TRANSMISIONES NACIONALES DE TELEVISION S.A. DE C.V.

DIRECCION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL

FORMATO EVALUACION PERIODO DE PRUEBA

ATN.

15 de Diciembre de 2015

TOMAS FALCO AGUILAR

AREA: REGIONAL REPETIDORAS CENTRO

Por medio del presente, y en cumplimiento a lo dispuesto en la LFT, me permito informarle que el contrato por
tiempo indeterminado con periodo de prueba del C. CRUZ AGUILAR JORGE ALBERTO con no. de empleado
4301034, adscrito al departamento de REPETIDORA QUERETARO QRO., en el puesto de AYUD. TEC. TR,
llega a su fin el prximo 29 de Diciembre de 2015 haciendo un total de 90 das, considerando el desempeo
en el puesto le solicitamos llenar el siguiente formato, evaluando cada uno de los factores que aparecen en la
columna de la izquierda.
MARQUE CON UNA X EL GRADO QUE CORRESPONDA SEGN SU EVALUACION .
FACTORES Y DEFINICIN
EXCELENTE
BUENO
REGULAR
PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

Diario llega puntual y

nunca falta.

En un periodo mensual
tiene
mximo
2
retardos.

DISPONIBILIDAD Y
COOPERACIN

Excelente espritu de
equipo,
ofrece
su
colaboracin
sin
lmites.

Colabora con gusto

siempre que se le
solicita.

INICIATIVA

No
requiere
supervisin,
se
anticipa a los hechos,
y toma
decisiones
acertadas.

Requiere
de
poca
supervisin
para
desarrollar su trabajo.

Entrega su trabajo a
tiempo sin errores y la
informacin la maneja
con toda discrecin.

Realiza su trabajo a
tiempo
y
eventualmente llega a
tener errores.

Conoce su trabajo a la
perfeccin y aplica su
experiencia en las
actividades
que
desarrolla.
No comete errores en
la realizacin de su
trabajo, es limpio y
puntual al entregarlo.

Considrese las entradas y salidas al

trabajo en relacin con el horario
establecido.
Considrese su disposicin para apoyar
el trabajo en equipo y cooperacin
cuando existan cargos extraordinarios
de trabajo.
Capacidad para anticiparse a las
situaciones y/o problemas; propone
ideas
y emprender cambios que
mejoren la operacin de su rea.

RESPONSABILIDAD

Confianza que se puede depositar en el

empleado, tanto en lo que respecta a su
trabajo como a lo valores y la
informacin que maneja.

CONOCIMIENTO TECNICOS

Considere los conocimientos necesarios

para desempear el puesto para el cual
fue contratado.

CALIDAD DE SU TRABAJO

Considere
el grado de precisin,
limpieza, presentacin y terminacin del
trabajo del empleado.

En
un
periodo
mensual
tiene 1
falta o mximo 3
retardos.
Se integra al grupo
con
dificultad,
algunas
veces
coopera
y
en
ocasiones
es
renuente.
Necesita supervisin
constante
para
desarrollar
adecuadamente su
trabajo.

En un
periodo
mensual tiene 2 o
ms faltas y ms
de 4 retardos.
No coopera ni
desea ayudar a los
dems.

Tiene
los
conocimientos
necesarios
para
desarrollar sus labores
con precisin.

Le
hace
falta
experiencia
y
conocimientos para
realizar su trabajo,
aprende despacio.

No
conoce su
trabajo,
tiene
errores
al
efectuarlo, y se le
dificulta aprender.

Es puntual, limpio y
eventualmente
tiene
errores.

Tiene descuidos en
la presentacin de
su trabajo; lo entrega
con errores y sin
revisarlo.

Presenta
su
trabajo
a
destiempo y mal.

En base a la anterior evaluacin se solicita:

Otorgar planta al vencimiento de su periodo de prueba

Dar por terminada la relacin de trabajo

_____________________________
___________________________________________
JEFE INMEDIATO

Firma

MALO

Requiere supervisin
del jefe inmediato
para
trabajos
especiales.

Siempre necesita
que lo supervisen:
es incapaz de
actuar
por
su
propia cuenta.
Descuidado en su
trabajo,
poco
confiable y es
indiscreto.

GERENCIA (mnimo)

Nombre y Firma

Nota: Srvase enviar la respuesta del presente a la brevedad posible o en un mximo de cinco das antes de la fecha del
vencimiento, para cualquier duda o aclaracin favor de contactar a los siguientes telfonos:

Santa Fe 52 61 22 55, 2232, 2218, 2219,11248.,San Angel 57 28 36 88 ext. 83688 y Chapultepec 52 24 74 93 ext., 47493, 47473.