wa} GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO “ANO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU” BASES: CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO CAS N° 02- 2016-GRP- GGR-GRDE/DRAP Pasco, Febrero del 2016 Le ao : , ee Truitt ea PALA /BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS. CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO CAS N° 02 -2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP 1. ENTIDAD CONVOCANTE: Direccién Regional de Agricultura Pasco, con domicilio legal en el Edificio Estatal N° 02 San Juan Pampa, Distrito de Yanacancha, Provincia y Regién de Pasco, quien en adelante se le denominard LA ENTIDAD. UL, FINALIDAD: Coberturarplasas por necesded de servicio a requerimiento expreso de tas Areas Usuorias {que conforman la Direcetdn Regional de Agriculnats Pasco UL OBJETIVO: Establecer lineamientos generales para seleccionar profesionales técnicos idéneos, con conocimientos y experiencias en Administracién Publica, para ser contratados bajo el Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado por DS N° 075-2008-PCM, modificado por DS N° 065-2011-PCM, y la Ley N° 29849, a fin de asegurar el normal desarrolio de las actividades en la diferentes unidades orgénicas estructuradas de ta Direccién Regional de Agricultura Pasco, en cumplimiento de las politicas Regionales, a la vez la contratacién de personal profesional para laborar en el Convenio con DEVIDA 1 ATULAR BASE LEGAL: ~ > Constinucién Politica del Pert > Decreto Legislative N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratacién Administracin de Servicio — CAS. (Numeral 6.1) ¥ Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto legislativo N° 10: > Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 > Resolucién Ministerial N° 418-2008-PCM, aprobacién del Modelo de Contrato Administrativo de Servicio. > Ley N? 29849 Ley que extablece la eliminacidn progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. (2012) > Legislativo N° 1057(Contratacién de Servicios-CAS) y otorga derechos laborales. > Ley N° 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto. > Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Piiblico para el Ano Fiscal 2015. > Ley N° 27444, Ley del procedimiento Administrativo General > Ley N° 26771, Ley de prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y contratacion de personal en el Sector Piiblico en caso de parentesco, y su Reglamento DS. N° 021- 2000- PCM. > Ley N° 27050 ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley N° 27639 ¥ Ley N° 28164 ¥ Ley N° 27806, ley de transparencia y Acceso a la Informacién Piiblica > Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Piiblico. > Ley N° 27588, Ley de Prohibiciones ¢ incompatibilidades de funcionarios y servidores \ piiblicos, asi como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier \ modalidad. > Ley N° 28970 Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos. > Ley N° 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N® 1-2009-DE-SG. ¥ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRE/PE, establece criterios para asignar una bonificacién de die= (109%) en concurso para puestos de trabajo en Administracién Piilica en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas. > Resolucién de Presidencia Bjecutiva N° 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por las 2entidades piiblicas en materia de Contratacién Administrativa de Servicios; ademés ‘modifica el Ari, 4° de la Resolucién de Presidencia Bjecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE. > Resolucién Ejecutiva Regional N° 369-2012-GR CAMP, de fecha 21 de Agosto del 2012, > Ley N°29973 “Ley General de la persona con discapacidad” > Ley N°27293 “Ley que crea el Sistema Nacional de Inversién Piiblica" > Convenio de Cooperacitin Interinstitucional entre ta Comisién Nacional para el desarrollo y de Vida Sin Drogas y el Gobierno Regional de Pasco, el Marco de los Programas Presupuestates de DEVIDA V. RESPONSABILIDAD: La Comisién designada mediante Resolucién de Directoral N° 001-2016-GRP-GGR-GRDE- RAP, de fecha 04 de Enero del 2016, es responsable del cumplimiento de las Bases para la contratacién de personal bajo et Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios- CAS y de las demds dispositivos citados en ta Base Legal, que regulan el proceso de Concurso Publico CAS N° 02 -2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP. Vi. DE LA COMISION DE CONCURSO: La Comisién del Concurso Piblico es la encargada de evaluar la documentacién formal y de: 6.1. Elaborar el acta de instalacién, elaboracién de bases, cuadros de méritos y el acta final. 62. Convocar ef Concurso y elaborar el cronograma de actividades 6.3. Cumplir y hacer cumplir las presentes Bases 6:4. Fijar los requisitos minimos a considerarse en el aviso de convocatoria (Segiin la presentacion de las dreas usuarias). 65. Realizar la calificacin de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos en las bases. 66. Descalificar al postulante que no cumpla con lo sehalado en las bases y normas que lo sustentan, 67. Resolver en iinica y iiltima instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo fallos por escrito en un plazo maximo de 48 horas. 6.8. Suscribir is actas de todas las reuniones. 69. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucién de situaciones no previstas. 6.10, Resolver situaciones no contempladas en las presentes bases adoptando sus decisiones por mayoria simple de votos. 6.11. La Comisién se instalard y tendré reuniones permanentes tuego de cerrada la inscripcién. 6.12, Lacitacién para la instalacién correré a cargo de la Presidencia de la Comision, iDEA JORGEL. NENURO TTULAR VIL. DISPOSICIONES GENERALES: 7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR: a. Solicitud Dirigida al Presidente de ta Comision de Concurso, precisando generales, asi como la Unidad Orgdinica o Agencia Agraria y a la plaza a la cual postula, no siendo permitido postular a mas de una plaza o cargo ofertada (Anexo N° 01). Nata. Postulante que no inca fo solictado en el presente ane nosed adit su propuetia b. Declaraciones Juradas: De gozar de buena salud (Anexo N° 02) De’ no tener impedimento para contratar con el Estado, no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. Asimismo de no estar inmerso en proceso administrative disciplinario, ast como en las causales de nepotismo previstas por Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por DS. N® 021-2000-PCM. modificado por_DS N° 034-2005-PCM. Curriculum Vitae Documentado, debe contener copia simple de los documentos que acrediten lo siguiente: + Identidad del postulante (DN). + Grado de instruccién y su formacién profesional + Capacitacién comprobada. + Experiencia laboral en et Sector Piilico y/o Privado asi como, en el cargo/plazaofertado, (Para la evaluacién se tendré en cuenta la presentacie de trabajo y/o contratos). (Anexo N° 03). La comisién de concurso se reserva el derecho de solicitar la presentacién de los documentos originales, cuando lo estime necesario. 4. Entrevista Personal: Esto se reatizara alos postulantes que leguen al puntaje minimo dde 20 puntos en la evaluacién de la primera etapa el cual constara en dos etapa de los certificados 1. La primera etapa es ta evaluacién curricular que tendré un valor de 0 a 30 puntos, referente a la plaza que postule. 2. La segunda etapa es la entrevista personal a los postulantes que constara de 0 a 70 puntos La entre. personal se iniciara a horas 8.30 de la mafana en los ambientes de la RAP correspondiemes a las plazas de Pasco_y Daniel Carvidn, en la AGENCIA AGRARIA OXAPAMPA, correspondiente a las plazas de Oxapampa. VIII. DE LA CONVOCATORIA: Las personas naturales interesadas en participar en el presente concurso, deberin observar el cronograma establecido para el desarrollo de las etapas del mismo, CRONOGRAMA CONVOCATORIA A CONCURSO CAS N° 02-2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP SEDE CENTRAL DIRECCION REGIONAL PASCO. CONVOCATORIA CAS W°03~ TOT GREGOR. ‘ceowpein recuas )) | PUBLICACION DE LA ConvocATORIA Del 5 al 11 ce febrero del 2016 RECEPCION DE DOCUMENTOS Golciud | HT Tl al enero del 2016. (Direccin Regional de Curricula Vitae docunentaa flint con Anos) | 4@ieultra Pasco Agencia Agraria Oxapampa) EVALUACION CURRICULAR oe DRA-PASCO 15 de febrero del 2016 | /AA-OXAPAMPA 16d febrero del 2016 PUBLICACION DE APTOS PARA ENTREVISTA: DRA-PASCO 15 de febrero del 2016 AA-OXAPAMPA U6 de febrero del 2016 ENTREVISTA PERSONAL DRa-PAsco 13 de febrero del 2016 NAPALI = Del 17 ai 18 de febrero del 2016 ‘PUBLICACION DE RESULTADOS 1 DRA-PASCO 15 de febrero del 2016, 1S de febrero del 2016 _ | “APELACIONES. Dra-rasco AA-ONAPAMAPA ‘PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES DRachasco 16 de febrero det 2016 AAONAPAMIPA 19 febrero del 2016 INICIO DE ACTIVIDADES ¥ SUSCRIPCION DE| EI primero dia del siguiente mes de publicado los CONTRATO Y REGISTRO DE SERVICIOS resultados finales de los ganadores. 9S al 12 de febrero det 2016. 95 al 18 de febrero del 2016 ANTE: La recepcidn de documentos serd_en el siguiente horario, de 8.15 12:45 pm y 3:00 pm a 4:30 pm. NO SE RECEPCIONARAN EXPEDIENTES FUERA DE "FECHA Y HORA INDICADA. (EN LAS INSTALACIONES DE LA DRA ¥ LA AGENCIA OXAPAMPA). E LA INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS: 9.1. Las expedientes, serdn presentados en un folder manila dentro de un sobre cerrado, el mismo que debe estar ordenado de acuerdo a la estructura de evaluacién "curricular, segiin Anexo N° 04, debiendo indicar claramente con separadores 0 pestahas cada rubro establecido en las bases, debidamente foliado. Una vez ingresados los expedientes no se permitiré por ningin motivo adicionar algiin otro documento, mi a manera de aclaracién a los miembros integrantes de la Comisién. El expediente presentado deberé de estar debidamente foliado el cual deberé de ser indicado en ta solicitud del postulante. 9.2. La documemacién que se presenta esti sujeta a la verificaciin de su auenticidad, de comprobarse actos de falsificacién la Comisién derivaré al drea pertinente a fin de que se dé inicio a las acciones legales correspondiente. DE LA CLASIFICACION: Los eriterios para la calificacién son los siguientes 2 se Wo van ‘SEGUNDO WEWERO TITULAR 10.1 VERIFICACION DE LOS REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Se procederd a verificar tos requerimientos téenicos minimos estipulados en los Términos de Referencia correspondientes a cada uno de las plazas propuesta. No pasarin a ta evaluacién curricular aguellos postulantes que no cumplan con estos requerimientos, quedando descalificados automdticameme del concurso. 10.2 EVALUACION CURRICULAR: La evaluacién curricular busca calificar los miveles de formacién profesional, capacitacién y capacidades del postulante: asi mismo la acreditacién y calificacién de su experiencia laboral. La evaluacién curricular tendré una calificacién maxima EN de 30 puntos. El puntaje minimo aprobatorio en esta fase del concurso serd de veinte = \\ 20) puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa, Los documentos que se acrediten para la calificacién Curricular deben ser copias simples y debidamente foliadas. 10.3. ENTREVISTA PERSONAL: La entrevista personal se realizara a los postulantes que han pasado la primera etapa, el cual consia de dos puntajes, la entrevista personal en si y el desenvolvimiento del postularte durante esta etapa. La evaluacién de la entrevista personal tendré una calificacién de 0 a 70 puntos. ox msco > TA JORGEL. XL RESULTADOS FINAL DE LA EVALUACION: Serd declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos, segiin el puniaje acumulado aleanzado, siendo como minimo de 70 puntos sumados entre la evaluacién curricular més ta entrevista personal. XII. UNIDAD ORGANICA: DESCRIPCION Y VALOR REFERENCIAL DEL SERVICIO A. DIRECCION DE ADMINISTRACION: SECRETARIA | 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Contratar tos servicios de un (01) secretaria, bajo la modalidad de Contratacién Administrativa de Servicios (CAS), para ta Direcciéin de Administracién. 2. PERFIL REQUERIDO: a) Titulo de Secretaria Bjecutiva. 4) Experiencia minimo en el drea de cinco afos.(A partir del titulo) ©) Conocimiento y manejo de SISGEDO.(Documentadio de los iltimos dos aos) d) Capacitacién en administracién documentaria (Documentos en los dos siltimos anos) €) Capacitacién en ofimatica no menor de dos aio (Documentado) P) Disponibilidad inmediata y a tiempo completa. 8) Comprometida a trabajo a presién.Fi 3. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados seré en la Direccién Regional Agraria Pasco, Direecién de Administracién, distrito de Yanacancha, Provincia de Pasco, depariamento de Pasco. 4. CONTRAPRESTACION MENSUAL: La contraprestacion por el servicio prestado asciende a S/ 1,350.00 Soles (Mil trescientos cincuenta y 00/100 Soles) mensuales, incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. 5. PERIODO DE CONTRATACION: ‘+ Exde tres (03) Meses después de firmada el contrato. © Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6, FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas: + Evaluacién Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 puntos, Nota: Para pasar ta evaluacién curriculares necesario cumplir los requerimientos técnicos minimos de los términos de referencia Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con un minimo de 20 puntos EI puntaje minimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular més ‘entrevista personal es igual a 70 puntos. TECNICOS PONTADE 1 EXPERIENCIA LABORAL ¥ CAPACIDADES 30 1. Experiencia Laboral Publica yo privadaaaliconal a Tos Requisios Miaimos | |estabvectdas en fos Términos de Reerenca > aon 2 De 6 >a? ahos za, = Sab aos = 10 Grado Aeademico 0 lo Teen 0 ado H lit 1, ENTREVISTA PERSONAL a 70 ‘Se fend en ewenta Ta Experiencia y conacimiento Con relacin aTa aca que paste = = 2 Desenvohimiento moirado 70 TOTAL (1) 7 100 OFICINA DE TESORERIA 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Contratar los servicios de un (OL) Asistente Administrativo y Cajero, bajo la ‘modalidad de Contratacién Administrativa de Servicios (CAS), para la Direccin de Administracién. 2. PERFIL REQUERIDO: 4) Titulado y/o Bachiller en Contabilidad y Economia, 4) Experiencia minimo de dos anos el drea o similares en otras adiministrativas en gestion publica ©) Conocimiento y dominio: SIAF, SP. SISPER, AIRHSP, COA, OTROS APLICATIVOS VIA WEB BANCO DE LA NACION ~ TESORO PUBLICO. 4) Cursos de Capacitacion 0 especializacién en el rea, SIAF, SEACE, WORD, EXCEL, POWER POINT, SISTEMA DE TESORERIA Y AFINES (Documentos de los ultimos 3 aos)3. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICK Los servicios prestados sera en la Direccidn Regional Agraria Pasco, Direccién de Administracién, distrito de Yanacancha, Provincia de Pasco, departamento de Pasco, 4. CONTRAPRESTACION MENSUA La contraprestacién por el servicio prestado asciende a S/. 1,550.00 Soles (Mil guinientos cincuenta y 06/100 Soles) mensuates, incluidos los descuentos y afliaciones de Ley. 5. PERIODO DE CONTRATACION: + Esde tres (03) Meses después de firmada el contrato. © Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas: + Bvaluacin Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 puntos. ‘Nota: Para pasar la evaluacién curriculares necesario cumplir los requerimientos técnicos minimos de los términos de referencia, Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con un minimo de 20 puntos. EI puntaje minimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular mas entrevista personal es igual a 70 puntos “TECNICOS PUNTAJE. 1 EXPERIENCIA LABORAL ¥ CAPACIDADI 1. Experiencia Laboral Publica yo privada adieional a los Requisitor Minimos estableetds en los Términos de Referencia, Bachiter I ENTREVISTA PERSONAL ‘Se tend en cuenta la Experiencia y conocimienio. con relacin a Ta plaza | ‘que postule ot a Desenvolvimiento mosirado 10 roraL U4) | UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Contratar tos servicios de un (01) asistente administrativo (Almacenero), bajo la ‘modalidad de Contrataciin Administrativa de Servicios (CAS). para la Direccién de Administracién. 2. PERFIL REQUERIDO: 4@) Titulado y/o Bachiller en Contabitidad y Economia, b) Experiencia minimo de dos (02) afos en el sistema de abastecimientos - almacén fo en otras dreas administrativas en gestidn piiblica (Elaboracién de pélizas de ‘entrada y salida) ©) Cursos de capacitacién o especializacién en el trea, SIAF, SEACE, WORD, EXCEL (Documentado de ios ilimos 3 aos)J. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados seré en la Direccién Regional Agraria Pasco, Direccién de Adminisiracién (Unidad de Logistica), distrito de Yanacancha, Provincia de Pasco, departamento de Pasco, 4. CONTRAPRESTACION MENSUA Ja contraprestacién por el servicio prestado asciende a S/ 1,450.00 Soles (Mit cmnpracientos cincuenta y 00/100 Soles) mensuales, incluidos los doscuentos. afiliaciones de Ley. 5. PERIODO DE CONTRATACION: + Bsde tres (03) Meses despues de firmada el contrato, + Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas: - Evaluacién Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 punios Nota: Para pasar la evaluacion curriculares necesario cumplir los requerimientos ‘éenicos minimos de los términos de referencia, Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con tn minimo de 20 puntos. EL puntaje minimo aprobatorio que es ta sumatoria de evaluacién curricular més ‘entrevista personal es igual a 70 puntos ‘CNICOS PUNTATE _1 EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACIDADI Publica wo privada adicional a los Requisios Mininos ae establecidos en ls Términos de Referenca, uel aos 20 Se 10 2. Grado Acudémico (Técnica) a 10 Titulado Universtario 2 10 Bacher LH. ENTREVISTA PERSONAL wenta ta Exprienciay conociniono Gon relacion a Ta} des | laze que postute TOTAL (1), Desenveln B. DIRECCION DE PLANIFICACION AGRARIA: UNIDAD DE INVERSION SECTORIAL 1. OBJETIVO DEL CONTRATO fe necesita contratar a un profesional para la unidad de inversién sectorial para Sortalecer ta Institucionalidad det Sector Agrario en la Region Pasco, drticuldh les rnecesidades de inversion publica en el sector agraria REQUERIMEINTO MINIMOS: @ Titulo de Ingeniero Agrinomo y/o afines 4) Experiencia minima de un (01) ato de haber realizado actividades en Formulacién de Prosectos de Inversién Publica y trdmites administrativos (Los documentos para Sas >=1 a2 akos 10 Grado Aeadimico 1 Titulo acadinico Bachiler 1 ENTREVISTA PERSONALGenta JORGEL. FEMBRO TITULAR sont EPRSED, omen ae 33 OE bs a pANG! ae a; [S; eon eto Bpericca¥ oncinino on relatn aT | gp. aca que postu Desemalviniento mostado : 0 TOTAL (Fol) [0 G DIRECCION DE DESARROLLO RURAL ABOGADO ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO ¥ SANEAMIENTO FISICO 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Diagnéstico y Saneamiento Fisico de Predios, para realizar la asistencia en los procesos de presentacién, seguimiento, levamamiento de observaciones e inseripcién de los instrumentos de formalizacion presentados ante la Oficina Registral Sede La Merced. 2. REQUISITOS MiNIMOS: 4 Abogado, titulado, colegiado minimo 02 afos y con certficacién de habilidad, en asesoria legal 5. Acreditacién el manejo del Sistema de Seguimiento de titulacién con un tiempo ‘minimo de 48 horas. (D.J) © Aereditar con constancia y/o certificados, de haber Hevado cursos de actualizacién en Procesos de Formalizacién y Titulacién Predios Rurales. 4. Con conocimiemto del Reglamento de Inscripcin del Registro de Predios. @. Solido valores morales. f Trabajo bajo presién 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: 4) Manejo del sistema SIR de la SUNARP 4) Coordinar con el registro de la Oficina Regisiral sede La Merced. ©) Informar at Coordinador de la actividad sobre el estado del seguimiento de los ‘instruments presentados ante SUNARP para sw inscripcién. 4) Asesorar en los temad de levantamiento de observaciones al Coordinador de ia actividad para presentar ante la SUNARP ©) Apoyar al Registrador en los procesos de la Calificacién Registral. PD) Coordinar con el abogado calificador para subsanar las observaciones realizadas ‘por SUNARP 8) Las demés actividades que le sean asignados por el coordinador de actividades. 4. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados serén desarrollados en la Oficina de Formalizacién de Predios Rurales ubicado en la DRA, Departamento de Pasco. 5. DURACION DEL CONTRATO: ‘Ex de tres (03) Meses después de firmada el contrato. Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 2,300 Soles (Dos Mil Trescientos y 00/100 soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley Recursos Ordinarios DRAP Pasco. 2. CONDICIONES DE SERVICIO En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar en el imbito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de vidticos (pasajes, alimentaciin, hospedaje y otros) correrdn por cuenta del Empleador. La DRAP podré proporcionar los elementos de trabajo, si lo considera necesario. 108. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas + Evaluacion Curricular: 30 puntos. ~ __ Bnirevista Personal: 70 puntos. Nata: Para pasar ta evaluacién curriculares necesario cumplir tas equerimientos técnicos minimos de los términos de referencia, Para pasar a {a entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con un minimo de 20 puntos. El puntaje minimo aprobatorio que es ta sumatoria de evaluacién curricular més entrevista personal es igual a 70 puntos = TECNICOS. — | Punrae 1. EXPERIENCLA LABORAL. ¥ CAPACIDADES 30 1. Experiencia Laboral ere . Publica Wo privada adicional a Toa Requisitos Miva a [estalecidos en los Términas de Referencta > 4 alos 2 De3> ad ahos 15 >=? aSatos Zi 10 2. Grado Academie 1 0 S een pe pene] 1 ENTREVISTA PERSONAL 70 ‘Se fendi en enenta Ta Experiencia y conociniento con relaciin ala va plaza que postule Desemolmiento mostrado [0 [roran ap 100 ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO ¥ CAD - GIS 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Se necesita contratar una (01) persona natural, para realizar el levantamiento Catastral de Predios Rurales Individuales, por métodos directos (GPS Submétrico) Para desarroliar trabajos de diagnéstico socio econdmico de predios a formalizar y rocesamiento y vinculacién de dibujo CAD y la data alfanumérica, elaboracién de > Certificados de Informacién Catastral, en la Sede Central de la DDR. Ingreso de expedientes para calificacién, inscripcién de asientos registrales, asignacién de partida electrénica de anotacién preventiva y comversién definitiva, en las Oficinas de la ‘SUNARP. € 5 & 2. REQUISITOS MINIMOS: 4 Titulo en ingenieria: Gedgrafo, Sistemas, Agrénomo, Agricola, Forestal 4. Estar colegiado y habilitado en el CIP. ¢ Experiencia profesional en la carrera minimo 3 ahos. 4. Experiencia minima de siete (07) meses de haber laborado en instituciones det estado, de preferencia en el dmbito del Departamento de Pasco on procesos de Formalizacién de la Propiedad en marco al Decreto Supremo 1089, Reglamento y Modificatorias. € Acreditar al manejo del Sistema de Seguimiento de Titulacién con un tiempo minimo de 48 horas. (D.J) J Estar habilitado a contratar con et Estado, acreditando con la ficha de Registro Nacional de Proveedores ~ RNP. & Acreditar con constancia y/o certificados de haber levado cursos de actualizacién en Procesos de Formalizacién y Titulacin Predios Rurales. hn Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de hherramientas informiticas, procesadores de textos, hojas de célculos. i. Sistemas de manejo de archivo tanto fisico como electranico, J Manejo de correo electrinico, agenda electrénica "& Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Funcién “N” del Ar ‘51 de la Ley 27867 Ley Orgénica de Gobiernos Regionales Conocimiento y certificados del manejo de software, ARC GIS y AUTOCAD a nivel bisico Manejo y Administracién de base de datos alfarumérica (SSET) Uso y manejo de GPS TRIMBLE EXPLORER HX 6000, GPS DIFERENCIAL Conocimiento en aplicaciones informaticas de informacién general. Capacidad de planificar y organizar et trabajo en el érea de informética Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en ‘equipo y eapacidad de comunicarse con los demés. No tener ningin impedimento para trabajar. 8. Solidos valores morales. 1. Capacidad de trabajo bajo presién eeess 5 |. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: 4 Bjecutar trabajos de diagnéstico socio econémico de predios informales del émbito de la provincia de Oxapampa 4, Bjecutar el seguimiento, supervision y monitoreo de las actividades de Conservacién y Actualizacién Catasiral © Verificar et cumplimiento de las normas y especificaciones téenicas sobre ‘mantenimiento catastral 4 Realizar procesas de estandarizacién, conversién y vinculacién de la informacién Catastral asi como la elaboracién de matas teméticos y su incorporacién al eatastro Virtual Desarrollar el proceso de vinculacién entre el dibujo (CAD) y la data alfanumérica Elaborar el Planeamiemo y ta Organizacién de las actividades referemtes al Procesamiento de la informacin grifica y alfanumérica, emisién de documentos y ‘cualquier otra informacion relevante & Bfectuar el seguimiemto y la evaluacién de cada una de las actividades. planificadas en el drea de informatica h Recepciin de cartografia digital, revisién de la misma a través de los archivos Bréficos generados en campo (polinizacién, sobre posicién, capacidad de uso ‘mayor) consistencia de los predios linderados y graficattos. i. Control de calidad de ingreso y salida de la digitaliz fichas catastrales J Emitir reportes de apoyo, padrones de predios, emisién de formatos de apoyo a la regularizacién de la titularidlad, estadisticas para supervisién y control. Elaborar el padrén catastrat integrado 1a informacién proveniente de la base de datos de tas fichas catastrales, los informes de titularidad de dominio y los datos técnicos de la restitucién. 1 Blaboracién de cartografia digital 'm Sectortzacién de linderos n Elaboracién de cerificades de informacién catastral CIC (planos), edicisn de ‘ertificados individuales, atencién a consultas, conservacién del catastro, 0. Mantener la veracidad de la base catastral obtenida P. Otras funciones que le asigne el Director. ss én y consistencia de las LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados serdn en la Sub Direccién de Formalizacién de Predios Rurales uubicado en la Direccién de Desarrollo Rural, Departamento de Pasco. 5. DURACION DEL CONTRATC + Esde tres (03) Meses después de irmada el contrato. & | + Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION:[a forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, el valor de 1a actividad mensual es de S/ 1,950.00 Soles (Mit owecientos cincuenta y 00/100 soles) incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios de la DRA) 7. CONDICIONES DE SERVICIO En las casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar en el émbito regional y nacional, para et cumplimiento de las actividades, los gastos de vidticos (pasajes, alimentacién, hospedaje y otros) correrén por cuenta del Empleador. La PRAP podra proporcionar los elementos de trabajo, i lo considera necesario, is 8. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas. 3 + Evaluacién Curricular: 30 puntos z ~ Entrevista Personal: 70 puntos. 2 500 Nota: Para’ pasar la evaluacién curriculares. _necesario. cumplir los requerimientos técnicos minimos de los términos de referencia, Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con un minimo de 20 puntos. El puntaje minimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular mis entrevista personal es igual a 70 puntos, HEPHO PccrOHAL DE pa ome TECNICOS PUNTAJE Magister Ses Ingeniero 5 ENTREVISTA PERSONAL 7 Lene cuenta Ts Experientia yconocinionn con vlacion ala) gy] lace que poste sai 3 Desenvolvimieno measirado 1 SECRETARIA 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Es necesario coniratar a una (01) persona natural, para redactar documentos, reeepcionar, clasificar, registrar, distibuir y archivar la documentacién de la oficina orientar al piblico en general, velar por la seguridad y conservacién de los documentos ‘asi como apoyear permanentemente en las actividades propias de la Actividad. 2. REQUISITOS MINIMOS: @ Seeretariado Ejecutivo yo Computacién e Informatica ») Contar con experiencia minima certificada de un (01) ato de trabajo efectivo en el Sector Piiblico 0 sector privado. ©) Conocimiento en Microsoft Office bisico (Windows, Word, Excel y Power Point) & Acreditar con constancia y/o certificados de haber Wevado cursos de Capacitacién en temas referente Contrataciones del Estado, ©) Conocimiento del SISGEDO. PD Capacidad para atender a tos usuarios 139) Alto semido de responsabilidad. 4h) Iniciativa para el trabajo. 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: 4) Redactar documentos de acuerdo a las instrueciones especificas 4) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuiry archivar la documentacién de la oficina ©) Preparar y ordenar la documentacién para reuniones y/o conferencias @) Asistir a los especialistas y funcionarios de la Oficina en relacién a los expedientes existentes en la misma ©) Preparar el despacho de ta documentacién con los antecedentes necesarios D Efectuar lamadas telefonicas y concertar citas ) Velar por la seguridad y conservacién de documentos J) Orientar al piblico en general sobre gestiones a realizar y el estado situacional de los documentos i) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacién que se proporcionan J) Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato 4. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICK( Las servicios prestados serdn en la Sede Central de la Oficina de Formalizacién de Predios Informales Rurales de la DRA Pasco, Provincia y Departamento de Pasco. 5. DURACION DEL CONTRATO: «© Esde wes (03) Meses después de firmada el contrato. @ g © Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales G32 ny 6. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: iy 63 La forma de contrato sugerido es por la madalidad de Contrato Administrativo de 31g. 53 Servicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de 8/ 1,350.00 Soles (Mil Trecientos Et } et cincuenta y 00/100 soles), ineluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos : Sy Ordinarios dela DRA) usce <3 gueDTE! 7. CONDICIONES DE SERVICIO En los casos en que sea necesario el traslado del personal a coniratar en el ambito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de vidticos (pasajes, alimentacién, hospedaje y otros) correrdin por cuenta del Empleador. La DRAP oda proporcionar los elementos de trabajo, si lo considera necesario, ‘tng Be 8. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas: + Bvaluacion Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 puntos. Nota: Para pasar la evaluacién curriculares necesario cumplir los requerimientos técnicos minimos de los términos de referencia Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evatuacién curricular con un ‘minimo de 20 puntos. El puntaje minimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular més ‘entrevista personal es igual a 70 puntos. Publica yo privada adicional a Tor Requisitos Minimos T establecidos en los Términos de Referencia, 3 De2> a3 aos 14Pola 2ahos (2. Grato Acadinico Titulo Teenie Eiresado de Instittos Téenicos 8 1. ENTREVISTA PERSONAL [| ‘Se lend en ewenta la Experiencia yconocimiento con relacan a la aca que postule = Ee Desenolviniento mostrado io TOTAL (1) 100 ABOGADO ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO ¥ SANEAMIENTO FISICO 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Diagndstico y Saneamiento Fisico de Predios, para realizar la asistencia en los procesos de presemtacién, seguimiento, levantamiento de observaciones e inseripeiin de los instrumentos de ‘ormalizacisn presentados ante la Oficina Registral Sede La Merced. REQUISITOS MINIMOS: Abogado, titulado, colegiado minimo 02 aos y con certificacién de habiidad. b. Acreditacién el manejo del Sistema de Seguimiento de titulacién con un tiempo ‘minimo de 48 horas. (D.J) © Acreditar con constancia vo certifieados, de haber llevado cursos de ‘actualizacién en Procesos de Formalizacién y Titulacién Predios Rurales 4 Conconocimiento del Reglamento de Inscripeidn del Registro de Predios €. Solido valores morales. Ff Trabajo bajo presién. 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: 4) Manejo del sistema SIR de la SUNARP ») Coordinar con el registro de la Oficina Registral sede La Merced. ©) Informar al Coordinador de ta actividad sobre el estado del seguimiento de los instrumentos presentados ante SUNARP para su inscripcién. 4) Asesorar en tos temad de levantamiento de observaciones al Coordinador de la ‘actividad para presemtar ante la SUNARP ©) Apoyar al Registrador en los procesos de la Calificacién Registra PD Coordinar con el abogado calificador para subsanar las observaciones realizadas ‘por SUNARP 8) Las demi actividades que le sean asignados por el coordinador de actividades. 4. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados serén desarrollados en la Oficina de Formalizacién de Predios Rurales ubicado en el distrito de OXAPAMPA, Departamento de Pasco. 5. DURACION DEL CONTRATO: ‘+ Es de tres (03) Meses después de firmada el contrato, * Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 2,300 Soles (Dos Mil Trescientos y 00/100 soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley: (Recursos Ordinarios DRAP Pasco). 7. CONDICIONES DE SERVICIO En los casos en que sea necesario ef traslado del personal a contratar en el dombito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de vidticos 15(pasajes, alimentacién, hospedaje y otros) correrdn por cuenta del Empleador. La DRAP podrd proporcionar los elementos de trabojo, si lo considera necesario. 8. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas + Bvaluacién Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 puntos. Nota: Para pasar la evaluacién currieulares necesario cumplir los requerimientos.técnicos minimos de los términos de referencia. Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién currieular con un minimo de 20 puntos. EL puntaje minimo aprobatorio que es ta sumatoria de evatuacién ewricular més ‘entrevista personal es igual a 70 puntos. TECNICOS : PUNTASE 1. EXPERIENCIA LABORAL ¥ CAPACIDADES 1. Esperiencia Laboral Publiea yo prada adiclonal a Tor ‘Requisitos Mininos establecos om los Términas de Referencia, > 4atoe 20 De3> atalos i >= 2 a3ahos a | 2. Grado Académico 10 Maestria 7 10 Tale Universrio 3 ENTREVISTA PERSONAL 7 Se eden cai Exprnnela yaaa CONTR Ta a decease ite Desemoliniento monrade 7 52 [nora cay ; a ime VERIFICADOR CATASTRAL: J. OBJETO DE LA CONTRATACION: Se necesita contratar a mueve (09) personas naturales, para realizar el levantamiento Catastral de Predios Rurales Individuales por métodos directos (GPS Submetrico), empadronamiento, inspeccién de campo, lenado de fichas catastrales, formularios catastrales, formularios registrales, apoyo en la notificacién de carteles, recepcién de documentos para la conformacién de expedientes para el proceso de saneamiento fisico legal, titulacién e inscripcién en la Superintendencia Nacional de Registros Piblicos. i i : i 3 Ee 2. REQUISITOS MINIMOS: @ Titulo, bachiller en Ingenieria Agrénomo, Agricola, Forestal, Ambiental y ' Zootecnisia, Téonico Agropecuario. 2) ls b. Acreditar ef manejo del Sistema de Seguimiento de Titulacién con un tiempo minimo 3 de 48 horas (declaracién jurada). © Acreditar con constancia Wo certificados de haber levado cursos de actualizacién en Procesos de Formalizacién y Tiulacién Predios Rurales, y haber laborado en actividades relacionados en catastr. d Acreditar experiencia en Saneamiento y Titulacién de Predios Rurales, y haber laborado en actividades relacionados en catastro. ¢ Acreditar experiencias en Saneamiento y Titulacién de Predios Rurales, no menor a 91 ais. i FF Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Funcién del Art. 51 de la Ley 27867, Ley Orgénica de Gobiernos Regianales. & Conocimiento y certificado en el manejo de software AUTOCAD, ARCGIS, MAPINFO a nivel basco. h, Manejo de sistemas operatives a nivel usuario, experiencia en el uso de 16Leoerennoaecionst Pasco >y ‘erramientas informéticas, procesadores de texto y hoja de cdileulos, Sistemas de manejo de archivo tanto fisico como electrénico. Manejo de correo electrénico, agenda eleetrénica Manejo y administracién de base de datos alfanumérica (SEN). Aereditar el uso y manejo del GPS Diferencial Capacidad de trabajo bajo presi. algae 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: @ Responsable de la veracidad de la actividad de linderacién, empadronamiento y verificacin de la explotacién econdmica de los predios rurales, Comunidades Campesinas y Nativas 4, Empadronamiento a Propietarios o posesionados de predios rurales (llenado de Jichas catastral, ficha socio econdmica y formulario registral cuando el caso 10 requiera) ¢ Recopilar toda la documentacién ¢ informacién que sirva de base para acreditar el derecho de posesién 0 de propiedad con fines de inscripcién en los Registros Piiblicos en aplicacién de ta legislacién de la materia. 4. Notificar a los propietarios 0 posesionadas de los predios antes de comenzar la linderacién de los predios rurales (reconocimiento, verificador, accesibilidad), Para este objeto el Técnico de Campo hard un estudio previo del drea asignada ¢ Iniciara el recorrido que segtin convenga para el avance de trabajo, « Verificar y revisar el material cartogréfico, o que el equipo GPS diferencial, este operative, ast como la documentacidn entregada por el jefe inmediato (manual, eredenciales, croguis del sector a linderar y empadronar, fotocopia de las fotos 0 ampliaciones y/u ortofotes, fichas catastrales rurales, notificaciones, cartas de designacién de representante, formatos, fichas técnicas, tiles, ete) Ff Hjecutar ta linderacién de predios rurales (reconocimiento, verificacién y levantamiento de GPS SUBMETRICO), para este fin el técnico de campo hard un estudio previo de las forografias que cubra el drea asignada, el mapa tematico, ‘mosaico de propiedades ¢ iniciara el recorrido segtin convenga parte el avance del trabajo ‘Subsanar en el més breve plazo las observaciones del drea técnica y/o legal ‘Mantener informado de las acciones diarias al responsable de grupo i. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el responsable de grupo. > 4) LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados serdn desarrollados en la Oficina de Formalizacién de Predios Rurales, en las’ Sede OXAPAMPA, PUERTO BERMUDEZ, VILLA RICA, PALCAZU, POZUZO, Distrito de Oxapampa, Provincia de Departamento de Pasco, 5) DURACION DEL CONTRATO: Ede tres (03) Meses después de firmade el contrao, ‘© Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6) MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrative de Servicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 1,950.00 Soles (Mil Novecientas Cincuenta y 00/100 soles) incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley (Recursos Ordinarios de la DRA). 7) CONDICIONES DE SERVICIO En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar en el dambito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de viditicos (pasajes, alimemtaciin, hospedaje y otros) correran por cuenta del Empleador. La DRAP podré proporcionar los elementos de trabajo, si lo considera necesario. 8) PACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas. 7= Evaluacién Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 puntos Nota: Para pasar la evaluacién curriculares —necesario cumplir los requerimientos técnicos minimos de los términos de referencia, Para pasar_a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con un minimo de 20 puntos. Fl puntaje minimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular mis ‘entrevista personal es igual a 70 puntos. TECNICOS. _ | punrase | 1. EXPERIENCIA LABORAL ¥ CAPACIDADES. a 2 Te Experiencia Labora Publica yo privada adicional a lox Requisios Mninos oa establecidas en los Términos de Referencia. 7 > 3aior 2 De2> adaios = 15 >< Taz ahos 0 2. Grado Académico ine : 0 Titulo Universitario 10 ~ Bachiller 3 [Técnico de Instnto Superior fe M. ENTREVISTA PERSONAL 70 ‘Se tend en cuenta la Experiencia Vconocimiento con relaciin ala y ea Desenvobiniento mostrado 10 TOTAL (1) 100 SECRETARIA V/O ASISTENTE 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Es necesario contratar a una (01) persona natural, para redactar documentos, recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacién de la oficina: eriemar al piblico en general, velar por la seguridad y conservacién de los documentos asi como apoyar permanentemente en las actividades propias de a la Actividad. 2. REQUISITOS MiNIMOS: 4a. Seeretariado Computarizado, 4, Contar con experiencia minima de wn (01) aiio de trabajo efectivo en el Sector Pidlico 0 sector privado. Conocimiento en Microsoft Office bésico (Windows, Word, Excel y Power Point) Capacidad en trabajo en equipo. Trabajo bajo presion. Capacidad para atender a los usuarios. Flexibilidad para adaptarse a tos dems. Alto sentido de responsabilidad. Iniciativa para el trabajo. Ee SR aAD 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: 4 Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones especificas 4 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuiry archivar la documentacién de la oficina . Preparar y ordenar la documentacién para reuniones y/o conferencias . Asistir a los especialistas y funcionarios de la Oficina en relacién a los expedientes existentes en la misma ©. Preparar el despacho de la documentacién con los antecedentes necesariosf Bfectuar lamadastelefonicas y concertarcitas 4 Velar por la seguridad y conservacion de documentos ‘. Orientar al piblico en general sobre gestiones a realizar y el estado situacional de los documentos i. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la imegridad de la documentacion 4que se proporcionan J. Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato 4. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios presiados serdin desarrollados en la Oficina de Formalizacién de Predios Rurales, ubicado en el Distrito de OXAPAMPA, Provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco. DURACION DEL CONTRA’ © Esde wes (03) Meses después de firmada el contraio © Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, el valor de ta actividad mensual es de Si. 1,350.00 Soles (Mil Treciemtos cincuemta y 00/100 soles), ineluidos fos descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios de la DRA) 7. CONDICIONES DE SERVICIO En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar en el dmbito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de vidticos (pasajes, alimentacién, hospedaje y otros) correrin por cuenta del Empleador. La DRAP podra proporcionar los elementos de trabajo, silo considera necesario. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapa + Evaluacién Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 puntos. Nota: Para pasar la evaluacién curriculares —_necesario cumplir los requerimientos técnicos minimos de los términos de referencia. Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con un minimo de 20 puntos. EL puntaje minimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular mas entrevista personal es igual a 70 puntos. PUNTAJE | lr. J EXPERIENCIA | 30 [1s experience Labor ies | Putco yo prvada acolo Tr Regutos Minos a trio eos Termine Refrnca. > Faas | De2> a ates | Te a Seager [2 Grado Acudémico itt 0 [a Trico de tin Speror “0 Egresado de Instituto Superior aoa (HentRevisra pensova, exon conte Exerion ay nein on eT a {plaza que postu. 0 100 19SECRETARIA 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Ex necesario contratar a wna (01) persona natural, para redactar documentos, rrecepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacién de la oftcina; orientar al piblico en general, velar por ta seguridad y conservacién de los documentos asi coma apoyar permanentemente en las actividades propias de Actividad. 2. REQUISITOS MINIMOS: 4. Secretariado Computarizado e Informétiea, 4. Contar con experiencia minima un ano de trabajo efectivo en el Sector Piiblico 0 sector privado. € Conacimiento en Microsoft Office bdsico (Windows, Word, Excel y Power Point) d. Capacidad en trabajo en equipo. Capacidad de trabajo bajo presién f- Capacidad para atender a tos usuarios Flexibilidad para adaptarse a los dems h i i Alto sentido de responsabilidad. Iniciativa para el trabajo. Tener residencia en el Distrito de Puerto Bermidez 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: 4. Redactar documentos de acuerdo a las insirueciones especificas 4, Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacién de la oficina © Preparar y ordenar la documentacién para reuniones y/o conferencias d. Asistir a tos especialistas y funcionarios de la Oficina en relacién a los expedientes existentes en la misma @ Preparar el despacho de la documentacién con los antecedentes necesarios Sf Efectuar lamadas telefonicas y concertar citas & Velar por la seguridad y conservacién de documentos h Orientar al piiblico en general sobre gestiones a realizar y el estado situacional de los documentos i. Adoplar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacién que se proporcionan J. Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato 4. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados serin desarrollados en la Oficina de Formalizacién de Predios Rurales, ubicado en el Distrito de PUERTO BERMUDEZ, Provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco 5S. DURACION DEL CONTRATO: + Es de tres (03) Meses después de firmada el contrato. '* Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: La forma de contrato sugerido es por a modalidad de Contraro Administrative de Servicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 1,350.00 Soles (Mil Trecientos cincuenta y 00/100 soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley (Recursos Ordinarios de la DRA) 7. CONDICIONES DE SERVICIO En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar en el émbito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de vidticos 20(pasajes, alimentacién, haspedaje y otros) correrén por cuenta del Empleador. La DRAP podra proporcionar los elementos de trabajo, si lo considera necesario. 8. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas: = Bvaluacién Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 puntos Nota: Para pasar la evaluacién curriculares. necesario eumplir los requerimientos.técnicos minimas de los términos de referencia Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con un minimo de 20 punt El puntaje minimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular més entrevista personal es igual a 70 puntos, TECNICOS, PUNTASE IL EXPERIENCIA LABORAL ¥ CAPACIDADES -xperiencia Laboral | Publior 0 privada odiional a Tos Requisias Minimax establecidos en las Términos de Referencia, = Sas 2 De2> alates 15 Sle Daftar 2. Grado Académico Titulo Péenico de nsttaro Syperion “aresado de Isttuo Superior a 1, ENTREVISTA PERSONAL 70 Se tended en cuenta la Experiencia yconociieno con relacion ala laza que postle 3 st Desenvolvimiento mostrado 0 M, 100 CONVENIO DEVIDA JEFE DE BRIGADA (RESPONSABLE DE SANEAMIENTO FISICO) 1 OBJETO DE LA CONTRATACION: Contratar los servicios de un (01) Responsable en Saneamiento Fisico para “Formalizacién y Titulacién de Predios Rurales Provincia de Oxapampa, Regiin Pasco" REQUISITOS MINIMOS: a. Titulo de Ingeniero Agrénomo, Agricola, Forestal, Ambiental y Zootecnista b. Comar con colegiatura vigente. c. Estar inscrito en Registros Puiblicos. d._Experiencia laboral a partir de la titulacién minimo 15 ahas. e, Experiencia en los trabajos relacionados a la titulacién de predios, minimo 3.5 afos. f. Aereditar con constancia y/o certificados de haber levado curso en saneamiento Fisico Legal de Predios Rurales. & Acreditar con certificados la experiencia en Saneamiento Fisico de Predios Rurales y hhaber laborado en actividades relacionados en catastro. Acreditar con certificado curso de clasificacién de tierras por su capacidad de uso ‘mayor y su estudio de levantamiento de suelos. i. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Fuicién “N” del Art. $1 de la Ley 27867, Ley Orginica de Gobiernos Regionales. 4. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS 10.3 y AUTOCAD a nivel Basico k._Experiencia de haber dirigido proyectos nacionales y/o extranjeros, minimos 05 aos. 21“i ‘Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informaticas, procesadores de texto y hoja de céleulos. Manejo de correo electrénico, agenda elecirinica ‘Manejo y administracién de base de datos alfanumérica (SSEN). Capacidad de trabajo bajo presi. Contar y presentar licencia de conducir y documentos correspondientes para el desplazamiento a las zonas de trabajo sess DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: 2 Realizar el Diagnistico Fisico del émbito a formalizar, para lo cual realizaré a interpretacién de los documentos emitidos por las diferentes instituciones, asi como de la informacion gréfica emitida por la SUNARP. 4. Ejecutar el seguimiemo y hacer cumplir las especificaciones técnicas establectdas en cada una de las actividades catastrales para ejecutar el saneamiento fisico de la ‘Propiedad rural de acuerdo a la normatividad vigente, © Asesorar, apoyar y supervisar las acciones realizadas con el saneamiento fisico de la titulacién y rectificacién de predios rurates, enmarcado en el Decreto Legislative N° 1089 y su reglamento Decreto supremo 032-2008-VIVIENDA. d Realizar ta revision de los expedientes conformados en campo en vias de formalizacién @ Suscribir el correspondiente informe de pre evaluacién, en cada expediente de titulacton y propiedad, conjuntamente con et abogado de campo, una vez que se cuente con la base gréfica culminada, J Inspeccién ocular y trabajo de campo necesarios durante los procedimientos de ‘itulacién y rectificacin de predios rurales, & Reali formalizacién 4. Verificar y suscribir los certificados catastrales de todos los predios materia de inseripcién i. Supervisidn de la labor del personal técnico de campo y de gabinete, 4 Participar en los diferentes eventos y reuniones toda vez que se requiera su presencia participacién. ‘4 Informar dentro del plazo establecido las deficiencias y observaciones encontradas en el proceso de formalizacién de la actividad, con la finalidad de realizar los Correetivos necesarios. 4 No revelar, entregar o poner a disposicién de tercero salvo autorisacién expresa de la Direcciin de Desarrollo Rural, la informacién a la que tenga. Asimismo, se abstenddrd de realizar acciones u omisiones que pudiera perjudicar o atentar la imagen institucional de ta Direccién Regional de Agricultura Pasco, guardando absoluta confidencialidad. m. Mantener debido cuidado de los bienes y documentos que le fuera entregado bajo responsabilidad por la Direccién de Desarrollo Rural, por lo que en caso de pérdida robo o destruccién de los mismos, se hace responsable de su reposicién autorizado a que la Direccién Regional de Agricultura Pasco pueda restituir dichos bienes con los importes. n Presentar informes mensuales del avance fisico y financiero a la Direccién de Desarrolto Rural Pasco. ©. Presentar informe irimestrales del avance fisico y financiero a la Direccién de Desarrollo Rural Pasco, Presentar un informe final del avance fisco y financiero de todo el POA 2016 Presentar la base grafica (CAD y SHEAPES) de los predios ttulados en el 2016 ‘jecwar otras acciones que le asigne el jefe inmediato superior. xs LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados seran desarrollados en ta Oficina de Formalizaciéin de Predios Rurales ubicados en el Distrito de Constitucién, Puerto Bermiidez y Palcazu dela Provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco, 25. DURACION DEL CONTRATO: © Esde tres (03) meses a partir de ta firma del contrato, © Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6, COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE 6.1. COMPETENCIAS BASICAS: a. Manejo y toma de puntos con GPS diferencial, pre y post-procesamiento de datos diferencial. . Sistema de informacién Geogréfica (SIG) con el software Are Gis 10 ¢. Disefio asistido por computadora ~ AUTOCAD. d. Windows, Office y Base de Datos. €. Manejo de correo electrénico, agenda electrénica 6.2, COMPETENCIAS GENERALES: 4. Planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente. +. Proactividad y eultivo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas. 6.3. COMPETENCIAS ESPECIFICAS: a. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la funcién ‘6. Honestidad y predisposicin a las labores asignadas ¢. Voeacién de servicio para fos usuarios MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: La forma de contrato sugerido es por a modalidad de Contrato Administrativo de Servicios ~ CAS, el valor de ta actividad mensual es de S/-5,000.00 Soles (Cinco Mil y 00/100 soles) inctuidas tos descuentos y afiiaciones de Ley. (Recursos Ordinarios ~ Convenio DEVIDA). 8. CONDICIONES DEL SERVICIO: En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el dmbito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de vidticos (pasajes, movilidad, hospedaje y otros), correrén por cuenta del Empleador. 9. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas: - — Evaluacién Curricular: 30 puntos = Entrevista Personal: 70 puntos. Nota: Para pasar la evaluacién curriewlares necesario cumplir los requerimientos ‘éenicos minimos de los términos de referencia. Para pasar. ala entrevista personal se necesita aprobar- la evaluacién curricular con in ‘minimo de 20 puntos. EL puntaje minimo aprabatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular més entrevista personal es igual a 70 puntos. TECNICOS _PUNTAJE Publica y/o privada adicional a tos Requisitos Minimos establecidos en los Términos de Referenc! | 7 ahos De 16> a 17 ahos >=15a 16 anos 2. Grado Acailémico ‘Magister Ingeniero 3 (11. ENTREVI Sees oO Se tendré en iimiento con a [relacién a la plaza que postule. 23Desenvolvimiento mostrado 10 TOTAL (1411) i 100 VERIFICADOR CATASTRAL: 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Se necesita coniratar a die= (10) personas naturales, para realizar el levantamiento Catastral de Predios Rurales Individuales , por métodos directos (GPS Submetrico) empadronamiento, inspeccién de campo, llenado de fichas catastrales, formularios catastrales, formularios registrales, apoyo en la notificacién de carteles, recepcién de documentos para la conformacicn de expedientes para el proceso de saneamiemto fisico Legal y titulacién e inscripcién en la Superintendencia Nacional de Regisiros Piiblicos. 2. REQUISITOS MINIMOS: @ Titulado, Backiller en Agronomia, Forestal, Ambiental y Zootecnista, Técnicos Agropecuarias. '. Experiencia en los trabajos relacionados a la titulacién de predios individuales rurales, sminimo 02 afos. €. Aereditar el manejo del Sistema de Seguimiento de Titulacién con un tiempo minimo de 48 horas (declaracién jurada) . Acreditar con constancia yo certificados de haber levado cursos de actualizacién en Procesos de Formalizacién y Titulacién Predios Rurales, y haber laborado en actividades relacionado en catastro. € Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC, GIS 10 ¥ AUTOCAD a nivel bésico. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informéticas, procesadores de texto y hoja de célculos. Sistemas de manejo de archivo tanto fisico como electrénico Acreditar con Certficado el uso y manejo det GPS Diferencial y/o Submétrico Capacidad de trabajo bajo presién Indispensable contar con movilidad propia (Motocicleta lineal) Soar 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: 4. Responsable de la veracidad de la actividad de linderamiento, empadronamiento y verificacién de la explotacién econdmica de los predios rurales. 4. Empadronamiento a propietarias 0 posesionados en los predios rurales (llenado de ficha catastral, ficha socio econdmica, ficha de colindantes y formulario registral ‘cuando el caso to requiera) €. Recopilar toda la documentacién ¢ informacién que sirva de base para acreditar el derecho de posesion o de propiedad con fines de inscripcian en los Registros Piiblicos en aplicacién de la legislacidn de la materia 4. Notificar a los propietarios 0 posesionados de los predios antes de comenzar el linderamiento de los predios rurales (reconocimiento, verificador, accesibilidad), para este objeto el Técnico de Campo realizard un estudio previo del érea asignada e iniciard el recorrido, segin convenga, para el avance de trabajo. €. Verificar y revisar el material cariogréfico, 0 que el equipo GPS diferencial, este ‘operative, ast como ta documemacién entregada por el jefe inmediato (manual, credenciales, croguis del sector a linderar y empadronar, fotocopia de las fotos y/o ampliaciones, fichas catastrales rurales, notificaciones, cartas de designacidn’ de represemante, ete.) fi Ejecutar el linderamiento. de predios rurales (reconocimiento, verificacién y levantamiento de GPS SUBMETRICO), para este fin el téenico de campo haré un estudio previo de las fotografias que cubra el drea axignada, el mapa temético, mosaico de propiedades e iniciara el recorrido, segtin convenga, para el avance del trabajo. & Notificar a los propietarios sobre las observaciones que presente su expediente en la base grafica de la DRA-PASCO para que prosiga el proceso correspondiente. +k. Subsanar en el mas breve plazo las observaciones del drea téenica. i. Mantener informado de las acciones diarias al Coordinador. 244 Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el Jefe inmediato. 4. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: Los servicios prestados serdn desarrollados en la Oficina de Formalizacién de Predios Rurales ubicado en el Distrito de Constitucién, Puerto Bermide: y Paleazu, Provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco. 5S. DURACION DEL CONTRATO: + Esde tres (03) meses a partir de la firma del contrato, © Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales 6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE: 6.1. COMPETENCIAS BASICAS: 4. Manejo y toma de puntos con GPS diferencial, pre y post-procesamiento de datos diferencial. 1. Sistema de informacién Geogréfica — SIG. ¢. Diseho asistido por computadora ~ AUTOCAD. d. Windows, Office y Base de Datos. @. Manejo de correo electrénico, agenda electrénica. 6.2. COMPETENCIAS GENERALES: 4. Planificar, organiza y ejecutar sus actividades ordenadamente ». Proactividad y cultvo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas. 6.3. COMPETENCIAS ESPECIFICAS: 4a. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la furcién . Honestidad y predisposicién a las labores asignadas c. Vocacién de servicio para con los usuarios 7. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrative de Servicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de S/ 3,500.00 Soles (Tres Mil Quinientos y 09/100 soles) incluidas los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios “Convenio DEVIDA). 8. CONDICIONES DEL SERVICIO: En los casos en que sea necesario el trastado del personal a contratar, en el dmbito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de vidticos (pasajes, movilidad, hospedaje y otros), correrén por cuenta del Empleador. 9. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas. = Bvaluacién Curricular: 30 puntos ~ Bntrevista Personal: 70 puntos, Nota: Para pasar la evaluacién curriculares necesario cumplir los requerimientos téenicos minimos de los términos de referencia, Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluacién curricular con un minimo de 20 puntos. EI puntaje minimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluacién curricular més ‘entrevista personal es igual a 70 puntos. TECNICOS PUNTAJE 1. EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACIDADES 30 1. Experiencia Laboral : rPudilch: Wo private abcinal a lea Begiatiae | Minimos establecidos en los Términos de Referencia. _| aa > 4 alas 25 De3>adahos 20 >=2a3 ahos 15 252. Grado Académico 10 Titulo 10 Bachiller y/o Titulo de Técnico & UL. ENTREVISTA PERSONAL 70 ‘Se tendrdi en cuenta la Experiencia y conocimiento con relaclon ata plaza que posile. ; kad Desenvolvimiento mostrado 10 TOTAL (+l) 100 ESPECIALISTA GIS 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Contratar los servicios de un (01) Especialista GIS para “Formalizacién y Titulacién de Predios Rurales Provincia de Oxapampa, Regién Pasco’ 2. REQUISITOS MINIMOS: @ Tito en Ingenieria: Gedgrafo, Agrinomo, Agricola, Forestal, Ambiental y Zootecnista Estar colegiado en el CIP y contar con habilidad vigemt c. Experiencia profesional en la carrera minimo 3.5 aftos. 4. Experiencia minima de tres (03) aos, de haber laborado en instiuciones Publicas yo Privadas. 2, GOBIERNO Reset oem & e. Experiencia laboral en manejo de informacién geografica minimo 02 aos ff Experiencia minima de 07 meses en Procesos de Formalizacién y Titulacién 'g. Aereditar al manejo del Sistema de Seguimiento de Titulacién con un tiempo minimo de - 48 horas, (DS) fe. 8 1h. Acreditar con constancia y/o certificadox de haber ltevado cursos de actuatizacién en \ S Procesos de Formalizacién y Titulacién Predios Rurales. ghz i. Acreditar con certificados ta experiencia en Saneamiento fisico de predios rurales. B53 Jj. Manejo de sistemas operatives a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas Z informdtices, procesadores de textos, hojas de célculos. E Sistemas de manejo de archivo tanto fisico como electrénico. = 1 Conocimienta en el marco del Proceso de Transferencia de la Funcién “N” del Art. 51 de la Ley 27867 Ley Organica de Gobiernos Regionales 1m. Conocimiento y certficados del manejo de software, ARC GIS 10.3 y AUTOCAD a nivel basico. n. Manejo y AdministraciOn de base de datos alfanumérica (SET) 0. Conocimiento en aplicaciones informéticas de informacién general. ‘p. Capacidad de planificar y organizar el trabajo en el drea de informatica 4. Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo y capacidad de comunicarse con los demi 1 No tener ningtin tipo proceso administrativo 0 judicial. 8. No tener ningin impedimento para trabajar. 1. Sélidos valores morales 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: a. Aetualizacién Catastral 6. Verificar el cumplimiento de las normas y especificaciones téenicas sobre ‘mantenimiento catastral ¢. Realizar procesos de estandarizacién, conversién y vineulacién de la informacién ‘catastral asi como la elaboracién de metas teméticas y su incorporacién al catasiro virtual &. Desarroltar el proceso de vineulacin entre el dibujo (CAD) y la data alfanumérica. e Elaborar el Planeamiento y la Organizacién de las actividades referentes al procesamiento de la informacién gréfica y alfanumérica, emision de documentos ¥ eualguier otra informacién relevante. JL Efectuar el seguimiento y la evaluacién de cada una de las actividades planificadas en 26