Este cuestionario está enfocado a detectar las necesidades de habilidades y actitudes que ayuden a tener un

mejor desempeño y una mejora continua en toda la empresa.

Nombre del Entrevistado: _____________________________________________________________________

Fecha de Aplicación: __________________ Puesto: __________________________ Área: _________________

1.- ¿Que cursos de capacitación has tomado en los últimos 12 meses proporcionados por la empresa?

2.- ¿De los cursos antes mencionados cual ha sido el que ha contribuido más para desempeñar mejor tu
trabajo?

3.- ¿En este momento que te faltaría conocer en tu departamento o área para llevar a cabo mejor las actividades
de tu trabajo?

4.- ¿En este momento que te faltaría aprender o conocer para mejorar las relaciones laborales tanto con tu grupo
o equipo de trabajo y con tu jefe inmediato?

5.- ¿De los anteriores temas cuáles consideras más urgentes y por qué?

6.- ¿De acuerdo a lo que necesitas conocer, como te gustaría recibir esa información?

7.- ¿En que horario y que días consideras adecuado llevar a cabo la capacitación?
Encuesta Educativa
Nivel Finalizó Grado en que dejó sus estudios Certificado/Título obtenido o por obtener

Si No

Primaria Primaria

Secundaria Secundaria

Carrera Técnica Carrera Técnica

Preparatoria Preparatoria

Técnico Superior Universitario Técnico Superior Universitario

Profesional Profesional

Postrado Postgrado

Especialidad Especialidad

Maestría y/o doctorado Maestría y/o doctorado

Capacitación Previa
Describa los cursos o talleres de capacitación que ha recibido en los últimos dos años.

Duración Tipo de Capacitación

Denominación de la actividad Instructor y/o Institución
en horas Interna Externa
Capacitación Orientada a Funciones
Describa sus principales funciones o actividades que realiza, considerando las establecidas en Marque con una “X” el nivel de
su descripción de puesto o en sus términos de contrato Si no cuenta con descripción o términos domino o logro en cada función.
de contrato, describa sus funciones de acuerdo a lo que actualmente desempeña.
E B R D

E = Excelente B = Bueno R = Regular D = Deficiente

Describa sus principales funciones o actividades que realiza, considerando las establecidas en Marque con una “X” el nivel de
su descripción de puesto o en sus términos de contrato Si no cuenta con descripción o términos domino o logro en cada función.
de contrato, describa sus funciones de acuerdo a lo que actualmente desempeña. E B R D

Observaciones y Comentarios Finales