REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES CECILIO ACOSTA
SUB-COMISIN DE POST-GRADO

CONSTRUCCION DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES ORIENTADAS

A LA DISMINUCIN DE LOS INDICES DE AUSENTIMO LABORAL EN EL
PERSONAL OBRERO DE CORPORACION MODULAR DE VENEZUELA
LUSOVENCA, C.A.

Tutor:
Msc. Daniel Gavidia

Autora:
Evelyn Bustamante
C.I. V-11158147

Los Teques, Junio 2016

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES CECILIO ACOSTA
SUB-COMISIN DE POST-GRADO

CONSTRUCCION DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES ORIENTADAS

A LA DISMINUCIN DE LOS INDICES DE AUSENTIMO LABORAL EN EL
PERSONAL OBRERO DE CORPORACION MODULAR DE VENEZUELA
LUSOVENCA, C.A.
TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR AL TITULO DE ESPECIALISTA EN
GESTION HUMANA

Tutor:
Msc. Daniel Gavidia

Autora:
Evelyn Bustamante
C.I. V-11158147

Los Teques, Junio 2016

La realidad que importa es lo que las personas

perciben como importante.
Las fuerzas que mueven a los seres
humanos
como seres humanos y no simplemente
como cuerpos humanos...
son materia significativa.
Son ideas, sentimientos y
motivos internos
Jack Douglas 1970

APROBACION DEL TUTOR

En mi carcter de Tutor del Trabajo de

APROBACION DEL JURADO

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

INDICE GENERAL

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES CECILIO ACOSTA
SUB-COMISIN DE POST-GRADO

CONSTRUCCION DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES ORIENTADAS

A LA DISMINUCIN DE LOS INDICES DE AUSENTIMO LABORAL EN EL
PERSONAL OBRERO DE CORPORACION MODULAR DE VENEZUELA
LUSOVENCA, C.A.
AUTOR: Evelyn Bustamante
TUTOR: Daniel Gavidia
FECHA: Junio 2016
RESUMEN
La presente investigacin tuvo como propsito la construccin de estrategias
organizacionales con miras a reducir los niveles de ausentismo laboral en el
personal obrero que labora en la Corporacion Modular de Venezuela
Lusovenca, c.a. ubicada en El Municipio Carrizal, Sector Barola, del Estado
Miranda, durante el periodo 2015-2016. Esta Investigacin se llev a cabo
mediante el mtodo Cualitativo, bajo la modalidad de investigacin-Accin. La
poblacin objeto-sujeto de estudio estuvo conformada por 10 trabajadores, un
informante clave, un gua investigador y actores sociales. Los mtodos de
recoleccin de datos utilizados fueron la encuesta y la observacin, a travs de
entrevistas semiestructuradas con preguntas abiertas a algunos actores
sociales e informantes claves, aplicacin de cuestionario contentivo de 49
items, divididos en siete partes a los 10 trabajadores y durante todo el proceso
de investigacin se realiz la observacin participativa. La validez de la
investigacin viene dada al triangular los resultados de las entrevistas,
cuestionario y registros sistemticos de la observacin participativa. Los
resultados obtenidos permiten determinar

Descriptores: Ausentismo laboral, estrategias organizacionales, Investigacin

Accin.