Empresa tóxica

Un gerente tóxico es perjudicial para la organización, debido a que un jefe tóxico

vuelve a las empresas poco efectivas, el gestor de estas instituciones no es eficiente ni eficaz,
por tal motivo no se logran los objetivos planteados.

Cabe destacar que cuando la gerencia de la organización es tóxica el clima de trabajo

es tenso, el personal se mantiene en un estrés constante, no existe el compañerismo, ni buena
comunicación, mucho menos buenas relaciones interpersonales, el ambiente de trabajo es
destructivo, esta situación afecta de forma negativa el nivel de productividad de la empresa.

Las emociones, actitudes de un gerente tóxico se reflejan en la organización, en la cual

no existe la satisfacción en el desempeño de la labor que realiza cada persona por lo tanto el
trabajo que ejecutan no es de calidad, el ambiente de trabajo es hostil, el encargado de
administrar la institución es agresivo, la tensión del personal es muy alta. Para que germine
una empresa tóxica, se deben dar ciertas condiciones y algunas de ellas son:

 Mala comunicación
 Amenaza el trabajo de sus integrantes.
 Las necesidades de los individuos no coincide con los intereses de la
organización.

Es importante resaltar que el administrador tóxico, es un individuo cuyas actitudes

confunden y hasta impide realizar la labor de sus subordinados, generando conflictos en la
empresa; los cuales no solucionara de manera positiva, dejando descontento en el personal
que allí brega, y esto a su vez influye de manera negativa en la encaje que realizan los
empleados.