La ruta del empleo 50

4 consejos
que me hubiera
gustado recibir
en mi vida profesional
Las personas que tienen ms
xito y satisfaccin profesional
son las que definen objetivos
y perseveran, no las ms
inteligentes

Alfonso Alcntara
Director de Yoriento.com, es psiclogo para el desarrollo
profesional y el cambio en la empresa. Presta servicios
a personas y empresas como conferenciante, formador
y asesor. Est enfocado en el desarrollo de directivos, la
motivacin de los empleados, la reinvencin profesional
y la bsqueda de nuevas oportunidades profesionales.
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Tras casi 25 aos de trabajo ayudando a personas y empresas y haciendo propuestas en

Yoriento.com, cuando vuelvo la vista atrs pienso que me hubiera gustado recibir al menos
4 consejos concretos para haber enfocado y sacado ms partido a mi vida profesional.
Tal vez a ti tambin te interesen estas 4 reflexiones sobre la carrera y la bsqueda de
oportunidades. Te las cuento.

Piensa menos y acta ms: la mejor haztitud es hacer

La clave est en el esfuerzo: compromtete con tus objetivos y con tu plan. Las personas
que tienen ms xito y satisfaccin profesional son las que definen objetivos y perseveran,
no son las ms inteligentes. No son aqullas que no se desaniman sino las que continan
a pesar del desnimo. El mejor consejo para luchar contras las malas emociones se basa
simplemente en continuar.
Comportamiento positivo: aprovecha cada momento para actuar. Si puedes, piensa en
positivo, pero en todo caso la mejor actitud es la haztitud. Recuerda que la vida, tambin
la profesional, no es lo que piensas, es lo que haces.

Las personas que tienen ms xito

y satisfaccin profesional son las que
definen objetivos y perseveran
Cntrate en lo que hars y no en lo que no hars. Crea hbitos con apoyo en la agenda:
Todos los lunes de 19 a 21h voy a leer los blogs y websites de los profesionales referentes
en mi sector para dejar comentarios positivos. En lugar de luchar contra los malos hbitos o
de intentar suprimirlos directamente, crea hbitos mejores que los sustituyan gradualmente.
Iniciativa: los que esperan a que las cosas lleguen recibirn las abandonadas por los
que salieron antes a buscarlas. La dedicacin es valiosa, pero muchas veces tambin ser
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necesario tomar iniciativa. Puedes estar apostado diez horas diarias esperando a que piquen
los peces sin saber qu ro arriba muchos competidores estn diezmando tus oportunidades.
Tomar iniciativa es adelantarse, pero tambin provocar que las cosas pasen. Conseguir
una oportunidad o la posibilidad de luchar por ella, a veces ser cuestin de llegar el
primero o de llegar antes, de presentarte dnde no te esperan o cuando no lo esperan.

No esperes tu vocacin profesional, constryela

Esperas que la vida mejore o persigues metas concretas? Por qu nos cuesta tanto
plantearnos objetivos? La vocacin no se espera, la vocacin se construye porque en la
vida nos puede interesar casi todo si le damos una oportunidad.
Empieza ahora. Emprende la accin de inmediato para evitar la ley del esfuerzo decreciente:
cuanto ms tiempo transcurra antes de que actes menores son las probabilidades de que
des el paso.
Concreta. Concntrate en mejorar ms que en ser bueno. Si quieres tener ms
posibilidades de xito, cuando te plantees un objetivo debes ser lo ms especfico posible.
Definir los retos de forma especfica ayuda a determinar los mtodos, acciones o tareas
concretas que deben emprenderse. Si por ejemplo, eliges un supermercado concreto (en
lugar de supermercados en general) en el que postularte como candidato a un empleo,
podrs buscar y encontrar en Linkedin contactos que sean empleados de ese centro
o contactos tuyos que les conozcan para preguntarles, e indagar las oportunidades
laborales que ofrecen y las formas de acceder a ellas.
Prioriza tus objetivos. Si puedes evitarlo, no te propongas metas que compitan con fuerza
por tu motivacin en el mismo espacio, contexto o momento. Puedes plantearte varios
objetivos al mismo tiempo, pero siempre que cuentes con recursos suficientes para hacer
probable la consecucin de cada uno de ellos en el tiempo que has previsto.
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Primero decide tus metas, luego desarrolla tus habilidades. Cuando ya tienes uno o varios
objetivos profesionales en mente, luego debes tratar de pensar en habilidades: qu debo
hacer en ese mbito profesional y qu debo aprender para hacerlo. Y al contrario, cuando
ya se poseen determinadas competencias o intereses especficos, se puede pensar en
definir objetivos relacionados.

No busques solo obtener ttulos,

piensa ms en desarrollar competencias

Especialzate y s difcil de reemplazar. Hazte fuerte en una competencia, en un tema, en

un sector, en una aplicacin o herramienta, en un perfil determinado de cliente... Muchas
vocaciones surgen con la especializacin: cuanto ms sabes de algo ms te gusta.

Lo importante no son los ttulos,

sino las competencias que demanda
el mercado de trabajo

Polivalencia es la capacidad para especializarse pronto. Ser polivalente no es lo contrario

de estar especializado. La polivalencia es un facilitador de la adaptacin y la especializacin
profesionales. Las competencias especficas valen para profesiones especficas, pero las
competencias bsicas o transversales son tiles para la mayor parte de las ocupaciones.
Las competencias transversales nos hacen polivalentes, como el manejo de idiomas, las
matemticas y la estadstica, la ofimtica avanzada, etc.
Acumular ttulos no necesariamente es sinnimo de avance profesional. Los cursos deben
ser un trampoln no una sala de espera: hay que evitar la actitud de realizar estudios para
esperar a ver qu pasa. Y es que lo importante no son los ttulos, sino las competencias

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Alfonso Alcntara 54

que demanda el mercado de trabajo o las habilidades y actitudes que nos permiten ser
mejores ciudadanos y profesionales ms integrales.
Haz cursos para desarrollar tu carrera profesional, no hagas de tu carrera profesional
una mera lista de cursos. Es ms fcil seguir estudiando que planificar la vida profesional?
No se trata del nmero de carreras, sino de la coherencia del proyecto profesional de cada
uno y de asumir y aprender de las decisiones tomadas.

La mejor tcnica de bsqueda de empleo es

la que funcione

Esforzarse mucho y mal, no sirve de mucho: no repitas lo que no funciona. Conseguir

cualquier meta requiere una evaluacin continua y honesta de tu progreso, o te evalan
desde fuera o te evalas t. Si no sabes cmo lo ests haciendo no puedes ajustar tu
comportamiento o tus estrategias. Evala tus avances con frecuencia semanal, o incluso a
diario, dependiendo de tu meta.
Prueba la eficacia de nuevas tcnicas, no sigas usando las que no te funcionaron.
Tal vez conozcas la historia del leador tenaz, un gran profesional de la tala muy respetado
en su comarca por capataces y compaeros. Sin embargo, durante el desempeo de un
trabajo importante las cosas empezaron a irle mal. Da tras da notaba que consegua
cortar menos rboles, hasta que al final prcticamente no fue capaz de talar siquiera uno
en toda una jornada. El leador tenaz fue a disculparse al supervisor. ste le dijo: Cundo
fue la ltima vez que afilaste el hacha?
No hagas como el leador tenaz. Afila tus herramientas y comprueba si sirve lo que
ests haciendo para encontrar empleo y oportunidades. Si no sirve, cambia de objetivo
o cambia de tcnicas. As que ya sabes, la mejor tcnica de bsqueda de empleo es... la
que te permite encontrarlo.

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