Programe Nacional Been Greate S ess "Decenio de las Personas con Discapacidad ene Pri 2007 ~ 2016" “Ao de la Consolidacion del Marae Grau PROCESO CAS N* 004-2016-MINEDU/VMGI-PRONABEC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ‘TRES (03) ESPECIALISTA EN PROGRAMACION 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de: TRES (03) ESPECIALISTA EN PROGRAMACION 2. Dependencla, unidad orgénica y/o drea solicltante: UNIDAD DE SISTEMAS E INFORMACION 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién UNIDAD DE PERSONAL OF LA OFICINA DE ADMINISTRACION 4. Base legal Ley N* 29848, Ley que establece [a eliminaci6n progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y ‘otorga derechos laborales. 1b. Decreto Legislativo N® 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Suprema N#075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N® O65-2011-PCM. ‘& _Demés disposiciones que regulen el Contrato Administativo de Servicios. |. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS ] [ DETALLE DP “Exgeriencla General: Cuatro (0) ais de experiencia laborl en genera Expetiencis Experienca spectia: Tres (03) aos de experiencia laboral en aetidades deans o o | esarrolio de sistemas en el sector pica 0 prvado, | Competancas| | Ans, control, planitenin y orden. Formacién Académics, grado scadémico y/o | Titulo Profesional en Ingenieria de Sistemas, oingaieianformdtica, oingenieia de nivel de estudios Computacién,o Ingenieria de Software Curso de SOL Server. Cursos y/o studios de especisinaciin earn ‘onodimiente da Visual Studio CW NET, Conocimiente de web sevice con WCF. CConocimientos de Winforms, ADO.NET Conocimientos de ase de Dato Sal server 200882. Conacimiento en Reporting Service. “Conocimiento en metodologia de desarolo de software RUP lenguaje UML. ‘Conocimientos para el puesto y/o cargo |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones @ desarrolar: ‘Analzar, dsefar, e implementar los sistemas de informacion de Becas del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo con elfin de realizar una adecuadsa gestion de la postulacién, atorgamiento y seguimiento de las becas Brindar mantenimiento alos sistemas informsticos desarrollados, afin de cubrir ls necesidades de manera satisfactora Ejecutar las pruebas de los sistemas desarrllados, as{ como de cada médulo a efecto de detectary corregirinconsistencias ‘enellos y proceder, con elfin de cumplir con los tlempos asignados a su desarrollo, 4) Realizar el mantenimiento de los sistemas de iformacin, especificamente el Sistema Integral de Becas para implementar los requerimientos de los usuarios uncionales €}__Elaborar documentacin y manuales de los sistemas de Informacién para las convocatorias y procesos de pago que realiza €t Programa Nacional de Becas y Crésito alos becarios. 4) Elaborar propuestas y mejores en las técicas de los sistemas de informacién orientadas a una mejora continua de los procesos para que la insitucin cuente con los sistemas adecuadamente configurados y actualizados.Ge Geese yCrédieo. Educative’ oo 1, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO “Deceno de as Personas con Discapacdad en el Peri 2007 ~2016" “Age de a Consoliacion del Mar de Grau” Conbiciones I DETALE lugar de presacién del servicio | Programa Neconal de cas y Crédto Edueatvo Duracién dl contrato ‘Tres (03) meses S/-7000.00- Siete Mil y 00/100 Soles - ncuyen los montosyatliaciones dele, asl como toda| Linianeineseen! deduccin aplicable al trabajador. V._CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO, CRONOGRAMA ‘AREA RESPONSABLE Aprobacin Gea Conoctora 5 ce febrero de 2036 ecb Gece el 08 de febrero al 19 de Publcaién del proceso en el Servicio Nacionel del Empleo carne Ministero de Trabajo cONvocATORIA ublicacin de a convocatora en el Paral Web iniRudional dal caneaseraa + |poea defer Unidad Pena These cts des cso encores nd] ali de hers an 2 | Seguros cn tee es ots techen | Und de Peon! / Ne a oeubom de206 a | SELECCION 2 |suacin dl evi (9) alorsosmano aeanis | Combed Seecnde Ts GGG Gs asin Gs as ei elo Conte San de « |Web mtu pnownsee oncammodlanis | room crc taste tte://mwew pronabes:aab,pe/Inklo/becos/convocatoria_¢os.html Personal 5 | Ellugar, fecha yhoraserénindcados al publcar el resultado de a Hoja. | P#O#de marzo 105 de marzo | Comiké de Selecibn de areal ‘de 2036 Personal CAS ublcaddn de RESULTADO FINAL nal Paral Web Tnstuclonal deT ‘Comité de Seleccion de 6 | RONABEC (03 demarzode2015 | Personal ASY Unidad de | _Listasd/wrsoonabec:gobp/inici/becos/convocatorecas.html Personal ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 ssc de cone outs091¢demanodezoi8 | Une epee «| ers et conate ho daha | ad Pena (beta Evaain dea Hof devi, Ect etapa roars suri evn rin Conse on rept dea decumaiain mendnad nel numeral Vil (punt 1) den regsar ls docamertss conor so slo postions ser elo HO APTO, Ea sop Vee ence ent NO ‘ene puntaje Registro de la hojs de vids. En esta etapa se revsaré los documentos que acrediten el perfil del puesto requerido de no Dresenta a dacumentacin serd declarado NO CALIFICA y no podré acceder ala siguiente Etapa de Evaluacion de Entrevista PersonalPrograms Nacional do bcesryereana, Faucative "Decenio de as Personas con Dscapacdad ene Pri 2007-2016" “Ao de a Consoliacion del Mar de Grau Vi. DELAETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccion tendrén un maximo y un minimo de puntos, dstribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO | PUNTAJEMINIMO | PUNTAJE MAXIMO | EVALUACION DE LA HOIA DE VIDA (*) I 50% 3. Bperienca Genera 15% 20 puntos 30 puntos Experienca Espaciice 23% 30 puntos 45 puntos Formacién Académics, Guo yo etudios de eames 1K 20 puntos 25 puntos untae Total de Hala de Vide 100 puntos :NTREVISTA PERSONAL Ln 50% 2. Entrevista Personal 0% 7O puntos 300 puntos Puntaje Total de Entrevieta Paranal 3200 puntos PUNTAJE TOTAL 100% Del Punto 1 ~ a) y b), Deberd acreditar con copias simples de certificades, o constanclas de trabajo, o resoluciones de encargatura y de cese, u érdenes de servicio, a boletas de pago, 0 contratos y/o adendas, Todos los documentos que acrediten la experiencia deben de contener fecha de inicio yfin y/o tiempo laborado, Del Punto ~ ¢), Deberé acreditarse con copia simple del grado académico minimo requerido en el perfily deberd acrecitarse ‘con copias simples de certficados y/o constancias correspondientes. ("1 El puntaje minimo aprobatorio para calificar ala Entrevista Personal es minimo de (70) puntos. DEL REGISTRO AL SISTEMA DE CONVOCATORIAS CAS DEL PRONABEC os interesados (2s) pare postular alos concursos que requiere la institucién, deberdn registrar en el médulo de sistema de convocatorias CAS 2 fin de obtener sus usuario, clave y cédigo para la fiema digital que conlleva a una correcta postulacién, Vill, INFORMACION A REGISTRAR 1. Delllenado de la hoja de vida digital: {a informacién reglstrada en el Formato Esténdar de Hoja de Vida digital. tiene carécter de declaracién jurada, por lo {ue el postulante seré responsable de la informacién registrada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaci6n posterior que lieve @ cabo la entidad, ademés debe considerar los siguientes registros: * aE de Hoje Ly la documentacién que lo acredite deberd estar debidamente fitmado digitalmente en cada uno de sus hojas * Copia simple del Documento Ni le Ident Ey FIRM MENTE, Carta de Presentacién y Oeclaracién Jurada de Datos, firmada digitalmente (segin anexo N° 01). ‘+ Declaracién Jurada de No Tener Impedimentos para Contratar con el Estado, firmada digitalmente (segin anexo N*a2). + Decleracién Jurada de Relacién de Parentesco por Razones de Consanguinidad, Afinidad 0 Convivencia, frmada dligitalmente (segdn anexo N° 03). = Declaracién Jurada de No Tener Antecedentes Penales, Policiales, ni Judicales, firmada digitalmente (segiin anexo N* 08). ‘+ Declaracién Jureds de No Estar inhabiltado Administrativa o Judiclalmente, para Contratar con el Estado, firmada disitalmente (segin anexo N05). + Deciaracién Jurada de Conocimiento del Cédigo de ftica de la Funcién Publica, fitmads digitalmente (segin anexo N* 06). = ta documentacién que la sustente el formato de la hoja de vido digital esténdar deberén ser cargados en ‘formato POF y firmados digitalmente haciendo uso del cédigo para la firma digital. 2. Otra informacién que resulte conveniente para el otorgamiento de bonificaciones: 8) Bonificacién por ser personal licenciado de las fuerzas armadas: Se otorgara una bonificacién del diez por ciento (20%) sobre e! puntaje obtenio en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4” de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su hoja de Vide 0 Carta de Presentacién y haya adjuntado durante el registro copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armades.» Se bceasyereane. “Decenio dels Personas con Discapaciad en el Perd 2007 ~ 2016" “ao de la Consoidacion det Mar de Grau" Bonificacién a personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% entrevista Personal Bonificacién por Dicacidad: A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgaré una bonificacién del 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo establecido en el Articulo 48° de la Ley N* 29973. Para la asignacién de dicha bonificacion, siempre que e! postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida o Carta de Presentacién y adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad. Bonifcacién a personal con Discapacidad = 15% puntaje total De a suscripcion del contrato El postulante declarado GANADOR en el proceso de seleccién de personal para efectos dela suscripcién y registro de Contrato Administrativo de Servicio, deberé presentar ante la Unidad de Personal de la Oficina de Administracion, entro de los 05 aiashabiles posteriores alos resultados finales, lo siguiente: * Documentos originales que sustente el Curriculum Vitae, para realizar la verificacin el fedateo respectivo, ‘tales como Grados otitulos académicos, Cetificados de Estudios, Certficados y/o Constancias de Trabs)o, y ‘otros documentos que revisarén para acreditar el perf: ‘Certificados de Antecedentes Policiales, penales yjudiciales, * Certificado de Salud, eitido y/o certificado por el Ministerio de Salud. Fotografia actualizada tamafio pasaporte a colores con fondo blanco, Sl el postulante declarado GANADOR en el proceso de seleccién, no presenta la informacién requerida durante los 5 lias hébiles posteriores a la publicecin de resultados finales, se procederé a convacar al primer accesitario segin orden de mérito para que proceds a la suscripcién del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respective notificaclin. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la entidad podré convocat al siguiente accesitario segin orden de mérito 0 declarar desierto el proceso. DDE LA DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELACION DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto Elproceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supvestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. © Cuando hablendo cumplido los requisitos minimos, ringuno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las tapas de evaluacién del proceso. 4, Cuando no se suserita el contrato administrative de servicios Cancelacién del proceso de seleccién I proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad 8, Cuando desaparece Ia necesidad del servicio de la entidad con posteriridad al nico del proceso de seleccién b. Por restricciones presupuestales. & Otras debidarente jusiicadas * Traténdose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N* 30057 y su Reglamento General seffalan que los titulos universitarios, grados académicos o estudios de pposgrado emitidos por una Universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serén registrados Previamente ante SERVIR, Requiriéndose como Unico acto previo la legalizacién del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente,