I.

II.

III.

Introduccin
SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. MARCO NORMATIVO
2. DEFINICION
3. CLASES DE SUSPENSION
1.
LA SUSPENSION PERFECTA
2.
LA SUSPENSION IMPERFECTA
4. CLASES DE SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.
Invalidez temporal.
2.
Enfermedad y accidente comprobados.
3.
Maternidad: Descanso pre y post natal.
4.
Descanso vacacional.
5.
Licencia por cargos cvicos o servicio militar
obligatorio.
6.
Licencia y permisos sindicales.
7.
Sancin disciplinaria.
8.
Ejercicio del Derecho de huelga.
9.
Detencin del trabajador sin pena privativa de
libertad.
10.
Inhabilitacin administrativa o judicial.
11.
Permisos o licencias.
12.
Caso fortuito o fuerza mayor.
13.
Otros establecidos por norma expresa.
5. CONSECUENCIAS DE LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.
REINCORPORACION
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. MARCO NORMATIVO
2. DEFINICION
3. FORMAS DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.
CAUSAS QUE DEPENDEN DE LA VOLUNTAD DE LAS
PARTES
2.
POR DESAPARICION O INCAPACIDAD DE LAS PARTES
3.
POR HECHOS EXTREMOS
4. CAUSAS DE LA EXTINCION DE RELACION LABORAL DE ACUERDO A
LEY
1.
El fallecimiento del trabajador o del empleador si es
persona natural.
2.
La renuncia o retiro voluntario del trabajador.
3.
La terminacin de la obra o servicio, el cumplimiento
de la condicin resolutoria y el vencimiento del plazo en los
contratos legalmente celebrados bajo modalidad.
4.
El mutuo disenso entre trabajador y empleador.
5.
La invalidez absoluta permanente.
6.
La jubilacin.
7.
El despido, en los casos y forma permitidos por la Ley.
1. CAUSAS JUSTAS DE DESPIDO RELACIONADAS CON LA
CAPACIDAD DEL TRABAJADOR
2. CAUSAS JUSTAS DE DESPIDO RELACIONADAS CON LA
CONDUCTA DEL TRABAJADOR

IV.
V.

1. EXPLICACION DE FALATS GRAVES DE LA LEY

2. DESPIDO POR CAUSA JUSTA
i. CONCEPTO DE DESPIDO
ii. PROCEDIMIENTO DE DESPIDO POR
CAUSA JUSTA
iii. FORMALIDAD DE DESPIDO
iv. NULIDAD DE DESPIDO
v. DESPIDOS QUE DAN LUGAR A
INDEMNIZACION
8.
La terminacin de la relacin laboral por causa
objetiva, en los casos y forma permitidos por la presente
Ley.
1. SENTENCIAS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
5. CONSECUENCIAS DE LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA