Compromisos Empresariales y Sociales: 

La Empresa se compromete expresamente a que durante la vigencia del presente Acuerdo no 
promoverá Expediente de Regulación de Empleo ni despidos objetivos por ninguna de las causas 
previstas en la Legislación. No obstante, en el caso de que la situación en la Empresa hiciera 
imprescindible la puesta en marcha de dichos procedimientos, individuales o colectivos, se 
establece que será de aplicación los contenidos íntegros del Plan de Empleo. 

 En los casos de IT, maternidad, paternidad, riesgo por embarazo, se complementará la IT con el 
importe establecido en los convenios provinciales más un importe adicional de 3,97 € día por el 
porcentaje de complemento que establezca el Convenio en cada caso. 

Durante los permisos y licencias retribuidos se abonará el complemento de 3,97 € 

En caso de extinción se incluirá en la base de cálculo de indemnización el salario anual del 
trabajador más un complemento de de 3,97 € diario. 

Durante el año 2011 no será de aplicación el incentivo establecido para el personal de sala ni la 
Prima de asistencia en el vigente Plan de Empleo. 

Se establecerá un complemento para los trabajadores con contrato a tiempo parcial en la 
provincia de Málaga que a la fecha de efectos del Convenio Colectivo vinieses disfrutando de un 
Plus Transporte superior al establecido en el Convenio Colectivo que no será compensable ni 
absorbible. 

El presente Acuerdo de Convenio se someterá a votación en cada uno de los Comités de Empresa. 
Dicho órgano podrá someter a votación el Acuerdo en asamblea de trabajadores.  

Una vez adoptados los acuerdos del Comité de Empresa o, en su caso, asamblea de trabajadores, 
se reunirá formalmente la mesa negociadora y someterá el Convenio a votación, adoptándose la 
decisión por mayoría de los miembros que representen a la mayoría de trabajadores y vinculando 
el resultado alcanzado a la totalidad de la plantilla de la Empresa. 

La empresa mantendrá el descuento en compra del 8%.