Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CodigoEticaPeru PDF
CodigoEticaPeru PDF
TTULO VII
UTILIZACIN DE TCNICAS DE DIAGNSTICO
Art. 52.- El cliente tiene el derecho de recibir, y el psiclogo el deber de explicar
la naturaleza y propsito de la evaluacin psicolgica, y de dar los resultados de
sta en un lenguaje que el cliente pueda comprender, a menos que exista una
excepcin explcita previamente acordada, como es el caso de ambientes
escolares y empresariales.
Art. 53.- El psiclogo debe demostrar que la validez de los programas y
procedimientos usados para la interpretacin de pruebas psicolgicas (tests) se
basa en evidencia apropiada.
Art. 54.- El psiclogo que tiene la responsabilidad de tomar decisiones sobre
individuos, basndose en resultados de pruebas psicolgicas (tests), tiene una
adecuada comprensin de los problemas de medicin, validez y confiabilidad.
Art. 55.- El uso y la elaboracin de pruebas psicolgicas (tests), exmenes,
diagnsticos e informes psicolgicos es privativo del psiclogo y no de otro
profesional.
Art. 56.- Al informar sobre los resultados, el psiclogo debe indicar cualquier
reserva relacionada con la validez o confiabilidad que resulte de la evaluacin o
de la inadecuacin de las normas de la evaluacin para la persona evaluada.
Art. 57.- El psiclogo se asegura de que los resultados de la evaluacin y su
interpretacin no sean mal usados por terceros.
Art. 58.- El psiclogo acepta la responsabilidad de remover del archivo del
cliente informacin sobre puntajes que estn obsoletos, a fin de que no sea
utilizada en desmedro de la persona evaluada.
Art. 59.- Los puntajes, as como los materiales de evaluacin, se ofrecen slo a
las personas calificadas para interpretarlos y usarlos adecuadamente.
Art. 60.- Los resultados de la evaluacin, u otros datos de apreciacin utilizados
para evaluar o clasificar, se comunican a los empleadores, parientes u otras
personas apropiadas, de tal manera que se eviten las malas interpretaciones o
su uso inadecuado. La comunicacin sobre el resultado de una evaluacin debe
darse, de preferencia, en forma de interpretacin de dicho resultado y no forma
de puntajes.
Art. 61.- El psiclogo es responsable del control de las pruebas psicolgicas
(tests) y otros procedimientos utilizados con fines de instruccin, cuando su
valor pueda ser daado por revelarse al pblico general sus contenidos
especficos o los principios subyacentes.
Art. 62.- Los tems de muestra, construidos para que se asemejen a
determinados tests, pueden reproducirse en artculos de divulgacin, pero los
tests computables y los tems reales no se reproducen, excepto en
publicaciones profesionales.
Art. 63.- Las pruebas psicolgicas y otros medios de evaluacin, cuyo valor
depende, en parte, del desconocimiento del sujeto, no se reproducen ni
describen en publicaciones populares de modo que puedan anular las tcnicas.
El acceso a estos medios deber limitarse a personas con intereses
profesionales que salvaguarden su uso.
Art. 64.- Las pruebas psicolgicas se ofrecen para su publicacin comercial
nicamente a los editores que las presentan en forma profesional y que las
distribuyen slo a usuarios idneos.
Art. 65.- Un manual sobre un test, un libro tcnico u otro informe adecuado
sobre el mismo, describe el mtodo de construccin y estandarizado del test y
sintetiza los estudios de validacin. En el manual se especifican las poblaciones
para las que ha sido formulado el test y los propsitos en que puede ser til.
Tambin se fijan claramente las limitaciones as como su posible validez,
cuando las investigaciones escasean o son incompletas. En particular, el manual
previene acerca de posibles interpretaciones sin respaldo suficiente, e indica el
nivel de los conocimientos requeridos para una interpretacin correcta del test y
sus resultados.
TTULO VIII
EL INFORME PSICOLGICO
Art. 66.- El informe psicolgico debe tomar en
especficamente al motivo por el cual se llev a cabo.
cuenta
responder
Art. 67.- El informe psicolgico debe ser redactado de acuerdo con los
principios vigentes aceptados por la comunidad psicolgica. Ser firmado por el
psiclogo que lo elabor, quien incluir tambin el nmero de su matrcula de
colegiacin.
Art. 68.- Los informes laborales y las recomendaciones basadas en datos de la
informacin psicolgica, no deben recargarse con anlisis detallados de rasgos
de personalidad, tales como los que se podran elaborar slo despus de
entrevistas intensivas con el sujeto. Tampoco darn recomendaciones
especficas respecto al empleo o colocacin del sujeto, ya que el psiclogo no
debe interferir labores que competen a la administracin empresarial,
sealadamente en el caso de los mtodos de reclutamiento.
TTULO IX
RELACIONES PROFESIONALES
Art. 69.- El psiclogo no ofrece sus servicios profesionales a una persona que
recibe atencin psicolgica de otro profesional, excepto por acuerdo con su
colega o cuando haya terminado la relacin del cliente con el otro profesional.
Art. 70.- Los psiclogos que trabajan juntos o asociados deben informar al
cliente acerca de dicha vinculacin. En igual forma debern actuar los
psiclogos que trabajan como empleados de otros psiclogos.
Art. 71.- El psiclogo tiene una clara comprensin de las reas que competen a
profesionales afines. La ausencia de relaciones formales con otros profesionales
no lo releva de la responsabilidad de obtener la asistencia complementaria o
alternativa requerida por sus clientes.
Art. 72.- El psiclogo reconoce las tradiciones y prcticas de otros grupos
profesionales y coopera ampliamente con los miembros de dichos grupos.
Art. 73.- El psiclogo que emplea o supervisa a otros colegas o a internos de
psicologa, acepta la obligacin de contribuir a su desarrollo profesional,
proveyendo condiciones de trabajo adecuado, consultas y oportunidades de
adquirir experiencias.
Art 74.- Cuando un psiclogo se ve imposibilitado por razones ajenas a su
voluntad de atender a sus clientes privados y su condicin econmica es difcil,
es deber moral de sus colegas y amigos reemplazarle en la atencin a esos
clientes y entregarle los honorarios recibidos.
Art. 75.- Cuando un psiclogo abandona a su cliente por motivos no
profesionales ni de fuerza mayor, los colegas que reciban a los pacientes que
los soliciten podrn atenderlos por tiempo indefinido, sin que exista obligacin
de reenviarlos al consultorio del primero.
Art. 76.- Los psiclogos se deben respeto mutuo, evitando las expresiones o
crticas que puedan herir la reputacin moral o cientfica de cada uno. Dichas
expresiones o crticas, en ltimo trmino, perjudican al buen nombre de la
profesin.
TTULO X
RELACIN CON INSTITUCIONES
Art. 77.- Toda asociacin psicolgica, en cuyo Estatuto o Reglamento existan
disposiciones sobre el comportamiento tico de los asociados, deber enviar el
texto de estas al Consejo Directivo Nacional correspondiente, para que
determinen si estn en concordancia con la Ley, Estatuto, Reglamento y Cdigo
de tica del Colegio. El Consejo formular las observaciones y la institucin
deber conformar su Reglamento en consecuencia.
Art. 78.- Toda institucin que confronte un problema interno de tica para el
cual requiera una opinin autorizada, podr presentarlo a la consideracin del
Consejo Directivo Nacional en calidad de consulta.
TTULO XI
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIN
Art. 79.- Al disear una investigacin, el profesional asume la responsabilidad
de realizar una evaluacin cuidadosa de su aceptabilidad tica. En la medida en
que esta evaluacin sugiera un compromiso con algunos de los principios
ticos, el investigador tiene obligacin de buscar consejo tico y de
salvaguardar los derechos humanos de los participantes.
y mencionados.
TTULO XIII
NOMBRAMIENTOS, PROMOCIONES Y CONCURSOS
Art. 97.- La ley confa al Colegio de Psiclogos del Per, el estudio y la
formulacin de normas y procedimientos legales relacionados con los
concursos, nombramientos y designaciones de carcter psicolgico, a fin de que
dichas normas y procedimientos se ajusten a las disposiciones del presente
Cdigo.
Art. 98.- Ser motivo de investigacin y sancin el hecho de que una persona no
apta para el ejercicio legal de la profesin pueda obtener un nombramiento a
travs de esos procedimientos.
Art. 99.- Es deber de todas las instituciones, oficiales o privadas, cubrir sus
plazas por estricto concurso, sujeto a las disposiciones legales vigentes en el
momento.
Art. 100.- Todos los psiclogos matriculados en el Colegio tienen los mismos
derechos y deberes. Constituye grave falta contra la tica y la libertad de trabajo
restringir el derecho de concursar por intereses de grupo o individuo.
Art. 101.- Los documentos presentados por el psiclogo en los concursos deben
ser autnticos. Cualquier adulteracin u omisin ser denunciada al Consejo
Directivo Regional y, de ser necesario, elevada al Consejo Directivo Nacional
para la aplicacin de sanciones.
Art. 102.- Constituye actos reidos con la tica profesional, tratar de obtener
ventajas en concursos para cargos por medios ilcitos, tales como las
recomendaciones de orden poltico o social, la presin por autoridades,
instituciones o personas, la usurpacin de pruebas o cualquier acto delictuoso
para reconocer previamente el cuestionario, etc.
Art. 103.- Son condiciones imperativas de todos los miembros del Jurado: la
observancia de estricta imparcialidad, el cumplimiento fiel del Reglamento y la
adopcin de todas precauciones necesarias para garantizar igualdad en el trato
a todos los concursantes.
Art. 104.- Si algn concursante considera vulnerados sus derechos por vicios
procsales u otras causas que impliquen nulidad, puede solicitar en el trmino
de los prximos ocho das tiles la revisin comparada de su documento con la
de sus competidores. Sin embargo, el abuso de este derecho constituye un
atentado contra la tica y podr ser causal de sancin.
TTULO XIV
HONORARIOS
Art. 105.- En el ejercicio profesional libre, el psiclogo fijar el monto de sus
honorarios, teniendo en cuenta su derecho a recibir una compensacin que
contribuya equitativamente a su mantenimiento decoroso, a su permanente y