DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DEFINICION DE DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
"Proceso sistemtico,
administrativo
y
planeado
para
modificar la cultura,
los sistemas y el
comportamiento
de
una organizacin, con
el propsito de mejorar
su
eficiencia
para
resolver problemas y
alcanzar sus objetivos"

 Propsito: mejora de la efectividad de la

organizacin, de su capacidad de adaptacin, sus
procesos de autorrenovacin, desarrollo de
soluciones organizacionales novedosas y creativas.
-Importancia: cambio global de la organizacin o
del sistema.
-Soporte conceptual: teora, investigacin y
tecnologa cientficas sobre la conducta
-Proceso: es planificado, evaluado, asistido y
dirigido o apoyado por la alta direccin.
-Objetivos: cultura, estructura, estrategias y
procesos de la organizacin.

Orgenes

El Desarrollo organizacional como

una herramienta

IMPORTANCIA DEL DESARROLLO

ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESA

Subsistir
Crecer
Para lograr fuertes
ventajas
competitivas.
Se basan en una
retroalimentacin


El proceso de desarrollo organizacional

La recoleccin de
datos
Diagnstico
organizacional.

Accin de
intervencin.

Meta del desarrollo

organizacional
Desempeo organizacional:
la meta clave de cualquier
proceso de cambio debe ser
la creacin de escenarios
laborales que promuevan y
faciliten ciertas conductas:
Que los miembros tomen
responsabilidades
Que trabajen con
intensidad
Tomen iniciativas
Aprendan y dominen bien
su trabajo
Se comprometan