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Diapositivas Cesar Texas
Diapositivas Cesar Texas
MINISUPERMERCADO
TEXAS
MISIN
Texas
VISIN
VALORES
CORPORATIVOS
Desarrollo
laboral.
Confiabilidad con nuestros clientes y
empleados.
Visin de crecimiento continuo y
responsable.
Trabajo en equipo.
Innovacin.
PROBLEMATICAS QUE
ENFRENTA EST
EMPRESA:
Problema N 1
SERVICIO AL CLIENTE
CAUSAS:
Falta de voluntad y poca disposicin de empleados
Riguramiento y exigencia administrativa
EFECTO:
Desventaja competitiva... cuando la necesidad del cliente no se
satisface automticamente le damos fuerza a la competencia
Inconformidad de clientes no solo es calidad de un buen producto
si no lo que lo rodea
SOLUCIONES:
Evidenciar la importancia de la calidad e identificar la mucha o poca
atencin al usuario y as poder brindar capacitaciones, motivaciones
e incentivos
Relacin entre empleados y clienteesto hace una buena
publicidad boca a boca, beneficiando las utilidades y prestigio de la
microempresa
Problema N 2
MANEJO PERSONAL
CAUSAS:
Incumplimiento de horarios
Poca informacin sobre polticas y objetivos de la empresa
Falta de valores ticos
EFECTOS:
Sobre carga administrativa
Fraude y desconfianza hacia el personal o empleado
SOLUCIONES:
Manual de normas para poder manejar el personal
adecuadamente
Metas laborales
Autoridad y exigencia laboral
Problema N 3
ATRIBUCION AL MEDIO AMBIENTE
CAUSAS:
Falta de conocimiento y cultura empresarial
Falta de inters
EFECTOS:
Participacin nula de la empresa al medio ambiente
Contaminacin
SOLUCIONES:
Complementar un pan de reciclaje y reduccin de
desperdicios de la empresa
Publicidad y procedimientos de como reciclar
Problema N 4
POCO ESPACIO DE ALMACENAMIENTO
CAUSAS:
Local pequeo.
Falta de presupuesto.
EFECTO:
Poca visualizacin de los producto y enceres.
Dado al pequeo espacio con el que esta microempresa
cuenta se pierde la innovacin y exhibicin de mercanca
nueva o productos no muy perecederos.
SOLUCIONES:
Ampliacin del local.
Buena distribucin de mercanca.
Problema N 5
DOTACION DE UNIFORMES
CAUSAS:
Coordinacin y planeacin
Desinters administrativos
EFECTOS:
Identificacin de personal
Falta de pertenencia con la empresa
SOLUCIONES:
Llegar al acuerdo y seleccionamiento de dotaciones
Concluir y decidir costos de inversin
Polticas
LEGISLACION VIGENTE
La legislacin vigente de esta microempresa cuenta con un
sitio central y adecuado para la comercializacin del
mercado que esta ofrece. En este espacio vemos que es un
sitio en el cual la comunidad que lo rodea se satisface de
sus servicios y variedades de productos.
ENTES REGULADORES
Los entes reguladores asesoran a la empresa en cuanto a la
economa de materia de precios, cantidades, servicios y barreras a
la entrada y salida. Su objetivo es aumentar el bienestar comn y
mejorar la eficiencia de los sectores regulados. En tanto a lo social
Comprende la proteccin del medio ambiente,seguridade higiene
en el trabajo, derecho de los trabajadores y derechos de los
consumidores. Su objetivo es proteger los derechos sociales en su
organizacin y en la parte administrativa es el conjunto de
formalidades administrativas que aportan informacin a las
entidades reguladoras, que se usa de base para regulacin
econmica del sector.
Econmicos
Ciclos de mercadeo
Tem
esc porad
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s
e
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Fin
Lic
Quincenas
y fines de
mes
sociales
Tecnolgicos
COMPETENCIAS TECNOLGICAS
Estas habilidades son indispensables para la
microempresa para el desarrollo y diseo de la
tele formacin desde un punto de vista tcnico
como pginas web, aplicaciones mviles y
servicios a domicilio telefnico, y as con estas
herramientas poder contar con una
utilidaddedominio suficiente con capacidad y
disposicin para estar actualizados. Con estas
herramientas establecidas poder contar con
programas de gestin de base de datos, y
programas para la creacin de hojas de clculo.
POTENCIAL DE INNOVACIN
ACCESO A TECNOLOGIA
Matriz D.O.F.A
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Debilidades (D)
No contar con la
ISO(9.000) calidad
Fortalezas (F)
Tener el conocimiento
para innovar en el
mercado
Oportunidades(O)
Estrategia (DO)
Innovar en el mercado Brindar garantas. Tcticas:
con un producto de
asesorar a la hora de vender.
alta calidad
Estrategia (FO)
Publicidad altamente
calificada.
Tctica:
Anuncios en radio, peridico,
volantes
Amenazas(A)
La poca experiencia
en el mercado
Estrategia (FA)
Personal calificado y
satisfecho
Tcticas: seleccin de
personal con experiencia en
ventas
Dar incentivos por
desempeo
Estrategia (DA)
Brindar oferta en el mercado
Tctica: comprar al por
mayor.
Realizar cotizaciones.
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Debilidades (D)
No podemos
expandirnos a nivel
local por falta de
recursos
Fortalezas (F)
Capacidad de diversificacin en
Oportunidades(O)
Estrategia DO
Estrategia FO
Ofrecer diferentes
Precios de los productos y servicios
modalidades de ventas para asequibles.
darnos a conocer.
Tcticas:
Tcticas:
Fijar los precios por su costo.
Pgina web.
Comprar al por mayor.
Ventas online.
Amenazas(A)
La competencia del
marketing en cuanto a
productos y precios mas
economicos
Estrategia DA
Dar a conocer la efectividad
del servicio.
Tcticas:
Brindar calidad.
Dar garantas.
Asesoras sobre su uso y
manejo.
Estrategia FA
Presentar el servicio de forma atractiva.
Tcticas:
Excelente Presentacin.
Establecer un buen punto de venta.
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Fortalezas (F)
Debilidades (D)
Efectividad
servicio.
Falta de conocimiento
entre los empleados
con respecto a las
nuevas tecnologas.
en
el
Oportunidades(O)
Estrategia DO
tecnologas Capacitar el personal.
Nuevas
para
implementarlas Tcticas:
en la empresa.
Con programas.
Asesoras.
Estrategia FO
Satisfacer los clientes.
Tcticas:
Ser Rpidos.
Ser amables
Buen servicio al cliente
Amenazas(A)
Costos altos para
implementar nuevas
tecnologas.
Estrategia FA
Orientar a los trabajadores
acerca del funcionamiento de
las herramientas de trabajo.
Tctica:
Utilizando oportunamente las
herramientas de trabajo para
satisfacer las necesidades del
cliente.
Estrategia DA
Buscar obtener un crdito.
Tcticas:
Cotizar posibles bancos
crediticios.
Calcular el costo del crdito.
Las 5
Fuerzas de
Porter
Clave para el xito de la Empresa
MUCHAS
GRACIAS
POR SU
ATENCIN