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El riesgo psicosocial lo comprendemos como los aspectos intralaborales, los extra laborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencia, influyen en la salud y en el desempeño de las personas.
Dada de la resolución 2646 de 2008 Capitulo II/articulo 5°