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La huelga es un derecho de los trabajadores para defender sus intereses laborales. Sin embargo, también debe respetar los derechos de terceros y la continuidad operativa de la empresa. Este trabajo analiza los objetivos legítimos de una huelga y cómo debe ejercerse este derecho de forma pacífica y sin causar daños colaterales.
La huelga es un derecho de los trabajadores para defender sus intereses laborales. Sin embargo, también debe respetar los derechos de terceros y la continuidad operativa de la empresa. Este trabajo analiza los objetivos legítimos de una huelga y cómo debe ejercerse este derecho de forma pacífica y sin causar daños colaterales.
La huelga es un derecho de los trabajadores para defender sus intereses laborales. Sin embargo, también debe respetar los derechos de terceros y la continuidad operativa de la empresa. Este trabajo analiza los objetivos legítimos de una huelga y cómo debe ejercerse este derecho de forma pacífica y sin causar daños colaterales.