e Servicio de Integracin Laboral Para Personas con Discapacidad Federaciones Nacionales de y para la Discapacidad GUIA PARA TRATAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL UNIDAD DE TALENTO HUMANO !CAMBIA TU ACTITUD! SER DA FERENTE €S UNA CONDICION COMPLEMENTARIA. APORTE PARA LA COMUNIDAD | a CONADISNO IGNORE LA DISCAPACIDAD Si usted se relaciona con una persona con discapacidad... Busque la caracteristica mas importante y positiva de ella. Encuentre la forma mas suave de relacionarse con ella; no invente, sea real y tratela con suavidad y consideraci6n. NO SUBESTIME LAS POSIBILIDADES NI EXAGERE LAS DIFICULTADES Una persona con discapacidad tiene derecho, puede y quiere tomar sus propias decisiones y asi asumir sus responsabilidades... no sus familiares. Tener una discapacidad no significa que es mejor o peor que una persona que no la tiene. !'CAMBIA TU ACTITUD!Probablemente por tener discapacidad puede tener dificultades para realizar alguna actividad, y por otro lado podra tener una extrema habilidad para realizar otras cosas. EXACTAMENTE... COMO TODO EL MUNDO A la mayoria de las personas con discapacidad, no les importa responder preguntas con respecto a la discapacidad, principalmente % aquellas que hacen los nifios. “ Se recomienda no hacer preguntas muy intimas. CUANDO DESEE ALGUNA INFORMACION DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DIRIGASE A ELLAS DIRECTAMENTE, NO A SU ACOMPANANTE O A SU INTERPRETE Siempre que desee ayudar, primero ofrezca ayuda, y espere que su oferta sea aceptada antes de proceder. Siempre pregunte cual es la forma mas adecuada de ayudar. No se ofenda si su ofrecimiento no es aceptado. No siempre las personas con discapacidad precisan de ayuda. A veces una determinada actividad puede ser mejor realizada sin asistencia. Si usted no se siente confortable realizando alguna actividad solicitada por la persona con discapacidad siéntase libre de rehusarse. !CAMBIA TU ACTITUD!—— PRESENTACION——— El Servicio de Integracién Laboral es un proyecto de las Federaciones Nacionales de y para la discapacidad, sin fines lucrativos, destinados a insertar a las personas con discapacidades en el area laboral y asi cumplir con el mandato de “LA CONVENCION DE LOS DERECHOS HUMANOS” en donde habla de la Inclusién de este colectivo en la sociedad. Este boletin es una forma positiva y dinamica de informar a la sociedad sobre las potencialidades de estas personas. Buscamos acciones positivas e innovadoras que cambien el comportamiento del resto de las personas.QUE HACER CUANDO SE ENCUENTRA CON UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD? Muchas personas sin discapacidad se sienten inseguras en el trato que se les debe dar a las personas con discapacidad. Eso es natural. Esta disconformidad disminuye o desaparece cuando existen muchas oportunidades de convivencia entre las personas con y sin discapacidad. 'CAMBIA TU ACTITUD!Si la persona tiene dificultad para hablar y usted no le entiende, pidale que le repita. Las personas con dificultades de este tipo no se incomodan de repetir cuantas veces sea necesario para que se les entienda. No se incomode al utilizar palabras como “andar” y “correr”, las personas con discapacidad fisica también las utilizan. Trate a la persona con discapacidad fisica con la misma consideracién y respeto que usted usa con las demas personas. 1CAMBIA TU ACTITUD!PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA No es correcto decir que alguien es sordo mudo. Muchas personas sordas no hablan y hay otras que leen los labios. No es necesario gritar, use su tono normal. Hable de frente y trate que sea en un lugar iluminado y no contra la luz. Mantenga siempre el contacto visual. !1CAMBIA TU porque no aprendieron a hacerlo, Cuando quiera hablar con una persona sorda y no le esta pre- stando atencién, acérquesele y téquela brevemente. Cuando esté conversando con una persona sorda, hable de manera clara; mas no exagere. Sea expresivo para hablar, recuerde que ellos no pueden sentir el cambio del tono de voz que indican sentimientos, de alegria, tristeza, sarcasmo o seriedad. ACTITUD!SI OCURRE UNA SITUACION EMBARAZOSA \ Las personas con discapacidad son personas como usted, tienen los mismos derechos, los mismos deberes, los mismos sentimientos, los mismos recelos y los mismos deseos. Usted no debe tener recelo de hacer o decir alguna cosa errada. ACTUE CON NATURALIDAD PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL No siempre las personas ciegas o con discapacidad visual precisan de ayuda. Cuando se encuentre con alguna de ellas y esta en dificultades acérquese, hable y ofrezca su ayuda. Nunca ayude sin antes preguntar cémo debe hacerlo. Si la persona ciega acepta su ayuda, Coloque la mano de la persona ciega en su antebrazo doblado, y ella ira acompafiada con el movimiento de su cuerpo cuando camina. Siempre se debe avisar anticipadamente la existencia de gradas, pisos recogidos, barreras y obstaculos en general. Cuando le explique alguna direccién sea lo mas claro posible, de preferencia indique la distancia en metros. !CAMBIA TU ACTITUD!* No hablar en voz alta con una persona ciega a menos que ésta también sea sorda. * No tiene sentido gritar. Utilice voz normal. * Trate con el mismo respeto y consideracién que trata al resto de las personas. PERSONAS CON DISCAPACIDAD FISICA Es importante saber que para la persona con discapacidad en silla de ruedas es incémodo estar mirando hacia arriba mucho tiempo por ese motivo se recomienda mantenerse a la misma altura, de ser posible sentado. Recuerde que la silla de ruedas, las muletas y los bastones son parte del espacio corporal de la persona con discapacidad, que es una extension de su cuerpo. Si no sabe manejar una silla de ruedas pregintele a la persona como ayudarle. Las personas con pardlisis cerebral pueden tener dificultades para andar, pueden hacer movimientos involuntarios de piernas y brazos y pueden presentar expresiones extrafias en el rostro, no se intimide, son personas comunes como usted con inteligencia normal. !CAMBIA TU ACTITUD!PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Si es una nifia, tratela como nifia. Si es una adolescente, tratela como adolescente. Si es adulto tratelo como adulto. Déle atencién, converse con ella... puede ser interesante. No la sobreproteja. No subestime su inteligencia, demoran mas tiempo en aprender pero cuando lo hacen no olvidan lo que aprenden. Pueden adquirir muchas habilidades sociales e intelectuales. !CAMBIA TU ACTITUD!TN Fundacion ONCE CONADIS retmoamazonas COCEMFE Cc aecid Seah ECUADOR SOGSSCE Mirisiero OOO ce Relaciones Laborales