WARREN Y ASOCIADOS S.A.C.

EDITORIAL IMPRESOS Y REVISTAS SAC

2011

Cuestionario por reas de Aplicacin PLANEACIN

CONCEPTO 1. En quin recae la responsabilidad de la planeacin de la organizacin? 2. Es un rgano de lnea o staff? 3. Se brindan capacitacin permanente al personal del rea? 4. De qu naturaleza? 5. Cmo se evala el desempeo del personal del rea? 6. La visin de la organizacin constituye una declaracin fundamental de sus valores, aspiraciones y metas? 7. Considera tal visin como un atributo primordial de la planeacin? 8. En esta visin se consideran creencias tales como: a) Ser la mejor? b) La importancia de realizar un buen trabajo? c) Reconocer qu somos? d) Qu aspiramos a ser? e) Otras? 9. Cmo se trasmite dicha visin a toda la organizacin? 10. Qu efectos se han logrado al compartir esta visin? 11. Has servido tal visin como una plataforma para definir su misin? 12.La misin traduce: a) Cul es nuestra principal SI NO OBSERVACIONES

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capacidad? b) Qu posicionamiento buscamos? c) El nivel de calidad y productividad que podemos ofrecer? d) Otros? 13. La estrategia de crecimiento est asociada con esa misin? 14.Se ha logrado convertir dicha misin en objetivos y metas especficas? 15. Cmo establecieron la misin de la organizacin? 16. Qu representa para la organizacin su misin? 17. Se ha logrado convertir dicha misin en objetivos y metas especficas? 18. Cumplen los objetivos con la funcin de encauzar los esfuerzos de la organizacin para el logro de su objeto? 19. Conoces los objetivos todas las reas y niveles de la organizacin?

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20. Las metas son coincidentes con los objetivos? 21. Estn relacionadas las metas con unidades de medida? 22. Cmo determinan las unidades de medida las metas a seguir? 23. Son congruentes con la capacidad de la organizacin? 24. utilizan el scorecard o registro de resultados balanceados en la formulacin de indicadores? 25. Cmo influye su implementacin en las estrategias de accin?

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26. Quines definen la estrategia?

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