INFORMACION PARA EL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD Y EL COMITE DE IGUALDAD. Totanés a 6 de abril del 2011 En relacién a la reunién mantenida con el Comité de Seguridad ( 18/11/2011) y con los puntos 6.1, 6.2 y 6.4 del acta que quedaron pendientes de contestar por parte de la Direccién de Empresa indicar: 6.1 habilitar un comedor dentro de fabrica. La zona solicitada por el Comité de Seguridad y Salud para habilitar un comedor de fabrica no puede ser utiizada ya que est dentro de un proyecto de produccién y por lo tanto no puede ser ocupada para establecer el comedor solicitado. 62. Echar combustible en el surtidor de la empresa: La Direcci6n considera que aquellos trabajadores que no tienen vehiculo de gaséil estaran discriminados frente a los que lo tengan, y ademas la organizacion de este sistema, para que todo el mundo pueda echar gascil en el surtido y sea descontado de sunomina es bastante complicado, y ademds el beneficio es muy escaso 64. Cambio de local del_centro Médico: Respecto ala solicitud del cambio de local para el centro médico, la Direccién conoce dicha obligacién por ello esta estudiando la posible ubicacién del centro médico para que ‘cumpla con todas las exigencias legales. Respecto a los puntos del acta de la reunién de Igualdad ( 18 de marzo del 2011)que quedaron pendientes de contestar por parte de la Direccién por escrito, indicar: 4.» Conciliacion de la Vida laboral y Familiar: Respecto a la solictud de unificacion de horarios para mayor ahorro y mayor ‘compatibilidad con la vida familiar se va a realizar un estudio que esté basado en dicha ‘compatibilidad pero sin perder ningun porcentaje de calidad en el trabajo y en el servicio que se da actualmente entre departamentos, Ei departamento de RRHH realizara dicho estudio que cuando esté plasmado y aprobado por la Direccién General sera entregado al Comité de igualdad 8.1. Sistema de Fichajes: En relacion con un sistema de Fichajes para los puestos de administracién y de gestion , del mismo modo que existen en los puestos de produccién, se va a pedir un presupuesto al departamento de Informatica y este nos asesoraré cual seria el mas conveniente para su implantacién, que se produciré siempre que exista una relacién objetiva entre su puesta en marcha y los beneficios que genere para trabajador y empresa 8.2 Politica de Uso de Internet: Ya ha sido entregada por el Departamento de Informatica. Recibi la Direccién de la Empresa. Comité de Seg. ¥ Salud Comité de igualdad cra. Nav Tel 8 S163 Toranes