ORGANIGRAMA DE ROLES

LIDER

(Asume el control del Equipo y es una persona clave para su funcionamiento y dinamismo)

COORDINADOR
(Coordina los esfuerzos del equipo, distribuye tareas y responsabilidades)

FACILITADOR
(Es el encargado de la atencin al pblico)

IMPLEMENTADOR

(Tiene la habilidad de transformar ideas en a

CONCILIADOR
REGISTRADOR
(Fundamental en el registro de datos y actualizacin permanente)
BUSCADOR DE INFORMACION
IMPULSADOR
(Se preocupa por aliviar las tensiones producidas por situaciones de conflicto en el Equipo)
(Es inquieto y constantemente pide una mejor explicacin
de laspor
sugerencias
realizadas
con el
el Equipo
fin de poder
aplicar
(Se caracteriza
su dinamismo
para que
realice
las tara

CEREBRO
(Se preocupa por aportar ideas novedosas al Equipo)

INVESTIGADOR DE RECURSOS
(Se dedica a establecer contacto con el exterior y gestionar contribuciones necesarias para el equipo)

OBSERVADOR
(Se dedica a observar y registrar la historia del Equipo con el fin de estudiar sus deficiencias con el fin de ir mejorando su funcin y convivencia)

BUSCADO
(Es inseguro en la toma de decisiones lo cual impli

MANIPULADOR
(Trata de mantener el control en cada uno de los integrantes del Equipo, tie

BUSCADOR DE RECONOCIMIENTO

Elaborado:
Kelly D. Sanjuan
Pacheco (Es el egocntri