Liderazgo Femenino

César Reyes
Ingrid Hoernig
Ricardo Burgos
Juan Badilla
Felipe Vera
 Liderazgo en la Historia

● Necesidad de Lideres
● Estructura social y cultural
● Visión Actual
 Criticas al Liderzgo Femenino
● Según Helgsen (1995):
– Demasiado centradas en dar importancia a los
vínculos afectivos
– Dificultad para considerar el mundo de la dirección
como un “gran juego”
– Escasa capacidad para captar lo esencial del trabajo
en equipo, dado su poca afición a los deportes
competitivos de equipos como el fútbol
– Deberían desarrollar un mayor respeto hacia las
estructuras jerárquicas y disminuir sus
– dudas sobre su efectividad
–
 Estilos de dirección
● Según Grimwood y Popplestone
– Abierto
– No competitivo
– Innovador
– Sentido de calidad
– Centrado en las personas
– Flexible
– Comunicativo
– Persuasivo