Cdigo de tica

3. Comportamientos esperables
Se espera que todos los miembros de la Universidad ajusten su conducta a las siguientes
normas generales:
3.1 Respetar el Estatuto y todos los reglamentos y normas de la Universidad.
3.2 Contribuir al establecimiento de un clima de confianza y sana convivencia en todos los
mbitos de la Universidad,
3.3 Mostrar amabilidad, respeto y responsabilidad en el trato con los otros.
3.4 Respetar la libertad personal, propiciar el dilogo, la participacin y la solidaridad en la
comunidad universitaria.
3.5 Considerar y respetar las opiniones ajenas, resolviendo las divergencias mediante
argumentos fundados y aceptando la pluralidad, sin que esto signifique aprobacin de todas
las opiniones.
3.6 Aprovechar las oportunidades de participacin y de consulta, fomentando con sus
opiniones la mejora continua y la calidad educativa.
3.7 Reconocer los errores y asumir el compromiso de enmendarlos.
3.8 Evitar todo tipo de discriminacin peyorativa u hostigamiento basado en prejuicios de
raza, religin, afiliacin poltica, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad, conformacin fsica o
enfermedad.
3.9 Evitar todo exceso basado en el poder que otorga una funcin.
3.10 Utilizar los bienes y recursos de la Universidad con honestidad, cuidado y eficiencia,
evitando daos y derroches y utilizndolos para los fines acadmicos exclusivos con que
fueron dispuestos, autorizados o entregados.
3.11 No ocultar la verdad mediante mentiras o la imposicin de silencio en el caso de
conflictos o de cuestiones que afecten el normal desarrollo de la Universidad. Sostener la
verdad y las propias convicciones.
3.12 Cumplir los deberes que le encomienda la Universidad con honestidad y utilizando al
mximo la propia capacidad.
3.13 Mantener actualizado el conocimiento necesario para realizar la tarea que se debe
cumplir.
3.14 Demostrar un elevado nivel de responsabilidad en el cumplimiento del servicio que
presta o toma en la Universidad.
3.15 Mantener los lmites entre la vida profesional y la privada, y evitar comprometer la
posicin profesional, laboral o de estudiante.

3.16 Reconocer el mrito de cada persona, confiar en los dems y fomentar la igualdad de
acceso a las posibilidades de desarrollo, evitando todo tipo de favoritismo o discriminacin.
3.17 Evitar participar en decisiones que afecten positiva o negativamente a una persona con
la que se mantiene una relacin personal (parentesco directo, matrimonio o convivencia,
sociedad, amistad o enemistad).
3.18 No consumir bebidas y alimentos en los mbitos no permitidos
3.19 No consumir sustancias prohibidas en los mbitos de la universidad.
3.20 Cumplir con los horarios y jornadas de trabajo y estudio.
3.21 Valorar y respetar el tiempo de los dems y el propio, siendo puntual y evitando toda
accin que pueda perturbar la actividad acadmica cotidiana.
3.22 Responder las consultas con dedicacin y esmero, asegurando la veracidad y
actualizacin de la informacin acadmica, administrativa o tcnica, suministrada o
solicitada.
3.23 Respetar las prcticas y normas de seguridad establecidas en los ambientes de trabajo
y estudio y en las instalaciones en general.
3.24 No poner en peligro la salud ni la integridad fsica y moral de las personas
3.25 Respetar la propiedad intelectual en los proyectos, trabajos prcticos, monografas,
investigaciones y otros trabajos acadmicos.
3.26 Todos los miembros de la Universidad que desempeen tareas profesionales de
enseanza, investigacin, consultora o asesoramiento debern respetar simultneamente las
normas ticas de su profesin y las reglamentaciones de la Universidad.
3.27 No utilizar telfonos celulares o cualquier otro medio de comunicacin durante el
transcurso de una clase o durante el desarrollo de exmenes parciales o finales.

4. Obligaciones de las autoridades

Adems de ajustar su conducta a los comportamientos esperables, cada uno de los
miembros de la Universidad que tiene la responsabilidad de dirigir o supervisar a otros debe
4.1 Desarrollar una adecuada capacidad de comunicacin y ser invariablemente respetuoso
en el trato.
4.2 Ser equitativo y brindar a todas las personas igualdad de oportunidades.
4.3 Cuando corresponda evaluar, hacerlo de manera objetiva, ajustndose a las normas de la
Universidad.
4.4 Cuando corresponda tomar decisiones que afecten los derechos o aspiraciones de las
personas, hacerlo con honestidad, evitando todo tipo de favoritismo, otorgando a los
afectados, oportunidad de defensa.

4.5 Efectuar en privado las observaciones que correspondan, salvo en el caso de reuniones
de gestin destinadas a analizar lo actuado por sus integrantes.

5. Obligaciones de los profesores y docentes en general

Adems de ajustar su conducta a los comportamientos esperables, todo el cuerpo docente
debe:
5.1 Estimular el esfuerzo en el estudio, la autonoma, el juicio crtico, la creatividad, el
comportamiento tico y la honestidad acadmica.
5.2 Reconocer las ideas y contribuciones de otras personas, proteger la propiedad intelectual
ajena, evitar el plagio o la sospecha del mismo.
5.3 Atender a los estudiantes por igual y adecuadamente, ofrecer aclaraciones y responder a
sus consultas cuando lo requieran.
5.4 Respetar la libertad personal de los alumnos, propiciar el dilogo, la participacin, el
trabajo en equipo y la interdisciplinariedad.
5.5 Reconocer los mritos y propiciar la igualdad de oportunidades para todos los
estudiantes.
5.6 Preservar la confianza que los estudiantes depositan en los profesores, preparando bien
las clases, mantenindose actualizado, ofreciendo oportunidades de aprendizaje interesantes
y cumpliendo con las normas y reglas.
5.7 Evaluar a partir de criterios explcitos y conocidos por los alumnos.
5.8 Ser objetivo y equitativo en la evaluacin, esforzndose por otorgar a cada alumno el
mrito que le corresponde segn su compromiso, esfuerzo y produccin.
5.9 No poner en peligro la salud ni la integridad fsica y moral de los estudiantes.

6. Normas ticas en investigacin

Adems de ajustar su conducta a los comportamientos esperables, todos los miembros de la
Universidad que conducen, trabajan, colaboran o prestan asistencia en el campo de la
investigacin, deben:
6.1 Respetar el Reglamento de Investigacin de la Universidad.
6.2 Respetar las exigencias que impone la tarea.
6.3 Proteger la exactitud, la integridad y la confidencialidad de la informacin cientfica
utilizada y producida.
6.4 Reconocer las ideas, la informacin y la contribucin de otras personas

6.5 Respetar la propiedad intelectual ajena.

7. Obligaciones de los estudiantes

Adems de ajustar su conducta a los comportamientos esperables, los estudiantes de la
Universidad deben:
7.1 Comprometerse en el estudio, manteniendo un esfuerzo permanente y un alto sentido de
responsabilidad.
7.2 Actuar leal y honestamente en las pruebas, exmenes, proyectos, pasantas
trabajos acadmicos.

y otros

7.3 Respetar la propiedad intelectual en los trabajos prcticos, monografas, proyectos y

otros trabajos acadmicos.
7.4 Mantener un clima de sana convivencia en las aulas y en todos los mbitos de la
Universidad, comportndose de manera respetuosa, amable y corts con sus profesores, sus
compaeros, otros estudiantes, autoridades y personal de la Universidad.
7.5 Cuidar y proteger los bienes y recursos que ofrece la Universidad, respetando los
reglamentos de uso de instalaciones, cuidando las mismas, los equipos y los materiales,
evitando daos y derroches y utilizndolos para los fines acadmicos exclusivos con que
fueron dispuestos, autorizados o entregados.
7.6 Valorar el tiempo respetando la puntualidad y los horarios de clase y de las distintas
dependencias.
7.7 Evitar toda accin que pueda perturbar o impedir la actividad diaria.

8. De las sanciones
8.1 El incumplimiento de los comportamientos esperables puede dar lugar a la aplicacin de
sanciones disciplinarias de acuerdo con el rgimen establecido en el Artculo 51 del Estatuto
de la Universidad.
8.2 La presentacin de denuncias se ajustar a lo estipulado en el Captulo IX del Estatuto
de la Universidad.
8.3 La sancin imponible tendr el grado de gravedad acorde con la evaluacin que el
Comit de tica y las autoridades de la Universidad competentes en la materia determinen
en el estudio del caso y en el Informe sumarial, atendiendo a si es una conducta incorrecta o
una trasgresin grave y segn sea un hecho nico o reiterado.
8.4 El cumplimiento efectivo de las Resoluciones disciplinarias que sean impuestas por el
Rector o el Consejo Superior Acadmico de la Universidad, segn corresponda, ser
controlado por la autoridad universitaria primaria de la cual dependa la persona afectada por
la misma.

9. Conductas incorrectas y transgresiones graves

A continuacin se enumeran algunas conductas incorrectas y transgresiones graves que
pueden dar lugar a una sancin disciplinaria al alumno y/o al personal docente o no docente
de la Universidad en relacin de dependencia o contratado. La lista no es exhaustiva y
cualquier otro hecho puede ser considerado pasible de sancin y evaluado a tal efecto por las
autoridades universitarias competentes.
9.1 Pueden considerarse como conductas incorrectas, pasibles de llamados de atencin,
advertencia o amonestacin siempre y cuando no sean reiteradas, las siguientes:
9.1.1Comportarse de manera antisocial frente a autoridades, profesores, alumnos, personal
no docente, etc.
9.1.2 La violacin de polticas, normas o regulaciones de esta Universidad que son conocidas
pblicamente.
9.1.3 El incumplimiento de directivas emanadas de autoridades de esta Universidad.
9.1.4 La inclusin de una persona en un trabajo grupal sin que aqulla haya realizado la
parte proporcional que le corresponde en el trabajo.
9.1.5 La presentacin del mismo trabajo en ms de un curso, sin que exista una debida
justificacin y el permiso del profesor con quien originariamente se realiz.
9.1.6 Identificarse, firmar o dar el presente invocando ser otra persona.
9.1.7 La venta de apuntes de clase, trabajos prcticos, traducciones o proyectos, a
estudiantes o a terceros, sin el consentimiento expreso de una autoridad universitaria
competente.
9.1.8 El fotocopiado de libros, restringido por los lmites que sealan las regulaciones
vigentes que protegen los Derechos de Autor (Ley 14.186, artculo II). El respeto de estas
normas es responsabilidad exclusiva de los alumnos y de los miembros de la comunidad
universitaria que eventualmente los inciten a violarlas.
9.1.9 Exigir o recibir pago por dar apoyo acadmico o tutora a otro estudiante sin la
autorizacin del Director de Carrera o de Departamento correspondiente.
9.1.10 Exigir a los alumnos de manera manifiesta la compra de textos de su autora.
9.1.11 El retiro de un libro de cualquier biblioteca de la Universidad sin autorizacin.
9.1.12 La mutilacin (arrancar una hoja), destruccin o abuso (marcar, escribir, etc) de los
materiales de las bibliotecas. Daar equipos, materiales o infraestructura de laboratorios,
aulas u otras dependencias. Estas conductas pueden dar lugar a una sancin que incluya la
reposicin o arreglo de los materiales, equipos e instalaciones por cuenta del autor, sin
perjuicio de la sancin disciplinaria a la que eventualmente diere lugar.
9.1.13 Fumar, consumir alimentos y bebidas en lugares no permitidos o en circunstancias
inapropiadas para el mantenimiento de un ambiente de estudio o de trabajo.

9.1.14 Examinar informacin de cualquier tipo almacenada en las computadoras sin poseer
autorizacin de su usuario responsable u orden de autoridad competente fundada en razones
de bien pblico o de inters por el buen funcionamiento de la Universidad.
9.1.15 El uso sin autorizacin o el mal uso de los equipos de computacin, la duplicacin del
software, el impedimento o la interrupcin del uso de estos elementos por otros.
9.1.16 Violar o intentar violar las normas de seguridad informtica de la Universidad Caece
9.1.17 El uso de accesorios de computacin para interferir el trabajo de un estudiante,
docente o directivo de esta Universidad, o el normal funcionamiento de sus redes de datos y
comunicaciones, incluyendo la interferencia del normal funcionamiento de otras redes de
terceros.
9.1.18 El envo de mensajes electrnicos obscenos, abusivos o publicitarios no autorizados.
9.1.19 La distribucin de material impreso o de promocin de actividades ajenas a las
acadmicas, sin expresa autorizacin previa.
9.1.20 Emitir opiniones privadas sobre asuntos ajenos a la propia especialidad acadmica sin
manifestar expresamente que las mismas no representan una opinin oficial de la
Universidad.
9.2 Se consideran transgresiones graves, pasibles de suspensin temporaria, separacin del
cargo o expulsin de la Universidad:
9.2.1 La reiteracin de conductas incorrectas que impliquen desprecio por el cumplimiento de
la normativa establecida.
9.2.2 La violacin de leyes y regulaciones nacionales, provinciales o locales dentro de la
Universidad, o en el transcurso de actividades promovidas por esta casa de estudios. Si un
miembro de la comunidad universitaria es sancionado por el incumplimiento de una norma
nacional, provincial o local fuera del mbito de la Universidad, aunque no se trate de las
normas aqu enunciadas, podr recibir una sancin disciplinaria si aquel incumplimiento
constituye una accin de mala conducta grave que implica desconsideracin hacia la sociedad
en general y hacia la comunidad universitaria en particular.
9.2.3 La adulteracin de la documentacin oficial de la Universidad
9.2.4 La interferencia con el desarrollo ordenado de un procedimiento legal en el que est
implicada la universidad o uno de sus miembros.
9.2.5 La omisin de un procedimiento legal, sin causa y en forma deliberada.
9.2.6 Desobedecer citaciones enviadas por los cuerpos legales o directivos de esta
Universidad.
9.2.7 La falsificacin, distorsin o declaracin falsa de informacin ante las autoridades de
esta Universidad.
9.2.8 El incumplimiento de la sancin o sanciones impuestas en virtud de las normas
vigentes.

9.2.9 El uso sin autorizacin escrita del nombre, logotipo o isotipo de la Universidad.
9.2.10 El uso no autorizado de las aulas o recintos de la Universidad para actividades ajenas
a la misma.
9.2.11 La posesin y/o utilizacin de medios no autorizados para ingresar a las instalaciones
de la Universidad.
9.2.12 Copiar durante una prueba acadmica. Es decir, utilizar informacin no autorizada en
cualquier tipo de soporte.
9.2.13 La comunicacin por cualquier medio entre estudiantes, sin previo permiso, durante
los exmenes.
9.2.14 Asumir el nombre de otra persona para realizar un trabajo que constituya un requisito
para aprobar una materia.
9.2.15 El plagio total o parcial de artculos o libros publicados en cualquier soporte o inditos,
presentndolos como propios en ideas, trabajos y/o escritos.
9.2.16 Discriminar arbitrariamente por raza, color, religin, nacionalidad, origen tnico, sexo,
estado civil, edad, discapacidad o cualquier otro factor.
9.2.17 Abusar fsica o verbalmente, amenazar, intimidar, hostigar, empujar, golpear, acosar o
desarrollar otra conducta que implique amenaza o ponga en riesgo la salud o la vida de
alguna persona.
9.2.18 Acosar sexualmente, requerir favores sexuales u otras conductas verbales o fsicas
que impliquen acoso sexual con o sin amenaza de castigos fsicos o acadmicos, o de
promesas de rditos acadmicos u otros.
9.2.19 Intentar presionar a cualquier miembro de la Universidad utilizando el poder que
puede otorgar tener una posicin en la Universidad para obtener beneficios de cualquier tipo.
9.2.20 Ofrecer a docentes o administrativos favores o premios con el fin de obtener mejores
notas o calificaciones, cambiar las existentes, omitir trabajos, omitir el registro de un aplazo
u otras conductas similares. Inducir la asociacin con estudiantes, docentes o administrativos
para el mismo fin.
9.2.21 Recibir obsequios o beneficios por acciones vinculadas con el cumplimiento de los
deberes inherentes a la funcin. Los miembros de la Universidad slo pueden recibir u
ofrecer obsequios de valor reducido en situaciones sociales especiales, por ejemplo, cuando
algn miembro se retira de la Universidad, se recibe a un visitante extranjero, se visita otra
casa de estudios, se festeja colectivamente un acontecimiento, etc.
9.2.22 La comercializacin o promocin de bienes o servicios en beneficio propio o de
terceros dentro del recinto de esta Universidad, sin autorizacin por escrito de las
autoridades universitarias.
9.2.23 Participar en transacciones comerciales (compra de equipos, servicios, etc.) entre la
Universidad y una empresa con la cual se tiene relacin, sin consentimiento expreso de las
autoridades.

9.2.24 La interrupcin u obstaculizacin de las actividades acadmicas, de investigacin,

administrativas u otras, organizadas por la Universidad fuera o dentro de sus instalaciones.
9.2.25 Provocar o participar en manifestaciones pblicas que interrumpan el funcionamiento
normal de la Universidad, violando los derechos de otros miembros que deseen desempear
normalmente sus tareas.
9.2.26 La obstruccin intencional que interfiera la libertad de movimiento peatonal o
vehicular en los mbitos de ingreso a la Universidad.
9.2.27 La provocacin o la influencia sobre otros para que se produzcan desrdenes en las
instalaciones de la Universidad o en los lugares donde se desarrollan actividades auspiciadas
o promovidas por ella.
9.2.28 Realizar trabajos fuera de la Universidad, sin autorizacin del Rector o de una
autoridad competente, cuando se est ejecutando una tarea asignada por la Universidad.
9.2.29 Realizar cursos o trabajos de consultora o asesoramiento usando el nombre de la
Universidad sin consentimiento explcito de las autoridades correspondientes. Todos los
miembros de la comunidad universitaria que no tengan nombramiento de dedicacin
exclusiva tienen derecho a realizar trabajos privados por cuenta propia o en otras
instituciones, siempre que el carcter especfico de tales tareas no sea considerado por las
autoridades de la Universidad como competencia desleal o como lesivo de los intereses de la
Universidad.
9.2.30 Realizar presentaciones cientficas en congresos o publicaciones sin indicar que se es
miembro de la Universidad, cuando corresponde hacerlo. E inversamente, invocar el nombre
de la Universidad cuando no se posee autorizacin para ello.
9.2.31 Extraer, utilizar, dar, vender, divulgar informacin privada sobre alumnos, sobre
personal, sobre cuestiones administrativas, financieras, acadmicas o estratgicas de la
Universidad para fines que no sean el trabajo en la misma.
9.2.32 La participacin en conductas desordenadas u obscenas, o el estmulo de las mismas.
9.2.33 Cometer delitos o actos de vandalismo que ocasionen la destruccin total o parcial de
los bienes de la Universidad incluida la informacin almacenada en cualquier medio.
9.2.34 Hurtar, robar o intentar robar o daar bienes de la Universidad o de sus miembros.
9.2.35 Consumir, tener o traficar bebidas alcohlicas o drogas en el mbito de la Universidad,
excepto las expresamente autorizadas por la ley o por las regulaciones de esta Universidad,
y en las reas y ocasiones estipuladas.
9.2.36 Consumir, tener o traficar narcticos u otras sustancias prohibidas en el mbito de la
Universidad.
9.2.37 Poseer armas de fuego, explosivos u otros dispositivos o compuestos qumicos
peligrosos en el mbito de las instalaciones de la Universidad. No est permitido el ingreso
con armas a la Universidad, ni an en los casos en que el portador posea permiso de las
autoridades nacionales.

10. Complementos
Toda situacin relativa a la disciplina no contemplada en el Estatuto de la Universidad, en
este Reglamento o en disposiciones complementarias al presente, ser resuelta por el
Consejo Superior de la Universidad.

Principios de Contabilidad Qu
son? Cules son? Para qu
sirven?
Experto GestioPolis.com

Contabilidad

25.09.2002

6 minutos de lectura

normas contables y financierasteora y proceso contable

Los Principios de Contabilidad son los lineamientos que regulan la

manera en que se cuantifica, trata y comunica la informacin financiera
por parte de los profesionales de la contabilidad, se puede decir que, de
alguna manera, constituyen la ley reglamentaria del contador.

Qu son
En la literatura contable se les menciona, con frecuencia, como Normas o
Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados y se les define de la
siguiente manera:
Son una convencin mnima de conceptos bsicos y reglas que deben
ser observados al registrar e informar contablemente, sobre asuntos y
actividades de personas naturales o jurdicas. (Granados, Latorre y
Ramrez, p.17)
Son los conceptos generales y las prcticas detalladas de la contabilidad.
Abarcan todas las normas convencionales, las reglas y los procedimienos que
constituyen una prctica contable aceptada. (Horngren, Sundem y
Elliott, p.148)

Los principios de contabilidad generalmente aceptados reglamentan el proceso

de la contabilidad financiera, determinando la informacin que debe incluirse,
cmo se organiza, mide, combina y ajusta y finalmente cmo se presenta en
los estados financieros. Los principios reflejan los objetivos y las caractersticas
bsicas de la contabilidad financiera. (IICA, p.40)
Los principios contables constituyen el marco normativo de actuacin de la
contabilidad, teniendo por fin dotar de objetividad la informacin financiera que
reflejan los estados contables, representan un conjunto de criterios y normas a
utilizar en el proceso de captacin, medida y representacin de la realidad
econmica financiera de la empresa, de modo que los estados contables
reflejen la imagen fiel del patrimonio al final del ejercicio considerado, de los
resultados obtenidos en el periodo y de los cambios en la siuacin financiera de
la unidad econmica durante dicho ejercicio. (Gmez-Jurez, p.112)
Cules son

En cada pas es, generalmente, la asociacin de contadores local la que

dictamina los principios. A continuacin los mencionados en la literatura,
corresponder al lector investigar cules corresponden a su mbito de
actuacin.
Principio de contabilidad bsico:
Equidad

La equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupacin constante en

contabilidad, puesto que los que se sirven de, o utilizan los datos contables
pueden encontrarse ante el hecho de que los intereses particulares se hallen
en conflicto. De esto se desprende que los estados financieros deben
prepararse de tal modo que reflejen, con equidad, los distintos intereses en
juego en una empresa dada.
Principios de contabilidad que identifican y delimitan al ente econmico y sus
aspectos financieros:
Entidad

La actividad econmica es realizada por entidades identificables las que

constituyen combinaciones de recursos humanos, recursos naturales y capital,
coordinados por una autoridad que toma decisiones encaminadas a la
consecucin de los fines de la entidad.
A la contabilidad, le interesa identificar la entidad que persigue fines
econmicos particulares y que es independiente de otras entidades.
Se utilizan para identificar, en una entidad, dos criterios:
1. Conjunto de recursos destinados a satisfacer alguna necesidad social con
estructura y operacin propios.

2. Centro de decisiones independientes con respecto al logro de fines especficos,

es decir, a la satisfaccin de una necesidad social .

Por tanto, la personalidad de un negocio es independiente de las de sus

accionistas o propietarios y en sus estados financieros slo deben incluirse los
bienes, valores , derechos y obligaciones de este ente econmico
independiente. La entidad puede ser una persona fsica o una persona moral o
una combinacin de varias de ellas.
Moneda de denominador comn

Los estados financieros reflejan el patrimonio mediante un recurso que se

emplea para reducir todos sus componentes heterogneos a una expresin,
que permita agruparlos y compararlos fcilmente. Este recurso consiste en
elegir una moneda y valorizar los elementos patrimoniales aplicando un precio
a cada unidad.
Devengado

Las variaciones patrimoniales que se deben considerar para establecer el

resultado econmico, son los que corresponden a un ejercicio sin entrar a
distinguir si se han cobrado o pagado durante dicho periodo.
Principios de contabilidad que establecen la base para cuantificar las
operaciones del ente econmico:
Perodo contable

La necesidad de conocer los resultados de operacin y la situacin financiera

de la entidad, que tiene una existencia continua, obliga a dividir su vida en
perodos convencionales.
Las operaciones y eventos as como sus efectos derivados, susceptibles de ser
cuantificados, se identifican con el perodo en que ocurren, por tanto cualquier
informacin contable debe indicar claramente el perodo a que se refiere.
En trminos generales, los costos y gastos deben identificarse con el ingreso
que originaron, independientemente de la fecha en que se paguen.
Valor histrico original

Las transacciones y eventos econmicos que la contabilidad cuantifica se

registran segn las cantidades de efectivo que se afecten o su equivalente o la
estimacin razonable que de ellos se haga al momento en que se consideren
realizados contablemente.
Estas cifras debern ser modificadas en el caso de que ocurran eventos
posteriores que les hagan perder su significado, aplicando mtodos de ajuste
en forma sistemtica que preserven la imparcialidad y objetividad de la
informacin contable.
Si se ajustan las cifras por cambios en el nivel general de precios y se aplican a
todos los conceptos susceptibles de ser modificados que integran los estados

financieros, se considerar que no ha habido violacin de este principio, sin

embargo, esta situacin debe quedar debidamente aclarada en la informacin
que se produzca.
Negocio en marcha

La entidad se presume en existencia permanente salvo especificacin en

contrario, por lo que las cifras de sus estados financieros representarn valores
histricos o modificaciones de ellos, sistemticamente obtenidos.
Cuando las cifras representen valores estimados de liquidacin, esto deber
especificarse claramente y solamente sern aceptables para informacin
general cuando la entidad est en liquidacin.
Dualidad econmica

Se constituye de:

Los recursos de los que dispone la entidad para realizacin de sus fines y, las
fuentes de dichos recursos, que a su vez, son la especificacin de los derechos
que sobre los mismos existen, considerados en sus conjuntos.

La doble dimensin de la representacin contable de la entidad es fundamental

para una adecuada comprensin de su estructura y relacin con otras
entidades. El hecho de que los sistemas modernos de registro aparentan
eliminar la necesidad aritmtica de mantener la igualdad de cargos y abonos,
no afecta al aspecto dual del ente econmico, considerado en su conjunto.

Realizacin

La contabilidad cuantifica en trminos monetarios las operaciones que realiza

una entidad con otros participantes en la actividad econmica y ciertos eventos
econmicos que la afectan.
Las operaciones y eventos econmicos que la contabilidad cuantifica, se
consideran por ella realizados:

Cuando ha efectuado transacciones con otros entes econmicos.

Cuando han tenido lugar transformaciones internas que modifican la estructura

de recursos o de sus fuentes.

Cuando han ocurrido eventos econmicos externos a la entidad o derivados de

las operaciones de sta y cuyo efecto puede cuantificarse razonablemente en
trminos monetarios.

Principios de contabilidad aplicables a los estados financieros:

Revelacin suficiente

La informacin contable presentada en los estados financieros debe contener

en forma clara y comprensible todo lo necesario para juzgar los resultados de
la operacin y la situacin financiera de la entidad.

Prudencia

Significa que cuando se deba elegir entre dos valores para un elemento del
activo, normalmente, se debe optar por el ms bajo, o bien que una operacin
se contabilice de tal modo, que la participacin del propietario sea menor. Este
principio general se puede expresar tambin diciendo: contabilizar todas las
prdidas cuando se conocen y las ganancias solamente cuando se hayan
realizado. La exageracin en la aplicacin de este principio no es conveniente
si resulta en detrimento de la presentacin razonable de la situacin financiera
y del resultado de las operaciones.
Importancia relativa

La informacin que aparece en los estados financieros debe mostrar los

aspectos importantes de la entidad susceptibles de ser cuantificados en
trminos monetarios. Tanto para efectos de los datos que entran al sistema de
informacin contable como para la informacin resultante de su operacin, se
debe equilibrar el detalle y multiplicidad de los datos con los requisitos de
utilidad y finalidad de la informacin.
Consistencia

Los usos de la informacin contable requieren que se sigan procedimientos de

cuantificacin que permanezcan en el tiempo.
Objetividad

Los cambios en el activo, pasivo y en la expresin contable del patrimonio neto,

se deben reconocer formalmente en los registros contables, tan pronto como
sea posible medirlos objetivamente y expresar esta medida en trminos
monetarios.
Para qu sirven?

Bsicamente su objetivo es servir como mtodos de tcnica contable uniforme

o estndar para la elaboracin de los estados financieros.
La aplicacin de los principios de contabilidad debe conducir a que las cuentas
anuales, formuladas con claridad, expresen la imagen fiel del patrimonio, de la
situacin financiera y de los resultados de la empresa. (Gmez-Jurez, p.112)

A continuacin un breve video en el que se presentan 15 principios de

contabilidad generalmente aceptados.
Bibliografa

Gaveln Izaguirre, Jorge J. Principios de contabilidad generalmente aceptados:

vigencia y aplicacin. UNMSM. Facultad de Ciencias Contables, 2000.

Gmez-Jurez y Martnez-Pantoja, Andrs . Introduccion a la Contabilidad

Financiera: Supuestos Practicos de Contabilidad Financiera. Editorial Club
Universitario, 2001.

Granados, Ismael; Latorre, Leovigildo y Ramrez, Elbar. Contabilidad Gerencial.

Fundamentos, principios e introduccin a la contabilidad: enfoque prctico.
Universidad Nacional de Colombia, 2007.

IICA. Sistema integrado de finanzas, contabilidad y control presupuestario.

Manual de normas y procedimientos. Ministerio de Desarrollo Agropecuario,
Panam. 1983.

Robles Valds, Gloria y Alcerreca Joaqun, Carlos. Administracion: un enfoque

interdisciplinario. Pearson Educacin, 2000

LOS PRINCIPIOS BSICOS DE CONTABILIDAD

Los
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

nueve

(9)

principios

bsicos

de

contabilidad:

El

principio
de
la
Entidad.
Principio
de
Negocios
en
Marcha.
El
Principio
de
Perodo
Contable.
El
Principio
de
Enfrentamiento.
El
Principio
del
Conservatismo.
El
Principio
del
Costo.
El
Principio
de
Revelacin
Suficiente.
El
Principio
de
la
Unidad
Monetaria.
El
Principio
de
la
Consistencia.

El

1.
EL
PRINCIPIO
DE
LA
ENTIDAD:
Conforme a este principio, se parte del supuesto de que una empresa tiene
una personalidad jurdica distinta a los de los miembros que la integran. La
empresa es un ente jurdico. La contabilidad versar sobre los bienes,
derechos y obligaciones de la empresa y no sobre los correspondientes a
sus
propietarios.
2.
EL
PRINCIPIO
DEL
NEGOCIO
EN
MARCHA:
Conforme al principio del negocio en marcha, se supone que un negocio
habr de durar un tiempo indefinido. Al establecer en la escritura
constitutiva de una empresa que su vida o duracin ser de 100 aos,
prcticamente se est considerando de vida ilimitada para cualquier socio
de ella. Con base en este principio contable se justifica la existencia de
activos fijos, cuyo costo no se cargar a los gastos del perodo de
adquisicin en forma ntegra, sino que ir aplicando, mediante la
depreciacin, a los distintos ejercicios en que preste servicio.
3.
EL
PRINCIPIO
PERIODO
CONTABLE:
Puesto que las verdaderas utilidades de una empresa tan slo se podr
determinar al concluir su vida, y sta es ilimitada, artificialmente se habr
de dividir la vida de la empresa en perodos contables con el fin de informar
acerca de los resultados de operacin de dicha empresa y de su situacin

financiera.
4.
EL
PRINCIPIO
DE
ENTRENAMIENTO:
Segn la opinin de muchos contadores prominentes, el principio contable
ms importante es el de enfrentamiento. Conforme a este principio contable
se pretende que se casen los ingresos de un ejercicio contable con los
gastos incurridos para la obtencin de aquellos. Consideramos que es all en
donde radica la principal diferencia entre la Contabilidad Fiscal y la
Contabilidad Financiera. Los contadores deben hacer el mejor intento para
determinar las utilidades correctas respetando el principio de
enfrentamiento. Al fisco no le preocupa tal enfrentamiento, pues su objetivo
es como dijimos anteriormente, otro muy distinto; el recaudar los mayores
impuestos posibles.
5. EL PRINCIPIO DE CONSERVATISMO O CRITERIO PRUDENCIAL.
Se seala conforme a este principio, que ante diversas alternativas,
contables el contador deber elegir aquella que sea optimista. Implica el
reconocimiento de prdidas tan luego se conozcan, y por el contrario los
ingresos no se contabilizan sino hasta que se realicen. Una recomendacin
til para los contadores es que eviten el ultraconservatismo, que tambin es
daino; pues la meta es determinar los verdaderos resultados de las
operaciones y la verdadera situacin financiera, y no necesariamente los
resultados y situacin financiera ms conservadoras.
6. EL PRINCIPIO DEL COSTO:
Se refiere este principio a la objetividad en el registro de las transacciones.
Esta objetividad nacida del comprobante o documento contabilizador da
validez a muchas deducciones fiscales y tambin facilita la aplicacin de las
tcnicas de auditora, que de lo contrario convertirn al auditor actual en un
profesional muy distinto: en un perito valuador. El costo historio ha sido
defendido a toda costa por el profesional contable, haciendo caso omiso de
los costos de reemplazo de los costos de oportunidad que tan importantes
son dentro de la microeconoma (economa de la empresa) o dentro de la
contabilidad administrativa. (La contabilidad administrativa no se ve
afectada por los principios de contabilidad generalmente aceptados).
7. EL PRINCIPIO DE REVELACIN SUFICIENTE:
Con base en el principio de revelacin suficiente se ha pensado en la
necesidad de ajustar los estados financieros con motivo de los cambios en
el poder adquisitivo de la moneda. El Contador Pblico est obligado a
proporcionar informacin fidedigna que permita al usuario de tal
informacin tomar decisiones acertadas. Ha sido una buena costumbre
entre los contados el incluir notas aclaratorias a los estados financieros en
los cuales se indican pasivos contingentes o compromisos que pueda tener
una empresa y dems informacin que pueda ser til para el lector de
dichos estados financieros.
8. EL PRINCIPIO DE LA UNIDAD MONETARIA:
El principio contable ms discutido en aos recientes es el principio de la
unidad monetaria. Ser vlido el supuesto de que el poder adquisitivo de la

moneda no cambia? Un Contador Pblico que se oponga a una revaluacin

de activos fijos (cuando en realidad proceda) apoyndose en el principio de
la unidad monetaria, no estar de acuerdo en que se paguen los mimos
honorarios por igual trabajo que realiz hace ms de aos. Siendo la
Contadura Pblica una profesin formada por personas integras y muy
respetadas no poda menos que esperarse el enfrentarse al problema
formndose Comits que han estudiado el problema con todos esmero en la
bsqueda de la mejor solucin al mimo.
9. EL PRINCIPIO DE CONSISTENCIA:
Este principio se refiere tanto a la consistencia en la aplicacin de criterios
contables de valuacin de partidas y dems criterios (capitalizacin o no
capitalizacin de desembolsos relacionados con activos fijos; tratamiento
contable de los planes de pensiones a persona; tratamiento de mejoras en
arrendamientos, etc.), como a la consistencia en cuanto a la clasificacin de
partidas dentro de los estados financieros. Razones financieras equivocadas
se obtendrn si en un ejercicio una partida se clasifica como crdito diferido
y en otro ejercicio se clasifica como cuenta complementaria de activo (caso
de: Intereses por Realizar en Ventas en Abonos). Se ha dicho en plan de
broma que una empresa cuyas utilidades sean deficientes debe ms bien
cambiar de contador y no de administrador, pues los contadores con sus
criterios profesionales podrn hacer varias las utilidades de las empresas sin
violar los principios contables. La Secretara de Hacienda s da importancia
al principio de consistencia, puesto que si no lo hicieran las empresas
disminuiran su carga tributaria tan slo buscando aquellos criterios
contables que arrojan menores utilidades, posiblemente sin respetar el
principio de consistencia. (En el tratamiento contable de coproductos podra
un Contador en un perodo contable prorratear el costo conjunto
considerando el mtodo de valor de mercado ponderado para prorratear
dicho costo conjunto.
Otro caso sera diferir gastos si el presente ejercicio fuere malo en cuanto a
utilidades para posteriormente amortizar dichos gastos en los periodos con
mayores utilidades y as ahorrar impuestos.
Otros Principios de Control de Aceptacin lo encontramos en la obra de Paul
Grady Inventario de los Principios de Contabilidad Generalmente
Aceptados, publicada originalmente por el A.I.C.P.A., y en versin castellana
por el Instituto Mexicano de Contadores Pblico.

Fuentes:
Anlisis e Interpretacin de la Informacin Financiera,
Alberto Garca Mendoza.
Curso de Contabilidad para el Segundo Nivel
Teora y Prctica, Preguntas y Problemas
Vctor R. De la Rosa.
Damaso A. Toribio L.
Luis E. Madrigal.