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Un contrato es un acuerdo mutuo que obliga a una parte llamada el vendedor a proveer
un producto, servicio o resultado especficos, y a la otra parte, llamada el comprador, a
pagar por ellos.
Un contrato es un documento donde se especifica el acuerdo entre empresario y
Trabajador y en el que fijan una serie de determinados servicios prestados por el
Empleado que corren por cuenta del empresario y bajo su direccin a cambio de Una
retribucin.
En cada uno especificamos cules son sus caractersticas para que conozcas qu
derechos y obligaciones tienes que cumplir t y la empresa que te contrata.
Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se
compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lcitos y personales, bajo su
dependencia, por una remuneracin fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la
costumbre.
Contrato Colectivo El contrato colectivo de trabajo es un convenio que se celebra entre
uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos
de patrones,
El contrato de trabajo verbal es aquel en el que no existe ningn documento escrito que
contenga las condiciones pactadas verbalmente (de palabra) entre el empleador y el
trabajador.
El contrato de trabajo verbal goza de los mismos beneficios que confiere el cdigo laboral
por lo que frente a las garantas laborales es indiferente si el contrato de trabajo es verbal
o escrito.
El contrato de trabajo escrito debe constar en un documento firmado por las partes, y
contener cuando menos clusulas sobre estos puntos: identificacin y domicilio de las
partes, lugar y fecha de celebracin, lugar donde se vaya a prestar el servicio, naturaleza
del trabajo, cuanta de la remuneracin, formas y periodos de pago, estimacin del valor
en caso de que haya suministro de habitacin o alimentacin como parte del salario,
duracin del contrato y terminacin.
El contrato indefinido es aquel que se acuerda sin establecer lmites en cuanto a su
duracin y permanece vigente en el tiempo hasta que empresa o trabajador lo rompen.
El contrato a plazo fijo debe ser realizado por escrito expresndose la causa, y que el
plazo est determinado (cierto), es decir que el trabajador debe saber de antemano
cuando va a terminar.
Caractersticas:
El plazo de duracin mximo no podr superar los 5 aos. El plazo puede contarse
por tiempo o por tarea a realizar.
Se establece el deber de preavisar la extincin del contrato con una anticipacin
no menor a un mes, ni mayor a dos, respecto de la expiracin del plazo convenido,
salvo que la duracin del contrato sea inferior a un mes. Si el empleador omitiera
el anticipo se entender que acepta la conversin de este contrato a uno de plazo