CULTURA ORGANIZACIONAL

Para efectos de esta indagacin, asumimos que empresas como las que
administran servicios tienen cultura organizacional de mantenimiento cuando,
adems de evidenciar las caractersticas de la cultura organizacional, ellas
cumplen las siguientes funciones y caractersticas:
* Mantenimiento como actividad fundamental.
* Gerencia de mantenimiento.
* Mantenimiento Productivo total.
* Ahorro de recursos, disminucin de costos.
* Entrega a tiempo, cero fallas, informacin interna, cero desperdicios, valor
agregado.
* Uso de Parmetros Estadsticos
Confiabilidad, Disponibilidad).

de

Mantenimiento

(Mantenibilidad,

* Logstica de Mantenimiento, Manuales de Mantenimiento.

* Personal Tcnico, Ingenieros de Mantenimiento, Obreros Especializados.
* Permanencia como organizacin.
Dar el servicio de alumbrado pblico en calles, avenidas, accesos, as como
carreteras, puentes, jardines, plaza principal y en donde exista el trfico de peatn
y vehculos.
Que la ciudadana cuente con alumbrado pblico, durante la noche y evitar que
carezca de este servicio y beneficiar a toda la poblacin.
Crear una ciudad que posea el mejor servicio de iluminacin manteniendo a sus
habitantes con una calidad de vida segura y con ciudadanos satisfechos con su
gobierno.
Cumplir con la prestacin del servicio de alumbrado pblico de manera uniforme
continua y permanente, estableciendo un sistema de iluminacin pblica moderna
y ptima vigilando su mantenimiento, todo esto con funcionarios amables que
entienden, atienden y resuelven demandas ciudadanas con mtodos eficientes y
eficaces.
Calidad
Incluyente
Profesional

Sensible
Eficiente
Transparente
Honesto
Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor
Colaboracin: potenciar el talento colectivo
Integridad: ser transparentes
Rendir cuentas: ser responsables
Pasin: estar comprometidos con el corazn y con la mente
Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas
Calidad: bsqueda de la excelencia