INTEGRANTES:

RINZA REYES DARLIN JHON

TORRES VASQUEZ MICHAEL
SILVA VASQUEZ SILAS
NANQUEN CAPUAY CRISTIAN FELIX
TEMA :LAS ASIGNACIONES EN LA CONSTRUCCIN
CIVIL, GRATIFICACIONES EN LA CONSTRUCCIN
CIVIL Y VACACIONES.
CURSO:
LEGISLACION LAVORAL EN CONSTRUCCION CIVIL
DOCENTE:
ABOGADO : ROMERO ARROYO ELSER DANIEL
ESPECIALIDAD:

INTRODUCCIN
Elrgimen de construccin civilcontiene caractersticas especiales
tanto en lo referente a las condiciones de trabajo, como en su
regulacin legal.
En tal sentido el trabajo tiene como objetivo comprender la
importancia, para lo cual es necesario realizar un recorrido por
distintas nociones de esta disciplina, con el fin de conocer, dentro
del rgimen especial LAS ASIGNACIONES EN LA
CONSTRUCCIN CIVIL, GRATIFICACIONES EN LA
CONSTRUCCIN CIVIL Y VACACIONES. A continuacin,
hablaremos de cada uno de los conceptos bsicos que nos ayudaran
para desenvolverse en un puesto de trabajo.

LAS ASIGNACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL:

Asignacin por escolaridad.
Es la bonificacin que percibe todo trabajador de construccin civil
indistintamente de su categora, equivalente a 30 jornales bsicos
anuales, se abona por cada hijo de hasta 21 aos de edad, si cursa
estudios de educacin bsica regular y superiores o tcnicos
debidamente acreditados.

Categ.

Salario bsico

NJornales

Asignacin por
escolaridad
Anual

Mensual

Operario

58.60

30

1,758.00

146.5

Oficial

48.60

30

1,458.00

121.5

Pen

43.50

30

1,305.00

108.75

Asignacin por fallecimiento

En caso que un trabajador de la Construccin Civil fallezca, su
empleador deber pagar una asignacin equivalente a una UIT, esta
asignacin ser aplicada siempre y cuando el costo de la obra supere
las 350 UIT y servir para los gastos del sepelio.
Los partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona a los
familiares de los trabajadores fallecidos durante el contrato de
trabajo es de una (1) Unidad Impositiva Tributaria (UIT), siempre y
cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor cincuenta
(50) UIT.

GRATIFICACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL:

El pago de gratificaciones en el rgimen de construccin civil vara de
acuerdo a la fecha festiva.
Por Fiestas Patrias (julio en el caso de fiestas patrias el
trabajador recibe 40 jornales bsicos, dividido entre 7, y
multiplicados por el nmero de meses que ha laborado en la obra
de enero a julio.

Por Navidad (diciembre En el caso de navidad las 40

remuneraciones bsicas son divididas entre 5 y multiplicadas por
el nmero de meses que ha laborado en la obra de agosto a
diciembre

Cunto es el monto a recibir para un trabajador de

construccin civil?
Por Navidad Si usted es operario entonces, la remuneracin
computable es igual a 40 por el jornal bsico (S./58.60), entre 5, nos
da S./ 468.80, ese monto se multiplica por el nmero de meses que
ha laborado en la obra, entre agosto y diciembre. De igual manera
con los ayudantes y peones, solo cambia el monto del jornal.

Por Fiestas Patrias Si usted es operario entonces, la

remuneracin computable es igual a 40 por el jornal bsico
(S./58.60), entre 7, nos da S./ 334.86, ese monto se multiplica por el
nmero de meses que ha laborado en la obra, entre agosto y
diciembre. De igual manera con los ayudantes y peones, solo
cambia el monto del jornal.

Fiestas Patrias
Categ.

meses 7
Salario bsico Por 40
jornales

Asignacin por
escolaridad
Mensual
Diario

Operario

58.60

2,344.00

334.86

11.16

Oficial

48.60

1,944.00

277.71

9.26

Pen

43.50

1,740.00

248.57

8.29

Navidad
Categ.

meses 5
Salario bsico Por 40
jornales

Asignacin por
escolaridad
Mensual

Diario

Operario

58.60

2,344.00

468.80

15.63

Oficial

48.60

1,944.00

388.80

12.96

Pen

43.50

1,740.00

348.00

11.60

En el caso de las faltas?

Si usted trabajador, se ausent por problemas de salud, esos das son
considerados al contabilizar su gratificacin. Es necesario para ello que se
presente el descanso

VACACIONES:
Vacaciones
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 30 das
calendario de descanso vacacional, por cada ao de trabajo para un
mismo empleador, siempre y cuando cumplan con los requisitos que
menciona el D. Leg. N 713, como son cumplir con el rcord de 260
das efectivos de labor si la jornada es de 6 das a la semana.
La compensacin vacacional equivale al 10 % del salario bsico
percibido durante el ao de servicios.

El trabajador tendr derecho al rcord trunco en las siguientes

situaciones:
Si fueran despedidos despus de seis (6) das de labor, percibirn como
compensacin vacacional un monto equivalente al 10 % de todos los
salarios bsicos percibidos durante su periodo de trabajo, no incluye la
remuneracin dominical.
Los trabajadores que renuncien despus de haber laborado dieciocho (18)
das, tendrn derecho a percibir una compensacin vacacional equivalente
al 10 % de todos los salarios bsicos percibidos durante su permanencia
en el trabajo.
Si la despedida o retiro involuntario se realiza exactamente al cumplir los
dieciocho (18) das de labor efectiva, la compensacin vacacional equivale a
dos jornales y medio.

Por otro lado, no tendrn derecho al rcord trunco:

Si fueran despedidos dentro de los primeros seis das de labor, no
recibirn pago alguno.
Si renuncian antes de haber laborado dieciocho (18) das, no
recibirn pago alguno.
En el pago de la compensacin no se incluye las horas extras.
Resolucin Ministerial N 918 (06.08.65).
Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada,
perder su derecho al pago de la compensacin vacacional.

CONCLUSIONES
El desarrollo del presente trabajo, nos permitido como alumnos del
curso y futuros tcnicos en edificaciones conocer y aprender a
interpretar toda la informacin sobre lo que es, del rgimen especial
LAS ASIGNACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL,
GRATIFICACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL Y
VACACIONES. Estos conceptos adquiridos, de seguro, sern
trascendentales para la asimilacin y aprobacin de otras ramas de
la carrera; como adems sern de vital importancia en el desarrollo
de cualquier proyecto, asesora o actividad futura de la vida laboral
que se espera a futuro.