Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Analisis Conductual Aplicado
Analisis Conductual Aplicado
CONDICIONAMIENTOS
Presentado Por
ROJAS RICARDO LUISA FERNANDA
PARRADO DIANA PAOLA
Presentado A
ANGELA FRANCO
Psicóloga
Que
B.F. Skinner
IVAN PAVLOV Exponentes
Trabajo trabajo
Utiliza
E R
Moldeamiento Reforzador Castigo
E= Estimulo R= Respuesta Se dan recompensas que guían la Aumenta la frecuencia de la Disminuye la conducta
E.N.= Estimulo neutro R.I=Respuesta Incondicionado conducta natural a una deseada conducta deseada indeseada
E.I=Estimulo Incondicionado R.C=Respuesta Condicionado
E.C=Estimulo Condicionado
*Reforzador negativo: Quitar de
una situación o estimulo *Castigo positivo: Dar algo no
*Reforzador positivo: Dar algo que se deseado, desagradable que genera
aversivo, desagradable por otro
desea, quiere o genera bienestar al malestar físico o psicológico en el
Proceso experimental menos aversivo.
sujeto. sujeto.
*Castigo negativo: Quitar algo que
Paso 1: EN=sin respuesta Paso 2: EN+EI=RI Paso 3: EC=RC *Reforzador Negativo de Evitación.
es agradable para el sujeto.
*Reforzador Negativo de Escape.
Durante el proceso se da
Proceso: E.C R.C E.I (reforzador) R.I
*Extinción: Esta se presenta cuando el E.C
Aparece sin el E.I, la R.I desaparece, volviéndose nuevamente en E.N. Durante el proceso se da
*Recuperación espontanea: se presenta cuando después de la extinción el sujeto vuelve
a tener una R.C. ante el E.N volviéndose nuevamente en E.C.
*Generalización: se llama así a la R.C a cualquier E, parecido con el E.C.
*Extinción: Surge así el refuerzo sea retirado.
*Discriminación de Estímulos: se le denomina así a la discriminación de cualquier E,
*Generalización: Se da si los estímulos y las respuestas y las son
parecido al E.C.
Semejantes.
*Discriminación: Diferencia Estímulos Semejantes y la respuesta se da
según el reforzador.