PENSIONES DE JUBILACIÓN EN EUROPA – Fuente: EU's Mutual Information System on Social Protection (MISSOC) (Febrero/2011)

http://ec.europa.eu/employment_social/missoc/db/public/compareTables.do
Período Mínimo Cotizado para Período de Cotización necesario para Edad Legal de Jubilación Edad de Jubilación
acceder a Pensión de Jubilación acceder a Pensión de Jubilación Completa Ordinaria Anticipada
Bélgica No se exige periodo mínimo. 45 años cotizados. 65 años. 60 años (35 cotizados)
Hombres: 63 años de edad y
Solo para casos de
43 años cotizados (100
Según sistema de puntos. profesiones penosas.
Bulgaria puntos).
Mujeres: 60 años de edad y 94
puntos.
1º Pilar: el trabajador tiene que tener los
años cotizados de su grupo de edad.
1º Pilar: 1 año cotizado.
2º Pilar: Hombre: 65 años. Uno o dos años antes.
Suiza Hombres: cotizado desde los 25 a los 65 años Mujeres: 64 años.
2º Pilar: no se exige período
de edad. 2º Pilar: no es posible.
mínimo.
Mujeres: cotizado desde los 25 a los 64 años
de edad.
65 años para hombres y 3 años de antelación a la
35 años (o 20 años si la persona
República mujeres con 1 hijo. edad normal de jubilación.
retirada excede la edad de retiro No existe el concepto de Pensión Completa.
Checa De 62 a 64 años para mujeres Se exigen tener al menos 26
para hombre al menos 5 años).
con más de 1 hijo. años cotizados.
Pensión Social: 3 años residencia Pensión Social: 40 años de residencia entre
entre los 15 y 65 años. los 15 y 65 años. Pensión Social: 65 años.
Dinamarca No es posible.
Pensión Estatal: No se exige Pensión Estatal: No existe el concepto de Pensión Estatal: 65 años.
mínimo. Pensión Completa.
Alemania 5 años No existe el concepto de Pensión Completa. 67 años. 63 años: Con 35 cotizados
1º Pilar: 15 años cotizados. 3 años antes (15 años
Estonia No existe el concepto de Pensión Completa. 63 años.
2º Pilar: 5 años cotizados. cotizados).
Asegurados antes de
35 años cotizados: 80%. 1/01/1993: Hombres 65 años
Grecia 15 años cotizados. Asegurados después de 1993, con 35 años y Mujeres 60 años. 60 años.
cotizados: 70%. Asegurados después de 1993:
Hombres y Mujeres 65 años.
Hasta 2012: 65 años.
Desde 2027: 63 años: con 33 años
15 años cotizados, de los cuales al
Hasta 2012: 35 años cotizados. Con 38 años y medio cotizados.
España menos 2 años deben estar entre los
Desde 2027: 37 años cotizados. cotizados: 65 años. 61 años: situaciones de
15 últimos.
Con menos de 38 años y medio crisis empresarial.
cotizados: 67 años.
Régimen General de vejez:
62 años.
Francia No se exige período mínimo. 40 años cotizados. Pensión Complementaria: 56 años.
65 ó 67 años (según períodos
cotizados).
Pensión Nacional: 3 años de
Pensión Nacional: 40 años de residencia Pensión Nacional: 60
residencia entre los 16 y 66 años de
entre los 16 y 67 años de edad. años.
Islandia edad. 67 años.
Pensión Complementaria: 40 años Pensión Complementaria:
Pensión Complementaria: No se
cotizados. 65 años.
exige período mínimo.
Irlanda 66 años. No es posible.
Asegurados antes de 1996: 20 años
59 años (36 años cotizados)
cotizados. Hombres: 65 años.
Italia 40 años cotizados. A cualquier edad, con 40
Asegurados desde 1996: 5 años Mujeres: 60 años.
años cotizados.
cotizados.
Chipre 5 años cotizados. No existe el concepto de Pensión Completa. 65 años. 63 años.
Letonia
1º Pilar: 1 año cotizado. 1º pilar: cotización continuada desde los 20
años de edad hasta la jubilación.
Liechtenstein 64 años. 60 años.
2º Pilar: No se exige período 2º pilar: No existe el concepto de Pensión
mínimo. Completa.
Hombres: 62,5 años. 60 años (30 años cotizados
Lituania 15 años cotizados. 30 años cotizados.
Mujeres: 60 años. y 12 meses desempleados).
Luxemburgo 10 años cotizados. 40 años cotizados. 65 años. 57 años (40 cotizados).
1º Pilar: 15 años. 62 años. Según Profesiones penosas.
Hungría No existe el concepto de Pensión Completa.
2º Pilar: No se exige un mínimo. A partir de 2022: 65 años.
Malta : 10 años cotizados. Nacidos desde 1962: 65 años. 61 años (40 cotizados).
Holanda No se exige período mínimo. 15 a 65 años: Todo cotizado. 65 años. No es posible.
Pensión Básica: 40 años de residencia.
3 años de residencia entre los 16 y
Noruega Pensión Complementaria: 40 años 67 años. No es posible.
66 años de edad.
cotizados.
Hombres: 65 años, Mujeres: 62 años.
Austria 15 años cotizados. 45 años cotizados. 60 años. Abolición gradual salvo para
A partir de 2023: 65 años. Profesiones penosas.
Hombres: 25 años Hombres: 65.
Polonia No existe el concepto de Pensión Completa. No es posible.
Mujeres: 20 años Mujeres: 60.
Portugal 15 años cotizados. 40 años cotizados. 65 años. 55 años (30 años cotizados)
Hombre: 35 años cotizados. Hombres: 63 años. 5 años antes (10 años
Rumanía 15 años cotizados.
Mujeres: 30 años cotizados. Mujeres: 60 años. cotizados).
Pensión Nacional: 80% de residencia entre
Pensión Nacional: 65 años.
Pensión Nacional: 3 años de los 16 y 65 años.
Finlandia Pensión Complementaria: a 62 años.
residencia. Pensión Complementaria: No existe el
partir de los 63 años.
concepto de Pensión Completa.
15 años cotizados: Hombres: 65, Mujeres: 63.
58 años: hombres con 40
20 años cotizados: Hombres: 63, Mujeres: 61. Hombres: 63 años.
Slovenia 15 años cotizados. años cotizados o mujeres
Hombres con 40 años cotizados, o Mujeres con Mujeres: 61 años.
con 38 años cotizados.
38: a los 58 años de edad.
1º Pilar: 15 años cotizados.
Eslovaquia No existe el concepto de Pensión Completa. 62 años.
2º Pilar: 15 años cotizados.
Suecia 3 años de residencia. 40 años de residencia. 67 años. Flexible: 61 años. No es posible.
Reino Unido 10 – 11 años cotizados. 30 años cotizados. 65 años. No es posible.