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Nm. 263
Total
Plazas
Sistema
General
Cupo Reserva
Discapacitados
Anexos
77
70
400
323
77
II
400
377
23
III
92
84
IV
43
41
120
110
10
VI
84
80
VII
80
73
VIII
36
34
IX
1332
1192
140
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Cuerpo/Escala
Bases comunes
Los procesos selectivos previstos en esta Orden se rigen por la Orden APU/3416/2007,
de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos
selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General
del Estado (Boletn Oficial del Estado nm. 284, del 27), modificada por la Orden
PRE/2061/2009, de 23 de julio (Boletn Oficial del Estado nm.183 del 30).
Bases especficas
1. Las bases especficas de la convocatoria a la que se refiere esta Orden sern
comunes para todos los cuerpos, a excepcin de los aspectos especficos que vendrn
recogidos en el correspondiente Anexo para cada uno de ellos.
2. Programas y pruebas. Los programas y pruebas que han de regir la fase de
oposicin son los que figuran en las normas especficas recogidas en el anexo
correspondiente a cada proceso selectivo.
3. Desarrollo de los ejercicios de la fase de oposicin.
3.1 Los exmenes se realizaran en el lugar sealado en la base especfica 6.4.
3.2 El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por aquellos
cuyo apellido comience por la letra J, de conformidad con lo previsto en la Resolucin
de 5 de febrero de 2015, de la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas (BOE
del 11).
3.3 Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Director del Instituto Nacional
de Administracin Pblica dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando
aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que se publicar en el
Boletn Oficial del Estado, se indicar la relacin de aspirantes excluidos, los lugares en
los que se encuentran expuestas al pblico las listas completas de aspirantes admitidos y
excluidos, as como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios.
3.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebracin de los
restantes ejercicios se harn pblicos con, al menos, doce horas de antelacin a la
sealada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata
de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarn en los locales donde se haya celebrado el
ejercicio anterior, en la sede del Instituto Nacional de Administracin Pblica sealada en
la base especfica 9.1, y en las direcciones de Internet sealadas en la base 9.2, as como
por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su mxima divulgacin.
3.5 El rgano de seleccin podr convocar la realizacin de los ejercicios de
diferentes procesos selectivos en el mismo da y a la misma hora, con el fin de garantizar
los principios de agilidad y eficacia.
4. Comisin Permanente de Seleccin.
4.1 El rgano encargado de la seleccin de estos procesos selectivos ser la
Comisin Permanente de Seleccin.
4.2 La Comisin Permanente de Seleccin velar, de acuerdo con lo previsto en el
artculo 14 de la Constitucin Espaola, por el cumplimiento del principio de igualdad de
oportunidades entre ambos sexos.
4.3 El procedimiento de actuacin de la Comisin Permanente de Seleccin se
ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, en la Orden APU/313/2005, de 7 de febrero, por la que se regula la Comisin
Permanente de Seleccin, modificada por Orden HAP/1006/2013, de 31 de mayo, en la
Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la informacin pblica y buen
gobierno, y en las dems disposiciones vigentes.
4.4 Si en algn momento la Comisin Permanente de Seleccin tuviera conocimiento
de que algn aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la
correspondiente convocatoria, o de la certificacin acreditada resultara que su solicitud
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5.1 Las convocatorias previstas en las normas especficas recogen las plazas
reservadas para el cupo de personas con discapacidad autorizadas en los anexos I y VI
del Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo (Boletn Oficial del Estado del 23), por el
que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2015.
5.2 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad
debern acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100
y habrn de expresarlo en el formulario de solicitud de participacin en el proceso selectivo.
5.3 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn requerir en el formulario
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de
las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, la Comisin Permanente de Seleccin aplicar las adaptaciones de
tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos
para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad (BOE del 13).
Los interesados debern formular la peticin correspondiente al solicitar la participacin
en la convocatoria. Igualmente, debern aportar el Dictamen Tcnico Facultativo previsto
en el punto 6.9.a) de estas bases especficas.
5.4 De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, en
los procesos selectivos de acceso mediante ingreso libre, las plazas reservadas para
personas con discapacidad que queden desiertas no se podrn acumular al turno general.
5.5 A las personas que participen por el cupo reservado a personas con discapacidad,
en los ejercicios que superen con una nota superior al 60% de la calificacin mxima del
mismo, se les conservar la puntuacin en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y
cuando esta sea idntica en el contenido y forma de calificacin.
5.6 En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya
presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios
correspondientes, pero no obtuviese plaza y su puntuacin fuese superior a la obtenida
por otros aspirantes del sistema de acceso general, ste ser incluido por su orden de
puntuacin en el sistema de acceso general.
6.Solicitudes.
6.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar
en el formulario de solicitud (modelo 790).
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6.2 Una vez cumplimentada, la solicitud tendr que ser presentada en el plazo de
veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de
esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a) Los interesados podrn presentar su solicitud por va electrnica haciendo uso del
servicio Inscripcin en Procesos Selectivos del punto de acceso general (http://
administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo
necesario como requisito previo para la inscripcin el poseer un certificado digital de
persona fsica vlido o el DNI electrnico con los certificados activados (ms informacin
para su obtencin en http://www.cert.fnmt.es/ y en http://www.dnielectronico.es,
respectivamente).
La presentacin por esta va permitir, siguiendo las instrucciones que se le indiquen
en pantalla, lo siguiente:
La inscripcin en lnea del modelo 790.
Anexar documentos a su solicitud.
El pago electrnico de tasas.
El registro electrnico de la solicitud.
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botn de Inscribirse,
se mostrar una pantalla de progreso dnde se da confirmacin de cada uno de estos
pasos. Dndose por completado el trmite una vez que se muestran los justificantes del
pago y registro de la inscripcin. De otra manera el proceso no se considerar completo.
El pago electrnico de la tasa de derechos de examen se realizar en los trminos
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los
supuestos y las condiciones generales para el pago por va electrnica de las tasas que
constituyen recursos de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estar avalado por el
nmero de referencia completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administracin
Tributaria que figurar en el justificante de registro.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por va electrnica tengan que
ir acompaadas de documentacin adicional, de conformidad con lo previsto en las
bases6.6 y 6.9, sta podr adjuntarse escaneada en la solicitud electrnica o podr ser
presentada en los lugares previstos en la letra siguiente.
b) Los interesados podrn presentar su solicitud en soporte papel, debiendo rellenar
previamente el formulario 790, a travs del punto de acceso general http://administracion.
gob.es/PAG/modelo790. Una vez cumplimentados en la citada pgina todos los datos
solicitados de dicho formulario, debern pulsar en la parte inferior del mismo sobre la
opcin generar solicitud. De esta manera, se generar el documento que, al imprimirlo
a continuacin en soporte papel, constar de tres copias (ejemplar para la Administracin,
ejemplar para el interesado y ejemplar para la entidad colaboradora). Cada solicitud
tendr asignado un nmero de referencia identificativo nico (no son vlidas las fotocopias).
Para efectuar el pago de esta tasa, se presentar el original de la solicitud impresa
cumplimentado en la forma descrita en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria.
En la solicitud deber constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validacin
de la entidad colaboradora a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, de sello y
firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, habr que presentar
el formulario de solicitud en el Registro del Instituto Nacional de Administracin Pblica
(calle Atocha, nm. 106, 28012 Madrid), o en los registros de las Delegaciones y
Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado Duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre
(BOE del 27).
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familias de categora especial y a una bonificacin del 50% los miembros de las familias
de la categora general.
La condicin de familia numerosa se acreditar mediante fotocopia del correspondiente
ttulo actualizado, que deber ser adjuntado a la solicitud.
d) Las vctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido
daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista y as lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolucin administrativa por la que se
reconozca tal condicin, su cnyuge o persona que haya convivido con anloga relacin
de afectividad, el cnyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos, de acuerdo
con la disposicin final quinta de la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de julio, que aade una
nueva letra al apartado cinco del artculo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre.
6.7 La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse
exento del mismo determinar la exclusin del aspirante.
6.8 En ningn caso, la presentacin y pago de la tasa de los derechos de examen
supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
6.9 Los aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos debern presentar
la siguiente documentacin adicional:
a) Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables
de tiempos y medios para la realizacin de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo
debern adjuntar el Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano tcnico de
calificacin del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de
que la Comisin Permanente de Seleccin pueda valorar la procedencia o no de la
concesin de la adaptacin solicitada.
b) Los aspirantes extranjeros incluidos en los apartados a), b) y c) de la base
novena1.2 de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, debern acompaar a su
solicitud los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c) Aquellos aspirantes que tengan la condicin de funcionarios espaoles en
Organismos Internacionales presentarn los certificados y documentos previstos en la
base Undcima de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
7. Acceso por promocin interna.
7.1 Los procesos selectivos de promocin interna se regirn por lo previsto en la
base Decimosexta de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
7.2 Todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin debern presentar
el certificado de requisitos y mritos que corresponda, segn los modelos previstos en los
Anexos del X al XX de esta convocatoria, en el plazo de veinte das naturales, contados a
partir del da siguiente al de publicacin de las listas de aprobados de la fase de oposicin,
de acuerdo con lo previsto en la base Decimosexta de la Orden APU/3416/2007, de 14 de
noviembre.
7.3 Los aspirantes que participen por el turno de promocin interna que hayan
superado la fase de oposicin, pero no hayan aprobado por no reunir mritos suficientes
en la fase de concurso, quedarn exentos de realizar en la siguiente convocatoria los
ejercicios de la fase de oposicin.
No obstante, si los aspirantes optan por realizar las pruebas de las que hubieran
quedado exentos, quedar sin efecto el resultado obtenido en la fase de oposicin de la
convocatoria inmediatamente anterior.
7.4 Los aspirantes que estn exentos de realizar los ejercicios de la fase de oposicin
como consecuencia de la circunstancia prevista en el prrafo anterior debern:
1. Presentar la solicitud de participacin en el proceso selectivo correspondiente,
segn el procedimiento previsto en la base 6.
2. Presentar el certificado de requisitos y mritos previsto en el anexo correspondiente
de esta convocatoria, de conformidad con lo establecido en la base 7.2 de esta
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selectivo aquellos candidatos con mayor puntuacin total, siempre que hayan alcanzado,
a estos efectos, el mnimo necesario que determine la Comisin Permanente de Seleccin.
4. Adems de los requisitos enumerados en la base novena de la Orden
APU/3416/2007, de 14 de noviembre, los aspirantes debern estar en posesin o en
condiciones de obtener el ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria,
Graduado en Educacin Secundaria, Graduado Escolar o Bachiller Elemental.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso.
5. Adems de las instrucciones generales de cumplimentacin de solicitudes que
figuran el apartado 6.4 de las bases especficas de esta convocatoria, los aspirantes
debern observar las siguientes instrucciones especficas:
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, los aspirantes harn constar Cuerpo General
Auxiliar de la Administracin del Estado, cdigo 1146.
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar la letra L.
En el recuadro 20, Provincia de examen, los aspirantes harn constar
necesariamente la ciudad en que desean realizar el primer ejercicio de la fase de oposicin,
en los trminos establecidos en el punto 2 del presente anexo.
En el epgrafe 24, Ttulos acadmicos oficiales, en el recuadro Exigido en la
convocatoria, se indicar, de las siguientes opciones, el dgito que corresponda, de
acuerdo con la titulacin acadmica superior que posea el aspirante, con independencia
de la exigida para el ingreso en este Cuerpo:
Dgito 1: Ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
Dgito 2. Ttulo de Grado.
Dgito 3: Ttulo de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico.
Dgito 4: Ttulo de Tcnico Superior.
Digito 5: Ttulo de Bachiller-LOE, de Bachiller-LOGSE, de Bachillerato Unificado
Polivalente, de Bachiller Superior o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad
para mayores de 25 aos.
Dgito 6: Ttulo de Tcnico.
Dgito 7: Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, Graduado en
Educacin Secundaria, Graduado Escolar o Bachiller Elemental.
Los derechos de examen sern de 11,21 euros y de 5,61 euros para las familias
numerosas de categora general.
6. Proceso de seleccin.
El proceso de seleccin estar formado por una fase de oposicin que constar de dos
ejercicios, ambos de carcter obligatorio y eliminatorio.
El primer ejercicio de la fase de oposicin se desarrollar en la forma que se seala en
el punto 2 de este anexo.
El segundo ejercicio se realizar en Madrid en el lugar que determine la Comisin
Permanente de Seleccin al hacer pblicas las relaciones de aspirantes que superen el
primer ejercicio.
6.1 Primer ejercicio: Estar formado por dos partes, que a continuacin se indican,
siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La Comisin Permanente de Seleccin realizar
ambas partes conjuntamente.
a) Primera parte: La primera prueba consistir en contestar por escrito un cuestionario
de un mximo de sesenta preguntas. De stas, treinta versarn sobre las materias
previstas en el bloque I del programa recogido en el punto 7 del presente anexo y treinta
sern de carcter psicotcnico dirigidas a evaluar aptitudes administrativas, numricas o
verbales propias de las tareas a desempear por el Cuerpo General Auxiliar de la
Administracin del Estado.
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En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar se acompaar al
certificado de requisitos y mritos.
e) Superacin del ejercicio de la convocatoria 2014: 3 puntos
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/1541/2014, de 30 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso
o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se encarga su
realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 28 de agosto).
5. Calificacin final.
La calificacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
las fases de oposicin y concurso.
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econmica o de gestin administrativa, en los trminos previstos en el anexo III del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, incluidos
los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
2.4 La acreditacin de los requisitos establecidos en los puntos 2.2 y 2.3 se realizar
mediante el certificado regulado en el punto 4.2.1 del presente anexo.
3. Adems de las instrucciones generales de cumplimentacin de solicitudes que
figuran en el apartado 6.4 de las bases especficas de esta convocatoria, los aspirantes
debern observar las siguientes instrucciones especficas:
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, los aspirantes harn constar Cuerpo General
Administrativo de la Administracin del Estado, cdigo 1135.
En el recuadro 17, Forma de Acceso, se consignarn la letra P.
En el epgrafe 24, Ttulos acadmicos oficiales, en el recuadro Exigido en la
convocatoria, se indicar, de las siguientes opciones, el dgito que corresponda, de
acuerdo con la titulacin acadmica superior que posea el aspirante, con independencia
de la exigida para el ingreso en este Cuerpo:
Dgito 1: Ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
Dgito 2. Ttulo de Grado.
Dgito 3: Ttulo de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico.
Dgito 4: Ttulo de Tcnico Superior.
Digito 5: Ttulo de Bachiller-LOE, de Bachiller-LOGSE, de Bachillerato Unificado
Polivalente, de Bachiller Superior o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad
para mayores de 25 aos.
Dgito 6: Ttulo de Tcnico.
Dgito 7: Antigedad superior a 10 aos segn la previsin de la disposicin adicional
novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Dgito 8: Antigedad de cinco aos y superacin del curso especfico previsto en la
disposicin adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En el epgrafe 25, Datos a consignar segn las bases de la convocatoria:
En el recuadro A), se especificar, en el caso del personal funcionario, el cdigo de
cuatro dgitos del Cuerpo o Escala a que pertenece el aspirante. En el caso del personal
laboral fijo se especificar el grupo profesional, categora y, en su caso, convenio del
aspirante.
En el recuadro B) el Ministerio u Organismo de destino.
En el C) el Centro Directivo.
Los derechos de examen sern de 7,49 euros y de 3,74 euros para las familias
numerosas de categora general.
4. El sistema selectivo ser el de concurso-oposicin. El proceso selectivo se
desarrollar con arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposicin y una
segunda fase de concurso.
4.1 Fase de oposicin: La fase de oposicin estar formada por un ejercicio nico
que constar de las dos partes que a continuacin se indican, siendo ambas obligatorias
y eliminatorias. La Comisin Permanente de Seleccin realizar ambas partes
conjuntamente.
4.1.1 Primera parte: Consistir en contestar por escrito un cuestionario de preguntas
del programa contenido en estas normas especficas. El nmero mximo de preguntas
ser de 50.
4.1.2 Segunda parte: Consistir en la resolucin de un supuesto de carcter prctico
a elegir entre tres propuestos, correspondientes a cada uno de los bloques de materias del
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Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal laboral de la
Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al
servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y
dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o
dependientes de la Administracin General del Estado.
Asimismo, en los trminos previstos en el punto 2.2.2 de este Anexo, acreditacin de
que desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica o de
gestin administrativa, en los trminos previstos en el anexo III del III Convenio nico para
el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Igualmente, en los trminos previstos en el punto 2.3.2 de este Anexo, acreditacin de
haber prestado, al menos, dos aos de servicios efectivos como personal laboral fijo en las
categoras y grupos profesionales mencionados, incluidos los prestados en puestos que
hayan sido encuadrados en las mismas.
4.2.3 Fase de concurso. En esta fase se valorarn, mediante el certificado de
requisitos y mritos previsto en el punto 4.2.1 de este anexo, los siguientes mritos:
Personal funcionario de carrera.
a) Antigedad: Se valorar la antigedad del funcionario, hasta la fecha de
publicacin de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas de la Administracin General del
Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos o en Cuerpos y Escalas del resto de
Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino
definitivo en la Administracin General del Estado, teniendo en cuenta los servicios
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria al
amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razn de 1 punto por ao completo de
servicios, hasta un mximo de 17 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Segn el grado personal que se tenga
consolidado el da de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y
formalizado en la Administracin General del Estado, a travs del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente, hasta la fecha de finalizacin del
plazo de presentacin del certificado de requisitos y mritos, se otorgar la siguiente
puntuacin:
Grados 12 e inferiores: 2 puntos.
Grados 13 a 17: 4 puntos.
Grados 18 o superiores: 6 puntos.
Asimismo, se otorgarn 2 puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de publicacin
de la convocatoria no tengan ningn grado consolidado y formalizado en la Administracin
General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos, como funcionario de carrera,
durante al menos dos aos.
c) Trabajo desarrollado: Segn el nivel de complemento de destino correspondiente
al puesto de trabajo que se ocupe en la Administracin General del Estado o en los
rganos Constitucionales el da de publicacin de esta convocatoria, como funcionario del
Subgrupo C2, se otorgara la siguiente puntuacin:
Niveles 14 e inferiores: 3 puntos.
Nivel del 15 al 17: 5 puntos.
Niveles 18 o superiores: 7 puntos.
La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por posteriores
reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos econmicos de las mismas.
A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les
valorar el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el
nivel mnimo del Subgrupo C2.
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En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar se acompaar al
certificado de requisitos y mritos.
f) Superacin del ejercicio de la convocatoria de 2014: 2 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/1541/2014, de 30 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso
o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se encarga su
realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 28 de agosto).
Personal Laboral Fijo.
a) Antigedad: Se valorar la antigedad total del empleado pblico, hasta la fecha
de publicacin de esta convocatoria, en la Administracin General del Estado o en
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar se acompaar al
certificado de requisitos y mritos.
e) Superacin del ejercicio de la convocatoria del ao 2014: 2 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/1541/2014, de 30 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso
o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se encarga su
realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 28 de agosto).
5. Calificacin final.
La calificacin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las
fases de oposicin y concurso.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-11843
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Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
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Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
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cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
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Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
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Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
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Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
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cve: BOE-A-2015-11843
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cve: BOE-A-2015-11843
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cve: BOE-A-2015-11843
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Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
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Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
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6.Programa.
I. Organizacin del Estado y de la Administracin Pblica
1. La Constitucin espaola de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la
Constitucin.
2. Derechos y deberes fundamentales. Su garanta y suspensin. El Defensor del
Pueblo.
3. El Tribunal Constitucional. Organizacin, composicin y atribuciones.
4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesin y regencia. El refrendo.
5. Las Cortes Generales. Composicin y atribuciones del Congreso de los Diputados
y del Senado.
6. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno
y las Cortes Generales. Designacin, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El
Cdigo de Buen Gobierno.
7. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del
Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organizacin judicial espaola.
8. La Administracin General del Estado. Principios de organizacin y funcionamiento.
rganos centrales. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Subsecretarios. Secretarios
Generales. Secretarios Generales Tcnicos. Directores Generales. Subdirectores
Generales. Los Servicios Comunes de los Ministerios.
9. La Administracin General del Estado. rganos perifricos. Los Delegados del
Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares.
10. Los Organismos Pblicos. Creacin, modificacin y extincin. Los Organismos
Autnomos. Las Entidades Pblicas Empresariales. Las Agencias Estatales. Entes
pblicos de rgimen especfico. El Sector Pblico Fundacional. La Administracin
consultiva: el Consejo de Estado.
11. Las Comunidades Autnomas. Los Estatutos de Autonoma. Organizacin poltica
y administrativa.
12. La delimitacin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas
en la Constitucin y en los Estatutos de Autonoma. Las potestades legislativas de las
Comunidades Autnomas.
13. La Administracin Local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la
isla. La autonoma local. El municipio: organizacin y competencias. La provincia:
organizacin y competencias.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
8.Programa.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
El carcter selectivo del curso exigir la superacin por los aspirantes de pruebas
tericas, prcticas o de ambos tipos en relacin con las reas bsicas de formacin que
se impartan.
El curso se calificar de cero a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener,
como mnimo, 15 puntos.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho al nombramiento
como funcionarios de carrera mediante resolucin motivada del Director del Instituto
Nacional de Administracin Pblica, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin
del curso selectivo.
El Instituto Nacional de Administracin Pblica elevar a la Secretara de Estado de
Administraciones Pblicas las evaluaciones del curso selectivo, al objeto de que sean
incorporadas a la calificacin final de las pruebas selectivas.
5. Calificacin final.
La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en el curso selectivo.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
obtenida en el curso selectivo, y si esto no fuera suficiente, en el primer ejercicio, tercero
y segundo, por este orden.
6.Programa.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
acuerdo con la titulacin acadmica superior que posea el aspirante, con independencia
de la exigida para el ingreso en este Cuerpo:
Dgito 1. Ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
Dgito 2. Ttulo de Grado.
Dgito 3. Ttulo de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico.
En el epgrafe 25, Datos a consignar segn las bases de la convocatoria:
En el recuadro A), se especificar, en el caso del personal funcionario, el cdigo de
cuatro dgitos del Cuerpo o Escala a que pertenece el aspirante. En el caso del personal
laboral fijo, el grupo profesional, categora y, en su caso, convenio del aspirante.
En el recuadro B) el Ministerio u Organismo de destino.
En el C) el Centro Directivo.
Los derechos de examen sern de 11,21 euros y de 5,61 euros para las familias
numerosas de carcter general.
4. El sistema selectivo ser el de concurso-oposicin. El proceso selectivo se
desarrollar con arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposicin y una
segunda fase de concurso. Los aspirantes que superen la fase de concurso-oposicin
tendrn que participar en un curso selectivo de formacin.
4.1 Fase de oposicin.
La fase de oposicin constar de los dos siguientes ejercicios, obligatorios y
eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistir en contestar por escrito un cuestionario de un mximo
de100 preguntas sobre las materias contenidas en el programa de estas normas
especficas. De stas, hasta un mximo de 40 preguntas correspondern a temas incluidos
en los Bloques I y II del programa, hasta un mximo de 60 preguntas a los temas del
Bloque III y hasta un mximo de 60 preguntas a los temas del Bloque IV. Los aspirantes
tendrn que contestar a las preguntas correspondientes a los Bloques I y II, y debern
optar por contestar o a las 60 preguntas correspondientes al Bloque III o a las 60 preguntas
del Bloque IV, pudiendo preverse preguntas adicionales de reserva que sern valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 60 preguntas anteriores.
El cuestionario estar compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
slo una de ellas correcta. Para su realizacin, los aspirantes debern sealar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen validas de acuerdo con las instrucciones
que se faciliten. Todas las preguntas tendrn el mismo valor y las contestaciones errneas
se penalizarn con un cuarto del valor de una contestacin.
El tiempo mximo para la realizacin del ejercicio ser de noventa minutos.
Este ejercicio se calificar de 0 a 50 puntos. La Comisin Permanente de Seleccin
fijar la puntuacin mnima necesaria para acceder al segundo ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el rgano de seleccin
deber publicar, con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin,
valoracin y superacin de la misma, que no estn expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin por escrito de un supuesto prctico a
elegir entre dos propuestos por la Comisin Permanente de Seleccin. Uno de los
supuestos estar relacionado con las materias incluidas en el Bloque III del programa y
otro sobre las materias del Bloque IV.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
En el supuesto prctico relacionado con las materias del Bloque III, a partir de
especificaciones de usuario sobre un procedimiento administrativo, se exigir la
elaboracin de documentos o diagramas a determinar por la Comisin Permanente de
Seleccin entre los siguientes:
Relacin de casos de uso.
Diagrama de clases.
Diagrama de componentes.
Diagrama de descomposicin.
Diagrama de despliegue.
Diagrama de estructura.
Diagrama de flujo de datos.
Diagrama de interaccin.
Diagrama de paquetes.
Diagrama de transicin de estados.
Modelado de procesos de la organizacin.
Modelo entidad/relacin extendido.
Modelo lgico de datos normalizado.
Grficos de planificacin de proyecto.
Anlisis de impacto.
Requisitos funcionales.
Determinacin de mbito del sistema.
Clculo de accesos.
Determinacin de factores crticos de xito.
Evaluacin de riesgos.
Especificacin de prototipado.
Diseo de pruebas de aceptacin.
Definicin de interfases de usuario.
En el supuesto prctico relacionado con las materias incluidas en el Bloque IV del
programa, a partir de la descripcin de un sistema de informacin de nueva creacin o en
funcionamiento operativo en la Administracin del Estado, se exigir la elaboracin de
documentos o diagramas que expresen soluciones a cuestiones a determinar por la
Comisin Permanente de Seleccin entre las siguientes:
Acondicionamiento arquitectnico del CPD.
Infraestructuras precisas en el CPD: suministro elctrico, sistemas de aire
acondicionado, sistemas de deteccin y extincin de incendios, control de humedad.
Equipamiento elctrico del CPD: esquema de conexiones, redundancia.
Dimensionamiento de necesidades, equipamiento y arquitectura de los sistemas.
Sistemas de almacenamiento.
Sistema de copias de seguridad y polticas de backup.
Plan de recuperacin ante desastres.
Definicin de redes de rea local para soportar servicios de voz y datos.
Direccionamiento IP en redes locales.
Infraestructura de Red de rea local.
Dimensionamiento de servidores de red de rea local y su integracin en el sistema de
copias de seguridad/distribucin de informacin.
Definicin de la capacidad de las lneas de comunicaciones de voz y datos.
Infraestructuras precisas para la implantacin de Centros de Atencin al Ciudadano.
Servicios de la red de rea local. DNS, DHCP, servicio de directorio, correo electrnico,
servicios de ficheros y servicios web.
Interconexin de sedes a travs de WAN: tecnologa, topologa y dimensionamiento.
Soluciones de conectividad con tecnologa inalmbrica.
Seguridad fsica y lgica del CPD.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
Asimismo, en los trminos previstos en el punto 2.2.2 de este anexo, acreditacin
de que desarrolla funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte
de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos previstos en el
anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del
Estado.
Igualmente, en los trminos previstos en el punto 2.3.2 de este anexo, acreditacin de
haber prestado, al menos, dos aos de servicios efectivos como personal laboral fijo en las
categoras y grupos profesionales mencionados, incluidos los prestados en puestos que
hayan sido encuadrados en las mismas.
4.2.3 Fase de concurso. En esta fase se valorarn, mediante el certificado de
requisitos y mritos previsto en el punto 4.2.1 de este anexo, los siguientes mritos:
Personal funcionario de carrera.
a) Antigedad: Se valorar la antigedad del funcionario, hasta la fecha de
publicacin de esta convocatoria, en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del
Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de
Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino
definitivo en la Administracin General del Estado, teniendo en cuenta los servicios
efectivos prestados y/o reconocidos hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria al
amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razn de 1 punto por ao completo de
servicios, hasta un mximo de 28 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Segn el grado personal que se tenga
consolidado el da de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado
y formalizado en la Administracin General del Estado, a travs del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente, hasta la fecha de finalizacin del
plazo de presentacin del certificado de requisitos y mritos, se otorgar la siguiente
puntuacin:
Grados 14 e inferior: 2 puntos.
Grados 15 a 17: 6 puntos.
Grados 18 a 20: 9 puntos.
Grados 21 o superior: 13 puntos.
Asimismo, se otorgarn 2 puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de publicacin
de la convocatoria no tengan ningn grado consolidado y formalizado en la Administracin
General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos, como funcionario de carrera,
durante al menos dos aos.
c) Trabajo desarrollado: Segn el nivel de complemento de destino correspondiente
al puesto de trabajo que se ocupe en la Administracin General del Estado o en los
rganos Constitucionales el da de publicacin de esta convocatoria, como funcionario del
Subgrupo C1, se otorgara la siguiente puntuacin:
Niveles 15 e inferiores: 3 puntos.
Niveles 16 y 17: 7 puntos.
Niveles del 18 al 20: 10 puntos.
Nivel 21 o superiores: 14 puntos.
La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por posteriores
reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos econmicos de las mismas.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar se acompaar al
certificado de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2014: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/1541/2014, de 30 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso
o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se encarga su
realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 28 de agosto).
Personal Laboral Fijo.
a) Antigedad: Se valorar la antigedad total del empleado pblico, hasta la fecha
de publicacin de esta convocatoria, en la Administracin General del Estado o en
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
6. Curso selectivo.
1. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelos de ciclo de vida.
2. Gestin del proceso de desarrollo. Objetivos del desarrollo. Actividades de gestin.
Desarrollo en fases. Tareas y funciones de los distintos agentes.
3. Planificacin del desarrollo. Tcnicas de planificacin. Metodologas de desarrollo.
La metodologa Mtrica.
4. Estrategias de determinacin de requerimientos: Entrevistas, Derivacin de
sistemas existentes, Anlisis y Prototipos.
5. Diagramas de flujo de datos: Diagramas estructurados. Flujogramas de sistema.
Flujogramas de Programa.
6. Modelizacin conceptual. Elementos: entidades, atributos, relaciones, identificadores,
roles. Reglas de modelizacin. Validacin y construccin de modelos de datos.
7. Diseo de bases de datos. La arquitectura ANSI/SPARC. El modelo lgico
relacional. Normalizacin. Diseo lgico. Diseo fsico. Problemas de concurrencia de
acceso. Mecanismos de resolucin de conflictos.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 263
ANEXO X
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo General Auxiliar la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a agrupaciones profesionales de la Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas del antiguo
Grupo E); o a agrupaciones profesionales Postales y Telegrficas (Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos adscritos al antiguo Grupo E) o a
agrupaciones profesionales del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en
la Administracin General del Estado (Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones del antiguo Grupo E con destino definitivo en la
Administracin General del Estado).
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguna de las agrupaciones profesionales
mencionadas y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo II de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en las agrupaciones profesionales de la
Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas del antiguo Grupo E), en agrupaciones profesionales Postales y Telegrficas y
en agrupaciones profesionales del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino
definitivo en la Administracin General del Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo II.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo II.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XI
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal laboral fijo,
al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
(2)
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa o de diseo, anlisis, implantacin,
mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el
personal laboral de la Administracin General del Estado.
(2)
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin
General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos
Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General
del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado
b) Categora Profesional:
AOS
(3)
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Oficial de Gestin y Servicios
Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades
de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, desarrollando, en
ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, o de diseo, anlisis,
implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que
han sido encuadrados en esta categora.
ANEXO XII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal laboral fijo,
al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
SITUACIN (1)
(en la fecha de publicacin de la convocatoria)
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 5 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio
de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica
propia vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORA
AREA
FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no
fijo) en la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 5 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes
de la Administracin General del Estado, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios
Comunes del grupo profesional 5 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades
de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, incluidos los servicios
prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
(3)
ANEXO XIII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal funcionario,
al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en el artculo
2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C2 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo III de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo III):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo III.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo III.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XIV
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal laboral fijo,
al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa en los trminos previstos en el Anexo III
del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado , o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo III):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, incluidos los
servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categora.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
(3)
ANEXO XV
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal funcionario,
al Cuerpo de Tcnicos Auxiliares de Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en el artculo
2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C2 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo V de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo V):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo V.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo V.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XVI
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal laboral fijo,
al Cuerpo de Tcnicos Auxiliares de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Desarrolla tareas de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos
previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado , o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas tareas, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo V):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, tareas de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las
mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categora.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
(3)
ANEXO XVII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal funcionario,
al Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el
artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C1 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo VII de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo V):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo VII.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo VII.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XVIII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal laboral fijo,
al Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia,
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa en los trminos previstos en el Anexo III
del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo VII):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, incluidos los
servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en las mismas.
(3)
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XIX
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal funcionario,
al Cuerpo de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el
artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C1 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo IX de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo IX):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo IX.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo IX.
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XX
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal laboral fijo, al
Cuerpo de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2015)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia,
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Desarrolla funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos
previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo IX):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de
las mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en las mismas.
(3)
BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
cve: BOE-A-2015-11843
Verificable en http://www.boe.es