LA DEFINICIÓN DEL COACHING

La siguiente definición es tomada de la Worldwide Association of Business Coaches.

“Nuestra definición de coaching

La siguiente definición de nuestra naciente profesión es el resultado de muchas contribuciones de
los coaches de negocios y otros. La definición está evolucionando. Damos la bienvenida a sus
comentarios, consejo y crítica constructiva.

El coaching de negocios es el proceso de entablar una comunicación significativa con los individuos
de los negocios, organizaciones, instituciones o gobiernos, con el objetivo de promover el éxito en
todos los niveles de la organización, afectando las acciones de dichos individuos.

El coaching de negocios permite al cliente entender y mejorar su función en la consecución del éxito
del negocio. El coach de negocios ayuda al cliente a descubrir cómo las características personales,
incluyendo las perspectivas propia y personal, afectan los procesos y la habilidad de alcanzar los
objetivos en un contexto tanto de negocios como a nivel personal. Con este método, el coaching
exitoso ayuda al cliente a aprender cómo cambiar y adecuar las características personales y cómo
crear procesos personales y de negocios que le lleven a alcanzar los objetivos.

El coaching de negocios establece una atmósfera de confianza, respeto, seguridad, reto y

responsabilidad que motivan tanto al cliente como al coach. A su vez, esto requiere que el coach de
negocios ejerza una práctica ética y competente, basada en una experiencia profesional apropiada y
conocimiento de los negocios, así como un entendimiento del cambio individual y organizacional.

Nota: La definición anterior incluye las prácticas acotadas (por ejemplo, coaching individual y de
equipo) dentro del coaching de negocios. En toda su extensión, existe un claro enfoque a conseguir
los objetivos del negocio. Este enfoque es lo que distingue al coaching de negocios de otros tipos de
coaching. El coaching de negocios se ocupa del desarrollo del cliente con el propósito de alcanzar
resultados, más que de conseguir el desarrollo personal o los objetivos de carrera.”

performance coaching, en su actividad de coaching de operaciones, se suma a esta definición y

ofrece sus servicios en apego a ella.

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