O.J.D.
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E.G.M.: No hay datos
Grijelmo reconoce que la Agencia
Efe está al borde de la quiebra
Según se desprendede una carta de despido a la que ha tenido acceso LAGACETA
¯ Justifiea la extinción de 23 contratosde trabajopor"causasobjetivas"
li{. QUlJUlO. Madrid
Un documento imperso-
nal de tres folios, dos de
ellos dedicadosa explicar
la situación económicade
la empresa y a señalar a
los que considera causan-
tes de esta crisis, es la via
que la Agencia Efe está
utilizando para comuni-
car los despidos que se
están produciendoen los
últimos días en la agencia
pública de noticias.
La dirección
culpa al comité
y al Gobierno
de la situación
Segúnuna de las cartas
t/po que eatregedas a uno
de los 23 profesionales
cesados,a la queha teindo
acceso LA GACETA,el
presidente de Efe, Alex
Grijelmo, explica estos
despidos comouna medi-
da de ahorroante las pre-
visiones de ~deterioroeco-
nómico"de la agencia, que
prevé unas pérdidas para
el presenteejercidlo de 5,5
millonesde euros.
"El presidente de la
empresa.., informó sobre
las consecuencias de riesgo
de suspenflón de pagos en
que se situarlala empresa
en el caso de no recortar
sus gastos ante la merma
Fecha: 25/06/2010
Sección: SOCIEDAD
Páginas: 40
relieve "la falta de compe-
titividad" de los salarios,
que suponen casi el 70%
del gasto de la empresay
queson, segfin dicen, %ig-
ulfieativamente m~kvores"
que el de otros medios
similares.
En este sentido, repro-
cha al Comitélntereentros
su rechazoa las seis pro-
de ingresos por la crisis puestas de recortes sala-
económica", continúa el CARTADE DESPIDO’TIPO’ DE LA AGENCIAEFE riales presentadas por la
texto, queresponsal~dizaa empresa (que también
los trabajadores y al .l._._~ .... ¯ reehazóel conjuntode los
Gobiernode la situación. trabajadores en un refe-
Pese a tratarse de una réndumcelebrado el 14 de
comunicación de cese abril), Tambiénresponsa-
laboral, el documentoque
firma Alex Grijelmo no
explica el motivo de la Los directivos
carta hasta los últimos
párrafos, que comienzan cobraronen
diciendo: ~Lamentamos febrero un
comuniearle/la que, de
conformidad con lo que ’bonus’anual
señala el artículo 52 del
Estatuto de los Trabajado-
res, al existir unanecesi- biliza al órganodel retra-
dad que entendemosobje- so en las negociacionesdel
tivamenteacreditada.., la conveniocolectivo, lo que,
dirección de la empresaha a su juicio, "ha incremen-
decididoextinguir su con- tado" la "grave" situación
trato de trabajo por causas financiera de la empresa,
objetivas’. que a 31 de mayoacumula
A continuación, se unas pérdidasde 1,7 millo-
informa al trabajador de nes de euros. Asimismo,la
que su despido tendrá dirección recuerda que
efecto a partir del 8 de Grijelmoapel6 a "la soli-
julio y que disponede dos daridad" de los empleados
semanaspara entregar su para aceptar los recortes
acreditación de Efe. En salariales comoúnica vía
este tiempo, la persona para evitar los despidos.
está "~onerada"de aeudir Sin embargo, no hace
a su puestode trabajo y se mención alguna a que el
le informa de que tiene ceut~aaxde dir~tivos de h
derecho a una indemniza- agencia, cuyasl~4fibucio-
ción y un finiquito cuyomillonesde euros que pro- cióndel 5%de los servicios Gobierno, que impone un nes alcanzan los cinco
importe dependerá de lavienen, ~ fundamental- contratadospor el Gobier- recorte salarial alos fun- millones de euros, cobró
cuantía del sueldo. mente’, de una caída de no, cuyo importe era de cionarios públicos, "al un bonus por objetivos
los ingresos por valor de dos millonesde euros. haber sido [Efe] excluida (DPPO)a principios
Los ’responsables’ 3,9 millonesde euros, tras Tambiénacusa al Eje- de su aplicación". Sólo los 2010 de más de medio
La carta comienzaexpli- la cancelaciónde 462 con- cutivo de que "no ha podi- directivos cobran un 5% millón de euros. Grijelmo
candoquela agencia cerró tratos de abonados. Gran do obtener el ahorro pre- menos. se negó a suprimir este
2009 con unas pérdidas parte de estas pérdidas tendido"por la via del real Por otro lado, la direc- extra por considerarlo una
de explotación de 2,3 corresponde a la reduc- decreto aprobado por el ción de la agtmeiaponede "herramientade gestión".