SUELDO BRUTO/DIAS 1R DIA DEL MES HASTA EL ULTIMO DIA

SUELDO PROPORCIONAL REALES DEL MES DE RENUNCIA

SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE
MEJOR REMUN.
PROPORCIONAL SEMESTRE/2
TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL
S.A.C. SEMESTRE

ULTIMO SUELDO/25*DIAS DIAS TRABAJADOS EN EL AÑO -DESDE

PROPORCIONAL DE VACACION LEGALES
EL 01 DE ENERO HASTA EL DIA DE LA
VAC. NO GOZ RENUNCIA/365
SAC VNG Vac no goz/2 dias de vac legales / 181-184

MAS 5AÑOS DE ANTIGÜEDAD = 2

PREVISO ULTIMO SUELDO BRUTO SUELDOS BRUTOS
MENOS 5 AÑOS DE ANITGUEDAD = 1
SUELDO BRUTO
SAC PREAVISO MONTO PREAVISO /2 * 30 Ó 60 / DIAS DEL SEMESTRE

INDEMNIZACION ANTIGÜEDAD: AÑOS

ANIVERSARIOS Y REMUNERAC: MEJOR DE
POR FRACCION MAYOR LOS ÚLTIMOS 12 MESES
AÑOS DE SERVICIOS * REMUNERACION
ANTIGÜEDAD ATRES MESES
Ó
INTEGRACION ULTIMO SUELDO * CANTIDAD DIAS
MES DE BRUTO / DÍAS REALES FALTANTES PARA
DEL MES TERMINAR EL MES
DESPIDO
SAC DE MEJOR REMUN. (DIAS DE INTEGRACION / TOTAL DIAS
INTEGRACION SEMESTRE/2 DEL SEMESTRE 184-181
ULTIMO SUELDO
BRUTO /25 * DIAS
VNOG INTEGR. SEGÚN LEY * DIAS INTEGR./365

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
DESPIDO INDIRECTO
SUELDO BRUTO/DIAS REALES DEL MES
SUELDO
* DIAS desde 1R DIA DEL MES HASTA EL
PROPORCIONAL
ULTIMO DIA DE DESPIDO
POR FUERZA MAYOR -
FALTA O
DISCRIMINACIÓN DE TRABAJO
MUERTE DEL EMPLEADOR
MUERTE DEL
TRABAJADOR
SUELDO BRUTO/DIAS REALES DEL MES
SUELDO
* DIAS desde 1R DIA DEL MES HASTA
PROPORCIONAL
EL ULTIMO DIA DE DESPIDO
DESPIDO TRABAJADOR JUBILADO
QUIEBRA O CONCURSO DEL
EMPLEADOR POR
INCAPACIDAD O INHABILIDAD DEL
TRABAJADOR
SUELDO BRUTO/DIAS REALES DEL MES
SUELDO
* DIAS desde 1R DIA DEL MES HASTA
PROPORCIONAL
EL ULTIMO DIA DE DESPIDO

MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 *

SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE
S.A.C. proporcional S.A.C. proporcional S.A.C. proporcional
TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL
SEMESTRE SEMESTRE SEMESTRE

ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE

VACACIONES LEGALES * DIAS VACACIONES LEGALES * DIAS VACACIONES LEGALES * DIAS
VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01 VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01 VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01
de enero hasta el dia de la renuncia / de enero hasta el dia de la renuncia / de enero hasta el dia de la renuncia /
365 366 367

Vac no goz/2 * dias de vac legales / Vac no goz/2 * dias de vac legales / Vac no goz/2 * dias de vac legales /
SAC VNG SAC VNG SAC VNG
181-184 181-185 181-186

ULTIMO SUELDO BRUTO ULTIMO SUELDO BRUTO ULTIMO SUELDO BRUTO

MAS 5AÑOS DE ANTIGÜEDAD = 2 SUELDOS MAS 5AÑOS DE ANTIGÜEDAD = 2 SUELDOS MAS 5AÑOS DE ANTIGÜEDAD = 2 SUELDOS
PREVISO PREVISO PREVISO
BRUTOS BRUTOS BRUTOS
MENOS 5 AÑOS DE ANITGUEDAD = 1 MENOS 5 AÑOS DE ANITGUEDAD = 1 MENOS 5 AÑOS DE ANITGUEDAD = 1
SUELDO BRUTO SUELDO BRUTO SUELDO BRUTO

MONTO PREAVISO /2 * 30 Ó 60 / DIAS MONTO PREAVISO /2 * 30 Ó 60 / DIAS MONTO PREAVISO /2 * 30 Ó 60 / DIAS

SAC PREAVISO SAC PREAVISO SAC PREAVISO
DEL SEMESTRE DEL SEMESTRE DEL SEMESTRE

ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y

ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y
INDEMNIZACIO FRACCION MAYOR ATRES MESES - INDEMNIZACIO FRACCION MAYOR ATRES MESES -
INDEMNIZACIO FRACCION MAYOR ATRES MESES -
N POR REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS N POR REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS
N POR REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS
ANTIGÜEDAD 12 MESES CALCULO: AÑOS DE ANTIGÜEDAD 12 MESES CALCULO: AÑOS DE
ANTIGÜEDAD 12 MESES CALCULO: AÑOS DE
50% SERVICIOS * REMUNERACION / 2 Ó 1/18 100% Ó 50% SERVICIOS * REMUNERACION / 2 Ó 1/18
SERVICIOS * REMUNERACION
DE LA REMUNERACIÓN DE LA REMUNERACIÓN

INTEGRACION ULTIMO SUELDO BRUTO / DÍAS REALES INTEGRACION ULTIMO SUELDO BRUTO / DÍAS REALES INTEGRACION ULTIMO SUELDO BRUTO / DÍAS REALES
MES DE DEL MES * CANTIDAD DIAS FALTANTES MES DE DEL MES * CANTIDAD DIAS FALTANTES MES DE DEL MES * CANTIDAD DIAS FALTANTES
DESPIDO PARA TERMINAR EL MES DESPIDO PARA TERMINAR EL MES DESPIDO PARA TERMINAR EL MES
 MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * DIAS DE MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * DIAS DE MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * DIAS DE
SAC DE SAC DE SAC DE
INTEGRACION / TOTAL DIAS DEL INTEGRACION / TOTAL DIAS DEL INTEGRACION / TOTAL DIAS DEL
INTEGRACION INTEGRACION INTEGRACION
SEMESTRE 184-181 SEMESTRE 184-181 SEMESTRE 184-182
ULTIMO SUELDO BRUTO /25 * DIAS SEGÚN ULTIMO SUELDO BRUTO /25 * DIAS SEGÚN ULTIMO SUELDO BRUTO /25 * DIAS SEGÚN
VNOG INTEGR. LEY * DIAS INTEGR./365
VNOG INTEGR. LEY * DIAS INTEGR./365
VNOG INTEGR. LEY * DIAS INTEGR./366
 DESPIDO CON JUSTA CAUSA -
RENUNCIA DEL
TRABAJADOR
RENUNCIA DE LA TRABAJADORA AL
POR VOLUNTAD CONCURRENTES DE LAS DESPIDO DISCRIMINATORIO
FINALIZAR LICENCIA POR MATERNIDAD
PARTES ABANDONO DE TRABAJO
JUBILACIÓN DEL
TRABAJADOR
SUELDO BRUTO/DIAS REALES DEL MES SUELDO BRUTO/DIAS REALES DEL MES SUELDO BRUTO/DIAS REALES DEL MES
SUELDO SUELDO SUELDO
* DIAS desde 1R DIA DEL MES HASTA * DIAS desde 1R DIA DEL MES HASTA * DIAS desde 1R DIA DEL MES HASTA
PROPORCIONAL PROPORCIONAL PROPORCIONAL
EL ULTIMO DIA DE DESPIDO EL ULTIMO DIA DE DESPIDO EL ULTIMO DIA DE DESPIDO

MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 *

SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE
S.A.C. proporcional S.A.C. proporcional S.A.C. proporcional
TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL
SEMESTRE SEMESTRE SEMESTRE

ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE

VACACIONES LEGALES * DIAS VACACIONES LEGALES * DIAS VACACIONES LEGALES * DIAS
VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01 VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01 VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01
de enero hasta el dia de la renuncia / de enero hasta el dia de la renuncia / de enero hasta el dia de la renuncia /
365 365 367

Vac no goz/2 * dias de vac legales / Vac no goz/2 * dias de vac legales / Vac no goz/2 * dias de vac legales /
SAC VNG SAC VNG SAC VNG
181-184 181-184 181-186

ULTIMO SUELDO BRUTO

MAS 5AÑOS DE ANTIGÜEDAD = 2 SUELDOS
PREVISO
BRUTOS
MENOS 5 AÑOS DE ANITGUEDAD = 1
SUELDO BRUTO

MONTO PREAVISO /2 * 30 Ó 60 / DIAS

SAC PREAVISO
DEL SEMESTRE

ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y

INDEMNIZACIO ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y
INDEMNIZACIO FRACCION MAYOR ATRES MESES -
N POR FRACCION MAYOR ATRES MESES -
N POR REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS
ANTIGÜEDAD REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS
ANTIGÜEDAD 12 MESES CALCULO: AÑOS DE
INCREMENTADA 12 MESES CALCULO: AÑOS DE
25% SERVICIOS * REMUNERACION / 4 ( Ó *
EN 30% MAS SERVICIOS * REMUNERACION * 1,30
25%)

INTEGRACION ULTIMO SUELDO BRUTO / DÍAS REALES

MES DE DEL MES * CANTIDAD DIAS FALTANTES
DESPIDO PARA TERMINAR EL MES
 MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * DIAS DE
SAC DE
INTEGRACION / TOTAL DIAS DEL
INTEGRACION
SEMESTRE 184-182
ULTIMO SUELDO BRUTO /25 * DIAS SEGÚN
VNOG INTEGR. LEY * DIAS INTEGR./366
 RUPTURA ANTICIPADA (DE CONTRATO)
TRABAJADORES A PLAZO FIJO - DESPIDO TRABAJADORES EVENTUALES
ANTES VENCIMIENTO DEL PLAZO

SUELDO BRUTO/DIAS REALES DEL MES EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR EL CUMPLIMIENTO DE
SUELDO
* DIAS desde 1R DIA DEL MES HASTA LA TAREA ASIGNADA, O POR FINALIZACIÓN DE LA OBRA DESPIDO SIN CAUSA
PROPORCIONAL
EL ULTIMO DIA DE DESPIDO O DE LA CAUSA QUE LE DIO ORIGEN

MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 *

SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE
S.A.C. proporcional S.A.C. proporcional S.A.C. proporcional
TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL
SEMESTRE SEMESTRE SEMESTRE

ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE

VACACIONES LEGALES * DIAS VACACIONES LEGALES * DIAS VACACIONES LEGALES * DIAS
VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01 VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01 VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01
de enero hasta el dia de la renuncia / de enero hasta el dia de la renuncia / de enero hasta el dia de la renuncia /
367 367 367

Vac no goz/2 * dias de vac legales / Vac no goz/2 * dias de vac legales / Vac no goz/2 * dias de vac legales /
SAC VNG SAC VNG SAC VNG
181-186 181-186 181-186

ULTIMO SUELDO BRUTO ULTIMO SUELDO BRUTO

MAS 5AÑOS DE ANTIGÜEDAD = 2 SUELDOS MAS 5AÑOS DE ANTIGÜEDAD = 2 SUELDOS
PREVISO PREVISO
BRUTOS BRUTOS
MENOS 5 AÑOS DE ANITGUEDAD = 1 MENOS 5 AÑOS DE ANITGUEDAD = 1
SUELDO BRUTO SUELDO BRUTO

MONTO PREAVISO /2 * 30 Ó 60 / DIAS MONTO PREAVISO /2 * 30 Ó 60 / DIAS

SAC PREAVISO SAC PREAVISO
DEL SEMESTRE DEL SEMESTRE

INDEMNIZACIO ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y INDEMNIZACIO

N POR FRACCION MAYOR ATRES MESES # N POR ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y
ANTIGÜEDAD E REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS ANTIGÜEDAD E FRACCION MAYOR ATRES MESES #
INDEMNIZACI 12 MESES CALCULO: AÑOS DE INDEMNIZACI REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS
ON POR SERVICIOS * REMUNERACION # MESES ON POR 12 MESES CALCULO: AÑOS DE
DAÑOS Y QUE FALTAN PARA FINALIZAR EL DAÑOS Y SERVICIOS * REMUNERACION
PERJUICIOS CONTRATO PERJUICIOS
 POR INCAPACIDAD ABSOLUTA DE TRABAJADORES DE TEMPORADA

DISMINUCIÓN DEFINITIVA CAPACIDAD LABORAL: #

IMPOSIBILIDAD DE REINGRESO NO IMPUTABLE AL
INCAPACIDAD ABSOLUTA
EMPLEADOR 50% INDEM. #IMPOSIBILIDAD DE
REINGRESO IMPUTABLE AL EMPL. 100%
MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 * MEJOR REMUN. SEMESTRE/2 *
SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE SEMESTRE (DIAS DEL SEMESTRE
S.A.C. proporcional S.A.C. proporcional
TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL TRABAJADO / TOTAL DIAS DEL
SEMESTRE SEMESTRE

ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE
ULTIMO SUELDO/25*DIAS DE
VACACIONES LEGALES * DIAS
VACACIONES LEGALES * DIAS
VAC. NO GOZ TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01 VAC. NO GOZ
TRABAJADOS EN EL AÑO -desde el 01 de
de enero hasta el dia de la renuncia /
enero hasta el dia de la renuncia / 367
367

Vac no goz/2 * dias de vac legales / Vac no goz/2 * dias de vac legales / 181-
SAC VNG SAC VNG
181-186 186

ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y ANTIGÜEDAD: AÑOS ANIVERSARIOS Y

INDEMNIZACIO
FRACCION MAYOR ATRES MESES # INDEMNIZACIO FRACCION MAYOR ATRES MESES #
N POR
REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS N POR REMUNERAC: MEJOR DE LOS ÚLTIMOS
ANTIGÜEDAD
12 MESES CALCULO: AÑOS DE ANTIGÜEDAD 12 MESES CALCULO: AÑOS DE
100% Ó 50%
SERVICIOS * REMUNERACION * 50% SERVICIOS * REMUNERACION