Misin

Prestar un ptimo servicio a la institucin, para cumplir con las expectativas

de la universidad en la administracin del universo total de su personal
activo y pensionista.

Administrar expedientes en materia pensionaria regulada por D.L. 20530,

as como derechos y beneficios sociales del personal docente, no docentes
y pensionistas de la universidad.

Asegurar la actualizacin de los registros y controles de remuneraciones, a

fin de facilitar y simplificar los pagos por servicios al personal. .

Atender, orientar y evaluar los procedimientos administrativos relacionados

con el personal activo.

Fortalecer la gestin de recursos humanos mediante una buena atencin al

servidor.

Promover actividad de desarrollo humano y bienestar social de los

servidores de la universidad.

EJEMPLO
Para ilustrar lo que ha sido dicho, aqu est un ejemplo de lo que podra
ser una formulacin de una misin RH:

Contribuir a la perennidad de la empresa desarrollando una

estrategia RH que privilegia la orientacin-cliente y el
abastecimiento de consejos y de prestacin de cualidad
respectando las exigencias legales, morales, sociales y
econmicas.

Por eso, desarrollamos, dominamos y respectamos los procesos

RH adaptados a las necesidades actuales de la empresa y
anticipamos las necesidades futuras por una gestin previsional
de los Recursos Humanos, un desarrollo de la empleabilidad de
la totalidad de los colaboradores y una sinergia con las
unidades operacionales y el mercado construida sobre el
dialogo y el reparto.

Nuestros colaboradores tienen el placer de trabajar porque son

informados,
escuchados,
respectados,
formados,
responsabilizados y apreciados igualmente.