ENTREVISTA CLNICA

LA ENTREVISTA CLNICA. ES LA
CONVERSACIN ENTRE DOS PERSONAS CON UN
FIN ESPECFICO Y DETERMINADAS REGLAS. ES UN
JUEGO DINMICO DE PERSONALIDADES QUE
CONSTANTEMENTE OBRAN Y REACCIONAN A
RECPROCAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS,
GESTOS E, INCLUSO, MODOS DE VESTIR. ES EL
PROCESO DE COMUNICACIN QUE SE PRODUCE
ENTRE MDICO Y PACIENTE, DENTRO DEL
DESARROLLO DE SU PROFESIN

OBJETIVOS

LA ENTREVISTA CLNICA TIENE

COMO
PRINCIPALES
OBJETIVOS
CONOCER LAS PAUTAS Y FORMAS
DE VIVIR DEL SUJETO, DESTACAR
CARACTERSTICAS
VALIOSAS
Y
PATOLGICAS DEL SUJETO, SIEMPRE
TIENE UNA UTILIDAD PARA EL
ENTREVISTADO,
LO
QUE
CONTRIBUYE A LA SINCERIDAD,
TOMAR EN CUENTA EL BENEFICIO
QUE SE VA LOGRANDO O NO.

CARACTERSTICAS
ESTE INSTRUMENTO PSICOLGICO ES UNA TCNICA BASADA EN
LAS RELACIONES HUMANAS, DE AH SU
COMPLEJIDAD. TCNICA AMPLIAMENTE UTILIZADA EN PSICOLOGA,
EN ESPECIAL EN PSICOLOGA CLNICA,
PORQUE BRINDA UN ESTUDIO AMPLIO Y PROFUNDO DEL PACIENTE.
TCNICA DINMICA QUE PERMITE
OBTENER INFORMACIN ANAMNSICA DEL PACIENTE. PERMITE
ABORDAR AL SUJETO COMO UNA UNIDAD.
POSIBILITA EL ESTABLECIMIENTO DE HIPTESIS QUE DEBEN SER
COMPROBADAS.

CLASIFICACIN DE LA ENTREVISTA CLNICA

EXISTEN DISTINTOS CRITERIOS DE CLASIFICACIN:
SEGN LOS OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN CON LA
ENTREVISTA: SEGN LA ACTITUD DEL PSICLOGO, DEL
PROCESO DE DIRECCIN DE LA ENTREVISTA. DE
ACUERDO CON EL USO DE TCNICAS ESPECIALES, DE
ACUERDO CON EL NMERO DE SUJETOS

SEGN LOS OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN

CON LA ENTREVISTA

ENTREVISTA DIAGNSTICA: TIENE COMO OBJETIVO OBTENER

INFORMACIN. PUEDE SER CON FIN
ASISTENCIAL, INVESTIGATIVO, ETC.
ENTREVISTA DE ORIENTACIN: TIENE COMO OBJETIVO
SUMINISTRAR INFORMACIN. TIENE
VARIAS ETAPAS: DAR INFORMACIN SOBRE ASPECTOS
DETERMINADOS, ATENDER DUDAS Y

PREGUNTAS, VER LA REACCIN DEL SUJETO ANTE LA INFORMACIN.

ENTREVISTA TERAPUTICA: MODIFICAR CONDUCTA, ACTITUDES,
VALORACIONES, ETC.

SEGN LA ACTITUD DEL PSICLOGO, DEL

PROCESO DE DIRECCIN DE LA ENTREVISTA
NO DIRECTIVA.
ESCUCHAR.
ESTIMULAR A HABLAR.
NO HACER JUICIOS VALORATIVOS.
NO TIENE ESTRUCTURACIN.
EL SUJETO POR SI MISMO BUSCA LA SOLUCIN, LA ORIENTACIN.
DIRECTIVA: ABORDA CON PREGUNTAS SOBRE LAS CUALES DESEA OBTENER
INFORMACIN:
NO ES FORMA INTERROGATORIO.
AMPLIA LIBERTAD, INTRODUCCIN DE TEMAS.

 DE ACUERDO CON EL USO DE TCNICAS

.
ESPECIALES, DE
ACUERDO CON EL NMERO DE SUJETOS
FOCALIZADA: ASPECTO CONCRETO, PARTICULAR.
PANEL: MS DE DOS PERSONAS PREGUNTANDO AL ENTREVISTADO.
COLECTIVA: UN ENTREVISTADOR QUE OBTIENE INFORMACIN DE VARIOS
SUJETOS

ENTREVISTADOS. RFAGA DE PREGUNTAS. PSICOANALTICA:

ASOCIACIN LIBRE.

FASES DE ENTREVISTA
INTRODUCCIN O FASE INICIAL DE LA ENTREVISTA:
ATENCIN A LA ANSIEDAD, DESCONFIANZA, QUE DESPIERTA
ESTA RELACIN EN EL PACIENTE.
ESTABLECIMIENTO DE RAPPORT.
IDENTIFICACIN PERSONAL DE AMBOS.
EXPLICAR EL PROCESO DE EVALUACIN.
PRESTAR MARCADA ATENCIN.

DESARROLLO O FASE INTERMEDIA DE LA

ENTREVISTA

TENER UN PLAN DE ENTREVISTA ESCRITO O MENTAL.

PERMITIR QUE LA PERSONA INTERESADA EXPONGA LOS HECHOS A SU MODO,
Y LUEGO AYUDARLE
A LLENAR LAS OMISIONES.
FORMULAR PREGUNTAS CLARAS SIN LENGUAJE TCNICO: USTED HA TENIDO
ALUCINACIONES?
DEJAR QUE EL PACIENTE EXPRESE LIBREMENTE SUS IDEAS.
EXPRESAR UNA SOLA PREGUNTA CADA VEZ.
NO HACER PREGUNTAS DIRECTAS SI NO SE ESPERA OBTENER INFORMACIN.

TERMINACIN O FASE FINAL DE LA

ENTREVISTA:
TERMINAR DESPUS QUE SE HAYA OBTENIDO
INFORMACIN SIGNIFICATIVA.
NO TERMINAR EN UN MOMENTO DONDE EL PACIENTE
MUESTRE ANSIEDAD, DEPRESIN, ETC.
DEJAR AL ENTREVISTADO LA OPORTUNIDAD DE AGREGAR
ALGO MS.
LA ENTREVISTA NO TERMINA HASTA QUE EL
ENTREVISTADO SE HAYA MARCHADO.

FORMAS DE TERMINAR:
HACER UN RESUMEN DE LOS ASPECTOS TRATADOS.
DESTACAR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
PRESCRIPCIN DE LA ACCIN U ORIENTACIN.
APRECIACIN FINAL.
DESPEDIDA FORMAL.