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AmnistaInternacionalyAfrewatch.Unainvestigacinsobretrabajoinfantil|RevistaNorte
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Investigacion

AmnistaInternacionalyAfrewatch.Una
investigacinsobretrabajoinfantil
17/02/2016|RevistaNorte

Denunciaralasgrandesmarcas
internacionalesparalucharcontraeltrabajo
infantil
SylvainBoniface/LeGrandSoir/Traducido
delfrancspara
AmnistaInternacionalyAfrewatch
publicaronelmartes19dedeenerodeeste
ao2016,elresultadodesuinvestigacin
conjuntasobreeltrabajodelosnios
africanosenlasminasdecobalto.Esla
oportunidaddehaceruninventariodelasituacin:porqutrabajanlosnios,enqu
condicionesyculessonlasiniciativaspuestasenmarchaparaerradicaresteflagelo.
Porqutrabajanestosnios?
Temadelicadoparalasgrandesempresas,quesinembargosonelltimoeslabndela
cadenadeproduccin,justoantesdelcliente.Apple,Microsoft,SonyySamsung,por
nombrarsoloalgunas,sedefiendenrecordandolaimposibilidadderastrearelorigende
losmaterialesdesdesusproveedores.AmnistaInternacionalyAfrewatchconla
publicacindeesteinformeesperandemostrarquelasempresasseequivocan,yaque
ambasONGhanconseguido,singrandesproblemas,llegarhastalosorgenesdelas
mercancas.
Peroqupasaconelcobalto,elvaliosomineralquehacequelasmultinacionalescierren
losojosantelascondicionesdesuextraccin?Eldixidodecobaltoseutilizapara
desempearelroldectodoenlasbaterasdenuestrostelfonosyotrosobjetosde
conexin.Porlotantoesesencialparaelfuncionamientodeestosmodernosobjetosde
confortyparaelbeneficiodelasempresasdemarketing.Unmineralpresuntamentetxico
cuyonombresederivadelapalabraKobold,quedesignaaunespritumalignoquese
apareceenlasminas,segnlatradicingermnica.
Enqucondiciones?
En2014seestimen40.000elnmerodeniosquetrabajanenlasminasdeKatanga,
unaprovinciadelaRepblicaDemocrticadelCongo,pasresponsabledemsdel50%
delaproduccindecobaltodelmundo.ElinformedeAmnistaInternacionalyAfrewatch
citaejemplosdeniosobligadosatrabajardesdelos9aos.Amenudotrabajanmsde
12horasalda,transportancargaspesadas,sinningntipodeproteccinparala
extraccindeunmineralpeligroso.Porltimolarentabilidadesescasaparalosniosde
laRDC,yaquepuedenesperarunsalariodiariodeentreunoydosdlares.Bienpocopor
sacrificarsusaludysueducacin.
Avecespasmsde24horasenlostnelesdelasminas.Llegabaporla
maanaynosalahastalamaanasiguiente.Tenaquehacermisnecesidades
enlamina.Mimadreadoptivaqueramandarmealaescuelaperomipadre
adoptivonoestabadeacuerdoymeenviatrabajaralamina,cuentaPablo,
hurfanode14aosempleadodesdehacedosaosenlasminas.
Culessonlasiniciativasemprendidas?

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Sibiennohaydudadequeeltrabajoinfantildebesercombatidoportodoslosmedios,
laspolticaslocalesamenudosonpocovoluntariosasparalograrresultados
significativosylasociedadcivildebetomarelrelevo.LaONGAfrewatch,promotoradel
informeybasadaenlaRDC,trabajaporunaexplotacinjustayequitativadelosrecursos
naturalesenfrica,intentandoquelasempresasylosestadossevuelvanms
responsables.Unamisinquepasaporintensascampaasdesensibilizacin.
Preocupadoporlaresponsabilidadsocialdesuempresa,desde2013eldiseadory
empresarioholandsBasvanAbelintentacambiardesdedentrolaindustriadelos
telfonosmviles.Paraellohalanzadolaprimeramarcadetelfonojusto,el
denominadofairphone.Estetelfonoestdiseadoparaserresistenteyfcildereparar,
garantizaunavidatilsuperioraladeotrasmarcasyporlotantonecesitamenosmateria
prima.Porotrapartesesealaquelalneadeproduccinsemejoracontinuamenteylos
subcontratistasdebenrespetarlasexigentesnormassocialesestablecidasporla
empresa.
PorsuparteDominiqueOuattaraNouvian,primeradamadeCostadeMarfil,se
comprometicontraeltrabajoinfantilcomopresidentadelComitNacionaldeVigilanciay
LuchacontralaTrata,laExplotacinyelTrabajoInfantil(CNS)ycomopresidentadela
FundacinNiosdefrica.Elprogramadeestaltimaeslasensibilizacindelasfamilias,
elcuidadoylaescolarizacindelosniosvctimasdelatrataylaexplotacin.Noespor
casualidadqueestoocurraenelpasquesecaracterizaporsusavancessignificativosen
laluchacontraeltrabajoinfantil.UnxitoqueelDepartamentodeEstadodeEstados
Unidosqueseocupadelaluchacontraeltrficodesereshumanosformalizmediantela
reclasificacindeCostadeMarfilenlacategora2.
Elbadbuzz*comoarmaletal
Aunquetodasestasiniciativastienenunimpactopositivo,sinembargoexistela
preocupacindequesolasnosonsuficientesparasuperaresteflagelo.Laspolticas
estatalesmsfirmesseranobviamentebienvenidas,peronoestodo.Recientementela
marcadeprtportersuecaH&MfuesealadaporunaONGbritnica,Businessand
HumanRightsResourcesCenter(BHRC),querevelqueunodelosproveedoresdel
grupocontratabailegalmenteensustalleresturcosaniossiriosrefugiados.Pormiedo
albadbuzz,lamarcasuecahadecididorompertodaasociacinconelproveedoren
cuestinyreafirmsucompromisototalconlaluchacontraeltrabajoinfantil.
Unejemploentremuchosquedemuestraqueestabatallaseganarenprimerlugarenel
terrenodelacomunicacin.Sacandoalaluzpormediodeunmayorrastreodelos
vnculosentrelasgrandesempresasoccidentalesylosniostrabajadoresdelospases
pobresypublicandolosnombresdelasmarcasenlaprensaalasempresasnoles
quedarmsremedioquereaccionaryactuar.
Notadelaeditora:
*Elbadbuzzesunacampaadedesprestigio,quegeneralmentesedesarrollaeninternet
yenlasredessociales,contraunamarcaoempresadebidoasusmalasprcticaso
serviciosdeficientes,conmuchacapacidadpotencialdedaaradichamarcaoempresa.

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