ID QRegister

"Tu QR, tu ID"

Casas Monroy Jorge Luis

Correa Arriaga Miguel ngel
Rivero Ros Ral
Rosas Michel Ricardo Alberto

Palabras claves del color azul: estabilidad, lealtad, confianza, sabidura, mente, inteligencia, fe,
verdad.

Introduccin

La empresa ID QRegister siendo una empresa que comienza actividades, no se cuenta

con antecedentes de fallos de los sistemas desarrollados, el objetivo especfico de ID
QRegister (identificacin de registros QR cdigo de respuesta rpida) es tener un
gran auge de competitividad en la creacin de programas contables.
Para ello la empresa cuenta con una gran solidez de trabajo en equipo, puntualidad,
responsabilidad y sofisticacin. La finalidad de ID QRegister es satisfacer las
necesidades del cliente y la manera de hacerlo es realizar un anlisis de los recursos
del cliente con la finalidad de conocer cul es la mejor manera para cumplir con todos y
cada uno de ellos.
En ID QRegister contamos con un gran equipo de trabajo en distintas reas y a la vez
en conjunto ya que en la empresa contamos con profesionales como: Programadores,
Analistas, fisicomatemticos etc, comprometidos con muy buenos y excelentes
servicios

Planeacion
Estrategica

Analisis del
entorno: SIM
y FODA

Vision

Mision

Objetivos

Politicas

Estrategias

Programas

Presupuesto
s

La filosofa organizacional: Es el conjunto de postulados, valores,

creencias y compromisos que rigen la vida de la empresa y sus integrantes.
Qu Temas, Valores y prioridades filosficas son importantes para el futuro de
la organizacin?
Temas: Se tratarn los conflictos de una mala organizacin de personal para una
empresa, tanto la facilidad de registros gracias a nuestro producto, as como las
mltiples ventajas de llevar acabo un preciso y fiable registro total de personal o
clientes.
Valores: Puntualidad, responsabilidad, honestidad, fidelidad tanto del empleado como
nuestra y fiabilidad.
Credo: Creemos que la tecnologa debe ser para bien y avance del desarrollo humano
y no para lo contrario, por eso ponemos nuestra fe en la facilidad y fiabilidad que
proporcionan nuestros programas con el fin de resolver los exhaustivos y tediosos
procesos de registros que solo fomentan el estrs en los trabajadores.
Compromiso: Nos comprometemos a crear una herramienta eficaz y precisa que sea
verstil, til, funcional y amigable con el usuario con el fin de satisfacer sus
necesidades.
Seguridad.
La tenemos y te la transmitimos.
Misin:
Id QRegister pretende ser lder en transporte de datos mediante credenciales con
cdigo QR para hacer ms fcil el registro ya sea en cualquier evento donde se
necesite registrarse.
Nuestra misin es ayudar a nuestros clientes a tener un mejor manejo de
informacin ya que en algunos eventos es muy agotador capturar informacin de
manera tradicional, con la implementacin del cdigo QR es ms el acceso a la
informacin y as se puede identificar ms fcil si una credencial es falsa ya que el
cdigo puede ser clonado, pero tendr informacin de otra persona ya registrada.
La empresa existe por la necesidad de hacer ms fcil el manejo de datos de
personas registradas ya que con el cdigo QR ser ms fcil dicho manejo.
Facilitar la captura de informacin ya que la forma tradicional es agotadora y lleva
mucho tiempo.
A todo cliente que necesite registro de las personas que entren a sus exposiciones,
convenciones, conferencias, etc.
Ofrecer programas que ayuden al manejo prctico de los datos de Eventos privados.

Polticas:
Regla: Mandato preciso que debe cumplirse de lo contrario se
sancionara.

Poltica: Las polticas son guas para orientar la accin; son

lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algn
problema que se repite una y otra vez dentro de una organizacin.
En este sentido, las polticas son criterios generales de ejecucin que
auxilian al logro de los objetivos y facilitan la implementacin de las
estrategias.

Polticas que se deben cumplir en ID

QRegistrer:
1. La empresa cumplir los requisitos acordados con los clientes.
2. La empresa tiene un compromiso en ofrecer un servicio oportuno a nuestros
clientes.
3. La empresa se garantiza que toda informacin proporcionada al cliente ser con
toda honestidad.
4. La empresa cumple con todas las normas de legalidad.
5. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento tico.
6. Los empleados debern asistir a un curso de capacitacin al momento de su
contratacin.
7. La empresa se compromete a lograr la plena satisfaccin del cliente, si no es as
se le reembolsara su dinero sin cuestionamiento alguno.
8. Promover el desarrollo de la eficiencia y la capacidad competitiva en todas las
actividades.
9. Los empleados no podrn recibir visitas no laborales
10.
En caso de ocurrir una falla tcnica deber reportarse inmediatamente al
equipo de soporte tcnico.
11.
Ningn empleado podr hacer llamadas personales.
12.
Ofrecer productos originales de la mejor calidad.
13.
Manejar precios accesibles para el consumidor.
14.
Reconocimiento de los empleados de la empresa por buen desempeo.
15.
Realizar nuestro trabajo con el mayor respeto y tica posibles.
16.
Fomentar valores a nuestros empleados para el mejoramiento de las
relaciones laborales.
17.
Todo supervisor o encargado deber fomentar en sus empleados el
espritu de trabajo.

18.
Las reas de coordinacin, supervisores, gerente y todo encargado
debern orientar sus actividades a lograr una mayor interaccin entre las
distintas reas de la empresa para lograr el mejoramiento con la
complementacin.
19.
El desarrollo de planes, programas y proyectos de la compaa, el
desarrollo de nuevos productos y servicios deber cumplir con un proceso de
planeacin que garantice su buen rendimiento.
20.
La empresa contara con el ms moderno equipo tecnolgico y electrnico
para mejor rendimiento en la rapidez y excelencia del servicio.
21.
Se aplicarn estndares y buenas prcticas sobre manejo seguro de las
bases de datos.
22. El trabajador debe de ir con la vestimenta adecuada para sus actividades,
dependiendo el rea correspondiente.
23.
El trabajador ser responsable de dar buen servicio y atender
adecuadamente con los valores predichos en la capacitacin dada.
24.
No se aceptar estancia del trabajador en un estado fsico no adecuado:
bajo efectos de sustancias toxicas.
25. En conjunto de tres retardos sern tomados en cuenta como una inasistencia,

ID QRegister
Tiempo
$

Presupuestos
de
operacin
Presupuestos
de capital
$

Inicio de la empresa
Saldo inicial en efectivo

Inicio
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Mes 4
Mes 5
Mes 6
200,000 105,500
95,200
89,900
94,100 107,800
94,500

Productos
Mantenimiento
Mano de obra o sueldo
Mobiliario
Maquinaria
Ayudantes
Publicidad
Ventas PQ1
Ventas PQ2
Asistencia tcnica
Saldo final en efectivo

-1500
0
0
-6,500
-78,000
0
-8,500
0
0
0
105,500

-800
-1,000
-28,000
0
0
0
-12,500
+12,500
+15,000
0
95,200

-800
-1,000
-28,000
0
0
0
-12,500
+17,500
+19,500
0
89,900

Presupuestos

-800
-800
-1,000
-1,000
-28,000 -28,000
0
0
0
0
0
0
-12,500 -12,500
+22,500 +27,500
+24,000 +28,500
0
0
94,100 107,800

-800
-1,000
-28000
0
0
-3,000
-12,500
+12,500
+19,500
0
94,500

-800
-1,000
-28000
0
0
-3,000
-12,500
+12,500
+19,500
0
81,200

ID QRegister
Tiempo
$

Presupuestos
de
operacin
Presupuestos
de capital
$

Inicio de la empresa
Saldo inicial en efectivo

Mes 6
Mes 7
Mes 8
Mes 9
Mes 10 Mes 11
Mes 12
94,500
81,200
78,400
86,900 100,900 132,400
172,400

Productos
Mantenimiento
Mano de obra o sueldo
Mobiliario
Maquinaria
Ayudantes
Publicidad
Ventas PQ1
Ventas PQ2
Asistencia tcnica
Saldo final en efectivo

-800
-1,000
-28000
0
0
-3,000
-12,500
+12,500
+19,500
0
81,200

-800
-1,000
-28,000
0
0
-3,000
-6,500
+7500
+28,500
+500
78,400

0
-1,000
-28,000
0
0
-3,000
-6,500
+12,500
+33,000
+1,500
86,900

0
0
-1,000
-1,000
-28,000 -28,000
0
0
0
0
-6000
-6000
-6,500
-6,500
+20,000 +32,500
+33,000 +37,500
+2,500
+3,000
100,900 132,400

0
-1,000
-33,000
0
0
-9,000
-3,000
+40,000
+42,000
+4,000
172,400

0
-1,000
-33,000
0
0
-9,000
-3,000
+40,000
+43,500
+5,000
214,900

o
o
o

o
o

o
o
o

o
o

Productos: gafetes $500 tinta $300 mensual.

.
Mantenimiento: internet, luz y agua $1,000 mensuales.
.
Mano de obra o sueldo: Contador $5,200 - $6,200, Analista $5,600 - $6,600,
Programador $5,600 - $6,600, Tcnico $5,200 - $6,200 y Jefes $6400 - $7,400
mensuales.
.
Mobiliario: 5 Escritorios $800 c/u, 10 Sillas $200 c/u, 1 vitrina $500.
.
Maquinaria: 1 impresora normal $4,000, 5 Impresoras para gafetes $10,000 c/u,
5 computadoras $4,000 c/u.
.
Ayudantes: El sueldo de los ayudantes es de $3000 mensuales.
.
Publicidad: Radio 1 mencin al da cuesta $400, 500 Folletos $500 mensuales.
.
Ventas PQ1 (paquete 1): $2,500 el paquete contiene una licencia del producto por 5
aos, la cantidad mxima de 350 gafetes y 5 asistencias tcnicas.
Ventas PQ2 (paquete 2): $1500 el paquete contiene una licencia del producto por 1 ao,
la cantidad mxima de 250 gafetes y 5 asistencias tcnicas.
.
Asistencia tcnica: $250 por asistencia despus de las 5 asistencias que paquete
ofrece.
Capital inicial: Cada socio aporto la cantidad de $50,000