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Trastornos Musculo

Esquelticos
Departamento de Ergonoma.
Instituto de Seguridad del Trabajo
Gerencia Zonal Sur

Contenidos:
Concepto de Ergonoma
Riesgos ergonmicos
de extremidad
superior.
Trauma
musculo
esquelticos
de
extremidad superior.
Actualizacin D.S. 594

Definicin de concepto

ERGONOMA

Es un campo de conocimiento que se orienta a conocer las


caractersticas y necesidades de las personas y sus
capacidades
y/o
limitaciones
en
una
situacin
determinada de trabajo, que exige por tanto la concurrencia
de variadas disciplinas que aportan de manera integrada y
sistmica el diseo/correccin de la relacin hombreproceso. Todo ello catalizando en la organizacin los eventos
necesarios que permitan co-construir en contexto, un
desarrollo productivo humanamente sustentable.

MODIFICACIN AL DECRETO SUPREMO N 594 PARA


REGLAMENTAR EL CONTROL DE LOS TRASTORNOS
MUSCULO-ESQUELTICOS

DE

EXTREMIDAD

SUPERIOR.
Prrafo iii del ttulo iv, punto 9

Objetivo: Difundir aspectos D.S. 594 relacionados con


trauma msculo esquelticos de extremidad superior, para
ser la gestin de mitigacin de riesgos ergonmicos
aplicados a tareas crticas en la divisin

Define conceptos en el contexto de factores de riesgo de lesin

ARTCULO 110 msculo-esqueltica


a:
de Extremidad Superior (EESS)

El empleador deber evaluar los factores de riesgo


asociados a trastornos msculo-esquelticos de las
extremidades superiores presentes en las tareas de los
ARTCULO 110 a.1:
puestos de trabajo de su empresa, lo que llevar a cabo conforme
a las indicaciones establecidas en la Norma Tcnica que dictar al
efecto el Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la
frmula "Por orden del Presidente de la Republica.
Corresponde al empleador eliminar o mitigar los riesgos
ARTCULO 110 a.2:
detectados, para lo cual aplicar un programa de control, el
que elaborar utilizando para ello la metodologa sealada en
la Norma Tcnica referida.
El empleador deber informar a sus trabajadores sobre los
a los que estn
expuestos, las medidas
ARTCULO 110 factores
a.3:
preventivas y los mtodos correctos de trabajo pertinentes a
la actividad que desarrollan.

NORMA TCNICA DE IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE


FACTORES

DE

RIESGO

DE

TRASTORNOS

MSCULO-

ESQUELTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO (TMERT)


Objetivo:

Difundir aspectos de la Norma Tcnica de identificacin y evaluacin

de factores de riesgo de trastornos msculo esquelticos relacionados al


trabajo para la gestin en reas operativas.

QUIN DEBE APLICAR LA NORMA


TCNICA.?
EMPLEADOR

OBJETIVO

Identificacin y
Evaluacin
de Factores de
Riesgos
o

Determinar los niveles riesgo


a
los
que
se
encuentran
expuestos
sus
trabajadores,
conforme a los criterios indicados
en el punto 9 del Decreto
Supremo N594.

El Departamento de Prevencin de Riesgos a que


se refiere la Ley N 16.744, en aquellos casos en que la

QUIN
PUEDE
COLABORAR
CON
LA
APLICACIN

entidad empleadora est obligada a contar con esa


dependencia.
o

Con

la

Asistencia

Tcnica

del

Organismo

Administrador de la Ley N 16.744,al que se


encuentra afiliado o adherido
o

Con la Asesora de un profesional capacitado en


Ergonoma

Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

LISTA DE CHEQUEO
PARA LA
IDENTIFICACIN Y
EVALUACIN DE
RIESGO DE
TMERT EESS

Trastorno Musculo
Esqueltico

MO SE PRODUCE UN TME RELACIONADO AL TRABAJO?


CONDICIONES DE
TRABAJO
Fuerza
Postura
Repeticin

FACTORES
INDIVIDUALES
Capacidad funcional del
trabajador
Hbitos
Antecedentes

ETIOLOGA
TME
CONDICIONES
AMBIENTALES
Exposicin
Repeticin
segmentaria del
componente manobrazo
Frigorficos.
Ambiente externo:
actividades cerca del
mar
Ambientes abiertos
al aire libre en
invierno: tareas
forestales y mineras,
etc.

FACTORES
ORGANIZACIONALES
Organizacin de trabajo
Jornadas de trabajo
Horarios de trabajo
Pausas
Ritmos
Carga de Trabajo

Factores de riesgo a
evaluar
REPETITIVID
AD

POSTURA
FORZADA

FUERZA

REPETITIVIDAD
o

El

ciclo

de

trabajo

(D.S. 594)

la

secuencia

de

movimientos son repetidos dos veces por


minuto o por ms del 50% de la duracin de
la tarea.

CONCEPT
OS DE

Factore
s de
riesgo
a
evaluar

Se repiten movimientos casi idnticos de


dedos,

manos

antebrazo

por

algunos

segundos.
o

Existe

uso

intenso

de

dedos,

mano

mueca.
o

Se repiten movimientos de brazo- hombro de


manera continua o con pocas pausas.

Son aplicadas fuerzas con las manos para


algn tipo de gesto que sea parte de la tarea
realizada.

FUERZA
o

(D.S. 594)

Se levantan herramientas, materiales u objetos de mas de:


- 0.2 kg por dedo.
- 2 kg por mano.

CONCEPT
OS DE

Factore
s de
riesgo
a
evaluar

Se

empuan,

rotan,

empujan

traccionan

herramientas

materiales, en que el trabajador siente que necesita hacer fuerza


importante
o

Se usan controles en que la fuerza que ocupa el trabajador es


percibida por ste como importante.

Uso de la pinza de dedos en que la fuerza que ocupa el trabajador es


percibida por ste como importante.

POSTURAS FORZADAS
o

(D.S. 594)

Existe flexin o extensin de la mueca de manera sostenida en el


tiempo durante el turno de trabajo.

Alternancia de la postura de la mano con la palma hacia arriba y la


palma hacia abajo, utilizando agarre.

CONCEPT
OS DE

Factore
s de
riesgo
a
evaluar

Movimientos forzados utilizando agarre con dedos mientras gira la


mueca, agarres con apertura amplia de dedos, o manipulacin de
objetos.

Movimientos del brazo hacia delante (flexin ) o hacia el lado


(abduccin) del cuerpo que hagan parte de los movimientos
necesarios para realizar las tareas

Cmo prevenir las disfunciones


msculo-esquelticas de origen
laboral?
Para prevenir las disfunciones msculoesquelticas es posible actuar en 2 frentes:
Generar medidas para eliminar o atenuar
los factores de riesgos.
Disminuir la exposicin a los factores de
riesgo.

Cmo prevenir las disfunciones


msculo-esquelticas de origen
laboral?
Existen algunos principios que pueden ser de gran
ayuda, estos son:

Organizar las actividades.

Utilizar mecanismos para mantener una buena postura


(a favor de la gravedad).

Evitar movimientos innecesarios.

Utilizar ayudas mecnicas para reducir el esfuerzo


durante el trabajo.

Incorporar fases de descanso entre tareas o cada


cierto tiempo.

Adecuar el entorno a las necesidades personales.