Mercado Laboral 2010

Un completo estudio sobre cómo se ha comportado el mercado del trabajo este año.
¿Cuáles son las carreras más demandadas?, ¿Cuáles son las carreras mejor pagadas?
¿Cuáles son las actividades de las empresas que más demandan?, entre otras.

I. El Estudio

El presente estudio fue elaborado sobre la base de más de 1 millón 600 mil vacantes de
empleo publicadas du0rante el 2010, en toda la red de portales asociados a
Trabajando.com, Universia Chile y El Mercurio, entre ellos destacan los sitios de
trabajo de universidades e institutos profesionales, diarios nacionales y regionales,
cámaras de comercios, asociaciones gremiales, municipalidades y empresas, todos
partícipes de la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Las áreas temáticas apuntan, principalmente, al comportamiento de la oferta y demanda

laboral del país, principalmente de las personas al segundo y quinto año de egreso.
¿Cuáles son las carreras más demandadas?, ¿Cuáles son las carreras mejor pagadas?
¿Cuáles son las actividades de las empresas que más demandan?

II.- Carreras más demandadas

                                           

        

III. Comportamiento de la demanda de profesionales por actividad de la empresa

                                                                              
IV. Áreas de las empresas que requieren más personal

         

                                                                       
V. Carreras mejores pagadas al segundo año de egreso

                                                            

VI. Carreras mejores pagadas al quinto año de egreso

                                                           
VII. Comparación año 2009

                                        
                                   

VIII. Algunas conclusiones

Se mantienen las ingenierías como las carreras más demandadas, así como también
administración de empresas y contador auditor.

En el caso de las ingenierías se explica porque son carreras “comodines” que sirven para
todo tipo de industrias y áreas, como es el caso de ingeniería comercial e ingeniería civil
industrial.

Para los administradores de empresas el escenario también es auspicioso, ya que se

pueden desempeñar en diversas áreas e industrias, pero por formación para las
organizaciones es más barato contar con estos profesionales, versus un ingeniero.

El caso de los contadores auditores, en su gran mayoría, se debe a la alta movilidad

laboral que tienen estos profesionales.

A la hora de explicar porque las empresas de retail llevan la delantera a la hora de

solicitar capital humano, se debe principalmente, al gran repunte que ha tenido la
actividad económica durante este año y como las empresas han debido dotarse de
personal para enfrentar el aumento en la demanda de los consumidores.

En cuanto a las rentas, llama la atención que no sufren grandes modificaciones; sin
embargo, es posible apreciar una leve tendencia a la baja si se compara con el año 2009.
Esto se debe en gran medida a la crisis económica del año pasado, ya que muchos
trabajadores se quedaron sin su empleo y en la actualidad, están dispuestos a emplearse
por menos con tal de ser parte del mercado laboral. En definitiva, muchos han
sacrificado sus rentas, en pro de conseguir un trabajo.