DERECHOS LABORALES

Los derechos del trabajador ms bsicos y que lo tienen todos los regmenes
de trabajadores en el Per son los siguientes:

El contrato de trabajo indeterminado y con estabilidad si las labores en

la empresa son de carcter permanente y si son ocasionales se justifican los
contratos temporales. Este derecho est muy ligado a que los trabajadores
cuenten con un contrato y que su despido se realice por una causa
comprobada y prevista en la ley.
La jornada laboral que no puede ser mayor a 8 horas diarias y 48
horas a la semana.
El descanso remunerado en la semana, as como las vacaciones.
La seguridad y salud en el trabajo.
Seguro de trabajo.
Derecho a la libre asociacin y negociacin a travs de un sindicato.
Asignacin familiar
Gratificaciones

Observaciones:
La pregunta es la siguiente deseas seguir laborando?
Si decides seguir laborando en el centro educativo, puedes llegar a
un acuerdo conciliatorio con respecto a tu derecho del CTS para
poder cubrir tus gastos mdicos.
En caso el empleador decida no ms tener tus servicios y decide
despedirte puedes entablarle una demanda por despido arbitrario y
pedirs todos los beneficios mencionados lnea arriba.

TIEMPO LABORADO : 07 aos

Remuneracin : 1200 soles
Calculo de la CTS: 1200 x 7 X 1/6 ( gratificaciones legales) = 9828 NUEVOS
SOLES
CTS : 1 REMUNERACION POR CADA AO LABORADO
REQUISITOS:

JORNADA DIARA DE 4 HORAS COMO MINIMO

CUMPLIDO UN MES COMO MINIMO.
Que debes hacer
1.- acrcate a un centro conciliatorio privado
2.- el centro de conciliacin enviara una invitacin al
trabajador
3.- fijan dia hora para la audiencia.

RECUERDA: SI TE DESPIDEN ARBITRARIMANETE

Y an
no han transcurrido 30 das desde tu despido acrcate al
Ministerio de Trabajo a solicitar una inspeccin de verificacin
de despido arbitrario. Con el Acta de constatacin podrs luego
exigir el pago de tu indemnizacin e incluso tu reposicin bajo
ciertas condiciones.