posesin de la titulacin exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes. 4. Requisitos especficos para los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad: Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para aspirantes afectados por discapacidad con grado de minusvala igual o superior al 33%, debern reunir, adems de los requisitos establecidos en el apartado 2 de esta base, los requisitos establecidos en la base sexta. 5. Acreditacin de requisitos. Los requisitos a que se refiere el apartado segundo de la presente base, excepto el haber abonado las tasas por derechos de examen, se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base decimoquinta. El pago de los derechos de examen, que ser previo a la presentacin de la solicitud, se efectuar y acreditar como se indica en la base sptima, relativa a la solicitud y a los derechos de examen. Los requisitos especficos de los aspirantes que concurran por el sistema de promocin interna se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base decimoquinta. Los requisitos especficos para los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base sexta. 6. Si en el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del rgano convocante que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos necesarios, o que se han producido variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud de participacin en la convocatoria, se proceder a la oportuna rectificacin o exclusin del mismo, previa audiencia del interesado, y mediante resolucin motivada. Si los Tribunales tuviesen conocimiento de las circunstancias enunciadas en el prrafo anterior, lo pondrn en conocimiento del rgano convocante a los efectos de los trmites sealados en el mismo. Sexta.- Aspirantes con discapacidad, fsica, psquica y sensorial. 1. En el caso de no participar por el turno de discapacidad, los aspirantes afectados por limitaciones
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fsicas, psquicas o sensoriales sern admitidos en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, sin que puedan ser excluidos por estas causas, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o funciones correspondientes. 2. Para poder participar por el turno de discapacidad, dichos aspirantes aportarn, en el momento de presentar la solicitud, la certificacin de reconocimiento de grado de discapacidad de acuerdo a lo regulado en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaracin y calificacin del grado de minusvala (BOE n 22, de 26.1.00, correccin de errores BOE n 62, de 13 de marzo), debiendo ser el citado grado de discapacidad igual o superior al 33%. 3. Adems, en ambos casos, tendrn que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, qu tipo de discapacidad padecen y qu adaptaciones necesitan para la realizacin de los ejercicios, tal como previenen los artculos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Captulo IV, Ttulo VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvala para la prestacin de servicios en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Canarias y medidas de fomento para su integracin laboral. 4. Tales extremos tendrn que ser acreditados mediante certificacin vinculante del equipo multiprofesional previsto en el citado Decreto 43/1998, en la que asimismo deber constar que estn en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificacin habr de ser presentada junto con la solicitud de participacin. De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de solicitudes, se deber aportar al menos el justificante de haberla solicitado. En este caso los aspirantes tendrn que aportar la certificacin dentro del plazo de subsanacin de defectos a que se refiere el apartado segundo de la base octava. 5. El Tribunal Central Coordinador adoptar las medidas precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista en el apartado tercero de la presente base, gocen de similares condiciones para la realizacin de los ejercicios que el resto de los participantes. En ningn caso las adaptaciones solicitadas podrn desvirtuar el carcter de las pruebas selectivas. 6. De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, en el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de
reserva de personas con discapacidad superase el concurso-oposicin pero no obtuviera plaza en dicho cupo y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema general de acceso libre, ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema general de acceso libre. Sptima.- Solicitudes y tasas por derecho de examen. 1. Las solicitudes se ajustarn al modelo de instancia que se publica como anexo II de la presente Resolucin, que ser facilitado gratuitamente en las dependencias del Servicio Canario de la Salud, sitas en las direcciones que figuran en la base tercera as como a travs de la pgina web del Servicio Canario de la Salud: http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs. A efectos de cumplimentacin de la instancia los cdigos de las diferentes categoras as como el cdigo de la localidad en la que deseen realizar el ejercicio de la fase de oposicin son los que figuran en el anexo I de la presente Resolucin. Los interesados que deseen integrarse en la lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de cada una de las categoras objeto de la convocatoria debern cumplimentar, dentro de la solicitud de participacin, la casilla correspondiente, y proceder a la eleccin de Gerencia o Direccin Gerencia en la que inicialmente desean activarse, en los trminos previstos en la base decimosptima. A estos efectos, los cdigos de las Gerencias o Direcciones Gerencias son los que figuran en el anexo I de la presente Resolucin. Sern desestimadas las enmiendas o tachaduras siempre que no se encuentren salvadas bajo firma. 2. Las solicitudes, dirigidas a este rgano, se presentarn preferentemente en los lugares sealados en la base tercera, ello sin perjuicio de la posibilidad de presentacin en la forma y lugares que determina el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero, as como el artculo 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autnoma a la citada Ley, y al artculo 4 del Decreto 100/1985, de 19 de abril, en virtud del cual se regula la recepcin de documentos dirigidos a la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias. En el caso de que la instancia se presentara en las oficinas de Correos, deber ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado para ello en el original y en las copias. Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos de examen a que se re-
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fiere el apartado 8 de esta base, podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes, que las remitirn seguidamente al rgano convocante. A las mismas se acompaar el comprobante de haber ingresado los derechos de examen. 3. El plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes, contado a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de Canarias. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 4. A las instancias solicitando tomar parte en las pruebas se acompaar el recibo acreditativo del pago de los derechos de examen de la categora correspondiente, cuyo importe se seala en el apartado octavo de la presente base, y su abono se efectuar mediante el Documento de Autoliquidacin de Tasas para el Pago de los Procesos Selectivos O.P.E. 2007, que gratuitamente podr descargarse en la pgina web del Servicio Canario de la Salud: http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs, ubicado junto a la solicitud de participacin de la categora correspondiente, en el que deber constar la justificacin de la entidad bancaria. 5. Los aspirantes que deseen participar en varias de las categoras ofertadas, debern presentar una solicitud diferente para cada una a las que se presenten. Igualmente, pagarn el importe de los derechos de examen correspondientes para cada una de las categoras que soliciten. 6. Para ser admitido a la realizacin de las pruebas bastar, a excepcin de lo previsto en la base sexta relativa a los aspirantes con discapacidad, fsica, psquica y sensorial, con que los solicitantes manifiesten y declaren en su instancia que renen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en las mismas. Los aspirantes habrn de sealar en su solicitud el sistema por el que concurren a las pruebas selectivas, promocin interna, acceso libre o reserva para discapacitados, no pudiendo concurrir por ms de uno de ellos. Aquellos aspirantes que no indiquen en su solicitud el sistema por el que concurren, sern admitidos de oficio en el sistema de acceso libre. Asimismo los aspirantes debern indicar el cdigo de la localidad en la que deseen realizar el ejercicio de la fase de oposicin, los cuales figuran en el anexo I de la presente Resolucin, siendo dicha eleccin vinculante.
Aquellos aspirantes que ostenten la condicin de personal estatutario fijo lo harn constar en su solicitud. 7. Los aspirantes quedarn vinculados a los datos que hagan constar en su solicitud. El domicilio que figure en la misma se considerar el nico vlido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignacin del mismo como la falta de comunicacin de cualquier cambio de domicilio. La citada comunicacin podr efectuarse en cualquiera de los lugares habilitados para la presentacin de la solicitud, sin que en ningn caso el cambio del mencionado domicilio pueda afectar al trmite administrativo ya efectuado. 8. El importe de la tasa a satisfacer para participar en las pruebas selectivas, segn lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/1994, de 29 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de tasas y precios pblicos de la Comunidad Autnoma de Canarias, actualizado conforme a lo dispuesto en el artculo 67.1 de la Ley 13/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias para 2010, es de veinte euros con noventa y cuatro cntimos (20,94 euros). Una vez cumplimentada la solicitud, deber ingresarse la cantidad sealada en el prrafo anterior, y su ingreso podr efectuarse en cualquier banco o caja de ahorros que tenga la calificacin de entidad colaboradora, de la forma prevista en el apartado cuarto anterior. 9. Los ejemplares nmeros 1 y 2 de las solicitudes (Ejemplares para la Administracin), se presentarn en los lugares establecidos en el apartado segundo de esta base. El ejemplar nmero 3 quedar en poder del interesado y le servir de justificante. La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinar la exclusin del aspirante. En ningn caso el pago de la tasa supondr sustitucin del trmite de presentacin administrativa, en tiempo y forma, de la instancia, conforme a lo previsto en esta base. Octava.- Admisin de aspirantes. 1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, este rgano aprobar la relacin provisional de admitidos y excluidos, con indicacin del turno de acceso y de las causas de exclusin, en su caso. La Resolucin aprobatoria de la referida relacin, junto con la misma, se publicar en la forma y lugares sealados en la base tercera. 2. Los aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir del siguiente al de la publicacin de la Resolucin indicada en el aparta-
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do anterior, para subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la omisin o exclusin de los mismos, as como para formular las reclamaciones que tengan por conveniente. Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen los defectos o aleguen la omisin sern definitivamente excluidos de la participacin en las pruebas. 3. Las reclamaciones que se formulen contra la relacin provisional citada sern admitidas o rechazadas por medio de la Resolucin de este rgano que apruebe la relacin definitiva de admitidos y excluidos. En dicha Resolucin se har constar el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposicin, y se publicar en la forma y lugares sealados en la base tercera. Esta publicacin servir de notificacin a los interesados. 4. Contra esta ltima Resolucin podr interponerse recurso de alzada en los trminos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Novena.- rganos de seleccin. 1. Se constituir un Tribunal Coordinador para cada una de las categoras objeto de convocatoria, que ser el encargado de velar por el funcionamiento adecuado de todo el proceso y su impulso, al que correspondern las funciones relativas a la determinacin concreta del contenido de las pruebas y la calificacin y valoracin de los aspirantes, tanto en la fase de oposicin como en la de concurso, as como la adopcin de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, resolviendo las dudas que se susciten en el transcurso del proceso selectivo. 2. Asimismo, podrn constituirse Tribunales Auxiliares de apoyo en cada categora por cada localidad de realizacin del ejercicio de la oposicin en que fuera necesario, limitndose sus funciones a la coordinacin de las tareas del personal colaborador durante la realizacin del mismo, as como todas aquellas que le sean asignadas por el Tribunal Coordinador con las limitaciones previstas en estas bases. En este supuesto corresponder siempre al Tribunal Coordinador la determinacin concreta del contenido de las pruebas y su calificacin. El Secretario de cada Tribunal Auxiliar levantar acta que contendr la descripcin del desarrollo de la prueba y las incidencias que hayan podido surgir, de todo lo cual se dar traslado al Tribunal Coordinador, cuyo Secretario levantar acta global del ejercicio con los acuerdos del Tribunal respecto de cuantas incidencias o cuestiones se hayan suscitado. El Tribunal Coordinador efectuar las labores de valoracin de los mritos de los aspirantes en la fase de
concurso, correspondindole fijar los criterios comunes a los que ha de ajustarse la valoracin de mritos, as como resolver las dudas que se susciten en el transcurso de la misma. Asimismo, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de dicha fase, considerando y apreciando las incidencias que pudieran surgir, resolviendo mediante decisin motivada en relacin con la interpretacin y ejecucin de las bases, y suplindolas en todo lo no previsto. 3. Todos los acuerdos adoptados por el Tribunal Coordinador durante el desarrollo del presente proceso selectivo tendrn carcter vinculante para los Tribunales Auxiliares de apoyo que en su caso se constituyan. 4. El Tribunal Coordinador de cada categora y, en su caso, los Tribunales Auxiliares de apoyo de las mismas, sern nombrados por la Direccin General de Recursos Humanos mediante Resolucin que se publicar, en la forma y lugares previstos en la base tercera, con una antelacin mnima de un mes al inicio de las pruebas selectivas. 5. El Tribunal Coordinador y, en su caso, los Tribunales Auxiliares de apoyo de cada categora, estarn compuestos por cinco miembros e igual nmero de miembros suplentes. La composicin de los Tribunales se ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. Los miembros de los Tribunales, tanto titulares como suplentes, debern ostentar la condicin de funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones Pblicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categora para la que se exija poseer titulacin del nivel acadmico igual o superior a la exigida para el ingreso. Entre los miembros de los Tribunales debern figurar, al menos, dos miembros con igual o superior especializacin a las plazas convocadas. De conformidad con lo establecido en el artculo 60.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual, no podrn formar parte de los Tribunales Coordinadores o, en su caso, de los Tribunales Auxiliares de apoyo. De conformidad con lo establecido en el artculo 60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, la pertenencia a los Tribunales Coordinadores o, en su caso, a los Tribunales Auxiliares de apoyo, ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie. 6. Los Tribunales ajustarn su actuacin al rgimen jurdico de los rganos colegiados previsto en la Ley
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30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En caso de empate en la toma de decisiones el voto del Presidente ser dirimente. 7. Para la vlida constitucin del rgano, a efectos de la celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros. 8. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas para el ingreso en la misma categora estatutaria en los cinco aos anteriores a la publicacin de las convocatorias. 9. Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros de los Tribunales cuando concurran las circunstancias previstas en el apartado anterior. El nombramiento y publicacin de los miembros de los Tribunales que sustituyan a las bajas que se produzcan por abstencin o recusacin no debern cumplir el plazo establecido en el apartado 4 de esta base. 10. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas. Dichos asesores debern poseer titulacin acadmica de nivel igual o superior al exigido para el ingreso y su actuacin se limitar al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborar con el rgano de seleccin. 11. Este rgano podr designar a personal al servicio de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias como apoyo, tanto al Tribunal Coordinador, como en su caso a los Tribunales Auxiliares de apoyo, para colaborar en el desarrollo del proceso de seleccin. Dicho personal limitar su actuacin, bajo las instrucciones del Presidente del Tribunal Coordinador y, en su caso, del Presidente del Tribunal Auxiliar de Apoyo, al desarrollo de tareas de llamamiento de aspirantes, entrega y recogida de documentos y otras anlogas. La relacin del citado personal se expondr, en lista certificada por el Secretario del Tribunal Coordinador, en el lugar de celebracin del ejercicio de la oposicin, antes del inicio del mismo. 12. Los miembros de los Tribunales Coordinadores y de los Tribunales Auxiliares de apoyo, en su caso, los asesores especialistas y el personal colaborador, tendrn derecho a percibir las siguientes indemnizaciones o dietas que les correspondan en relacin a los servicios y a los derechos de asistencia que se atribuyen a los Tribunales de la categora pri-
mera en el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre, sobre indemnizaciones por razn del servicio (BOC n 137, de 22.10.97), modificado parcialmente por el Decreto 67/2002, de 20 de mayo. El nmero mximo de asistencias a devengar por los miembros de los Tribunales ser de treinta. A estos efectos el Secretario expedir certificacin acreditativa de cada una de las sesiones del Tribunal correspondiente y de las personas asistentes a las mismas. 13. A efectos de reclamaciones y dems incidencias, los Tribunales tendrn su sede en la direccin de este rgano, la cual figura en la base tercera. Dcima.- Sistema selectivo y de calificacin. 1. El sistema selectivo ser el concurso-oposicin y consistir en la celebracin sucesiva de cada una de las fases de oposicin y de concurso, a fin de evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeo de las correspondientes funciones y de establecer el orden de prelacin de los mismos para la seleccin. 2. Fase de oposicin: 2.1. La oposicin comprender la realizacin de un ejercicio nico para cada categora, de carcter eliminatorio, durante un perodo mximo de tres horas, que consistir en la contestacin a un cuestionario tipo test de ciento cincuenta preguntas, ms diez de reserva, que versarn sobre las materias propias del programa que para cada categora figura en el anexo III de la presente Resolucin. 2.2. Cada pregunta constar de cuatro respuestas alternativas, siendo nicamente una la correcta. 2.3. Las respuestas correctas puntuarn positivamente, las preguntas no contestadas no tendrn valoracin alguna y las preguntas contestadas errneamente restarn un quinto del valor asignado a la respuesta correcta. 2.4. Las respuestas otorgadas por el Tribunal Coordinador, as como los cuadernillos de preguntas, se publicarn en los tablones de publicacin de los lugares indicados en la base tercera de la presente Resolucin y en la pgina web del Servicio Canario de la Salud, el da siguiente hbil al del examen. Los aspirantes dispondrn de un plazo de tres das hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de las respuestas y de los cuadernillos de preguntas, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal Coordinador. Dichas impugnaciones debern dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del mismo. 2.5. La puntuacin mxima de la fase de oposicin ser de sesenta puntos, siendo necesario para su superacin una puntuacin mnima de treinta puntos.
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2.6. La correccin de los ejercicios se efectuar sin conocimiento de la identidad de los aspirantes. 2.7. Los aspirantes por el sistema de promocin interna y los del turno de reserva a discapacitados debern realizar ntegramente y superar el ejercicio de la fase de oposicin. 2.8. La puntuacin obtenida en la fase de concurso no podr ser aplicada para superar la fase de oposicin. 2.9. Podrn superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas. 3. Fase de concurso: la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio, consistir en la valoracin por el Tribunal Coordinador, con arreglo a los baremos que para cada categora se publican como anexo IV de la presente Resolucin, de los mritos que acrediten los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, referidos al ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes. La puntuacin mxima posible que se puede obtener en la fase de concurso es de cuarenta puntos. Undcima.- Comienzo y desarrollo de las pruebas de la fase de oposicin. 1. La fase de oposicin se desarrollar descentralizadamente, en las localidades codificadas en el anexo I de la presente Resolucin. 2. El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio nico de que consta la fase de oposicin se anunciarn en la forma y lugares previstos en el apartado 3 de la base octava. 3. Los aspirantes debern concurrir al ejercicio provistos de su Documento Nacional de Identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que permita acreditar su identidad. En cualquier momento los miembros del Tribunal podrn requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad. 4. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal Coordinador o, en su caso, a los Tribunales Auxiliares de apoyo, que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos necesarios, o que se han producido variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud de participacin en la convocatoria, deber proponer al rgano convocante la oportuna rectificacin o exclusin para que ste, previa audiencia del interesado, resuelva de forma motivada lo que proceda. 5. Los aspirantes sern convocados para el ejercicio en nico llamamiento, quedando decados de su derecho los que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos alegados y justificados con anterioridad a la realizacin de las mismas, los cuales sern libre-
mente apreciados por el Tribunal Coordinador, pudiendo disponer, en tal circunstancia, la realizacin de una convocatoria extraordinaria. 6. El Tribunal Coordinador adoptar las medidas oportunas en orden a que el ejercicio sea corregido a la mayor brevedad y sin conocimiento de la identidad del aspirante. Las calificaciones otorgadas a los aspirantes que superen el ejercicio se harn pblicas en los lugares indicados en la base tercera tan pronto estn asignadas. El Tribunal Coordinador indicar, en su caso, las preguntas que hayan sido anuladas en base a las impugnaciones presentadas, que sern sustituidas por otras tantas de las de reserva. 7. Corresponde al Tribunal Coordinador velar por el correcto desarrollo del proceso selectivo y la consideracin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir, resolviendo mediante decisin motivada en relacin con la interpretacin y ejecucin de las bases, y suplindolas en todo lo no previsto. Duodcima.- Valoracin de la fase de concurso. 1. Una vez calificada la fase de oposicin, el Tribunal Coordinador publicar, en la forma y lugares sealados en la base tercera, la relacin de aspirantes que la hayan superado, por orden alfabtico, con indicacin de la puntuacin obtenida en el ejercicio de que consta la fase de oposicin. 2. Junto a la publicacin de la relacin sealada en el apartado anterior, el Tribunal Coordinador publicar requerimiento a los aspirantes que hubieren superado la fase de oposicin para que, en el plazo de quince das naturales, presenten ante el rgano convocante, el Ttulo/s que se establece como requisito especfico para el acceso a la correspondiente convocatoria y la documentacin original o fotocopia compulsada acreditativa de los mritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso as como historial profesional donde, de manera sucinta y esquematizada se especifiquen, en el orden establecido en el baremo de aplicacin, los mritos que aportan. 3. En el supuesto de que se pretendan hacer valer como mrito servicios prestados desempeando funciones en centros sanitarios pblicos y/o privados concertados y/o acreditados para la docencia de Estados miembros de la Unin Europea o Extracomunitarios, deber aportarse, adems, certificacin acreditativa del carcter pblico, del concierto o acreditacin del centro o centros en los que se prestaron dichos servicios, emitida por el rgano administrativo de quien dependan. 4. En aplicacin del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo (BOE n 130, de 31.5.01), sobre acceso a determinados sectores de la Funcin Pblica de los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea, el Tribunal Coordinador equiparar los m-
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ritos valorables que acrediten los concursantes comunitarios a la puntuacin del baremo de mritos, con sujecin a los principios constitucionales de igualdad en el acceso a la funcin pblica y no discriminacin por razn de la nacionalidad. 5. En el supuesto de que solicitada la acreditacin de mritos no se recibiera en tiempo la certificacin interesada, los concursantes adjuntarn fotocopia compulsada de dicha solicitud, sin perjuicio de que posteriormente, una vez emitida la certificacin requerida, deba aportarse la misma para su unin al expediente. 6. Cuando el idioma original de las certificaciones o acreditaciones sea distinto al castellano el concursante deber presentar, junto al original, traduccin literal del contenido de dichos documentos realizada por traductor jurado. Respecto a los trabajos cientficos y de investigacin redactados en idioma distinto al castellano, no ser necesario presentar copia traducida por traductor jurado. 7. Slo podrn ser valorados los mritos que ostenten los interesados el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes, y que hayan sido alegados y acreditados documentalmente en el plazo y forma indicados en los apartados anteriores. No obstante, el Tribunal Coordinador podr requerir a los interesados, en condiciones de igualdad, las aclaraciones o documentacin adicional que estime necesaria para la comprobacin de los mritos alegados. Si no fuera atendido el requerimiento no se valorar el mrito correspondiente. Sern desestimados sin ms trmite los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma. 8. Una vez valorados los mritos el Tribunal Coordinador publicar, en la forma y lugares previstos en la base tercera, relacin provisional, ordenada alfabticamente, de los aspirantes que han superado la fase de oposicin con indicacin de la puntuacin obtenida por stos en la fase de concurso. Dicha relacin sealar, asimismo, la puntuacin parcial otorgada por cada uno de los apartados del baremo de mritos. Se relacionar de forma separada a los aspirantes por el sistema de acceso libre, los del sistema de promocin interna y los del cupo de reserva para discapacitados. Los interesados dispondrn de un plazo de diez das para interponer reclamaciones contra la misma. 9. Las reclamaciones antedichas sern admitidas o rechazadas mediante la resolucin definitiva del concurso-oposicin que se seala en la base siguiente.
Decimotercera.- Resolucin del concurso-oposicin. 1. No se podrn dejar sin cubrir las plazas convocadas si los concursantes que aspiran a ellas han superado la fase de oposicin y cumplen las restantes condiciones establecidas en la convocatoria. 2. Finalizado el plazo de reclamaciones contra la relacin provisional de valoracin de la fase de concurso a que se refieren los apartados 8 y 9 de la base anterior, el Tribunal Coordinador aprobar y publicar, en la forma y lugares establecidos en la base tercera, la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin. 3. Dicha relacin estar integrada por los aspirantes que han superado la fase de oposicin y en la misma se har constar la calificacin de cada una de las fases, oposicin y concurso. La suma de las calificaciones indicadas constituir la calificacin final, que igualmente se har constar y determinar el orden de la relacin. Se relacionar de forma separada a los aspirantes por el sistema de acceso libre, los del sistema de promocin interna y los del cupo de reserva para discapacitados. En caso de empate en la puntuacin total se estar a la mayor puntuacin en la fase de oposicin, de persistir la igualdad, se atender a la mejor puntuacin obtenida en cada uno de los apartados del baremo de la fase de concurso y por su orden. Decimocuarta.- Eleccin de plazas. 1. Una vez publicada la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin en los trminos establecidos en la base anterior, esta Direccin General, mediante Resolucin que se publicar en la forma y lugares establecidos en la base tercera, establecer la fecha y el procedimiento para la peticin de plazas, as como, en su caso, las concretas Zonas Bsicas de Salud y Equipos de Atencin Primaria. 2. Las plazas se adjudicarn de acuerdo con la solicitud y por el orden de puntuacin alcanzada, excepto lo dispuesto en los apartados 3 y 5 de esta base. Los empates se resolvern en la forma establecida en el apartado 3 de la base anterior. 3. Los aspirantes seleccionados por el sistema de promocin interna tendrn preferencia para la eleccin de plaza sobre los procedentes del sistema general de acceso libre, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 5 de esta base. 4. A los solos efectos de eleccin de plazas los aspirantes que superaran el concurso-oposicin por el turno reservado para discapacitados se intercalarn en razn de la puntuacin total obtenida por los de acceso libre.
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5. De conformidad con lo establecido en el artculo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, los aspirantes que concurran por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad podrn solicitar a la Direccin General de Recursos Humanos la alteracin del orden de prelacin para la eleccin de las plazas, por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras anlogas, que debern ser debidamente acreditados. Este rgano decidir dicha alteracin cuando se encuentre debidamente justificado, y deber limitarse a realizar la mnima modificacin en el orden de prelacin necesaria para posibilitar el acceso al puesto de la persona discapacitada. 6. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas selectivas los aspirantes que no hubieran superado la fase de oposicin, los que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se establezca, as como aquellos a los que, por la puntuacin alcanzada, no corresponda plaza alguna de entre las convocadas. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas, y por tanto nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. 7. Adjudicadas las plazas, la Direccin General de Recursos Humanos aprobar y publicar en la forma y lugares sealados en la base tercera, la relacin de aspirantes aprobados con indicacin de la plaza que les hubiera correspondido. Dicha Resolucin contendr adems el requerimiento a los aspirantes aprobados para la presentacin de la documentacin que se seala en la base siguiente. Decimoquinta.- Presentacin de documentos. 1. Los aspirantes, en el plazo de veinte das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de la Resolucin a que se alude en el apartado 7 de la base anterior, debern presentar ante la Direccin General de Recursos Humanos la siguiente documentacin: a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes nacionales de la Unin Europea o nacionales de cualquiera de los Estados a los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, debern presentar una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte de su pas de origen. Las personas a las que hace referencia el apartado 2.a).2 de la base quinta, esto es, las contempladas en el artculo 57.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, debern presentar una fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta de identidad de ex-
tranjeros o del resguardo de haber solicitado la exencin de visado y la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros. De no haberse solicitado estos documentos debern presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin jurada o promesa, del espaol o del nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea, de que no est separado de derecho de su cnyuge o que no se haya anulado la correspondiente inscripcin y, en su caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintin aos o que siendo mayor de esa edad vive a sus expensas. b) Original o fotocopia compulsada de los ttulos y/o certificaciones exigidos para su participacin en las pruebas selectivas, de conformidad con lo previsto en la base quinta, apartado 2, punto b). c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en su caso, para la correspondiente profesin. En el caso de los nacionales de otros Estados, debern presentar, adems de la declaracin relativa al Estado Espaol, declaracin no encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos en su Estado, ni haber sido separado por sancin disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Pblicos, conforme a lo previsto en la base quinta, apartado 2, punto e). d) La capacidad funcional se acreditar mediante certificacin expedida por los servicios mdicos del Servicio Canario de la Salud en el centro que determine el rgano convocante o por los servicios mdicos de los diferentes Servicios de Salud. La toma de posesin quedar supeditada a la superacin de este requisito. 2. Los requisitos especficos de los aspirantes que concurran por el sistema de promocin interna se acreditarn por el aspirante mediante certificacin original expedida por el responsable de personal de la Institucin Sanitaria a la que se encuentre adscrito el interesado. 3. Los aspirantes aprobados que tuvieran la condicin de personal fijo de las Administraciones Pblicas o de los Servicios de Salud estarn exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin del organismo del que dependan acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. 4. Si dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, algn aspirante no presentase la docu-
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mentacin o si a la vista de la documentacin presentada se apreciase que un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, la Direccin General de Recursos Humanos del SCS dictar Resolucin motivada, en la que declarar la prdida de los derechos que pudieran derivarse de su participacin en el proceso selectivo. 5. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se produce la renuncia de alguno de los aspirantes que haya resultado adjudicatario de plaza antes de su nombramiento o toma de posesin o bien no presenta la documentacin exigida en esta base o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, la plaza ser adjudicada al siguiente aspirante por orden de puntuacin, de acuerdo a los criterios fijados en el artculo 17.4 del Decreto 123/1999, de 17 de junio. Decimosexta.- Nombramiento y toma de posesin. 1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que hubieran resultado aprobados, este rgano elevar propuesta de nombramiento al Director del Servicio Canario de la Salud que, mediante Resolucin que se publicar en el Boletn Oficial de Canarias, nombrar a los aspirantes seleccionados, con expresin del destino concreto adjudicado. 2. Los aspirantes nombrados dispondrn del plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de la publicacin de la Resolucin citada, para efectuar la toma de posesin que se llevar a efecto ante la Direccin Gerencia o Gerencia correspondiente. 3. Cuando un aspirante no tome posesin de la plaza que se le hubiera adjudicado en el plazo indicado, perder todos los derechos derivados de su participacin en el concurso-oposicin, salvo que se deba a causa justificada, as apreciada por la Direccin General de Recursos Humanos, previa audiencia del interesado. Decimosptima.- Constitucin de listas de empleo. 1. De conformidad con lo previsto en la disposicin adicional segunda del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007, se constituir una lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de cada una de las categoras objeto de la convocatoria, en los supuestos previstos en el artculo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. 2. En dicha lista se integrarn los aspirantes que as lo hagan constar en la solicitud a que se hace referen-
cia en la base sptima y no hubieran superado todo el proceso selectivo con puntuacin suficiente para obtener plaza de personal estatutario fijo en las diferentes categoras objeto de la presente convocatoria. Los aspirantes habrn de optar en dicha solicitud por la Gerencia/Direccin Gerencia en la que inicialmente desean activarse, pudiendo seleccionar una nica opcin por cada una de las categoras convocadas, siendo dicha eleccin vinculante. En caso de que el interesado marque ms de una opcin, se considerar vlida exclusivamente la primera de las opciones sealadas. Dicha opcin se efectuar: a) En las solicitudes de participacin que se cumplimenten a travs de la pgina web del Servicio Canario de la Salud, en la propia solicitud de participacin. b) En las solicitudes de participacin que no se cumplimenten a travs de la pgina web del Servicio Canario de la Salud, adjuntando a la solicitud de participacin el modelo que figura en el anexo II, apartado II.2, de la presente Resolucin. 3. La composicin y orden de prelacin de los aspirantes que constituyan la lista de empleo se ajustar a lo dispuesto en el Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitucin de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administracin general y docente no universitario de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias, as como de personal estatutario temporal en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC n 136, de 13.7.10). La gestin y funcionamiento de la lista de empleo se ajustar a la disposicin que se dicte por el titular de la Consejera competente en materia de sanidad para el desarrollo de lo previsto en el citado Decreto, en aplicacin de lo establecido en la Disposicin Final Primera del mismo. 4. La lista se aprobar por resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud tras la finalizacin del proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Coordinador, dentro del plazo mximo de 6 meses, a partir del da siguiente a la publicacin del nombramiento de los aspirantes seleccionados en virtud de las presentes pruebas selectivas. Con su entrada en vigor quedarn sin efecto las que estuvieran en vigor en dicho momento para la correspondiente categora. Decimoctava.- Normas finales y recursos. 1. El cese del personal interino o el desplazamiento del personal fijo sin destino definitivo que, en su caso, deba producirse como consecuencia de la incorporacin de personal fijo por la resolucin de los
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procedimientos de seleccin de las categoras convocadas, se efectuar de acuerdo con los criterios establecidos en el Pacto entre la Administracin Sanitaria de la Comunidad Autnoma de Canarias y las organizaciones sindicales del sector, por el que se fijan los criterios de desplazamiento de personal estatutario como consecuencia de la resolucin de los procedimientos de movilidad o de seleccin que se celebren en ejecucin de la oferta de empleo pblico del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007, suscrito en la sesin de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 18 de diciembre de 2007 (BOC n 38, de 21.2.08). 2. Contra la presente convocatoria y contra los actos de la Direccin General de Recursos Humanos dictados en desarrollo o ejecucin de las pruebas selectivas, que no sean de trmite, o que aun sindolo renan los requisitos establecidos en el artculo 107.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en virtud de la competencia residual prevista en el artculo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdiccin o bien potestativamente recurso de reposicin ante esa Direccin General, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin, en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente. No se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin interpuesto.
ANEXO I
3. Contra la Resolucin del Director del Servicio Canario de la Salud por la que se otorga el nombramiento, cabe igualmente interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en virtud de la competencia residual prevista en el artculo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdiccin o bien potestativamente recurso de reposicin ante el Director del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su publicacin, en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente. No se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin interpuesto. 4. Contra los actos de los Tribunales Coordinadores de cada categora y, en su caso, de los Tribunales Auxiliares de Apoyo, que renan los requisitos sealados en el apartado 2 de esta base, cabe recurso de alzada ante la Direccin General de Recursos Humanos, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de su publicacin, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente. 5. Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las Resoluciones de los Tribunales Coordinadores, conforme lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Santa Cruz de Tenerife, a 3 de marzo de 2011.- La Directora General de Recursos Humanos, Mara del Carmen Aguirre Colongues.
ANEXO I
I.1 RELACIN DE PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS 1.- PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE GRUPO TCNICO DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA: REA DE SALUD D. GERENCIA / GERENCIA Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrn GRAN CANARIA Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Materno Infantil / Insular NIVEL ASISTENCIAL At. Especializada At. Especializada TOTAL 7 2 2 7 1 19
TENERIFE
Gerencia de Atencin Primaria de Gran Canaria At. Primaria Direccin Gerencia del Hospital Universitario At. Especializada Nuestra Seora de la Candelaria Gerencia de Atencin Primaria de Tenerife At. Primaria TOTAL
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2.- PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE TCNICO/A TITULADO/A SUPERIOR LICENCIADO/A EN CIENCIAS ECONMICAS Y
GRAN CANARIA
Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Materno Infantil / Insular
At. Especializada
Gerencia de Atencin Primaria de Gran Canaria At. Primaria 2 Direccin Gerencia del Hospital Universitario At. Especializada 7 Nuestra Seora de la Candelaria TENERIFE Boletn Oficial de Canarias nm. 52 de Atencin Primaria de Tenerife 5077 marzo de 2011 Gerencia At. Primaria Viernes 11 de1 TOTAL 19
2.- PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE TCNICO/A TITULADO/A SUPERIOR LICENCIADO/A EN CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES REA DE SALUD TENERIFE LA PALMA D. GERENCIA / GERENCIA Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de la Candelaria Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma TOTAL NIVEL ASISTENCIAL At. Especializada At. Especializada TOTAL 2 2 4
3.- PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE TCNICO/A TITULADO/A SUPERIOR LICENCIADO/A EN DERECHO REA DE SALUD FUERTEVENTURA LANZAROTE LA PALMA D. GERENCIA / GERENCIA Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma TOTAL NIVEL ASISTENCIAL At. Especializada At. Especializada At. Especializada TOTAL 1 1 1 3
4.- PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE TCNICO/A TITULADO/A SUPERIOR LICENCIADO/A EN INFORMTICA REA DE SALUD D. GERENCIA / GERENCIA NIVEL ASISTENCIAL TOTAL 2 2 1 5
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GRAN CANARIA
EL HIERRO
Direccin Gerencia del Hospital At. Especializada Universitario de Gran Canaria Dr. Negrn Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Materno Infantil At. Especializada / Insular Gerencia de Servicios Sanitarios de El At. Especializada Hierro TOTAL
I.2.- CODIFICACIN DE CATEGORAS. CATEGORAS Grupo Tcnico de la Funcin Administrativa Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Ciencias Econmicas y Empresariales Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Derecho Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Informtica CDIGO CATEGORAS 0021 0023 0024 0027
boc-a-2011-052-1255 I.3.- CODIFICACIN LOCALIDADES DE REALIZACIN DEL EJERCICIO DE LA FASE
CATEGORAS CDIGO CATEGORAS GRAN CANARIA Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Materno Infantil At. Especializada 2 Grupo Tcnico de la Funcin Administrativa 0021 / Insular Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Ciencias 0023 Gerencia Econmicas y Empresariales de Servicios Sanitarios de El EL HIERRO At. Especializada 1 Hierro Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Derecho 0024 TOTAL 5078 Boletn Oficial de Canarias Superior-Licenciado/a en Informtica Viernes 11 5 marzo de 2011 de Tcnico/a Titulado/anm. 52 0027
I.2.- CODIFICACIN DE CATEGORAS. I.3.- CODIFICACIN LOCALIDADES DE REALIZACIN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIN CATEGORAS CDIGO CATEGORAS Grupo Tcnico de la Funcin Administrativa 0021 Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Ciencias LOCALIDAD 0023CDIGO Econmicas y Empresariales Santa Cruz de Tenerife 1 Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Derecho 0024 Las Palmas de Gran Canaria 2 Tcnico/a Titulado/a Superior-Licenciado/a en Informtica 0027
I.4-. CODIFICACIN LOCALIDADES DE REALIZACIN DELGERENCIAS DEEFECTOS DE LAS GERENCIAS Y DIRECCIONES EJERCICIO A LA FASE I.3.DE ACTIVACIN INICIAL EN LA LISTA DE EMPLEO. OPOSICIN GERENCIAS /DIRECCIONES GERENCIAS Direccin Gerencia del Hospital LOCALIDAD Gran Canaria Doctor Negrn Universitario de CDIGO CDIGO 21 1 22
Santa Cruz de TenerifeSanitarios de Lanzarote Gerencia de Servicios Las Palmas de Gran Canaria Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura
Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil
2 23
24
Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de Candelaria 25 I.4-. CODIFICACIN DE LAS GERENCIAS Y DIRECCIONES GERENCIAS A EFECTOS GERENCIAS /DIRECCIONES GERENCIAS CDIGO Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma 26 DE ACTIVACIN INICIAL EN LA LISTA DE EMPLEO. Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera 27
GERENCIAS /DIRECCIONES GERENCIAS Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gerencia de Atencin Primaria de Gran Canaria Gran Canaria Doctor Negrn Gerencia de Atencin Primaria de Tenerife Servicios Sanitarios de Lanzarote Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de Candelaria Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma
CDIGO 28 Pag. 22 21 20 22 30 23 24 25 26
Pag. 22
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ANEXO II ANEXO II II.1 MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS
ANEXOIII
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II.2 MODELO A ADJUNTAR A LAS SOLICITUDES DE PARTICIPACIN NO CUMPLIMENTADAS A TRAVS DE LA PGINA WEB DEL SCS PARA LA ELECCIN DE GERENCIA O DIRECCIN GERENCIA A EFECTOS DE ACTIVACIN INICIAL EN LA LISTA DE EMPLEO DERIVADA DEL PROCESO SELECTIVO Don/Doa., con D.N.I, participante en el proceso selectivo para la provisin de plazas bsicas vacantes de la categora de., convocado por Resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud de.., a efectos de la lista de empleo derivada del citado proceso selectivo, manifiesto mi intencin de ser activado inicialmente en la siguiente Gerencia/Direccin Gerencia:
GERENCIAS /DIRECCIONES GERENCIAS Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrn Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de Candelaria Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro Gerencia de Atencin Primaria de Gran Canaria Gerencia de Atencin Primaria de Tenerife
CDIGO 21 22 23 24 25 26 27 28 20 30
*Deber marcarse con una X la opcin correspondiente En ade..de.. Firmado
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ANEXO III
PROGRAMA DE TEMAS PARA LA FASE DE OPOSICIN DE LAS DISTINTAS CATEGORAS III.1. PROGRAMA DE LA CATEGORA GRUPO TCNICO DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA.
nes Generales. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud: objeto, composicin y funciones. Tema 12.- El personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico: objeto y mbito de aplicacin. Clases de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos y deberes. Cdigo de Conducta de los empleados pblicos. Tema 13.- Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: normas generales. Clasificacin del personal estatutario. Derechos y Deberes. Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario fijo. Tema 14.- Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: provisin de plazas, seleccin y promocin interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Jornada de trabajo. Situaciones del personal estatutario. Tema 15.- La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenacin de las Profesiones Sanitarias: profesiones sanitarias tituladas y profesionales del rea sanitaria de Formacin Profesional. El ejercicio de las profesiones sanitarias. Formacin continuada. Desarrollo profesional. Tema 16.- Ley 41/2002, de 14 de noviembre, bsica reguladora de la autonoma del paciente y de derechos y obligaciones en materia de informacin y documentacin clnica: el derecho de informacin sanitaria, derecho a la intimidad, el respeto de la autonoma de paciente. La Historia Clnica. Tema 17.- Decreto Territorial 116/2006, de 1 de agosto, por el que se regula el sistema de organizacin, gestin e informacin de las listas de espera en el mbito sanitario: objeto y mbito. Sistema de informacin sanitaria en materia de listas de espera. Tema 18.- Oficina Canaria de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios y la tramitacin de las reclamaciones, solicitudes, iniciativas y sugerencias en el mbito sanitario (O.D.D.U.S.). Tema 19.- Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarqua de las fuentes. La Constitucin. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento. Tema 20.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. Rgimen jurdico del silencio administrativo. Tema 21.- Validez e invalidez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. Eficacia, notificacin y publicacin. Ejecutividad y ejecutoriedad. La suspensin del acto administrativo.
Tema 1.- La Constitucin Espaola: Ttulo Preliminar. Los Derechos y Deberes Fundamentales: Derechos y Libertades. Tema 2.- El Estatuto de Autonoma de Canarias: el Parlamento. El Gobierno y la Administracin de la Comunidad Autnoma. La posicin del Estatuto de Autonoma en el sistema de fuentes. Tema 3.- Fuentes del Derecho Comunitario: Derecho Comunitario originario y derivado. Caracteres del Derecho Comunitario: primaca y aplicabilidad directa. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurdico de los Estados miembros. Tema 4.- Las Instituciones de la Unin Europea: la Comisin Europea, el Consejo, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas. Tema 5.- La Ley General de Sanidad: objeto de la Ley. El derecho a la proteccin de la salud. El Sistema Nacional de Salud: principios generales. Estructura del Sistema Sanitario Pblico. Tema 6.- Las competencias del Estado, de las Comunidades Autnomas y de las Entidades Locales en materia de sanidad. Tema 7.- Ley de Ordenacin Sanitaria de Canarias: objeto y alcance de la Ley. El Sistema Canario de la Salud: concepto, funciones y principios esenciales del sistema. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema Canario de la Salud: Orden de 28 de febrero de 2005, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la Carta de Derechos y de los Deberes de los Pacientes y Usuarios Sanitarios y se regula su difusin. Tema 8.- El Servicio Canario de la Salud: naturaleza y funciones. Estructura y organizacin: rganos centrales y territoriales. rganos de prestacin de servicios sanitarios. Tema 9.- Asistencia sanitaria en Canarias: principios generales. Atencin Primaria de la Salud. Asistencia sanitaria Especializada. Atencin sanitaria de Urgencia. Tema 10.- Estructura funcional de los hospitales: Servicios clnicos. Servicios centrales hospitalarios. Tema 11.- Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesin y calidad del Sistema Nacional de Salud: Disposicio-
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Tema 22.- El Procedimiento Administrativo: concepto. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: objeto, mbito de aplicacin y principios generales. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Trminos y plazos. Tema 23.- Los interesados en el procedimiento administrativo. Fases del procedimiento: iniciacin, ordenacin, instruccin y finalizacin. Tema 24.- Revisin de los actos en va administrativa. La revisin de oficio. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulacin. Tema 25.- Los recursos ordinarios: el recurso de alzada y el recurso potestativo de reposicin. El recurso extraordinario de revisin. Tema 26.- Los procedimientos especiales: naturaleza y tipos. Procedimiento para la elaboracin de disposiciones de carcter general. Tema 27.- El procedimiento sancionador. Principios generales de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Tema 28.- La revisin de los actos de carcter tributario en va administrativa: procedimientos especiales de revisin. El recurso de reposicin. Tema 29.- Las reclamaciones econmico-administrativas: actos impugnables. rganos de resolucin. Procedimientos. La regulacin de las reclamaciones econmico-administrativas en la Ley 9/2006, de 11 de diciembre, Tributaria de la Comunidad Autnoma de Canarias. Tema 30.- Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Tema 31.- La jurisdiccin contencioso-administrativa: las partes. Objeto del recurso contencioso-administrativo: actividad administrativa impugnable. Tema 32.- El proceso contencioso-administrativo: fases. Recursos contra providencias, autos y sentencias. La ejecucin de sentencias. Tema 33.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 34.- Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico (I): Delimitacin de los ti-
pos contractuales. Libertad de pactos y contenido mnimo del contrato. Perfeccin y forma del contrato. Rgimen de invalidez. Expediente de contratacin: tramitacin ordinaria y abreviada del contrato. Pliegos de Clusulas Administrativas y de Prescripciones Tcnicas. Los procedimientos de adjudicacin. Tema 35.- Contratos del Sector Pblico (II): el contrato de obras. Tema 36.- Contratos del Sector Pblico (III): el contrato de concesin de obras pblicas. Tema 37.- Contratos del Sector Pblico (IV): el contrato de gestin de servicios pblicos. Tema 38.- Contratos del Sector Pblico (V): el contrato de suministro. Tema 39.- Contratos del Sector Pblico (VI): el contrato de servicios. Tema 40.- Contratos del Sector Pblico (VII): el contrato de colaboracin entre el sector pblico y el sector privado. Tema 41.- El Derecho del Trabajo: fuentes. Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto y rgimen jurdico. Tema 42.- El contrato de trabajo: concepto, naturaleza, sujetos, contenido y rgimen jurdico. Especial referencia al Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relacin laboral de carcter especial del personal de alta direccin. Tema 43.- Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relacin laboral especial de residencia para la formacin de especialistas en Ciencias de la Salud. Tema 44.- Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formacin. Ley 14/2007, de 3 de julio, de Investigacin biomdica: promocin y coordinacin de la Investigacin biomdica en el Sistema Nacional de Salud. Tema 45.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin: disposiciones generales. Evaluacin de los riesgos y planificacin de la actividad preventiva. Organizacin de recursos para las actividades preventivas. Funciones y niveles de cualificacin. Colaboracin de los Servicios de Prevencin con el Sistema Nacional de Salud. Tema 46.- Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de
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plazas bsicas y puestos de trabajo en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Tema 47.- Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Anlisis especfico de las incompatibilidades en el sector sanitario. Tema 48.- El Sistema espaol de Seguridad Social. Campo de aplicacin y estructura: Rgimen general y Regmenes especiales. Afiliacin. Altas y bajas: procedimientos y efectos. Cotizacin. Tema 49.- Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Accin protectora del sistema de la Seguridad Social. Prestaciones: incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, invalidez, jubilacin, muerte y supervivencia. Tema 50.- Ley 11/2006, de 11 de diciembre, de la Hacienda Pblica Canaria: mbito de aplicacin y rgimen de la Hacienda Canaria. Tema 51.- El presupuesto. Concepto y clases. Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias. Su estructura. El ciclo presupuestario. Especial referencia al Presupuesto del Servicio Canario de la Salud. Tema 52.- Los crditos presupuestarios. Modificaciones de los crditos iniciales. Gastos plurianuales. Anulacin de remanentes. Incorporacin de crditos. Crditos extraordinarios y suplementos de crditos. Anticipos de Tesorera. Crditos ampliables. Transferencias de crditos. Ingresos que generan crdito. Tema 53.- Concepto de Gasto Pblico. Procedimiento General de ejecucin del Gasto Pblico: fases del procedimiento de la gestin de los gastos. Documentos contables que intervienen. Anticipos de caja fija y pagos a justificar. Tema 54.- Los ingresos pblicos: concepto y clasificacin. El sistema tributario espaol. Tasas y precios pblicos. Tema 55.- El control interno de la actividad econmico-financiera del sector pblico autonmico: clases de control. La funcin interventora: definicin y mbito de aplicacin. Modalidades de ejercicio. Formulacin y tramitacin de reparos. El control financiero permanente: definicin y mbito de aplicacin. Contenido e informes. La auditora pblica: definicin, mbito y formas de ejercicio. Los informes de auditora. Tema 56.- El control externo de la actividad econmico-financiera del sector pblico. El control par-
lamentario. El control de la Audiencia de Cuentas de Canarias. El control del Tribunal de Cuentas. Tema 57.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (I): Bienes y derechos del Servicio Canario de la Salud. Inventario y contabilidad patrimonial. Gestin del patrimonio del Servicio Canario de la Salud. Tema 58.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (II): Actividad contractual. Endeudamiento. Ingresos: especial referencia a los ingresos por prestacin de servicios de asistencia sanitaria objeto de convenio con Entidades Pblicas o Privadas as como a usuarios sin derecho a asistencia. Tema 59.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (III): Tesorera, Contabilidad pblica y gestin contable. Tipos de control de la actividad econmica-financiera. Tema 60.- La gestin de la calidad en el mbito sanitario: evolucin del concepto de calidad. Medida y mejora de los procesos. La calidad total: el modelo EFQM. Normalizacin, acreditacin y certificacin. Tema 61.- Costes. Concepto, clasificacin, sistemas de imputacin de costes. Tema 62.- Elementos del coste. Especial referencia a las Instituciones Sanitarias. Estudio analtico del coste de la asistencia sanitaria prestada en un centro hospitalario. Tema 63.- Indicadores para la gestin clnica. El CMBD. Los GRD y sus clases. Pesos relativos. El case-mix. Tema 64.- Gestin de almacenes. Gestin de existencias. Criterios de valoracin. Clculo de stockaje. Sistemas de identificacin de productos. Control de consumos. Determinacin de las unidades de coste sanitario. Estndares. Tema 65.- Gestin hostelera. Alimentacin: procesos funcionales. Lencera y lavandera: procesos funcionales. La gestin de residuos sanitarios: conceptos bsicos. Tema 66.- Gestin de Inmovilizado: concepto y clasificacin. Inventarios: tipos y realizacin. Tema 67.- Gestin de mantenimiento: concepto, estructura y tipos. Especial referencia al mantenimiento preventivo. Tema 68.- El aprovisionamiento: concepto y funciones. La gestin de compras: el proceso, fases y factores determinantes. Herramientas de la gestin de
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compras: presupuesto, negociacin, cuadros de mando, clasificacin ABC y variables financieras. Tema 69.- Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal: disposiciones generales, proteccin de datos, derechos de las personas y ficheros de titularidad pblica. Tema 70.- La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos: derechos de los ciudadanos a relacionarse con las Administraciones Pblicas por medios electrnicos. Los registros, las comunicaciones y las notificaciones electrnicas.
III.2. PROGRAMA DE LA CATEGORAT.T.S.-LICENCIADO/A EN CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES.
Tema 8.- Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: normas generales. Clasificacin del personal estatutario. Derechos y Deberes. Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario fijo. Tema 9.- Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: provisin de plazas, seleccin y promocin interna. Carrera profesional. Retribuciones. Situaciones del personal estatutario. Incompatibilidades. Tema 10.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin. Tema 11.- Las Fuentes del Derecho Administrativo. La Constitucin. La Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley. El Reglamento: concepto, caracteres y clases. Tema 12.- El acto administrativo: concepto y elementos. Motivacin de los actos administrativos. Eficacia del acto administrativo. Ejecutoriedad de los actos administrativos. Validez e invalidez de los actos administrativos. Rgimen jurdico del silencio administrativo. Tema 13.- El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza jurdica y clases. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: los interesados en el procedimiento administrativo. Fases del procedimiento: iniciacin, ordenacin, instruccin y finalizacin. Tema 14.- Los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimiento de tramitacin y resolucin de los recursos administrativos. La revisin de oficio de los actos administrativos. Tema 15.- La responsabilidad patrimonial de la Administracin Pblica: rgimen vigente. Requisitos para que proceda la indemnizacin. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios. Requisitos. Plazos de reclamacin y procedimiento. Tema 16.- Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal: disposiciones generales, proteccin de datos, derechos de las personas y ficheros de titularidad pblica. Tema 17.- La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos: derechos de los ciudadanos a relacionarse con las Administraciones Pblicas por medios electrnicos. Los registros, las comunicaciones y las notificaciones electrnicas. Tema 18.- Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico (I): Delimitacin de los ti-
Tema 1.- La Constitucin Espaola: Ttulo Preliminar. Los Derechos y Deberes Fundamentales: Derechos y Libertades. Principios rectores de la poltica social y econmica. El derecho a la proteccin de la salud en la Constitucin Espaola. Tema 2.- El Estatuto de Autonoma de Canarias: estructura. La posicin del Estatuto en el sistema de fuentes. El Parlamento. El Gobierno y la Administracin de la Comunidad Autnoma. Las competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias en materia de sanidad. Tema 3.- La Ley General de Sanidad: objeto de la Ley. El derecho a la proteccin de la salud. El Sistema Nacional de Salud: principios generales. Estructura del Sistema Sanitario Pblico. Tema 4.- Ley de Ordenacin Sanitaria de Canarias: objeto y alcance de la Ley. El Sistema Canario de la Salud: concepto, funciones y principios esenciales del sistema. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema Canario de la Salud: Orden de 28 de febrero de 2005, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la Carta de Derechos y de los Deberes de los Pacientes y Usuarios Sanitarios y se regula su difusin. Tema 5.- El Servicio Canario de la Salud: naturaleza y funciones. Estructura y organizacin: rganos centrales y territoriales. rganos de prestacin de servicios sanitarios. Tema 6.- Asistencia sanitaria en Canarias: principios generales. Atencin Primaria de la Salud. Asistencia sanitaria Especializada. Atencin sanitaria de Urgencia. Tema 7.- Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesin y calidad del Sistema Nacional de Salud: Disposiciones Generales. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud: objeto, composicin y funciones.
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pos contractuales. Libertad de pactos y contenido mnimo del contrato. Perfeccin y forma del contrato. Rgimen de invalidez. Expediente de contratacin: tramitacin ordinaria y abreviada del contrato. Pliegos de Clusulas Administrativas y de Prescripciones Tcnicas. Los procedimientos de adjudicacin. Tema 19.- Contratos del Sector Pblico (II): el contrato de obras. Tema 20.- Contratos del Sector Pblico (III): el contrato de concesin de obras pblicas. Tema 21.- Contratos del Sector Pblico (IV): el contrato de gestin de servicios pblicos. Tema 22.- Contratos del Sector Pblico (V): el contrato de suministro. Tema 23.- Contratos del Sector Pblico (VI): el contrato de servicios. Tema 24.- Contratos del Sector Pblico (VII): el contrato de colaboracin entre el sector pblico y el sector privado. Tema 25.- Derecho Financiero y Derecho Presupuestario: concepto y contenido. La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. El concepto de Hacienda Pblica en dicha Ley. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pblica. Tema 26.- La Ley de la Hacienda Pblica Canaria: mbito de aplicacin y rgimen de la Hacienda Canaria. Tema 27.- Ley 6/2006, de 17 de julio, del Patrimonio de la Comunidad Autnoma de Canarias. Disposiciones generales. Adquisicin y enajenacin de bienes y derechos. Afectacin, desafectacin y mutacin de destino. Tema 28.- Los Ingresos Pblicos y la imposicin. Criterios de clasificacin de los ingresos pblicos. Tema 29.- Los Presupuestos Generales del Estado: concepto, contenido y regulacin jurdica. Las clasificaciones presupuestarias. Relacin entre las clasificaciones y las tcnicas presupuestarias. Las tcnicas de previsin. Tema 30.- Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias (I). Procedimiento para la elaboracin del presupuesto: sujetos participantes y tcnicas de previsin. Tramitacin y aprobacin. Tema 31.- Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias (II). Las modificaciones presupuestarias: concepto, tipologa, requisitos y competencia para su autorizacin. Procedimiento
para su tramitacin. El control de las modificaciones presupuestarias. Tema 32.- Actividad financiera y presupuesto de gasto. Concepto de Gasto Pblico. El acto administrativo de gasto y sujetos de la relacin jurdica de gasto. Tema 33.- Procedimiento general de ejecucin del gasto pblico: Autorizacin. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligacin y propuesta de pago. Anticipo de caja fija y pagos a justificar. Extincin de las obligaciones a cargo de la Hacienda Pblica. Tema 34.- Gestin de gastos de personal. Retribuciones de los empleados pblicos. Gestin de los gastos de personal en activo. Tema 35.- Gestin de gastos contractuales. El nacimiento de las obligaciones contractuales. El cumplimiento de los contratos. El reconocimiento de la obligacin. Justificacin. La extincin de la obligacin contractual. Las obligaciones de ejercicios futuros. Tema 36.- Las subvenciones (I): concepto, naturaleza y clasificacin. Reparto de competencias para regular y conceder subvenciones entre el Estado y las Comunidades Autnomas. El procedimiento de concesin y pago. Tema 37.- Las subvenciones (II): reintegro. Infracciones administrativas en materia de subvenciones. El delito subvencional. La gestin de gastos derivados de la responsabilidad patrimonial. La gestin de otros gastos de transferencias. Tema 38.- El Tesoro Pblico. Funciones y competencias. La financiacin de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma. El rgimen jurdico del endeudamiento de la Comunidad Autnoma y de los avales del Tesoro. Tema 39.- El Derecho de la Contabilidad Pblica: concepto, mbito y regulacin jurdica. El sistema de informacin contable de la Comunidad Autnoma de Canarias en el procedimiento general de ejecucin del gasto. Tema 40.- El Plan General de Contabilidad Pblica: principios, estructura y criterios de valoracin. Las Cuentas Anuales. Funcionamiento de su modelo contable: contabilidad presupuestaria, de gestin, patrimonial y analtica. Las Cuentas de Control Presupuestario. Tema 41.- La Cuenta General de la Comunidad Autnoma de Canarias: formacin y remisin. Documentos y estados que la integran. Su examen y comprobacin por la Audiencia de Cuentas de Canarias.
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Aprobacin de la Cuenta General de la Comunidad Autnoma de Canarias. Tema 42.- El control interno de la actividad econmico-financiera del Sector pblico autonmico (I). Concepto de control. Clases de control. Naturaleza, fundamento y mbito de aplicacin del control. La Intervencin General de la Comunidad Autnoma de Canarias: organizacin y funciones. Tema 43.- El control interno de la actividad econmico-financiera del Sector pblico autonmico (II). La funcin interventora: definicin y mbito de aplicacin. Modalidades de ejercicio. Procedimiento y caractersticas de la fiscalizacin previa e intervencin. Tema 44.- El control interno de la actividad econmico-financiera del Sector pblico autonmico (III). El control financiero permanente: definicin y mbito de aplicacin. Contenido e informes. Tema 45.- El control interno de la actividad econmico-financiera del Sector pblico autonmico (IV). La auditora: definicin, mbito y formas de ejercicio. El Plan Anual de Auditora. Los informes de auditora. La auditora de Cuentas Anuales y otras Auditoras pblicas especficas. Tema 46.- El control externo de la actividad econmico-financiera del sector pblico. El control parlamentario. El Control de la Audiencia de Cuentas de Canarias. El control del Tribunal de Cuentas. La responsabilidad contable por el manejo de fondos pblicos. Los procedimientos para la exigencia de responsabilidad contable. Tema 47.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (I): Bienes y derechos del Servicio Canario de la Salud. Inventario y contabilidad patrimonial. Gestin del patrimonio del Servicio Canario de la Salud. Tema 48.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (II): Actividad contractual. Presupuesto del Servicio Canario de la Salud. Endeudamiento. Ingresos: especial referencia a los ingresos por prestacin de servicios de asistencia sanitaria objeto de convenio con Entidades Pblicas o Privadas as como a usuarios sin derecho a asistencia. Tema 49.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (III): Tesorera, Contabilidad pblica y gestin contable. Tipos de control de la actividad econmica-financiera. Tema 50.- El sector pblico empresarial: concepto y delimitacin. El Programa de Actuacin. Inversin y Financiacin. El presupuesto de explotacin y capital. Control externo de las empresas pblicas.
Tema 51.- Disposiciones generales sobre los Fondos Estructurales. La financiacin de gastos de operaciones cofinanciadas por los fondos estructurales. Disposiciones relacionadas con los sistemas de gestin y control de las ayudas otorgadas con cargo a fondos estructurales. El Fondo de Cohesin. Tema 52.- Financiacin de las Comunidades Autnomas. Principios y recursos financieros de las Comunidades Autnomas. Suficiencia esttica y dinmica. Rgimen de los Tributos cedidos. Tema 53.- La Financiacin del Sistema Nacional de Salud. Tema 54.- El Derecho Tributario. Los Tributos: concepto, fines y clases. La relacin jurdico-tributaria. Hecho imponible. No sujecin y exencin. Devengo. Prescripcin. La aplicacin de la norma tributaria. Interpretacin, calificacin e integracin. La analoga. El conflicto en la aplicacin de la norma tributaria. La simulacin. Tema 55.- Las obligaciones tributarias: la obligacin tributaria principal, la obligacin tributaria de realizar pagos a cuenta, las obligaciones entre particulares, las obligaciones tributarias accesorias y formales. Las obligaciones y deberes de la Administracin Tributaria. Los derechos y garantas de los obligados tributarios. Colaboracin social en la aplicacin de los tributos. Utilizacin de las nuevas tecnologas de la informacin. Tema 56.- Elementos de cuantificacin de la obligacin tributaria principal y de la obligacin de realizar pagos a cuenta. Base imponible: concepto, mtodos de determinacin. Base liquidable. Tipo de gravamen. Cuota tributaria. Comprobacin de valores. La deuda tributaria. Tema 57.- La Ley General Tributaria: Principios generales. El sistema tributario canario. Armonizacin fiscal comunitaria. La Ley 9/2006, de 11 de diciembre, Tributaria de la Comunidad Autnoma de Canarias. Anlisis de su contenido. Especial referencia a la regulacin de las reclamaciones econmico-administrativas. Tema 58.- El Impuesto General Indirecto Canario: concepto y naturaleza. mbito de aplicacin. Hecho imponible y supuestos de no sujecin. Exenciones. Lugar de realizacin del hecho imponible. Sujetos pasivos y responsables. Devengo. Base imponible. Tipos impositivos. Deducciones. Devoluciones. Tema 59.- El Arbitrio sobre la Importacin y Entrega de Mercancas en las Islas Canarias (AIEM). Naturaleza. mbito temporal de aplicacin. Hecho imponible. Exenciones a la importacin. Exenciones en operaciones interiores. Devengo. Sujeto pasivo.
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Las Tarifas. Tipos impositivos. Gestin del tributo. Atribucin del rendimiento. Tema 60.- Los tributos propios de la Comunidad Autnoma de Canarias. Las Tasas: concepto y regulacin. Tema 61.- Los impuestos especiales que se aplican en Canarias. Clasificacin y nociones generales de cada uno. Tema 62.- La imposicin aduanera. El territorio aduanero. Obligados tributarios. Deuda aduanera. El valor en aduana. El Arancel Aduanero Comn. Regmenes aduaneros econmicos: concepto, clases y caractersticas. Zonas y depsitos francos. Reexportacin, abandono y destruccin. Tema 63.- Los aspectos econmicos del Rgimen Econmico y Fiscal de Canarias. Antecedentes. La Ley 19/1994, de 6 de julio: principios, estructura y contenido. La Zona Especial Canaria: concepto, caractersticas y mbito. El Consorcio y el Registro oficial de entidades de la Zona Especial Canaria. Tema 64.- La aplicacin del artculo 299 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea en los mbitos aduaneros, fiscal y de ayudas de Estado. Tema 65.- Economa del bienestar. ptimo paretiano del equilibrio competitivo. Funcin del bienestar social. Alcance de la teora del ptimo. Tema 66.- La gestin de la calidad en el mbito sanitario: evolucin del concepto de calidad. Medida y mejora de los procesos. La calidad total: el modelo EFQM. Normalizacin, acreditacin y certificacin. Tema 67.- Costes. Concepto, clasificacin, sistemas de imputacin de costes. Tema 68.- Elementos del coste. Especial referencia a las Instituciones Sanitarias. Estudio analtico del coste de la asistencia sanitaria prestada en un centro hospitalario. Tema 69.- Indicadores para la gestin clnica. El CMBD. Los GRD y sus clases. Pesos relativos. El case-mix. Tema 70.- El aprovisionamiento: concepto y funciones. La gestin de compras: el proceso, fases y factores determinantes. Herramientas de la gestin de compras: presupuesto, negociacin, cuadros de mando, clasificacin ABC y variables financieras.
III.3. PROGRAMA DE LA CATEGORAT.T.S.-LICENCIADO/A EN DERECHO.
Tema 2.- El Estatuto de Autonoma de Canarias. La posicin del Estatuto en el sistema de fuentes. El Parlamento. El Gobierno y la Administracin de la Comunidad Autnoma. Las competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias en materia de sanidad. Tema 3.- Fuentes del Derecho Comunitario Europeo: Derecho Comunitario originario y derivado. Caracteres del Derecho Comunitario: primaca y aplicabilidad directa. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurdico de los Estados miembros. Tema 4.- Las Instituciones de la Unin Europea: la Comisin Europea, el Consejo, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas. Tema 5.- La Ley General de Sanidad: objeto de la Ley. El derecho a la proteccin de la salud. El Sistema Nacional de Salud: principios generales. Estructura del Sistema Sanitario Pblico. Tema 6.- Las competencias del Estado, de las Comunidades Autnomas y de las Entidades Locales en materia de sanidad. Tema 7.- Ley de Ordenacin Sanitaria de Canarias: objeto y alcance de la Ley. El Sistema Canario de la Salud: concepto, funciones y principios esenciales del sistema. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema Canario de la Salud: Orden de 28 de febrero de 2005, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la Carta de Derechos y de los Deberes de los Pacientes y Usuarios Sanitarios y se regula su difusin. Tema 8.- El Servicio Canario de la Salud: naturaleza y funciones. Estructura y organizacin: rganos centrales y territoriales. rganos de prestacin de servicios sanitarios. Tema 9.- Asistencia sanitaria en Canarias: principios generales. Atencin Primaria de la Salud. Asistencia sanitaria Especializada. Atencin sanitaria de Urgencia. Tema 10.- Estructura funcional de los hospitales: Servicios clnicos. Servicios centrales hospitalarios. Tema 11.- Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesin y calidad del Sistema Nacional de Salud: Disposiciones Generales. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud: objeto, composicin y funciones. Tema 12.- El personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico: objeto y mbito de aplicacin. Clases de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos y deberes. Cdigo de Conducta de los empleados pblicos.
Tema 1.- La Constitucin Espaola: Ttulo Preliminar. Los Derechos y Deberes Fundamentales: Derechos y Libertades.
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Tema 13.- Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: normas generales. Clasificacin del personal estatutario. Derechos y Deberes. Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario fijo. Tema 14.- Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: provisin de plazas, seleccin y promocin interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Jornada de trabajo. Situaciones del personal estatutario. Incompatibilidades. Tema 15.- La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenacin de las Profesiones Sanitarias: profesiones sanitarias tituladas y profesionales del rea sanitaria de Formacin Profesional. El ejercicio de las profesiones sanitarias. Formacin continuada. Desarrollo profesional. Tema 16.- Ley 41/2002, de 14 de noviembre, bsica reguladora de la autonoma del paciente y de derechos y obligaciones en materia de informacin y documentacin clnica: el derecho de informacin sanitaria, derecho a la intimidad, el respeto de la autonoma de paciente. La Historia Clnica. Tema 17.- Decreto Territorial 116/2006, de 1 de agosto, por el que se regula el sistema de organizacin, gestin e informacin de las listas de espera en el mbito sanitario: objeto y mbito. Sistema de informacin sanitaria en materia de listas de espera. Tema 18.- Oficina Canaria de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios y la tramitacin de las reclamaciones, solicitudes, iniciativas y sugerencias en el mbito sanitario (O.D.D.U.S.). Tema 19.- Las fuentes del Derecho Administrativo. Las fuentes escritas y no escritas en el ordenamiento jurdico espaol. La Ley: tipos de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. Tema 20.- El Reglamento: concepto. Clasificacin de los Reglamentos. rganos con potestad reglamentaria. Lmites de la potestad reglamentaria. La impugnacin de los reglamentos en nuestro Derecho positivo. Las instrucciones de servicio y circulares. Tema 21.- Los ordenamientos autonmicos. Los Estatutos de Autonoma. Normas autonmicas: sus clases. Aplicacin de los principios de jerarqua y competencia de las normas autonmicas en relacin con el ordenamiento estatal. Tema 22.- Los principios de reserva de ley, de jerarqua normativa y de competencia. Nulidad de las disposiciones administrativas por infraccin de tales principios. La inderogabilidad singular de las disposiciones de carcter general.
Tema 23.- La Administracin Pblica y el Derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas: formas de atribucin de la potestad. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus lmites. Control de la discrecionalidad: en especial el control de la desviacin de poder. Tema 24.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. Rgimen jurdico del silencio administrativo. Tema 25.- Validez e invalidez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. Eficacia, notificacin y publicacin. Ejecutividad y ejecutoriedad. La suspensin del acto administrativo. Tema 26.- El Procedimiento Administrativo: concepto. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: objeto, mbito de aplicacin y principios generales. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Trminos y plazos. Tema 27.- Los rganos de las Administraciones Pblicas: principios generales y competencia. rganos colegiados. Abstencin y recusacin. Tema 28.- Los interesados en el procedimiento administrativo. Fases del procedimiento: iniciacin, ordenacin, instruccin y finalizacin. Tema 29.- Revisin de los actos en va administrativa. La revisin de oficio. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulacin. Tema 30.- Los recursos ordinarios: el recurso de alzada y el recurso potestativo de reposicin. El recurso extraordinario de revisin. Tema 31.- Los procedimientos especiales: naturaleza y tipos. Procedimiento para la elaboracin de disposiciones de carcter general. Tema 32.- El procedimiento sancionador. Principios generales de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Tema 33.- Los recursos en el mbito econmicoadministrativo. Recurso de reposicin previo a la va econmico-administrativa. Reclamacin econmico-administrativa. Tema 34.- Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Tema 35.- La jurisdiccin contencioso-administrativa: las partes. Objeto del recurso contencio-
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so-administrativo: actividad administrativa impugnable. Tema 36.- El proceso contencioso-administrativo: fases. Recursos contra providencias, autos y sentencias. La ejecucin de sentencias. Tema 37.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 38.- La responsabilidad patrimonial sanitaria: especialidades. La lex artis. El principio de garanta de medios y no de resultados. Tema 39.- Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico (I): Delimitacin de los tipos contractuales. Libertad de pactos y contenido mnimo del contrato. Perfeccin y forma del contrato. Rgimen de invalidez. Expediente de contratacin: tramitacin ordinaria y abreviada del contrato. Pliegos de Clusulas Administrativas y de Prescripciones Tcnicas. Los procedimientos de adjudicacin. Tema 40.- Contratos del Sector Pblico (II): el contrato de obras. Tema 41.- Contratos del Sector Pblico (III): el contrato de concesin de obras pblicas. Tema 42.- Contratos del Sector Pblico (IV): el contrato de gestin de servicios pblicos. Tema 43.- Contratos del Sector Pblico (V): el contrato de suministro. Tema 44.- Contratos del Sector Pblico (VI): el contrato de servicios. Tema 45.- Contratos del Sector Pblico (VII): el contrato de colaboracin entre el sector pblico y el sector privado. Tema 46.- El servicio pblico: concepto y modos de gestin. La concesin: clases y naturaleza jurdica. El rgimen jurdico de la concesin. Modificacin, novacin, transmisin y extincin de concesiones. Tema 47.- El dominio pblico: concepto y naturaleza jurdica. Clasificaciones. Los elementos del dominio pblico: sujetos, objeto y destino. Afectacin, desafectacin y mutaciones demaniales. Tema 48.- El patrimonio privado de las entidades pblicas: rgimen jurdico. Potestades de la Administracin y rgimen de adquisicin y enajenacin. Tema 49.- El Derecho del Trabajo: fuentes. Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto y rgimen jurdico.
Tema 50.- El contrato de trabajo: concepto, naturaleza, sujetos, contenido y rgimen jurdico. Especial referencia al Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relacin laboral de carcter especial del personal de alta direccin. Tema 51.- Decreto 123/1999, de 17 junio, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Tema 52.- Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Anlisis especfico de las incompatibilidades en el sector sanitario. Tema 53.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin. Tema 54.- El Sistema espaol de Seguridad Social. Campo de aplicacin y estructura: Rgimen general y Regmenes especiales. Afiliacin. Altas y bajas: procedimientos y efectos. Cotizacin. Tema 55.- Accin protectora del sistema de la Seguridad Social. Prestaciones: incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, invalidez, jubilacin, muerte y supervivencia. La proteccin por desempleo. Tema 56.- Ley 11/2006, de 11 de diciembre, de la Hacienda Pblica Canaria: mbito de aplicacin y rgimen de la Hacienda Canaria. Tema 57.- El presupuesto. Concepto y clases. Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias. Su estructura. El ciclo presupuestario. Especial referencia al Presupuesto del Servicio Canario de la Salud. Tema 58.- Los crditos presupuestarios. Modificaciones de los crditos iniciales. Gastos plurianuales. Anulacin de remanentes. Incorporacin de crditos. Crditos extraordinarios y suplementos de crditos. Anticipos de Tesorera. Crditos ampliables. Transferencias de crditos. Ingresos que generan crdito. Tema 59.- Concepto de Gasto Pblico. Procedimiento General de ejecucin del Gasto Pblico: fases del procedimiento de la gestin de los gastos. Documentos contables que intervienen. Anticipos de caja fija y pagos a justificar. Tema 60.- Ley 6/2006, de 17 de julio, del Patrimonio de la Comunidad Autnoma de Canarias. Disposiciones Generales. Adquisicin de bienes y derechos.
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Tema 61.- Los tributos: concepto y naturaleza. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios pblicos: su rgimen jurdico en el mbito estatal, autonmico y local. Tema 62.- El control interno de la actividad econmico-financiera del sector pblico autonmico: Clases de control. La funcin interventora: definicin y mbito de aplicacin. Modalidades de ejercicio. Formulacin y tramitacin de reparos. El control financiero permanente: definicin y mbito de aplicacin. Contenido e informes. La auditora pblica: definicin, mbito y formas de ejercicio. Los informes de auditora. Tema 63.- El control externo de la actividad econmico-financiera del sector pblico. El control parlamentario. El control de la Audiencia de Cuentas de Canarias. El control del Tribunal de Cuentas. Tema 64.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (I): Bienes y derechos del Servicio Canario de la Salud. Inventario y contabilidad patrimonial. Gestin del patrimonio del Servicio Canario de la Salud. Tema 65.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (II): Actividad contractual. Endeudamiento. Ingresos: especial referencia a los ingresos por prestacin de servicios de asistencia sanitaria objeto de convenio con Entidades Pblicas o Privadas as como a usuarios sin derecho a asistencia. Tema 66.- La actividad econmico-financiera del Servicio Canario de la Salud (III): Tesorera, Contabilidad pblica y gestin contable. Tipos de control de la actividad econmica-financiera. Tema 67.- Las subvenciones: concepto, naturaleza y clasificacin. El procedimiento de concesin y pago. Reintegro. Infracciones administrativas en materia de subvenciones. Tema 68.- La Ley Orgnica de Financiacin de las Comunidades Autnomas: significacin, naturaleza y estructura. Principios generales de la Ley. La potestad tributaria de las Comunidades Autnomas: sus lmites. Tributos cedidos por el Estado. Tema 69.- Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal: disposiciones generales, proteccin de datos, derechos de las personas y ficheros de titularidad pblica. Tema 70.- La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos: derechos de los ciudadanos a relacionarse con las Administraciones Pblicas por medios electrnicos. Los registros, las comunicaciones y las notificaciones electrnicas.
III.4. PROGRAMA DE LA CATEGORAT.T.S.-LICENCIADO/A EN INFORMTICA.
Tema 1.- La Ley General de Sanidad: objeto de la Ley. El derecho a la proteccin de la salud. El Sistema Nacional de Salud: principios generales. Estructura del Sistema Sanitario Pblico. Las competencias del Estado, de las Comunidades Autnomas y de las Entidades Locales en materia de sanidad. Tema 2.- Ley de Ordenacin Sanitaria de Canarias: objeto y alcance de la Ley. El Sistema Canario de la Salud: concepto, funciones y principios esenciales del sistema. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema Canario de la Salud: Orden de 20 de febrero de 2005, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la Carta de los Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios del Sistema Canario de la Salud. Tema 3.- El Servicio Canario de la Salud: naturaleza y funciones. Estructura y organizacin: rganos centrales y territoriales. rganos de prestacin de servicios sanitarios. Tema 4.- Asistencia sanitaria en Canarias: principios generales. Atencin Primaria de la Salud. Asistencia sanitaria Especializada. Atencin sanitaria de Urgencias. Tema 5.- El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: normas generales. Clasificacin del personal estatutario. Derechos y Deberes. Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario fijo. Tema 6.- El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: provisin de plazas, seleccin y promocin interna. Carrera profesional. Retribuciones. Situaciones del personal estatutario. Incompatibilidades. Tema 7.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Trminos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificacin de los actos administrativos. Tema 8.- El Procedimiento Administrativo Comn: concepto. Fases del procedimiento: iniciacin, ordenacin, instruccin y finalizacin. Tema 9.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 10.- Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico. Delimitacin de los tipos
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contractuales. Libertad de pactos y contenido mnimo del contrato. Perfeccin y forma del contrato. Rgimen de invalidez. Expediente de contratacin: tramitacin ordinaria y abreviada. Pliegos de Clusulas Administrativas y de Prescripciones Tcnicas. Los procedimientos de adjudicacin. Tema 11.- Efectos, cumplimiento y extincin de los contratos administrativos: normas generales. Normas especiales para los contratos de suministro y de servicios. Tema 12.- Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Anlisis especfico de las incompatibilidades en el sector sanitario. Tema 13.- La legislacin de proteccin de datos de carcter personal I. La directiva 95/46/CE. La Ley Orgnica de Proteccin de Datos de Carcter Personal (LOPD). Tema 14.- La legislacin de proteccin de datos de carcter personal II. Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal. La Agencia Espaola de Proteccin de Datos. Tema 15.- Directiva Comunitaria 2000/31/CE de la Sociedad de la Informacin y Comercio Electrnico. Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Informacin y Comercio Electrnico y normativa que la desarrolla. Tema 16.- Directiva Comunitaria 1999/93/CE de firma electrnica. Real Decreto 209/2003, de 21 de febrero, por el que se regulan los registros y las notificaciones telemticas, as como la utilizacin de medios telemticos para la sustitucin de la aportacin de certificados por los ciudadanos. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica y normativa que la desarrolla. Decreto 19/2011, de 10 de febrero, por el que se regula la utilizacin de los medios electrnicos en la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias. Tema 17.- La proteccin jurdica de los programas de ordenador. Tema 18.- Sistemas de almacenamiento para sistemas grandes y departamentales. Dispositivos para tratamiento de informacin multimedia. Tema 19.- Tipos de sistemas de informacin multiusuario. Sistemas grandes, medios y pequeos. Servidores de datos y de aplicaciones. Tema 20.- El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor.
Tema 21.- Arquitecturas Orientadas a Servicios (SOA). Tecnologas, protocolos y arquitectura. Comparativa y ventaja frente a otras arquitecturas. Web services. Elementos, roles y ciclo de vida. Tema 22.- Concepto, evolucin y tendencias de los sistemas operativos. Tema 23.- El sistema operativo UNIX-LINUX. Conceptos bsicos. Tema 24.- El Sistema Operativo UNIX-LINUX. Administracin. Interfase grfica-Gnome, KDE, etc. Tema 25.- Los Sistemas Operativos y el soporte lgico de base I. Sistemas de altas prestaciones. Grid Computing. Tema 26.- Los Sistemas Operativos y el soporte lgico de base II. Entorno Microsoft. Tema 27.- Los sistemas de gestin de bases de datos SGBD. El modelo de referencia de ANSI. Tema 28.- El modelo relacional. El lenguaje SQL. Normas y estndares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales. Tema 29.- Entorno de desarrollo Microsoft.NET para software con distribucin. Tema 30.- Entorno de desarrollo JAVA para software con distribucin. Tema 31.- Software de cdigo abierto I. Software libre. Conceptos base. Tema 32.- Software de cdigo abierto II. Software libre. Aplicaciones entorno ofimtico y servidores Web. Tema 33.- Inteligencia artificial: la orientacin heurstica, inteligencia artificial distribuida, agentes inteligentes. Tema 34.- Gestin del conocimiento: representacin del conocimiento. Sistemas expertos. Herramientas. Tema 35.- Gestin de los datos corporativos. Almacn de datos (Data-Warehouse). Arquitectura OLAP. Minera de datos. Generacin de Informes a la Direccin. Tema 36.- Lenguajes y herramientas para la utilizacin de redes globales. HTML y XML. Tema 37.- Workflow, Groupware. Estndares. Tema 38.- El cifrado. Algoritmos de cifrado simtricos y asimtricos. La funcin hash. El notariado.
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Tema 39.- Servicios de autenticacin: el rol de los certificados digitales. Localizacin de claves pblicas. Servicio de directorio X 500. Marco de autenticacin X 509. Otros servicios. Tema 40.- Infraestructura de clave pblica (PKI): Definicin y elementos de una PKI. Prestacin de servicios de certificacin pblicos y privados. Gestin del ciclo de vida de un certificado. Jerarquas de PSC. Protocolos de directorio basados en LDAP. Almacenamiento seguro de claves privadas: Smart Cards. D.N.I. electrnico. Tema 41.- La seguridad en redes. Control de accesos. Tcnicas criptogrficas. Mecanismos de firma digital. Control de Intrusiones. Cortafuegos. Tema 42.- Definicin, estructura y partes de los Sistemas de Informacin. El ciclo de vida de los sistemas de informacin. Modelos del ciclo de vida. Tema 43.- Planificacin estratgica de sistemas de informacin y de comunicaciones. Direccin y gestin de proyectos de tecnologas de la informacin. El plan de sistemas de informacin. Tema 44.- El anlisis de requisitos de los sistemas de informacin y de comunicaciones. Tema 45.- Metodologa de desarrollo de sistemas. Orientacin al proceso y orientacin a los datos. Anlisis de sistemas de informacin. El modelo entidad relacin. Entidades y superentidades. Tema 46.- El anlisis estructurado. Diccionario de datos, diagrama de flujo de datos. Anlisis esencial. Tema 47.- El anlisis orientado a objetos. Objetos, clases, herencia mtodos. Arquitecturas de objetos distribuidos. Tema 48.- Tcnicas de anlisis de sistemas transaccionales. Tema 49.- La metodologa de planificacin y desarrollo de Sistemas de Informacin MTRICA. Tema 50.- La garanta de calidad en el proceso de produccin del software. Mtricas y evaluacin de la calidad del software. La implantacin de la funcin de calidad. Tema 51.- La Calidad en los servicios de informacin. El Modelo EFQM y la Gua para los servicios ISO 9004. Tema 52.- Auditora Informtica I. Concepto y contenidos. Administracin, planeamiento, organizacin, infraestructura tcnica y prcticas operativas.
Tema 53.- Auditora Informtica II. Proteccin de activos de informacin, recuperacin de desastres y continuidad del negocio. Tema 54.- Auditora Informtica III. Desarrollo, adquisicin, implementacin y mantenimiento de sistemas. Evaluacin de procesos y gestin de riesgos. Tema 55.- El tratamiento de imgenes y el proceso electrnico de documentos. Tema 56.- Reconocimiento ptico de caracteres y reconocimiento de voz. Tema 57.- Gestin documental. Tratamiento de imgenes. Tratamiento de la imagen mdica. Tema 58.- Sistemas de recuperacin de la informacin. Tema 59.- Polticas, procedimientos y mtodos para la conservacin de la informacin en soporte. Tema 60.- Sistemas de cableado y equipos de interconexin de redes. Tema 61.- Protocolos de transporte: tipos y funcionamiento. La familia de protocolos TCP/IP. El protocolo IPv6. MLPS. Tema 62.- Calidad de Servicio en redes IP y LAN. Tcnicas y Protocolos. Redes privadas virtuales. Tema 63.- Redes de rea local. Redes de rea extensa. Tema 64.- Redes corporativas MAN y WAN. Tecnologas, infraestructuras, equipamiento. Tema 65.- Interconexin de redes de rea local. Tcnicas y protocolos de rooting. Direccionamiento. Tema 66.- El correo electrnico. Servicios y protocolos de correo electrnico. Tema 67.- Comunicaciones: xDSL, Wi-Fi (IEEE802.11), Wi-Max (IEE802.16), PLC. Bluetooth. Seguridad, normativa reguladora. Ventajas e inconvenientes. Tema 68.- La red Internet y los servicios bsicos. Tema 69.- Los servicios de acceso a informacin basados en Internet. Agentes que intervienen, caractersticas y estructuras de las redes soporte, mtodos de acceso, aspectos de seguridad, tendencias. Tema 70.- Arquitectura de las redes Intranet y Extranet. Concepto, estructura y caractersticas. Su implantacin en las organizaciones. Modelo de capas: Servidores de aplicaciones, servidores de datos, granjas de servidores.
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ANEXO IV Baremo de mritos de la fase de concurso de las pruebas selectivas para la cobertura de plazas bsicas de Grupo Tcnico de la Funcin Administrativa, T.T.S.-Licenciado/a en Ciencias Econmicas y Empresariales, T.T.S.-Licenciado/a en Derecho, T.T.S.Licenciado/a en Informtica en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, aplicable al turno libre, al de reserva de discapacitados y al de promocin interna.
PUNTUACIN MXIMAAALCANZAR EN LA FASE DE CONCURSO: 40 PUNTOS. I.- EXPERIENCIA PROFESIONAL.
que se opta, como personal sanitario o como personal de gestin y de servicios que desempee tareas de contenido funcional no asimilable a la categora a que se concurre: 0,03 puntos. G. Por cada mes de servicios prestados en las Administraciones Pblicas o Servicios de Salud de Espaa o de un Estado miembro de la Unin Europea, desempeando funciones relativas a la coordinacin, ordenacin, planificacin, direccin o gestin de servicios sanitarios, que no puedan ser computados en los apartados anteriores: 0,045 puntos. Reglas para la valoracin de los servicios prestados: 1. Los servicios prestados se valorarn con independencia del vnculo estatutario, laboral o funcionarial que los amparara, del carcter fijo o temporal del mismo. 2. Los servicios prestados en centros, servicios o instituciones sanitarias actualmente integradas en el Sistema Nacional de Salud tendrn la misma consideracin que los realizados en dicho Sistema, con independencia de que en el momento de su prestacin an no se hubiesen integrado. En relacin al Hospital Universitario de Canarias ser de aplicacin el Acuerdo entre la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias y el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife por el que se instrumentalizan las condiciones para la integracin de los centros sanitarios dependientes del Consorcio Sanitario de Tenerife en el Servicio Canario de la Salud (BOC n 13, de 21.1.09), en concordancia con el punto noveno del Acuerdo suscrito en fecha 13 de noviembre de 2008 de la Comisin Negociadora de las condiciones de integracin del personal, creada por Acuerdo del Consejo de Administracin del Consorcio Sanitario de Tenerife de 3 de octubre de 2008. 3. Los servicios prestados en Casas de Socorro se computarn como en Servicios de Urgencia de Atencin Primaria. 4. El perodo de formacin para la obtencin del ttulo de especialista no podr ser valorado como tiempo de servicios prestados. 5. Los perodos de disfrute de los permisos regulados en los artculos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y sus homlogos del Estatuto de los Trabajadores; los regulados en los apartados 3 y 4 del artculo 61 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; as como el perodo de realizacin del servicio militar o prestacin sustitutoria, sern computados como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo rgimen de jornada, asignados en el da anterior al del comienzo de su disfrute.
Se valorar, hasta un mximo de 20 puntos, la experiencia profesional adquirida por el desempeo de las siguientes funciones: A. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la que se concurre en Instituciones Sanitarias Pblicas del Sistema Nacional de Salud o en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la Unin Europea: 0,15 puntos. B. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la que se concurre en centros no sanitarios del Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones o Entidades del sector sanitario pblico, o equivalentes de la Unin Europea: 0,12 puntos. C. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la que se concurre, en centros sanitarios pertenecientes a otras Administraciones Pblicas de Espaa o de un Estado miembro de la Unin Europea: 0,09 puntos D. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a que se concurre, en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia, de Espaa o de un Estado miembro de la Unin Europea, computadas desde la fecha del concierto y/o acreditacin: 0,06 puntos. E. Por cada mes de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas del SNS o en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la Unin Europea, en categora distinta a la que se opta, como personal de gestin y de servicios, desempeando tareas de contenido funcional asimilable a la categora a que se concurre: 0,045 puntos. F. Por cada mes de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas del SNS o en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la Unin Europea, en categora distinta a la
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6. Los permisos sin sueldo no sern objeto de valoracin, salvo los sealados en el apartado anterior y el previsto en el apartado 3.1.1.B).a) del Pacto entre la Administracin Sanitaria de la Comunidad Autnoma de Canarias y las Organizaciones Sindicales en el sector, sobre permisos, licencias y vacaciones, hecho pblico por Resolucin de 9 de marzo de 1998, de la Direccin General de Trabajo (BOC n 86, de 15 de julio). 7. Los perodos de reduccin de jornada por la causas contempladas en los artculos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, sern valorados como servicios prestados a tiempo completo. 8. El tiempo de permanencia en las situaciones de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razn de violencia de gnero ser computado como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo rgimen de jornada, asignados en el da anterior al del comienzo de dichas situaciones. 9. Los perodos correspondientes a situacin especial en activo, promocin interna temporal, comisin de servicios o adscripcin temporal de funciones sern valorados de acuerdo a las funciones efectivamente desempeadas. 10. Ningn perodo de tiempo podr ser objeto de valoracin ms de una vez, ni por ms de un apartado del baremo. 11. A los efectos del cmputo de servicios prestados se entiende por jornada ordinaria para los E.A.P. la desarrollada de forma completa durante siete horas en turno diurno (maana o tarde), y por nombramiento a tiempo parcial el efectuado por un determinado nmero de horas inferior a la jornada ordinaria de trabajo. 12. Tratndose de perodos/meses en los que nicamente se hayan prestado servicios en jornada ordinaria, para la determinacin del nmero de meses acreditados por los interesados se calcular el nmero de das que han transcurrido entre la fecha inicial del perodo de servicios y la fecha final de ste. Para el cmputo de los plazos en los servicios prestados, se tendrn en cuenta los aos bisiestos, correspondindoles 366 das. 13. El total de das de servicios prestados de los distintos perodos, se sumarn, siempre y cuando sean homogneos y susceptibles de igual valoracin. El nmero de das obtenido se dividir entre treinta, de forma tal que el cociente entero resultante de esta divisin ser el nmero de meses por servicios prestados acreditado por el interesado, en cada uno de los apartados correspondientes. Por tanto, todos los meses de servicios prestados se computarn como de treinta das.
Los restos de das inferiores a treinta que arroje la anterior operacin sern objeto de valoracin en la parte proporcional que corresponda. 14. Los perodos o das se servicios prestados coincidentes en el tiempo sern excluyentes entre s, por lo que ser valorado en cada caso el ms favorable para el aspirante. 15. En el caso de perodos a tiempo parcial podrn sumarse las coincidentes en el da hasta alcanzar el mximo de una jornada completa (7 horas). 16. Esta ltima regla no se aplicar a los perodos correspondientes a nombramientos especficos para guardias/atencin continuada, en cuyo caso la coincidencia ser por meses naturales teniendo como tope que la suma de todos los servicios prestados no supere los puntos correspondientes a un mes del respectivo apartado del baremo, y que previamente para los dems servicios se hayan seguido las restantes normas de cmputo. 17. Para la valoracin de los servicios prestados en aquellos meses objeto de regulacin en los prrafos anteriores, se aplicarn las siguientes reglas: a) Los das en que se hayan prestado servicios en rgimen de jornada ordinaria se valorarn en la puntuacin correspondiente a la treintava parte del valor de un mes. Las jornadas a tiempo parcial en sus respectivos porcentajes. b) Las horas prestadas en virtud de nombramientos especficos para refuerzos de guardia/atencin continuada en E.A.P. o servicios de urgencias de Atencin Primaria se valorarn a razn del resultado de dividir la puntuacin asignada al mes completo entre 140 horas o la parte proporcional que corresponda considerando la jornada laboral vigente en el momento de prestacin de los servicios. c) El cmputo y la valoracin se referirn a los perodos de servicios prestados de cada mes natural, sin que las horas o das que sobren por haber alcanzado dicho tope mximo puedan ser acumulados a otro mes distinto. En ningn caso la suma de las puntuaciones por hora de cada mes natural podr superar el valor correspondiente a un mes.
II.- FORMACIN UNIVERSITARIA.
La puntuacin mxima por el apartado de Formacin Universitaria es de 6 puntos, independientemente de la forma de obtenerlos. I.1. Expediente Acadmico correspondiente a los estudios para la obtencin del ttulo presentado por el aspirante para acceder a la categora a la que se opta:
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Por cada matrcula de honor: 2,4 puntos. Por cada sobresaliente: 2,13 puntos. Por cada notable: 1,33 puntos. La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de asignaturas evaluadas en el Plan de Estudios, expresando el cociente con los dos primeros decimales obtenidos. No se valorarn las asignaturas de Idiomas, Religin, Formacin Poltica y Educacin Fsica a estos efectos. Para aquellos que hayan obtenido su licenciatura de acuerdo a los nuevos planes de estudios, la puntuacin correspondiente a los estudios de licenciatura de cada aspirante se obtendr mediante la aplicacin de la siguiente expresin: (1,33Cn+2,13Cs+2,4Cmh)/ (Ca+Cn+Cs+Cmh) Donde: Los coeficientes 1,33, 2,13 y 2,4 corresponden a las puntuaciones asignadas, respectivamente, a las calificaciones de notable, sobresaliente, y matrcula de honor. No se puntuar el sobresaliente, cuando se haya obtenido matrcula de honor. Las notaciones Ca, Cn, Cs y Cmh corresponden al nmero total de crditos que en la certificacin acadmica aportada por el aspirante estn adscritos a materias troncales y obligatorias y en los que, respectivamente, se hayan obtenido las calificaciones de aprobado, notable, sobresaliente y matrcula de honor. La puntuacin resultante se expresar con los dos primeros decimales obtenidos. I.2. Grado de Licenciatura, 0,27 puntos. Con sobresaliente o premio extraordinario, se aadirn 0,13 puntos. I.3. Estudios de Doctorado:
Si el grado de Doctor se ha obtenido con la calificacin de sobresaliente cum-laude o apto cumlaude por unanimidad, se aadirn 0,13 puntos ms. I.5. Por la posesin del Ttulo de Mster Universitario directamente relacionado con la categora o con las herramientas necesarias para el desempeo del puesto de trabajo: 0,50 puntos por cada Mster. I.6. Por la posesin del Ttulo de Experto Universitario directamente relacionado con la categora o con las herramientas necesarias para el desempeo del puesto de trabajo: 0,40 puntos por cada Ttulo de Experto Universitario.
III.- OTROS MRITOS.
La puntuacin mxima por este apartado III es de 14 puntos, independientemente de la forma de obtenerlos.
III.1.- DOCENCIA.
Por cada curso acadmico como Catedrtico, Profesor Titular, Asociado en la Universidad, en reas relacionadas directamente con la titulacin exigida para el acceso a la categora a la que se opta, hasta un mximo de 3 puntos: 0,9 puntos.
III.2.- PUBLICACIONES.
Por publicaciones, as como por aportaciones a reuniones y congresos, y en funcin de la aportacin del interesado a los mismos, de su rigor tcnico o investigador, siempre directamente relacionados con la categora a la que se concurre, y hasta un mximo de 3 puntos: a) Por cada libro: - Difusin nacional: 1,33 puntos. - Difusin internacional: 2 puntos. b) Por cada captulo de libro: - Difusin nacional: 0,4 puntos. - Difusin internacional: 0,66 puntos.
Por la realizacin completa de todos los cursos de Doctorado (Sistema anterior al Real Decreto 185/1985), o la realizacin del programa del Doctorado hasta el nivel de suficiencia investigadora segn los Reales Decretos 185/1985 y 778/1998 o la obtencin del Diploma de Estudios Avanzados (DEA) o bien por haber completado un mnimo de 300 crditos en el conjunto de sus estudios universitarios de Grado y Posgrado, conforme al sistema establecido por el Real Decreto 56/2005, de 21 de enero: 0,4 puntos. I.4. Grado de Doctor: 0,67 puntos.
c) Por cada artculo publicado en revistas: - Difusin nacional: 0,26 puntos. - Difusin internacional: 0,53 puntos. d) Por cada ponencia a reuniones y congresos: 0,2 puntos. e) Por cada comunicacin o pster a reuniones y congresos: 0,09 puntos.
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Reglas de valoracin: 1. Slo se valorarn a los cinco primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado. 2. El Tribunal Coordinador de cada categora determinar aquellas publicaciones susceptibles de valoracin. 3. No se podrn valorar ms de 3 captulos de un mismo libro. 4. Sern objeto de valoracin los artculos recogidos en revistas tcnicas de publicacin peridica, siempre que guarden relacin directa con la categora a la que concurre el candidato, aunque el carcter de la revista en que se publique pueda corresponder al mbito funcional de otras categoras. 5. La autora de captulos de libros, o de libros completos, ser objeto de valoracin cuando corresponda a publicaciones que se encuentren adecuadamente referenciadas en trminos bibliogrficos. Cuando el libro en cuestin no slo tenga el correspondiente nmero de registro ISBN, sino que adems figure en la base pblica de datos del ISBN se considerar que tiene una difusin internacional. 6. En ningn caso un mismo contenido claramente determinado y objetivable, publicado bajo diferentes formas - artculo, captulo ...- podr ser objeto de ms de una de las valoraciones establecidas en el baremo. 7. Los denominados abstract no sern objeto de valoracin. 8. La publicacin de la tesis doctoral no se valorar.
III.3.- ACTIVIDADES DE COOPERACIN AL DESARROLLO O AYUDA HUMANITARIA EN EL MBITO DE LA SALUD.
III.4.- FORMACIN CONTINUADA.
Sern valoradas las actividades de formacin que estn relacionadas con la categora a la que se concurre, con arreglo al desglose que se seala a continuacin y hasta un mximo de 11 puntos: No se valorar la formacin correspondiente a los ciclos formativos o planes de estudios tanto de la titulacin requerida para el acceso a la categora a la que se concurre, como de cualesquiera otras titulaciones o enseanzas regladas. Slo se valorarn los cursos realizados despus de la obtencin, homologacin o reconocimiento de la titulacin habilitante para el ejercicio profesional en la correspondiente categora. Diplomas y Certificados obtenidos en cursos que estn relacionados con la categora a la que se concurre, impartidos, acreditados u homologados por rganos o Instituciones de las Administraciones Educativa o Sanitaria pblicas, Centros Pblicos de formacin de empleados pblicos, Centros Universitarios, Instituto Canario de Formacin y Empleo u Organismo homlogo de las restantes Administraciones Pblicas. Asimismo, se valorarn los organizados por Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Cientficas o entidades sin nimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deber constar en los mismos o bien, se certifique en documento anexo. A estos efectos, se entendern avalados por norma reguladora de rango suficiente, los diplomas o certificados obtenidos en cursos que se hayan impartido al amparo de Convenio suscrito con cualquiera de los Organismos o Instituciones Pblicas sealados en el prrafo anterior, o bien que hayan sido acreditados, homologados y/o subvencionados por los mismos y siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma o bien se certifique en documento anexo. a) 0,036 puntos por hora lectiva como docente. b) 0,018 puntos por hora lectiva como discente. - Un mismo curso no podr ser objeto de valoracin por ms de uno de los subapartados anteriores, por lo que se computar por el que resulte ms favorable al interesado. - Cuando la acreditacin de los cursos o diplomas figuren en crditos, se realizar la equivalencia de un crdito igual a 10 horas, siempre que no se acredite por el interesado un valor por crdito diferente al citado.
Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la que se concurre o en puesto de coordinacin y direccin en programas de Cooperacin Internacional, en virtud de Convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administracin Pblica, as como los servicios prestados como voluntario o cooperante en el campo sanitario tanto en el territorio nacional como internacional y especialmente en los pases en va de desarrollo, en cualquier caso mediante relacin contractual, por cada mes: 0,045 puntos y hasta un mximo de 1,8 puntos.
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II. Autoridades y personal

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Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Materno Infantil / Insular

boc-a-2011-052-1255 I.3.- CODIFICACIN LOCALIDADES DE REALIZACIN DEL EJERCICIO DE LA FASE

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ANEXO II ANEXO II II.1 MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS

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*Deber marcarse con una X la opcin correspondiente En ade..de.. Firmado

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III.4. PROGRAMA DE LA CATEGORAT.T.S.-LICENCIADO/A EN INFORMTICA.

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