Memoria Anual 2012

MEMORIA
ANUAL
2012
Ing. Luis Miguel Imaa Ramrez Alzamora

Presidente Ejecutivo
Edicin General
Lic.Kukuli Giacomotti Tuezta
Ing. Hernando David Carpio Montoya

Gerente General
Diagramacin y Diseo
Srta. Melissa Amico Lozano
Abog. Sergio Hermes Alvn Cabanillas

-HIHGH2FLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDOH
Fotografa
Lic. Jos Gonzles Navarro
2FLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDO
Unidad de Relaciones Pblicas
SENCICO
MEMORIA ANUAL 2012
MEMORIA ANUAL 2012
MEMORIA
ANUAL
INSTITUCIONAL
2012
9
Organizacin Institucional
12
Consejo Directivo Nacional
14
Estructura Orgnica
16
rganos de Direccin
20
Alta Direccin
22
Gerentes Zonales
25
Presentacin Institucional
35
Gestin Institucional
99
Gestin a Nivel Nacional
151
(VWDGRGHVLWXDFLyQQDQFLHUD
155
Principales Convenios 2012
159
Directorio de Sedes a Nivel
Nacional
163
*DOHUtD)RWRJUiFD
MEMORIA ANUAL
SENCICO
2012
MEMORIA ANUAL 2012
El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de

Capacitacin para la Industria de la Construccin SENCICO
presenta la Memoria Anual Institucional 2012 que contiene
los principales avances y logros obtenidos durante ese
periodo, con el propsito de difundir la labor realizada a nivel
nacional.
MEMORIA ANUAL 2012
ORGANIZACIN
INSTITUCIONAL
Ing.
Luis Miguel Imaa
Ramrez Alzamora
10
MEMORIA ANUAL 2012
El Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin

SENCICO va camino a sus 37 aos de existencia, teniendo como
misin potenciar a las personas que se involucran en la industria de la
construccin mediante la formacin, capacitacin, perfeccionamiento
\FHUWLFDFLyQ(VWRHVIXQGDPHQWDOKR\PiVTXHQXQFDHQYLVWDGH
la importancia y el protagonismo que tiene el sector construccin en
nuestro pas.
El ao 2012 el PBI del sector construccin creci en un
construccin y saneamiento, por eso el 2012 hemos
15.2% y se prev un crecimiento sostenido hacia adelante.
realizado investigaciones en viviendas de emergencia
Sin duda, esto ser posible si a la par del crecimiento
utilizando bolsas de arena, viviendas con tapial, cocinas
de infraestructura, se ayuda a crecer al cada vez mayor
mejoradas con briquetas y viviendas bioclimticas en el
factor humano que toma parte en la construccin en sus
Cusco, entre otras.
Existe un renovado compromiso de la alta direccin

sino tambin de cada colaborador del SENCICO, de
asumir el reto de continuar siendo el soporte de la
construccin en nuestro pas.
Durante
el
2012
hemos
firmado
importantes
convenios con Empresas mineras como Cerro Verde

S.A.A en Arequipa, Rio Tinto Minera Per Ltda. SAC
en Cajamarca, Bear Creek Mining Company Sucursal
del Per en Puno y Caariaco Cooper Per S.A en
diferentes niveles.
Lambayeque, Compaa Minera Milpo
En el ao 2102 nos hemos preocupado por incrementar
Shahuindo S.A.C en Cajamarca . Tambin se suscribieron
nuestra oferta educativa en las Escuelas Superiores
acuerdos con importantes empresas privadas como la
Tecnolgicas, habiendo recibido a 6,778 nuevos alumnos
Constructora Norberto Odebrecht SA, Graa y Montero
a nivel nacional. Esto signific un incremento del 14 % en
SA, Siderperu-Gerdau, Swisscontact Per.
nuevos ingresantes respecto al 2011. En total, SENCICO
En el mbito del Sector Publico se suscribieron convenios de
capacit a 57,516 personas tanto en carreras tcnicas
capacitacin con el Ministerio de Energa y Minas (Consejo
como cursos cortos y modulares durante el 2012,
de Administracin en Recursos para la Administracin
consiguiendo un incremento del 33.5 % respecto al total de
en Electricidad - CARELEC); Ministerio de Defensa
capacitados el 2011. Asimismo, se obtuvo la acreditacin
(capacitacin tcnica a los licenciados del servicio militar),
como Centro de Certificacin de Competencias Laborales
Ministerio de Educacin (Programa Nacional de Becas
ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
y Crdito Educativo-PRONABEC - Programa Nacional
Igualmente
estamos
abocados
en
combatir
en Ica, Minera
la
Beca 18), Petrleos de Per ( Proyecto de Modernizacin
vulnerabilidad generada por la autoconstruccin informal
Refinera Talara), as como Municipalidades y Gobiernos
que existe en el pas y para ello creamos el programa
Regionales .
Educando en Construccin que busca generar conciencia

en la poblacin respecto a los riesgos de construir sin
licencia de construccin, sin expedientes tcnicos ni
asesora especializada. Adems, el programa busca unir
esfuerzos con otras entidades pblicas y privadas para
facilitar el proceso de formalizacin, especialmente de las
personas de escasos recursos.
L. Imaa
SENCICO tambin propone normas tcnicas de aplicacin

nacional al mismo tiempo que tiene como misin,
realizar investigaciones vinculadas a la problemtica de
la vivienda y de la edificacin. En este aspecto, apunta a
liderar el campo de la investigacin del sector vivienda,
11
CONSEJO
DIRECTIVO NACIONAL
l Consejo Directivo Nacional del SENCICO, es el mximo rgano y

tiene una conformacin tripartita, con representantes del Estado,
empleadores aportantes y trabajadores del sector.
Durante el perodo del 2012 estuvo representado por:
12
ING. LUIS MIGUEL IMAA

RAMREZ ALZAMORA
ARQ. SOFA RODRGUEZ LARRAIN

DEGRANGE
Representante del Ministerio
de Vivienda, Construccin y
Saneamiento.
Vicepresidenta del Consejo

Directivo Nacional, Representante
de la Asamblea Nacional de
Rectores.
DR. JOSE MARTN VEGAS TORRES
ING. ADOLFO GLVEZ VILLACORTA
Representante del Ministerio de

Educacin.
Representante de las Empresas

Constructoras, designado por
CAPECO .
MEMORIA ANUAL 2012
DR. AURELIO MANUEL SOTO BARBA
ING. DINA CARRILLO PARODI
Representante del Ministerio de

Trabajo y Promocin del Empleo.
Representante de las Empresas

Aportantes, designada por
CAPECO.
SR. MANUEL EZEQUIEL ARMAS

ASCATE
SR. ARMANDO PAULINO YNTI

MALDONADO
Representante de la Confederacin
de Trabajadores del Per.
Representante de los Trabajadores

de la Industria de la Construccin
Civil del Per.
13
ESTRUCTURA ORGNICA
rgano de
Control Institucional
Oficina de
Secretara General
Presidencia Ejecutiva
Gerencia General
Oficina de Administracin
y Finanzas
Oficina de Planificacin
y Presupuesto
Gerencia de Formacin
Profesional para la
Industria de la Construccin
Gerencia de Investigacin
y Normalizacin para la
Vivienda y la Edificacin
Gerencias Zonales
Escuela
Superior Tcnica
Fuente: Reglamento de Organizacin y Funciones del SENCICO, aprobado con

Resolucin del Presidente del Consejo Directivo Nacional N 017-2001-02.00
del 14/04/2001 y Decreto Supremo N 004-2006-VIVIENDA.
14
MEMORIA ANUAL 2012
1. RGANOS DE DIRECCIN
1.1 Consejo Directivo Nacional.
1.2 Presidencia Ejecutiva.
2.RGANO DE ADMINISTRACIN
2.1 Gerencia General.
3. RGANO DE CONTROL
3.1 Oficina de Auditora Interna.
4.RGANO DE ASESORAMIENTO
4.1. Oficina de Planificacin y Presupuesto.
5. RGANOS DE APOYO
5.1. Oficina de Secretara General.
5.2. Oficina de Administracin y Finanzas.
6. RGANOS DE LNEA
6.1 Gerencia de Formacin Profesional para la Industria
de la Construccin.
6.2 Gerencia de Investigacin y Normalizacin para la
Vivienda y la Edificacin.
7. RGANOS DE EJECUCIN
7.1 Gerencias Zonales.
7.2 Escuela de Educacin Superior Tecnolgica Pblica
de Gestin Privada.
15
1. RGANOS DE DIRECCIN
Es el mximo rgano de SENCICO, le corresponde ejercer todas las
facultades generales y especiales para la realizacin de los fines de la
Institucin y el cumplimiento de sus funciones. Est integrado de la
siguiente manera:
a.
Un representante del Ministerio de Vivienda, Construccin y

Saneamiento, quien lo presidir.
b.
Un representante del Ministerio de Educacin, quien deber ser

un funcionario cuya actividad est vinculada con la calificacin
profesional extraordinaria y/o la educacin superior, con jerarqua
de Director General o de Director.
c.
Un representante del Ministerio de Trabajo, quien deber ser

un funcionario cuya actividad est vinculada con la formacin
profesional, con jerarqua de Director General o de Director.
d.
Un representante de la Universidad Peruana, quien deber ser

Ingeniero Civil o Arquitecto, designado entre sus miembros docentes
por el organismo directivo de la Universidad Peruana, y propuesta
por este mismo organismo directivo.
e.
Dos representantes de las empresas aportantes, propuestos por la

Cmara Peruana de la Construccin.
f.
Dos representantes de los trabajadores de la industria de la

construccin, designados por el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo, propuestos por la Organizacin Gerencial.
Es el rgano de mayor jerarqua de la Institucin y ejerce la representacin
legal.
16
MEMORIA ANUAL 2012
2.RGANO DE ADMINISTRACIN
Gerencia General
Es el rgano que ejecuta los acuerdos del Consejo Directivo Nacional
y las disposiciones del Presidente Ejecutivo. Es responsable de la
direccin, coordinacin y control de las actividades administrativas, de
investigacin, normalizacin y acadmicas de la Institucin siguiendo
los lineamientos impartidos por el Consejo Directivo Nacional y la
Presidencia Ejecutiva.
3. RGANO DE CONTROL
2FLQDGH$XGLWRUtD,QWHUQD
Es responsable de efectuar el control interno, posterior y concurrente
de las operaciones contables, financieras, acadmicas, patrimoniales,
operativas y administrativas de la Institucin; as como de evaluar la
eficiencia institucional de las actividades de aprendizaje, capacitacin,
categorizacin, especializacin, reconversin, formacin integral,
calificacin y certificacin profesional, de acuerdo a los procedimientos y
normas de control establecidos por la Contralora General de la Repblica
y otras disposiciones legales vigentes.
4. RGANO DE ASESORAMIENTO
2FLQDGH3ODQLFDFLyQ\
Presupuesto
Es responsable de asesorar a los rganos de Direccin en la formulacin,
coordinacin y evaluacin de la poltica institucional en materia de
planificacin, racionalizacin, aspectos tcnicos para el cumplimiento de
los objetivos de la entidad.
17
5. RGANOS DE APOYO
2FLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDO
Es el rgano de apoyo que depende de la Presidencia Ejecutiva,
responsable de conducir las actividades del sistema de administracin
documentaria y archivo, relaciones pblicas e imagen institucional, as
como al control, registro y custodia de las actas y documentacin del
Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia Ejecutiva.
2FLQDGH$GPLQLVWUDFLyQ\
Finanzas
Es el rgano de apoyo que depende de la Gerencia General y es responsable
de conducir las actividades de personal, logstica, contabilidad y finanzas
e informtica.
6. RGANOS DE LNEA
*HUHQFLDGH)RUPDFLyQ
Profesional para la Industria
GHOD&RQVWUXFFLyQ
Es responsable del desarrollo de las actividades de diseo y de
perfeccionamiento de la tecnologa educativa, orientada a la industria
de la construccin; as como la normatividad tcnico pedaggica, de
formacin profesional para el servicio educativo que brinda el SENCICO.
18
MEMORIA ANUAL 2012
*HUHQFLDGH,QYHVWLJDFLyQ
\1RUPDOL]DFLyQSDUDOD
9LYLHQGD\OD(GLFDFLyQ
Es responsable de realizar las investigaciones y estudios cientficos y
tecnolgicos vinculados a la problemtica de la vivienda y la edificacin
para identificar, promover y difundir el uso de materiales y tcnicas
adecuadas para el abaratamiento y mejora de su calidad; as como
proponer al Sector normas de aplicacin nacional que regulen el diseo
de las edificaciones y el desarrollo tecnolgico de la construccin.
7. RGANOS DE EJECUCIN
Gerencias Zonales
Son las encargadas de la administracin y ejecucin del proceso de
formar, capacitar, perfeccionar y certificar a los trabajadores de la
construccin en todos sus niveles, as como realizar investigaciones
y trabajos tecnolgicos vinculados a la problemtica de la vivienda
y de la edificacin. Adems, estn encargadas de ejercer funciones
administrativas en el mbito zonal de su competencia, de acuerdo a las
polticas y normas internas que establezca la Oficina de Administracin
y Finanzas y la legislacin que le compete.
(VFXHODGH(GXFDFLyQ
6XSHULRU7HFQROyJLFD3~EOLFD
GH*HVWLyQ3ULYDGD
Se encarga de ejecutar actividades de formacin acadmica a nivel
superior en el rea de la industria de la construccin en sus diversas
especialidades; depende del Consejo Directivo Nacional a travs de su
Presidencia Ejecutiva.
19
ALTA DIRECCIN
Ing. Luis Miguel Imaa Ramrez Alzamora
Resolucin Suprema N 014-2011-Vivienda
Ing. Hernando David Carpio Montoya

Gerente General
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-02.00
Abog. Sergio Hermes Alvn Cabanillas

Jefe de la Oficina de Secretara General (e)
C.P.C. Sandra Fernandez Osorio

Jefa del rgano Control Institucional
PLANA GERENCIAL
Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi
Gerente de Investigacin y Normalizacin para la
Vivienda y la Edificacin
Resolucin D.E.N. N 031-00-05.00
Arq. Mara Del Carmen Delgado Razuri

Gerente de Formacin Profesional para la Industria de la
Construccin
20
MEMORIA ANUAL 2012
Ing. Vctor Pedro Benjamn Pacheco Orbe

Gerente de la Oficina de Administracin y Finanzas
Econ. Violeta Mery Victoria Cuadros Pellanne

Gerente de la Oficina de Planificacin y Presupuesto
Ing. Felipe Edgardo Garca Bedoya

Supervisor de Gerencias Zonales
Econ. Luis Guillermo Montes Gallo

Director de la Escuela de Educacin Superior
Tecnolgica Pblica de Gestin Privada
Ing. Vanna Maria Isolina Guffanti Parra De Rivas

Jefa del Laboratorio de Ensayo de Materiales
Resolucin Ministerial N 003-2007-VIVIENDA
Abog. Lourdes Mara Del Carmen Rivera - Santander

Medina
Asesora Legal
C.P.C. Myrtha Carlotto Mujica

Contadora General (e)
21
GERENTES ZONALES
Arequipa
Arq. Juan Jos Purizaca Serruto
Resolucin de Presidencia Ejecutiva
No. 033-2001-02.00
Chiclayo
Ing. Oscar Alberto Tirado Glvez
No. 057-2008-02.00
Cusco
Arq. Daniel Farfn Martnez
No. 088-2010-02.00
Huancayo
Arq. Jos Esteban Valenzuela Napanga
No. 083-2012-02.00
Ica
Econ. Juan Aureliano Lpez Arias
No. 135-2012-02.00
Iquitos
Sra. Bernita del Roco Prez Rojas
No. 065-2012-02.00
22
Piura
Ing. Miguel ngel Alvarado Otoya
Resolucin Ministerial
No. 160-2007-VIVIENDA
Puno
Ing. Salomn Hilasaca Mamani
Resolucin Ministerial
No. 161-2007-VIVIENDA
Tacna
Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmn
No. 147-2011-02.00
Trujillo
Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
No. 119-2012-02.00
Gerencia Zonal Lima-Callao

Ing. Victor Alfredo Cancho Valdeos
No. 086-2009-02.00
MEMORIA ANUAL 2012
MBITO DE ACCIN DEL SENCICO

A NIVEL NACIONAL
ENCICO, para desarrollar los diversos programas y servicios educativos, cuenta con 13
gerencias zonales, 06 escuelas de educacin superior tecnolgica pblica de gestin
privada y 08 unidades operativas distribuidas estratgicamente por todo el Per.
eena nae

e rencia onal Piura

EEST Piura
e rencia onal iclao

EEST iclao
e rencia onal Truillo

EEST Truillo
e rencia onal ia allao

EEST Sede enral
e rencia onal uancao
e rencia onal ca

6

8
e rencia onal acuco ()

e rencia onal usco
EEST usco

0
e rencia onal reuipa

EEST reuipa
e rencia onal Puno
e rencia onal Tacna

erencia onal uios

e rencia onal Pucallpa ()
Leyenda
06
Escuela de Educacin
Superior Tecnolgica
Privada (EEST)
08
uene cuerdos 0 60 del anual de rganiacin unciones e inoracin proporcionada por la Supervisi
n de erencias onales
23
24
MEMORIA ANUAL 2012
PRESENTACIN
INSTITUCIONAL
25
26
MEMORIA ANUAL 2012
INTRODUCCIN
La Memoria Anual Institucional del
Servicio Nacional de Capacitacin
para la Industria de la Construccin
SENCICO es el documento que
permite dar cuenta del compromiso
que sus colaboradores han puesto
en el trabajo por alcanzar las
metas y objetivos planteados para
el ao 2012. Los resultados que
aqu se presentan se orientan a la
rendicin de cuentas pblicas sobre
la gestin y el cumplimiento de la
misin institucional, que orienta su
contribucin al desarrollo del sector
construccin en el pas.
La Alta Direccin del SENCICO

reconoce y agradece el esfuerzo y
compromiso de todos los miembros
de la institucin para contribuir a los
logros alcanzados durante el ao
2012.
El desarrollo alcanzado en los 37

aos transcurridos desde la creacin
del SENCICO ha sido considerable.
Ha mejorado de manera sustantiva
la calificacin del recurso humano,
aumentada
y
diversificada
sus
actividades
acadmicas,
potenciando sus programas de
formacin,
generando
grupos
consolidados
en
investigacin
y erigindose en un referente
importante para el entorno en el
que est inserta.
27
VISIN
Hacia una industria de la construccin competitiva y segura, con trabajadores
calificados, certificados y empleables.
MISIN
Brindamos capacitacin de excelencia, investigamos, evaluamos sistemas
constructivos innovadores y proponemos normas para el desarrollo de
la industria de la construccin; contribuyendo as al incremento de la
productividad de las empresas constructoras y a la mejora de la calidad de
vida de la poblacin.
28
MEMORIA ANUAL 2012
BREVE RESEA
HISTRICA
1976
Con la promulgacin de la Ley Orgnica del Servicio Nacional

de Capacitacin para la Industria de la Construccin, Decreto
Ley N 21673 promulgado el 26 de octubre de 1976, se crea el
SENCICO, como un Organismo Pblico Descentralizado, adscrito
al Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento, con
personera jurdica de derecho pblico que acta con autonoma
tcnica, administrativa, econmica y financiera, debido a que
cuenta con patrimonio propio.
Tiene por finalidad formar, capacitar, perfeccionar y certificar a
los trabajadores de construccin en todos sus niveles. Asimismo,
se encarga de realizar investigaciones y trabajo tecnolgico
vinculados a la problemtica de la vivienda y de la edificacin;
adems de proponer normas tcnicas de aplicacin nacional.
1978
En el ao 1978, la labor de instruccin se expande a ciudades como

Ica, Cusco, Hunuco, Huancayo y Tacna. Adems, se realiza la firma
de convenios con diferentes instituciones como la Universidad
Nacional de Ingeniera y la Pontificia Universidad Catlica del Per.
Posteriormente, SENCICO se plantea propuestas para generar
ingresos, por lo que se aprobaron proyectos como el Laboratorio
de Ensayo de Materiales, el Instituto de Educacin Superior hoy
denominada Escuela Superior Tecnolgica y algunas sedes zonales
que se convirtieron en importantes generadoras de fondos. Hoy
se cuenta con 13 gerencias zonales, 06 escuelas de educacin
superior tecnolgica y 08 unidades operativas distribuidas por
todo el Per.
2002
Su Escuela Superior Tecnolgica ofrece carreras de dos y tres aos

de duracin, otorgando ttulos a nombre de la Nacin en ciudades
importantes de la capital y al interior del pas.
Durante sus 37 aos de vida institucional, SENCICO cuenta con un
renombrado prestigio y apunta a ser el lder de la capacitacin y
educacin tecnolgica de la industria de la construccin.
29
PRINCIPALES FUNCIONES
ENCICO es el organismo encargado de la formacin, capacitacin

integral y calificacin de los trabajadores de la actividad de la
construccin de acuerdo a los objetivos de la calificacin profesional
extraordinaria.Tiene las siguientes funciones establecidas en su
estatuto:
30
MEMORIA ANUAL 2012
Apoyar,
promover,
administrar, desarrollar
y
concertar
con
los
Gobiernos Regionales, programas
de aprendizaje, capacitacin,
perfeccionamiento y reconversin
profesional, para los trabajadores
de la industria de la construccin.
Calificar y certificar los niveles

de capacitacin alcanzados
por los trabajadores de la
actividad de la construccin.
Coordinar y concertar con

los Ministerios pertinentes,
Gobiernos Regionales y con
las entidades representativas de
las empresas y los trabajadores de
la construccin, la formulacin de la
poltica de capacitacin, certificacin,
formacin profesional e investigacin,
propias de los fines del SENCICO.
Contribuir, a travs de
actividades especficas,
el desarrollo cultural, cvico
y moral de los trabajadores de
la industria de la construccin,
tanto para lograr la elevacin de
sus niveles de vida, como para
cimentar su formacin integral.
Proponer y desarrollar
planes de intercambio
de conocimientos y de
transferencia tecnolgica mediante
programas de cooperacin tcnica
nacional e internacional.
Coordinar sus propias

investigaciones con aquellas
que realicen las universidades,
empresas u otras personas naturales
o jurdicas.
Realizar, en coordinacin con

los Gobiernos Regionales,
las investigaciones y estudios
necesarios con la finalidad de
determinar las necesidades de
capacitacin del personal de la
industria de la construccin.
Prestar los servicios

de su competencia por
encargo de los Gobiernos
Regionales, otros organismos
pblicos y entidades privadas que
operen o desarrollen actividades
en el rea de la construccin.
Suscribir convenios y/o

contratos con personas
naturales o jurdicas, nacionales,
extranjeras o internacionales para el
cumplimiento de sus fines.
1 Los objetivos de la Calificacin Profesional Extraordinaria son especificados en el Decreto Ley 19326, Ley
General de Educacin.
31
PRINCIPALES BENEFICIARIOS
Los Programas de Capacitacin del SENCICO, estn orientados
principalmente a las comunidades y pobladores de las zonas de influencia
de los diversos proyectos de infraestructura que se ejecutan en nuestro
pas, as como los colegios, universidades, empresas, municipalidades
y personas naturales, con la finalidad de que puedan insertarse en el
mercado laboral.
SENCICO, como institucin sectorial de formacin profesional, tiene
definido y estructurado Programas y Servicios Educativos en beneficio
de su poblacin objetivo, los cuales se detallan a continuacin:
PROGRAMA DE CALIFICACIN OCUPACIONAL
Dirigido a los trabajadores operativos de la construccin y a

personas que deseen incorporarse a la actividad de la construccin. Se
desarrolla a travs de cursos estructurados dentro del sistema modular
y tambin por cursos cortos. Utiliza como modalidades la capacitacin
en centros de formacin debidamente equipados; la capacitacin en
obra y la capacitacin produccin. En este programa se capacitan
albailes, carpinteros encofradores, fierreros, electricistas e instaladores
sanitarios, as como otras ocupaciones que demande la industria de la
construccin.
PROGRAMA DE FORMACIN DE TCNICOS
Dirigido a jvenes con educacin secundaria completa. Se encarga

de formarlos como tcnicos en carreras vinculadas a la industria
de la construccin, con una duracin de 4 a 6 semestres acadmicos,
brindndoles un nivel de educacin superior no universitaria.
Se desarrolla en las Escuelas Superiores Tecnolgicas, creadas por
SENCICO para tal fin, con las siguientes carreras tcnicas: Edificaciones,
Dibujo de Construccin Civil, Diseo de Interiores, Administracin de la
Construccin, Topografa, Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto y
Computacin e Informtica. Se desarrollan tambin cursos modulares
en este nivel, como el de Instalaciones de Gas en Edificaciones.
32
MEMORIA ANUAL 2012
PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO Y
ESPECIALIZACIN
Tiene por finalidad perfeccionar o especializar en los aspectos

especficos de su profesin u ocupacin, mediante cursos que contienen
los avances tcnicos y tecnolgicos de actualidad, con el fin de que el
trabajador mantenga las competencias laborales para el desempeo de
sus funciones.
PROGRAMA DE EXTENSIN EDUCATIVA
Dirigido a los trabajadores de la construccin y comunidad

en general. Se desarrolla mediante cursos que orientan
vocacionalmente a los participantes y tambin mediante seminarios,
conferencias tcnicas, frums y otros, con el fin de difundir el
conocimiento de nuevos procedimientos tcnicos y de materiales de
ltima generacin.
Grfico 1 - Programas educativos brindados

por SENCICO
1
Formacin de Tcnicos
Perfeccionamiento y especializacin
Extensin educativa
33
NIVELES Y PROGRAMAS
EDUCATIVOS
Cada nivel de la pirmide ocupacional es atendido por los respectivos programas educativos,
mediante cursos o carreras con requisitos de acceso y la certificacin correspondiente.
SENCICO cubre los tres niveles de la fuerza laboral, a fin de mejorar la calidad y productividad
en la construccin y contribuir al desarrollo del sector construccin.
Grfico 2 - Niveles educativos
Profesionales
Tcnicos
Operativos
34
MEMORIA ANUAL 2012
GESTIN
INSTITUCIONAL
35
Ing.
Hernando David
Carpio Montoya
Gerente General
36
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA GENERAL
Como parte de la actual gestin del SENCICO, la Gerencia
*HQHUDO VH KD SURSXHVWR FRPR PHWDV IXQGDPHQWDOHV
fortalecer las acciones de capacitacin, impulsar la
investigacin, modernizar la gestin institucional y
posicionar a la institucin como referente y lder en temas
acadmicos del sector construccin.
Siguiendo estos lineamientos, la Gerencia General
Por esta razn, cabe la oportunidad para brindar
viene coordinando las acciones y proyectos
un agradecimiento especial al Consejo Directivo
que permitan renovar la infraestructura y
Nacional del SENCICO por la confianza depositada,

as como, a la plana gerencial y todos nuestros
Trabajamos para construir un nuevo SENCICO,

convertido en el soporte del sector construccin
y protagonista importante en la formacin de
tcnicos.
trabajadores con quienes a travs de trabajo

arduo, se alcanz durante el ao 2012, la mejor
ejecucin presupuestal en la historia del SENCICO.
equipamiento de la entidad, para lo cual se vienen

generando diversos proyectos de inversin
pblica a nivel nacional.
H. Carpio
Asimismo, se trabaja en la creacin de nuevos

cursos
acordes
al
avance
tecnolgico
necesidades del mercado actual; fortaleciendo

el rea de investigacin, de modo que la entidad
pueda servir en este campo a las instituciones
del sector VIVIENDA; y fundamentalmente,
preparando las reformas estructurales que
permitan mejorar las condiciones de trabajo de
nuestro recurso humano.
Trabajamos para construir un nuevo SENCICO,

convertido en el soporte del sector construccin
y protagonista importante en la formacin de
tcnicos y en la creacin de conocimiento que
pueda servir para la sociedad.
37
OFICINA DE DESARROLLO,
MANTENIMIENTO E
INFRAESTRUCTURA
Las actividades desarrolladas por la Oficina de Desarrollo,

Mantenimiento e Infraestructura, a cargo de la Ing. Patricia Arze
Zapata, con la asistencia de todo su equipo profesional, han contado
con el apoyo y colaboracin del personal operativo y administrativo en
el momento requerido y con la orientacin y respaldo de los Directivos
del SENCICO.
Cumpliendo con su rol de asesor, la oficina de Desarrollo,
Mantenimiento e Infraestructura durante el ao 2012 orient su
gestin a:
A. INVERSIONES Y PROYECTOS
El nivel de ejecucin del presupuesto de inversiones del ao 2012 alcanz los 6.8
millones de nuevos soles, lo que representa un 74.1%.
Los proyectos ms importantes ejecutados al 31 de diciembre de 2012 son los
siguientes:
B. PROYECTOS DE INVERSIN
Para el cumplimiento de los objetivos estratgicos, SENCICO, desarroll diversos
proyectos para los cuales la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura
brind asesora tcnica, entre los cuales destacan:
38
MEMORIA ANUAL 2012
1. Mejoramiento y ampliacin del Centro de Capacitacin de la Zonal

SENCICO PIURA.
Se cuenta con proyecto aprobado por 1.4 millones de nuevos soles. Al 31 de
diciembre de 2012 tiene una ejecucin del 10%.
2. Acondicionamiento y adquisicin de inmueble para el Centro de

Especializacin en Informtica aplicada a la construccin de la
Zonal SENCICO TRUJILLO.
Se verific la viabilidad del proyecto de inversin por 3.0 millones de
nuevos soles, destinado a la adquisicin de un inmueble para el Centro de
Especializacin en Informtica aplicada a la construccin para la Zonal SENCICO
TRUJILLO, hacindose efectiva la compra de dicho inmueble y continuando con
la documentacin necesaria para efectivizar los dems componentes del PIP.
3. Construccin de la Infraestructura del Centro de Capacitacin y

Formacin de la Zonal SENCICO PUNO.
El proyecto se ubica, en la ciudad de Puno. Se otorg Buena Pro a la Empresa
LICHFIELD del PERU bajo la modalidad Concurso Oferta; por un monto alrededor
de los 6MM de nuevos soles.
4. Capacitacin tcnico-ocupacional y construccin de Infraestructura

Formativa en la Comunidad Nativa de Mamayaque, distrito de El
Cenepa, provincia de Condorcanqui, regin del Amazonas.
El Fondo Per Espaa y SENCICO suscriben un convenio marco con el objeto
de fijar los lineamientos para el desarrollo y ejecucin del proyecto entre las
comunidades de Kayamas y la localidad de Huampami (capital del distrito de El
Cenepa) involucrando nueve comunidades nativas.
La extensin geogrfica abarca los territorios en posesin de las comunidades
Aintami, Wawain, Nueva Vida, Pagki, Nueva Canan, Kayamas, Tutino y
Mamayaque y el Centro Poblado de Huampami. La sede del proyecto ser la
Comunidad Nativa de Mamayaque.
Meta Fsica: Educativa = Construccin de 2 talleres, 2 aulas de cmputo, 2 aulas
comunes, 1 oficina administrativa.
Formativa = Construccin de 30 mdulos de vivienda
Beneficiarios:
En dos aos se contar con 720 alumnos capacitados adems de 200 pasantas
de cinco das a la sede del SENCICO en Lima; en cinco aos sern 1,800 alumnos.
Actualmente, se est realizando la convocatoria para ejecucin del Expediente
Tcnico.
39
5. Mejoramiento y ampliacin del Servicio Educativo en el Centro de

Capacitacin de la Zonal SENCICO CAJAMARCA.
Actualmente, el Centro de Capacitacin de la Unidad Operativa Cajamarca,
brinda sus servicios en una casona alquilada, ubicada en la calle Tarapac N
552-558-564, cuenta con 657 m2 de rea de terreno y 461 m2 de rea techada,
el cual resulta inadecuado e insuficiente para la demanda de servicios cada vez
ms creciente.
Ante ello se plantea la construccin de una nueva sede, en el terreno de 2,500.38
m2, ubicado en la habilitacin urbana Bellavista (entre la Av. 01 y Va Auxiliar
Pronaa), donado por la Municipalidad de Cajamarca.
El proyecto plantea una infraestructura de tres niveles, con una construccin de
5,677 m2, entre 3,335 m2 de edificacin y 2,341.42 m2 de reas verdes, con la
que se espera beneficiar a ms de mil capacitados anuales.
El programa arquitectnico contempla 18 aulas, 4 talleres, 2 laboratorios
de cmputo, 1 laboratorio de ensayo de materiales, reas administrativas y
complementarias; se incluye adems el respectivo equipamiento.
La inversin estimada asciende a S/. 9290,748, para lo cual se trabaja en la
elaboracin del proyecto de Inversin Pblica.
C. ACTIVIDADES REALIZADAS
INSTALACIN Y CONSTRUCCIN
Instalacin de piso laminado en Presidencia Ejecutiva.

As como rodones sobre los zcalos en los ambientes de la Presidencia
Ejecutiva, hall de distribucin, sala de trabajo y Oficina de Secretara General,
pool y asistentes de secretarias, sala de reuniones y sala de asesores de la
presidencia ejecutiva.
Instalacin de piso laminado en los ambientes del rgano de

Control Institucional.
Apoyo y verificacin del suministro e instalacin de 75 m2 de piso en esta zona.
Rejas de seguridad para el Laboratorio de Ensayo de Materiales.

Con la finalidad de brindar seguridad a los equipos con los que se trabaja, se
instalaron dos rejas de fierro.
40
MEMORIA ANUAL 2012
Construccin de vereda y sustitucin de tapas de concreto.

Debido a que las tapas de concreto se encontraban deterioradas por la humedad
y trnsito de los equipos y maquinas. Asimismo, se repar el borde de la caja de
registro de desage y se construy una vereda de 16.20.
Construccin de sistema de proteccin y descarga de energa por

fuga o falla en Laboratorio de SENCICO San Borja.
Debido a las constantes descargas de corriente elctrica, se realiz la
construccin del sistema puesta a tierra de proteccin y descarga de energa
por fuga o falla en el laboratorio de la sede San Borja.
Servicio de megado de circuitos elctricos en SENCICO San Borja.

Se realiz un diagnstico del megado, a fin de comprobar el correcto estado de
las instalaciones y condiciones de los cables y su calibre correspondiente, para
lo cual se realiz el mantenimiento y megado de 57 tableros.
Mantenimiento preventivo de grupo electrgeno.

Se realiz el servicio de mantenimiento del grupo electrgeno. El mismo que
tiene vigencia de un 01 ao (desde 02.11.2012 hasta 04.11.2013).
Ascensor institucional.
Implementacin y acondicionamiento del sistema intercomunicador en la
cabina del ascensor. Implementacin de servicio independiente (sistema de
bomberos), el mismo que permitir movilizar el ascensor en forma directa
sin atender llamadas externas. Implementacin de una llave de anulacin de
mando para la cabina del ascensor.
Supervisin de la remodelacin de baos de los pabellones E, D, C

y B - Escuela SENCICO.
Se realiz la remodelacin de los baos de EST, para lo cual la Oficina de
Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, brind su apoyo en cuanto a
asesora y supervisin durante la ejecucin de obra.
Instalacin de coberturas en el estacionamiento del Laboratorio

de Ensayo de Materiales.
Con la finalidad de desarrollar mejoras y adecuaciones en la infraestructura de
la sede central, se ha realizado la instalacin de cobertura en el estacionamiento
ubicado en el patio que colinda con el Laboratorio de Ensayo de Materiales.
Adquisicin e instalacin de canastillas de seguridad o guarda

cuerpo en escalera de gato, 5to piso, pabelln A.
Protegindolas con un sistema de canastilla de seguridad o guarda cuerpo
que tiene por objeto resguardar a la persona que suba o baje por la escalera.
Actualmente en proceso de instalacin.
41
ADECUACIONES PARA LA
OBTENCIN DEL CERTIFICADO
DE DEFENSA CIVIL EN LA SEDE
CENTRAL
Evaluacin y adecuacin de las instalaciones de la sede central para

la obtencin del certificado de seguridad en Defensa Civil.
Con la finalidad de obtener el certificado de seguridad en Defensa Civil, se efectuaron
las siguientes actividades:
a.
b.
c.
Trabajos de levantamiento de instalaciones elctricas: Consta de verificacin

de conexiones elctricas en los tableros elctricos, sub-tablero, llaves trmicas,
luminarias, tomacorriente, pozos a tierra.
Charlas de Prevencin y Seguridad en Defensa Civil: Dirigida a todo el personal
de SENCICO y principalmente a los Brigadistas.
Adecuacin de las instalaciones de acuerdo a los lineamientos y normativa del
INDECI.
Instalacin de cintas antideslizantes.

Se instalaron en rampas y aristas de todas las escaleras y pasadizos de la institucin.
Aplicacin de pintura de trfico color amarillo y color blanco.

En desniveles de pisos, gradas, aristas de escaleras, sardinel de jardn y veredas, as
como en zonas de trabajo del laboratorio y de los talleres de prctica. Pintado de la
numeracin en las plazas de estacionamiento.
Aplicacin de retardante de fuego en tapizones y madera.

Se aplic retardante de fuego en tapizones y madera para interiores y exteriores del
SENCICO, producto ignfugo eficaz contra la propagacin de fuego en todo tipo de
materiales inflamables.
Instalacin de cintillos de seguridad en fluorescentes.

Se realiz debido a que stos no contaban con pantalla protectora o cintillos de
sujecin en cada extremo de los fluorescentes.
Adquisicin e instalacin de seales de seguridad para AFORO.

Teniendo en cuenta que todas las edificaciones albergan en su interior a una
determinada cantidad de personas en funcin al uso, cantidad de mobiliario y/o
rea disponible para la ocupacin de personas.
42
MEMORIA ANUAL 2012
Cambio de posicin y sentido de apertura de las puertas en la Escuela.

Se realizaron las acciones necesarias, para lograr las condiciones de habitabilidad
y seguridad que la norma A.040, art. 11 que exige: las puertas de los recintos
educativos deben abrir hacia afuera sin interrumpir el trnsito en los pasadizos de
circulacin. Agrega, que la apertura se har hacia el mismo sentido de la evacuacin
de emergencia, requisito necesario, para la elaboracin del Expediente Tcnico para
Obtencin del Certificado de Seguridad en Defensa Civil.
Remodelacin de la oficina de informes y admisin para el centro de

formacin San Borja y escuela superior tecnolgica de la sede central
San Borja.
Se brind apoyo y asesora para la remodelacin de la Oficina de Informes y
Admisin, el trabajo se realiz con la finalidad de mejorar la presentacin de la zona
de informes y proyectar una imagen de xito hacia los interesados.
43
Abog.
Sergio Hermes
Alvn Cabanillas
Jefe de la Oficina de Secretara General (e)
44
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE
SECRETARA GENERAL
/D 2FLQD GH 6HFUHWDUtD *HQHUDO HV HO yUJDQR GH DSR\R
que depende de la Presidencia Ejecutiva, responsable del
control, registro y custodia de las actas y documentacin
del Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia
Ejecutiva. Asimismo, conduce las actividades del Sistema
GH $GPLQLVWUDFLyQ 'RFXPHQWDULD \ GH $UFKLYR 5HODFLRQHV
Pblicas e Imagen institucional.
En el marco de sus competencias, viene evaluando
Defensora del Usuario del Ministerio de Vivienda,
e implementando de forma permanente mejoras
Construccin y Saneamiento por diversos asuntos,
en la gestin administrativa en coordinacin y
entre ellos, los vinculados a la atencin del Libro de
articulacin constante con los dems rganos y
Reclamaciones; as como con la Comisin de Alto

Nivel Anticorrupcin de la Presidencia del Consejo
Modernizacin de la gestin institucional y

fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO a
nivel nacional .
de Ministros por la informacin que se enva al

Registro de Procedimientos Administrativos
vinculados a Corrupcin (REPRAC).
reas del SENCICO.
Finalmente, mi agradecimiento al personal
Los objetivos institucionales que involucran a la
de Secretara General, al rea de Relaciones
Oficina de Secretara General estn referidos a
Pblicas, as como mi reconocimiento a todos los
la modernizacin de la gestin institucional y al
trabajadores y funcionarios del SENCICO a nivel
fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO
nacional por su constante esfuerzo y dedicacin
a nivel nacional.
permanente.
En virtud a lo sealado en el prrafo anterior, la

Oficina de Secretaria General ha implementado
en
coordinacin
con
el
Departamento
de
Informtica, el Sistema de Trmite Documentario
S. Alvn
(SITRADOC) en cumplimiento de los Acuerdos del

Consejo Directivo Nacional No. 1023.02 de 26 de
enero de 2011 y 1027.04 de 23 de marzo de 2011.
Asimismo, se viene mejorando las condiciones del
Archivo Central y realizando el monitoreo de los
Planes de Archivos de las Gerencias Zonales.
Con
relacin
al
fortalecimiento
del
posicionamiento del SENCICO a nivel nacional,

el rea de Relaciones Pblicas viene trabajando
intensamente la difusin de las actividades
institucionales y mejora permanente de la
imagen institucional.
La Oficina de Secretara General mantiene
permanente contacto y coordinacin con la
45
C.P.C.
Sandra Fernndez Osorio
Jefa del rgano de Control
Institucional
46
MEMORIA ANUAL 2012
RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL (OCI)
El OCI es la unidad especializada responsable de realizar
HO FRQWURO JXEHUQDPHQWDO HQ 6(1&,&2 FRQ OD QDOLGDG
de promover la correcta y transparente gestin de los
recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad
\HFLHQFLDGHVXVDFWRV\RSHUDFLRQHVDVtFRPRHOORJUR
de sus resultados. A razn de su dependencia funcional y
tcnica con la Contralora General de la Repblica, ejecuta
su funcin a travs de acciones y actividades de control.
En cumplimiento del cien por ciento de su plan anual de control
2012, efectu las siguientes acciones:
la vivienda y la edificacin.
Examen especial a las Adjudicaciones de
Veedura a donaciones efectuadas por la entidad y a la

toma de inventario de bienes.
Menor Cuanta y Directas Selectivas.
Verificacin de las investigaciones y estudios vinculados a
Evaluacin de control interno a los procesos de
Examen especial a la Gerencia Zonal lca.
actualizacin de normas tcnicas de edificacin y de
Examen especial a la Gerencia Zonal Tacna.
control de la contribucin SENCICO.
Examen especial a la Gerencia Zonal Cusco.
Verificacin del cumplimiento del TUPA y de la Ley del

Silencio Administrativo.
Asimismo, ejecut un total de quince actividades de control,
Informe de medidas de austeridad.
dentro de las cuales es preciso mencionar:

Finalmente, con respecto a la implementacin de recomendaciones
Verificacin del cumplimiento de la Ley de Transparencia y
derivadas de acciones de control, controles internos y actividades
Acceso a la Informacin Pblica.
de control del ao 2012, estos son los resultados obtenidos:
Veeduras a los procesos de seleccin, entre ellas,

concursos y licitaciones pblicas.
Verificacin del cumplimiento de la normativa de rendicin

de cuentas del titular de la entidad.
Evaluacin a la ejecucin presupuestal.
RECOMENDACIONES
Precisiones
Formuladas
En proceso
Implementadas
De las recomendaciones en proceso de
ACCIONES DE CONTROL
36
24
12
implementacin, dos estn referidas a

procesos administrativos disciplinarios y una
a un proceso judicial
Se
CONTROL INTERNO
40
24
16
encuentran
contenidas
en
los
memorandos de control interno anexos a los

informes de los exmenes especiales.
ACTIVIDADES DE CONTROL
51
25
26
127
73
54
----------------------
47
Arq.
Maria del Carmen
Delgado Razuri
Gerente de Formacin Profesional
48
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE FORMACIN
PROFESIONAL
A. SUPERVISIN EDUCATIVA
1.
SUPERVISIONES EDUCATIVAS A LAS

GERENCIAS ZONALES
Orientadas a evaluar la gestin educativa de los rganos ejecutores in situ
y por muestreo, confrontando la aplicacin de la tecnologa educativa con
la directiva para el desarrollo de la programacin educativa 2011-2012 y las
dems normas tcnico pedaggicas, as como, la evaluacin de los reportes
acadmicos mensuales y el asesoramiento y monitoreo a distancia de
situaciones y problemas que se presentan en la gestin educativa de las
zonales.
En el 2012 se realizaron nueve (09) supervisiones educativas, segn el siguiente
detalle :
GERENCIA
ZONAL
Huancayo
Iquitos
Puno
Cusco
EJECUCIN
Marzo
Abril
Mayo
Agosto
Moquegua
Julio
Tacna
Julio
Chiclayo
Julio
Trujillo
Lima Callao
Octubre
Noviembre y Diciembre
49
2.
CENTRO DE CERTIFICACIN DE
COMPETENCIAS LABORALES
SENCICO se ha constituido en un (1) Centro de Certificacin
de Competencia Laboral con rea de evaluacin propia,
desde el 20 de noviembre de 2012 hasta el 11 de diciembre
de 2014, para desarrollar procesos de certificacin de
competencias laborales en los perfiles ocupacionales de
cuatro (4) especialidades:

3.
aH KI IH
H IL
Hv
H IL
LKHHIHL KH I
H IL
LKHHI K KH
H IL
CENTRO DE CERTIFICACIN
OCUPACIONAL
Se supervis la ejecucin de la certificacin ocupacional de
cuatro (4) gerencias zonales, conformadas por Puno, Trujillo,
Chiclayo y Lima - Callao.
4.
PERFILES OCUPACIONALES
Se validaron seis (6) perfiles ocupacionales para la

certificacin de competencia laboral:

50
) I
H IL
(LI
HIILH H
H IL
LKHHIHL KH I
H IL
LKHHI K KH
H IL
aH KI IH L
H IL
Hv
H IL
MEMORIA ANUAL 2012
5.
DIRECTIVA EDUCATIVA 2013-2014

Se elabor la Directiva G.G.-GFP-N001-2012, para el
desarrollo de la Programacin Educativa 2013-2014 y se
remiti a las GZ para su aplicacin.
B. METODOLOGA Y EVALUACIN
EDUCATIVA
1.
ELABORACIN Y/O ACTUALIZACIN DE

LA NORMATIVIDAD EDUCATIVA
Se elabor el Reglamento Institucional de la Escuela Superior
Tecnolgica.
2.
REGISTRO NACIONAL DE DOCENTES

Se elabor el Registro Nacional de Docentes de 2011.
3.
TALLERES DE FORMACIN
Se realizaron dos (2) talleres en Lima, en el mes de noviembre,
capacitando al personal a nivel nacional:
)IH wLI
ILHHHH LI K L HHIH IH
treinta y cuatro (34) personas de los diversos Centros de
Formacin del SENCICO.
)IH wLI
ILHHHH LI K L HHHH H wL
superior dirigida a nueve (09) personas de las Escuelas.
51
4.
TALLERES DE CAPACITACIN
Se desarrollaron (7) talleres de capacitacin a nivel nacional denominados
Formacin inicial del docente SENCICO, dirigido a los docentes de la Escuela
de Educacin Superior Tecnolgica Pblica de Gestin Privada (EEST), Lima
Callao y filiales.
ESCUELAS
EJECUCIN
NMERO DE
PARTICIPANTES
Lima (2)
Agosto
85
Cusco
Agosto
32
Chiclayo
Setiembre
30
Trujillo
Setiembre
56
Piura
Setiembre
26
Octubre
47
Arequipa
278
Se desarroll un (1) curso taller denominado Formacin bsica de instructores

del SENCICO, realizado desde el 28 de mayo al 08 de junio, dirigido a cincuenta
y seis (56) instructores de las Gerencias Zonales de SENCICO.
Los talleres de formacin y capacitacin estuvieron a cargo de la Arq. Hella
Ruiz, Jefe de Metodologa y Evaluacin Educativa, contando con el apoyo de
la Mg. Emma Millones, Especialista en Tecnologa Educativa.
C. PROGRAMACIN CURRICULAR Y
MATERIAL DIDCTICO
1.
ELABORACIN DE CINCO (5)

PROGRAMAS CURRICULARES

52
KH HLI LKI KKH IL KI

armado.
KH HLI
HHKHLIKHIHIL KKH
metlicas.
0IHI KKH Kk H
L wL I L wL IH
H wL
aILKH K H HLH I
MEMORIA ANUAL 2012
2.
ACTUALIZACIN DE CATORCE (14)

PROGRAMAS CURRICULARES

3.
ACTUALIZACIN DE 180 ASIGNATURAS

(UNIDADES DIDCTICAS) DE LOS CICLOS I, II,
III Y IV DE LAS SIGUIENTES CARRERAS

4.
1IIH
H
I LILK wL
HIHKI I IIL KIH
HKI
* IkK H
vI LK I
(
H IL
ELABORACIN DE SEIS (6) MANUALES

DIDCTICOS

5.
ILK wL I

ILK wL IHH KHHI ILKIIIL
bloquetas de concreto.
ILK wL I H
1HH I IK I
LKHH wL K LKI k I
IIH wL H IHK IHI L IL KII KH
LKHH wL HH KIKI
HI KI
LKHH wL KIHI LK LH H
LKHH wL I K I IL KIHKIkK I K H
seguridad.
LKHH wLH LKHI qK I HH KIIH
hidromasajes.
LKHH wL LK IL HI
LKHH IL H L
H IL
(L IIL I
0 K HILKK I L IH

vIk
IIIKHIH
vIN(
awI LKHH IL H L
H IL
aHLH LKHH wL K H
IKIIKH I
L wL I L wL IH
H wL
ELABORACIN DE UN (1) VIDEO EDUCATIVO

IIH LKHH IL (qK H L(

H IL
53
Ing.
Carmen Kuroiwa Horiuchi
Gerente de Investigacin y
Normalizacin
54
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE INVESTIGACIN Y
NORMALIZACIN
Base legal que sustenta las funciones de investigacin y normalizacin
del SENCICO.
'HFUHWR6XSUHPR107&)XVLyQGHO,1,19,DO

SENCICO.
'HFUHWR6XSUHPR107&(VWDWXWRGH6(1&,&2
Realizar las investigaciones y trabajos tecnolgicos vinculados a la

SUREOHPiWLFDGHODYLYLHQGD\GHODHGLFDFLyQFRQHOQGHSURPRYHU
y difundir los procedimientos y uso de tcnicas que aseguren el
abaratamiento, calidad y los tipos de productos ms adecuados a las
exigencias de la realidad nacional.
En el cuadro N 1 se detallan las actividades ejecutadas por la Gerencia de Normalizacin considerando el marco general de
objetivos y estratgias del Plan Estratgico Institucional 2012-2016.
ACTIVIDADES DEL PLAN 2012 CONSIDERADAS EN EL MARCO DEL PLAN ESTRATGICO

INSTITUCIONAL 2012-2016
OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATGICAS
CONSIDERADOS EN PLAN ESTRATGICO
INSTITUCIONAL 2012-2016
OBJETIVO
ESTRATGICO
GENERAL
2. Desarrollar
la
investigacin
y
normalizacin
para la
vivienda y la
edificacin
OBJETIVO
ESPECFICO
2. 2 Propiciar la
normalizacin en
vivienda y edificacin
ACTIVIDADES
CONSIDERADAS EN EL REA DE
NORMALIZACIN PARA EL 2012
ACCIN
ESTRATGICA
ACCIN
OPERATIVA
2. 2.1 Propiciar la
actualizacin de
nomas
tcnicas
A) Elaboracin y/o actualizacin

de normas tcnicas de
edificacin
B) Desarrollo/Evaluacin de
Sistemas Constructivos No
Convencionales
2. 3 Difundir los
resultados de
investigacin y
normalizacin
2. 3.1 Ejecutar
acciones de
difusin a travs
de los diversos
medios de
comunicacin.
A) Difusin de Normas Tcnicas
D) Publicaciones de normas,
manuales y otros
55
1. PROGRAMACIN PRESUPUESTAL
POR LNEAS DE ACTIVIDAD
El presupuesto programado para el 2012 para las tres principales lneas de actividad del rea de
normalizacin est resumido en el cuadro N 2.
CUADRO N 2
PRESUPUESTO
PROGRAMADO 2012
(S/.)
ACTIVIDADES
1
A) ELABORACIN Y/O ACTUALIZACIN DE

NORMAS TCNICAS DE EDIFICACIN
1.1
NTE E.010 MADERA
1.2
NTE E.030 DISEO SISMORRESISTENTE
1.3
NTE E.080 ADOBE
1.4
NTE E.090 ESTRUCTURAS METLICAS
1.5
NTE E.060 DRENAJE PLUVIAL URBANO
1.6
NTE IS.020 TANQUES SPTICOS
1.7
NTE OS.090 PLANTAS DE TRATAMIENTO

DE AGUAS RESIDUALES
46 200,00
B) EVALUACIN DE SISTEMAS
CONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES
42 000,00
C) y D) DIFUSIN DE NORMAS TCNICAS,

EVENTOS, EDICIONES Y PUBLICACIONES
39 660,00
TOTAL
127 860,00
2. INFORME DE EJECUCIN DE
ACTIVIDADES
En el cuadro N 3 se resumen las principales actividades con el avance ejecutado.
CUADRO N 3
AVANCE DE ACTIVIDADES DICIEMBRE DEL 2012
EJECUCIN
ACTIVIDADES
1
A) ELABORACIN Y/O
ACTUALIZACIN DE NORMAS
TCNICAS DE EDIFICACIN
E F MA M J J A S ON D
LOGRO
DESCRIPCIN DE ACCIONES EJECUTADAS
AVANCE
ACUMULADO 72%
EL LOGRO CORRESPONDE AL AVANCE GLOBAL EN LA

ELABORACIN Y/O ACTUALIZACIN DE NORMAS
TCNICAS DE EDIFICACIN
Se ha actualizado a diciembre del 2012, el 40% de la norma.
An esta pendiente el dispositivo legal para incorporar nuevas especies
maderables en la norma E.010 Madera.
1.1
NTE E.010 MADERA
1.2
NTE E.030 DISEO

SISMORRESISTENTE
AVANCE
ACUMULADO 95%
Avance del ao 43%. Avance total acumulado 95%
1.3
NTE E.080 ADOBE
AVANCE
ACUMULADO 18%
Avance total acumulado 18%
1.4
NTE E.090 ESTRUCTURAS

METLICAS
AVANCE
ACUMULADO 94%
Avance acumulado del ao 32%. Avance total acumulado 94%
1.5
NTE E.060 DRENAJE

PLUVIAL URBANO
1.6
NTE IS.020 TANQUES

SPTICOS
AVANCE
ACUMULADO 99%
Se inicio de discusin pblica de la norma con aviso en peridico

y difusin en pgina web del SENCICO
AVANCE
ACUMULADO 13%
1.7
NTE OS.090 PLANTAS DE

TRATAMIENTO DE AGUAS
RESIDUALES
B) EVALUACIN DE SISTEMAS
CONSTRUCTIVOS
NO CONVENCIONALES
5 SCNC
EVALUADOS
C) DIFUSIN DE NORMAS
TCNICAS
5 ediciones
y publicaciones
1 publicacin
de discusin
pblica de norma
D) PUBLICACIONES DE NORMAS
MANUALES Y OTROS
Se ha evaluado 5 sistemas constructivos no convencionales

Sistema TKA BLOCK, Sistema Modular NEXCOM, sistema Losas
Aligeradas ALITEC, sistema ISOLFORG y SISTEMA EVG
(Este ltimo revisado por observaciones del MVCyS)
AVANCE ACUMULADO 83%

Publicacin de discusin pblica de la Norma IS.020
en diario oficial El Peruano
Se tiene avance del 90% en la edicin del Tomo III de la informacin

de sistemas constructivos no convencionales
12 eventos de
difusin
56
AVANCE ACUMULADO 80%
Avance del ao 81%

Se difunde el Rubro de estructuras del RNE, en zonales,
empresas constructoras y otras institutciones
MEMORIA ANUAL 2012
3. ACTIVIDADES EJECUTADAS EN
EL AO 2012

En el mes de mayo, en coordinacin con la Gerencia Zonal Ica se realiz un

evento para difundir las Normas E.060 Concreto Armado, G.050 Seguridad
durante la Construccin y el Reglamento Nacional de Edificaciones. Los
expositores fueron el Ing. Jos Antonio Chvez, el Ing. Santiago Taboada e Ing.
Pablo Medina Quispe.
El 10 de agosto, en el auditorio del SENCICO, se realiz el curso Recientes

procedimientos para la estimacin de la amenaza ssmica en California y
en los Estados Unidos y su aplicacin en el Per, dictado por el Dr. Jorge F.
Meneses. Los temas considerados correspondieron a la norma E.030 Diseo
Sismorresistente.
La GIN particip en el 2do Congreso Peruano e Internacional de Ergonoma en

setiembre del 2012 con el tema de cocinas mejoradas, donde fue expositor el
Ing. Rafael Torres Rojas.
El 24 de octubre, en una sesin ampliada de la norma E.030 Diseo

Sismorresistente, el Dr. Eduardo Fierro expuso el tema ingeniera de elementos
no estructurales.
Se particip en el Taller de Normatividad en Edificaciones, organizado por el

Colegio de Arquitectos del Per, en octubre de 2012 en Lima. El Ing. Pablo
Medina Quispe, fue expositor por el SENCICO.
4. DOCUMENTOS EDITADOS Y/O

PUBLICADOS POR LA GIN

Norma E.100 Bamb.

Edicin de Disposiciones para el Funcionamiento de los Comits Tcnicos para
la Elaboracin de las Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones.
Edicin y publicacin del Rubro de Estructuras del Reglamento Nacional de
Edificaciones.
Avance del 88% en la edicin del Tomo III de informacin de sistemas
constructivos no convencionales.
Correccin de norma E.040 Vidrio.
57
A. ACTIVIDADES DEL
DEPARTAMENTO DE
INVESTIGACIN EN EL MARCO DEL
PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL
El Departamento de Investigacin de la Gerencia de Investigacin y
Normalizacin tiene a su cargo la coordinacin y gestin de los estudios
de investigacin referidos a la vivienda y la edificacin, los que se realizan
con participacin de instituciones y profesionales de reconocido prestigio
a nivel nacional. Adicionalmente, es el encargado de la evaluacin y
certificacin de cocinas mejoradas, actividad que asume SENCICO desde la
promulgacin del Decreto 015-2009-VIVIENDA.
En concordancia con el Plan Estratgico 2012 y de acuerdo a los lineamientos
del sector, se priorizaron actividades orientadas al mejoramiento de las
zonas ms desfavorecidas, entre las que se menciona:
A.1. DESARROLLO Y APLICACIN EXPERIMENTAL

DE ALTERNATIVA PARA DISPOSICIN DE
EXCRETAS EN ZONA INUNDABLE
Justificacin
En diversas zonas rurales del pas no se cuenta con alternativas
vlidas para la disposicin sanitaria de excretas. El uso de letrinas
comunes en estas zonas resulta improcedente. La gerencia de
Investigacin y Normalizacin ha venido aplicando el sistema
sanitario BASON como una alternativa para las zonas que carecen
de redes sanitarias.
Objetivo
Validar el sistema sanitario basn como alternativa para disposicin
de excretas en localidades inundables.
Metas

58
Seleccin de localidad para desarrollo de la experiencia.

Firma de convenios.
Elaboracin de proyecto.
Construccin de 05 ncleos sanitarios tipo BASON en la regin selva.
Capacitacin a usuarios para el uso del sistema.
Seguimiento y evaluacin.
MEMORIA ANUAL 2012
Acciones realizadas:
Se plantearon los criterios tcnicos para la ejecucin del proyecto. Se coordin

con instituciones de diversas localidades para el desarrollo del proyecto.
En coordinacin con la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista Provincia

de Maynas, Departamento de Loreto, se seleccion la localidad de Maracan,
AAHH San Pablo de la Luz, para el desarrollo de la experiencia, teniendo en
cuenta las frecuentes inundaciones a las que est expuesta.
Se plante el anteproyecto de la obra experimental a construir, que consta

de 05 ncleos sanitarios elevados tipo BASON, con cmaras impermeables,
apoyado en columnetas de concreto armado y con va de acceso a travs de
corredor elevado de madera.
Se elabor el proyecto definitivo de 05 ncleos tipo BASON elevados,

con la participacin de un ingeniero estructural de la zona, previamente
seleccionado.
Se seleccionaron, en coordinacin con la Municipalidad Distrital de San Juan

Bautista, las cinco familias beneficiarias del proyecto.
Se realiz un primer proceso de seleccin en el mes de Diciembre, que fue

declarado desierto dado que los postores no reunieron las condiciones
mnimas. Las actividades pendientes se han trasladado para la gestin
2013.
59
Estado de letrinas instaladas en la localidad

de Maracan
Familia seleccionada para la experiencia
A.2. PROTOTIPO DEMOSTRATIVO DE

VIVIENDA SISTEMA DE TAPIAL
REFORZADO
Justificacin
En el ao 2007, la Gerencia de Investigacin y Normalizacin,
desarroll un estudio de verificacin de la validez de la tcnica de
reforzamiento de viviendas de tapial, utilizando malla polmera.
Entre los resultados del proyecto se comprob la eficacia de la
propuesta.
Objetivo
Evaluar la tecnologa del tapial reforzado con geomalla, desarrollada
en modelos de laboratorio, en aplicaciones reales, como alternativa
para zonas de alta sismicidad, donde se construye tradicionalmente
con tapial.
Metas

60
Seleccin de zona de intervencin del proyecto.

Visita de inspeccin a la localidad seleccionada para levantamiento de
informacin.
Elaboracin del proyecto arquitectnico de una vivienda de tapial aplicable
en la localidad de Lamas, teniendo en cuenta recomendaciones tanto
inherentes a los aspectos de arquitectura: distribucin, dimensionamiento,
orientacin y ventilacin de los ambientes, como consideraciones que le
permitan mejor comportamiento estructural.
MEMORIA ANUAL 2012
Actividades Realizadas
Teniendo en cuenta la tradicin constructiva y las condiciones de zona
de alta sismicidad, se eligi la zona de Lamas - Moyobamba, para la
aplicacin de la experiencia.
Se ha efectuado una visita de inspeccin a la localidad de Lamas
para recopilar informacin que permita la elaboracin del proyecto
arquitectnico.
Se ha elaborado el anteproyecto arquitectnico de la vivienda, teniendo
en cuenta los requerimientos y condiciones estructurales para el caso
de zona de alta sismicidad.
A.3. DESARROLLO DE ALTERNATIVA DE

VIVIENDA DE EMERGENCIA.
PRIMERA ETAPA
Justificacin
Se tiene referencias de alternativas de viviendas de arena, desarrolladas
en otros pases. Con esta premisa y contando en toda la costa peruana
con arena disponible, es de inters verificar la posibilidad de aplicacin
de este material en la construccin de viviendas de emergencia,
proyectando su aplicacin al uso de otros agregados, inclusive tierra
arcillosa o mezclas de arena - tierra.
Objetivo
Validar y desarrollar especificaciones para construccin de viviendas de
emergencia utilizando bolsas de arena (tierra u otro material disponible).
Metas

Analizar experiencias realizadas en otros pases.

Proponer especificaciones para la construccin de viviendas de emergencia
considerando las condiciones de nuestro territorio.
Construir prototipo de ensayo.
Ensayos de laboratorio (adherencia y corte en muretes, esbeltez y estabilidad,
ensayo esttico de corte).
Anlisis de resultados.
61
Actividades realizadas:

62
Revisin de informacin sobre experiencias exitosas en otros pases referentes

viviendas, utilizando sacos de arena apilados y arriostrados mediante alambre de
pas, u otros.
Se concret la participacin de especialistas del CISMID UNI, as como la
intervencin del mismo laboratorio de Estructuras del CISMID para realizar
pruebas estructurales.
Se definieron las pruebas estructurales necesarias para validar la propuesta, entre
ellas, ensayos de corte en muretes de 1,30m y 15 hiladas de sacos (considerando
sacos de 25kg y de 10kg); ensayos de adherencia en elementos conformados por
dos sacos apilados; ensayos de esbeltez y estabilidad en dos tipos de muros: con
contrafuerte y sin contrafuerte, considerando tres alturas diferentes, 2,40m, 2m,
1,30m; ensayo de corte en mdulo a escala natural, de 3m x 3m y 0,40m de espesor,
conformado por muros de sacos apilados de arena fijados a una estructura de
marcos de perfiles plegados.
Se plantearon las especificaciones tcnicas del sistema para esta primera fase:
muros conformados por unidades generadas a partir de bolsas rellenas de arena,
dispuestas en hiladas. Las bolsas sujetas entre s mediante anclaje mecnico
a travs de mechas de malla electrosoldada dispuestas en forma alternada; en
las esquinas se propone elementos de escuadrillas de madera asegurados con
anclajes de malla electrosoldada.
Se defini la metodologa para la realizacin de pruebas de estabilidad y esbeltez.
Se gestionaron y adquirieron los materiales necesarios para la construccin de
los especmenes.
Dada la discontinuidad en el mercado, de la malla electrosoldada Q84, se extendi
el plazo de construccin de los especmenes, optando finalmente por utilizar malla
acero, en reemplazo. El retraso en la construccin de los prototipos motiv la
postergacin de los ensayos de laboratorio para el mes de enero del 2013.
Muros con contrafuerte para ensayos
Muretes de sacos de arena apilados,
de estabilidad y esbeltez. Laboratorio de
para ensayos de corte. Laboratorio de
Estructuras CISMID
Estructuras del CISMID
MEMORIA ANUAL 2012
A.4. TANQUE DE LODOS PARA DISPOSICIN

DE RESIDUOS PRETRATADOS
Justificacin
Se propone teniendo en cuenta la necesidad de plantear alternativas
para la disposicin final de los lodos provenientes de cinco sanitarios
tipo BASON, que se construirn en la localidad de San Pablo de La Luz,
distrito de San Juan Bautista - Provincia de Maynas - Departamento de
Loreto.
La GIN, est evaluando el sistema BASON como alternativa para la
disposicin de excretas en zonas inundables; el proyecto experimental
incluye la instalacin de 5 ncleos sanitarios en viviendas en la
localidad de Maracan, AAHH San Pablo de La Luz. Si bien el sistema
BASON trata los residuos orgnicos transformndolos en un mejorador
de suelos, se ha verificado que en unidades instaladas en Lima, los
residuos acumulados en la cmara menor se encuentran en estado
hmedo siendo necesario completar su tratamiento; por tanto, como
complemento a la construccin de 5 sanitarios en Maracan, se propone
la construccin de un tanque de lodos que permita la culminacin del
proceso de transformacin de su vertimiento o incorporacin al suelo
natural.
Objetivo
Evaluar la eficiencia del funcionamiento de un tanque de lodos para
complementar el tratamiento de residuos provenientes de sanitarios
BASON.
Metas

Propuesta de alternativas para la construccin de tanque de lodos aplicables en

zonas inundables.
Seleccin de zonas idneas para la ubicacin del tanque de lodos.
Elaboracin del expediente tcnico de la propuesta experimental.
Actividades realizadas a octubre 2012
Se
han
evaluado
alternativas
para
la construccin del tanque de lodos,
proponindose finalmente un tanque circular
de 3m de dimetro, elevado 0,80m del terreno
natural, de paredes de ferrocemento de 0,045m
de espesor, impermeabilizado internamente
con geomembrana, con orificios de ventilacin
ubicados en las paredes del tanque.
63
A.5. TECNOLOGAS ALTERNATIVAS PARA

EDIFICACIONES MENORES. APLICACIN
EXPERIMENTAL DE MURO DE CONTENCIN
Justificacin
En los ltimos 20 aos, el uso de geosintticos para mejorar la capacidad
de soporte y disminuir el asentamiento de cimentaciones superficiales,
ha demostrado ser un sistema de cimentacin efectivo, la incorporacin
de geosintticos en el suelo permite el uso de cimentaciones superficiales
en lugar de cimentaciones profundas, que son ms costosas.
La construccin experimental de un muro de contencin de suelo
reforzado con geomalla y geosinttico, de 10m de longitud, en el AAHH
Claveles Bajos - Manchay, realizada por la GIN, permiti comprobar la
posibilidad de construir muros de contencin menores, con mano de
obra no calificada, disminucin significativa del costo y reduccin del
tiempo del construccin.
Se hace necesario efectuar un estudio que permita la determinacin
de los parmetros para diseo de muros de contencin reforzados con
geosintticos, con tal fin se incluye esta actividad en el programa de la
GIN 2012, concretndose la participacin del Laboratorio de Geotecnia
del CISMID UNI.
Objetivo
Desarrollar especificaciones tcnicas para diseo y construccin de
muros de contencin menores, de suelo reforzado con geosintticos, que
posibiliten la nivelacin de los lotes de terreno destinados a vivienda.
Metas

64
Determinar el desempeo de un muro de suelo reforzado con geomalla a escala

reducida, mediante la aplicacin de carga vertical.
Determinar la capacidad de soporte de una cimentacin corrida rgida sobre:
1) talud a escala reducida sin refuerzo, 2) talud a escala reducida reforzado con
geomallas, 3) muro de suelo reforzado con geomallas a escala reducida.
MEMORIA ANUAL 2012
Avance a octubre 2012
Se determin la metodologa de ensayos que se resume en la aplicacin de

carga axial sobre el modelo, hasta un mximo de 7kg/cm2, registrndose el
asentamiento y el desplazamiento de la cara del talud.
Se definieron los especmenes de ensayo: Un modelo a escala reducida de talud

sin reforzar, un modelo a escala reducida de talud reforzado con geomallas con
espaciamiento de 0,10m entre capas de refuerzo, un modelo a escala reducida de
muro de suelo reforzado con geomallas .
Esquema de talud sin refuerzo
En coordinacin con el Laboratorio de Geotecnia

CISMID UNI, se construyeron y ensayaron
los especmenes propuestos, verificndose el
aporte significativo del refuerzo de geosinttico
en el incremento de la capacidad de soporte del
muro apisonado.
Esquema de talud reforzado
65
A.6. DISEO BIOCLIMTICO

PARA LA REGIN SIERRA
Justificacin
Ante la necesidad de plantear propuestas de vivienda, aplicables en
las zonas rurales del pas, que garanticen condiciones adecuadas de
confort y funcionalidad, acordes con tipologas, tecnologas y formas de
vida locales, la GIN incorpor el tema como parte de sus acciones 2012.
Objetivo
Desarrollar propuestas integrales de vivienda para la regin sierra,
con las mejores condiciones de seguridad, habilitabilidad y confort que
permitan el mximo aprovechamiento de las condiciones particulares
de las zonas altoandinas del pas.
Metas

Seleccin de la zona de intervencin del estudio.

Levantamiento de informacin de campo.
Anlisis de la informacin.
Planteamiento de criterios para diseo adecuado en la zona del estudio.
Diseo de alternativa de vivienda. Incluye elaboracin de expediente tcnico.
Actividades realizadas

66
Se concret la participacin del profesional especializado en diseo bioclimtico.

Se establecieron los criterios para la ejecucin del proyecto.
Se evaluaron las localidades de Zurite y Ccacta Cusco. Se seleccion finalmente
la localidad de Ccacta.
Se realiz una visita de inspeccin a la zona para efectuar el levantamiento de
informacin.
Se elabor el informe denominado Diagnstico de la situacin actual de la
vivienda en Ccacta Ocongate Cusco y desarrollo de criterios de Arquitectura
Bioclimtica.
Se definieron las especificaciones tcnicas para el diseo en la zona, considerando
las tradiciones locales.
Se elaboraron proyectos arquitectnicos de dos alternativas de vivienda:
Vivienda A en adobe, de 136,16 m2 construidos y corral de 49,60m2, de un solo
piso, con invernadero y teatinas para captar la radiacin solar, pisos de madera,
pasillo de ingreso y exclusa que impiden el ingreso de aire fro al interior de la
vivienda. Asimismo, la vivienda incluye cocina mejorada y sanitario BASON.
MEMORIA ANUAL 2012
Vivienda B de adobe, de un piso ms altillo, total de rea construida 110.70m2 y

corral de 31.92m2, con invernadero cubierto con fitotoldo. El dormitorio principal
con teatina en el techo para calentamiento de la capa de piedra ubicada en el rea
destinada a las camas, que acumula el calor. En las teatinas se propone el uso de
botellas recicladas de vidrio que permiten el ingreso de luz y representan menor
riesgo ante la prdida de calor. Techos con estructura de madera y aislamiento
trmico por medio de paja ichu y piel de animales (alpacas, ovejas).
A.7. EVALUACIN Y CERTIFICACIN DE

COCINAS MEJORADAS
Justificacin
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto N015-2009-VIVIENDA, la
GIN ha incluido en su plan de trabajo 2011, continuar con las actividades
de evaluacin y certificacin de cocinas mejoradas.
Objetivos
Evaluar y certificar cocinas mejoradas, en cumplimiento de lo dispuesto
en el Decreto Supremo N 015-2009-VIVIENDA.
Metas

Evaluacin de cocinas mejoradas en LCM, a solicitud de terceros. Certificacin de los

modelos.
Pruebas de cocinas mejoradas en campo. Verificacin del funcionamiento de cocinas
mejoradas instaladas.
Estudios orientados al desarrollo de modelos especficos de cocina mejorada y a la
realizacin de pruebas comparativas de verificacin.
Evaluacin de las cocinas Fogn Mejorado, presentado por PROPER Service Corps;
Cocina Sin Chimenea y Cocina que Calienta el Ambiente, propuestas por el Proyecto
EnDeV GIZ; Cocina Ecolgica de Doble Combustin, presentada por Hugo Zavala
Zamalloa; Cocina Ally Micuy, presentada por Caritas; Cocina Mejorada Sumaq Yanucuna,
67
presentada por el Consorcio Multiservicios Marab S.A.C;

Cocina Mejorada Amiga, presentada por Cuerpo de Paz; Cocina
Mejorada Sembrando 2, presentada por el Instituto Trabajo y
Familia; Cocina Mejorada PRO ECOLGICA, presentada por
CONSTRUCTORA FERNNDEZ HERMANOS S.R.L.
Certificacin de las cocinas: Fogn mejorado, Ally Micuy, Cocina
Mejorada Amiga, Cocina Ecolgica de Doble Combustin, Cocina
Sumaq Yanucuna y Cocina Mejorada Sembrando 2; Cocina
Mejorada PRO ECOLGICA, presentada por CONSTRUCTORA
FERNNDEZ HERMANOS S.R.L.
A.8. APLICACIN DE LA TECNOLOGA DEL

BLOQUE DE SUELO PRENSADO EN
CONSTRUCCIN DE VIVIENDAS Y
TECNOLOGAS COMPLEMENTARIAS
PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
CONFORT Y SANEAMIENTO
Antecedentes
La Gerencia de Investigacin y Normalizacin incluy en su programa de
investigacin 2011, el estudio de la albailera de bloque de suelo asentado
con mortero de barro y reforzado con malla de gallinero y mortero de cemento.
Adicionalmente se evaluaron unidades estabilizadas con cemento, paja y
asfalto.
La experiencia demostr la validez de la tecnologa, para ser aplicada en
zonas ssmicas.
Por otro lado, se han venido realizando diversas aplicaciones del calefactor
solar Muro Trombe cuya eficiencia es necesario evaluar en casos reales;
asimismo, se ha aplicado el sistema sanitario BASON en diversas regiones
como una alternativa para zonas que carecen de redes sanitarias.
Es de inters, evaluar la eficacia de las tecnologas mencionadas, aplicndolas
en casos reales en zonas altoandinas, de forma tal que sea posible su
validacin y afinamiento.
68
MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo
Evaluar las posibilidades de la albailera de bloques de suelo prensado
reforzado con geomalla, as como las tecnologas complementarias de
calefaccin solar para vivienda y sistema sanitario BASON.
Avance a la fecha

Se ha elaborado el expediente tcnico de una vivienda de albailera de suelo prensado

reforzado con geomalla, de 56,25 m2, de rea construida, que incluye cocina mejorada y
calefactor solar.
Se ha seleccionado la Comunidad de Santa Rosa de Pachachaclla, Distrito de Yauli,
Provincia de Huancavelica, ubicado a 4500 m.s.n.m.
Se han iniciado las acciones de fabricacin de unidades de albailera con participacin
de pobladores de la comunidad de Santa Rosa, bajo la direccin de personal de la GIN y
coordinacin de la Gerencia Zonal SENCICO Ica.
A.9. DISEO E IMPLEMENTACIN DE RED LA

DE ACELERGRAFOS
Justificacin
Teniendo en cuenta las condiciones de alta sismicidad de gran parte
del territorio nacional, se hace necesario implementar una red de
acelergrafos que permita complementar los registros ssmicos de las
estaciones instaladas por la Universidad Nacional de Ingeniera y el
Instituto Geofsico del Per, en aras de mejorar la respuesta de nuestras
edificaciones frente a sismos.
Objetivo
Registrar seales ssmicas de movimientos ocurridos en las regiones
Tacna, Arequipa y Lima, a travs de una red de acelergrafos instalados
en las sedes del SENCICO en stas localidades, lo que posibilitar la
realizacin de estudios de investigacin y propuestas normativas
relacionadas con los sismos y sus efectos.
Metas

Determinacin del mbito de la red de acelergrafos.

Definicin de las especificaciones tcnicas de los equipos.
Adquisicin de los equipos mediante procesos de seleccin previamente
establecidos.
Implementacin de la infraestructura necesaria en las sedes del SENCICO en Lima,
Tacna y Arequipa.
69
Capacitacin del personal para control, seguimiento y almacenamiento e redes de

datos.
Se ha planteado para la gestin 2013 la implementacin de infraestructura

necesaria para la instalacin de los equipos en las sedes involucradas, la
instalacin y puesta en operacin de la red y el registro y procesamiento de los
datos registrados.
A.10. DESARROLLO DEL SISTEMA

CONSTRUCTIVO DE TAPIAL REFORZADO
Justificacin
El tapial es un tipo de construccin en base a tierra hmeda apisonada,
de gran uso en nuestra serrana y segundo en importancia despus
del adobe. Segn los pobladores, por la rapidez en su construccin, las
viviendas de tapial resultan 3 veces ms econmicas que las de adobe.
Sin embargo, al ser una construccin de tierra cruda sin ningn tipo de
refuerzo y tener gran masa que produce fuerzas de inercia importantes,
el tapial resulta vulnerable a las acciones ssmicas.
En esfuerzos recientes del Estado Peruano, para facilitar al poblador
rural la construccin de viviendas adecuadas segn las condiciones
particulares de zonas alto andinas del pas, se ha constatado la vigencia
de prcticas de construccin con tapial que es necesario orientar hacia
la obtencin de viviendas ms seguras y saludables.
Con tal fin, la GIN del SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar
una propuesta del Sistema Constructivo de Tapial Mejorado, aplicable
en zonas con arraigada tradicin constructiva en tapial, ubicadas an
en zonas donde se registran frecuente ocurrencia de sismos.
La GIN de SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar una
propuesta de Sistema Constructivo de Tapial Mejorado.
70
MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo
Desarrollar el sistema constructivo de Tapial Mejorado a partir de los
resultados de estudios realizados en el pas, para ser difundido y aplicado
en zonas ssmicas con marcada tradicin constructiva en tapial.
Metas

Revisin de la bibliografa existente, nacional en internacional.

Determinacin de las tipologas de fallas del sistema de tapial tradicional.
Propuesta de soluciones estructurales para mejorar el comportamiento del
sistema tradicional de tapial.
Definicin de ensayos estructurales que permitan validar la propuesta de
mejoramiento del sistema.
Construccin y ensayos de especmenes mejorados de tapial, efectuados en
laboratorios acreditados.
Sistematizacin del procedimiento constructivo, incluye diseo de molde.
Elaboracin de especificaciones tcnicas.
Informe final del estudio realizado.
Elaboracin de expediente tcnico del sistema constructivo de Tapial Mejorado, a
fin de gestionar su aprobacin como sistema constructivo no convencional.

Participacin de especialistas en el desarrollo del tema, se ha elaborado el plan de

trabajo y se han definido los detalles de los especmenes de prueba.
En la gestin 2013, se ha programado la construccin y ensayo de los especmenes,
anlisis y sistematizacin de la experiencia, as como la elaboracin del expediente
tcnico del sistema, que permita su evaluacin y posterior aprobacin por parte
del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento.
71
Ing.
Vctor Pedro Pacheco Orbe
Gerente Oficina de Administracin y
Finanzas
72
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE ADMINISTRACIN Y
FINANZAS
DEPARTAMENTO DE
ORIENTACIN Y CONTROL
DE APORTES
Ingresos por aportes de las empresas constructoras en el

ao 2012 por el concepto de la contribucin al Servicio
Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin
6(1&,&2
Una de las principales fuentes de ingresos econmicos que el SENCICO percibe son
los APORTES de las personas naturales y jurdicas que realizan como producto de
la aplicacin de la tasa de la contribucin del 0.2% a sus ingresos econmicos por el
desarrollo de las actividades de la Clasificacin Internacional Industrial UniformeCIIU CONSTRUCCION, seccin F, revisin IV.
El Departamento de Orientacin y Control de Aportes se encarga de efectuar el
control de los aportes que recibe el SENCICO e informar al respecto.
Durante el ao 2012, se percibieron ingresos por la contribucin al SENCICO por la
suma total de S/. 64750,725.34.
73
MESES AO 2012
RECAUDACIN TOTAL S/.
ENERO
7986,358.39
FEBRERO
3720,986.94
MARZO
4302,234.94
ABRIL
4156,028.94
MAYO
3905,131.62
JUNIO
5817,317.53
JULIO
5174,941.08
AGOSTO
5541,416.26
SETIEMBRE
5257,952.00
OCTUBRE
5758,979.95
NOVIEMBRE
6693,103.03
DICIEMBRE
6436,274.66
TOTAL
64750,725.34
Elaboracin: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
74
MEMORIA ANUAL 2012
Relacin de las principales empresas aportantes al SENCICO

En el ao 2012, segn el volumen de los pagos realizados por los
contribuyentes de la contribucin al SENCICO, tenemos a las siguientes
principales empresas aportantes:
G Y M S.A.
CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT S.A. SUCURSAL PERU
CONSTRUCTORA OAS LTDA. SUCURSAL DEL PERU
JJC CONTRATISTAS GENERALES

TECHINT S.A.C.
COSAPI S.A.
SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A.
MOTA-ENGIL PERU S.A.
CONSTRUCCION Y ADMINISTRACION S.A.
INGENIEROS CIVILES Y CONTRATISTAS GENERA LES S.A.
ABENGOA PERU S.A.
OBRASCON HUARTE LAIN S.A. SUC. DEL PERU
Elaboracin: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
75
Econ.
Violeta Mery Victoria
Cuadros Pellanne
Gerente de la Oficina de
Planificacin y Presupuesto
76
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE PLANIFICACIN
Y PRESUPUESTO
/D 2FLQD GH 3ODQLFDFLyQ \ 3UHVXSXHVWR 233 HV OD

responsable de asesorar a los rganos de Direccin en la
formulacin, coordinacin y evaluacin de los lineamientos
GH SROtWLFD LQVWLWXFLRQDO (V UHVSRQVDEOH GH SODQLFDU
organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades
relacionadas con los sistemas de planeamiento, presupuesto,
inversin pblica y racionalizacin para el cumplimiento de
los objetivos de la entidad.
Durante el ao 2012, dando cumplimiento a sus funciones,
KDUHDOL]DGRGLYHUVDVDFWLYLGDGHVODVFXDOHVVHUHVXPHQD
continuacin.
A. INSTRUMENTOS DE GESTIN
Para el periodo 2012 2016, se aprob el Plan Estratgico Institucional (PEI) del SENCICO,
el cual guiar el accionar organizacional, establecindose entre otros, los principales
indicadores de resultados, los cuales se encuentran alineados a los Objetivos del
Acuerdo Nacional, al Plan Bicentenario hacia el 2021, al Plan Estratgico Sectorial
Multianual 2008-2015 (PESEM), del Sector Vivienda, Construccin y Saneamiento.
Luego de aprobado el PEI 2012-2016, se formul el Plan Operativo Institucional PEI
2013, para ser aprobado por el Consejo Directivo Nacional en el primer Consejo
Directivo del mes de enero del 2013.
Asimismo, dentro del contexto de la modernizacin del Estado, en los ltimos aos
se han dado importantes avances en el marco normativo para la simplificacin de
trmites siendo el resultado deseable que las instituciones pblicas se adecuen a
lo dispuesto por estas normas y establezcan procedimientos ms sencillos para
que se ajusten a las necesidades de los empresarios y ciudadanos en general para
realizar sus principales trmites de manera ms gil y simple.
En virtud a ello, durante el ltimo trimestre del 2012, se inici la actualizacin del
Texto nico Procedimiento Administrativo TUPA del SENCICO, el mismo que ser
enviado en los primeros meses del ao 2013, al Ministerio de Vivienda, Construccin
y Saneamiento para su aprobacin mediante Resolucin Suprema.
77
Por otro lado, en el marco de la estrategia de desarrollo del SENCICO, a fines del
ao 2012, se inici la formulacin del Manual de Procedimientos (MAPRO), el cual
constituye un instrumento indispensable en el que se describen en forma clara,
sistemtica, ordenada y secuencial el conjunto de operaciones importantes de su
cotidiano quehacer institucional, lo cual redundar en mejorar de manera continua
y permanente la calidad de los servicios que presta el SENCICO
B. DIRECTIVAS
Con la finalidad de dirigir, guiar y/u orientar las acciones administrativas, durante
el ao 2012, la Oficina de Planificacin y Presupuesto, formul la directiva para
la formulacin, aprobacin, seguimiento, evaluacin y reprogramacin del Plan
Operativo Institucional Anual y la directiva para la documentacin de procesos y
procedimientos, aprobadas mediante Resolucin de Gerencia General N 043-2012.
Adicionalmente a ello, se elabor la directiva de formulacin, suscripcin, ejecucin,
evaluacin, control, publicacin y liquidacin de convenios de cooperacin
interinstitucional, la misma que se encuentra en evaluacin para su aprobacin.
C. EJECUCIN PRESUPUESTAL
PRESUPUESTO APROBADO MODIFICADO
EL Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) para el ejercicio fiscal 2012, ascendi a la
suma de S/. 77335, 200 habindose incrementado durante el ao en un 3.8%, es
decir cerramos el ao con un Presupuesto Institucional Modificado (PIM) ascendente
a S/. 80254, 692 lo que permiti cumplir con las metas y objetivos estratgicos
aprobados.
El detalle del Presupuesto del SENCICO por Fuentes de Financiamiento se aprecia
en el cuadro N 01 siguiente.
Cuadro N 01
Presupuesto Inicial de Apertura y Presupuesto Modificado
(En nuevos soles)
Fuente de Financiamiento RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
GENRICA
5-21: Personal y obligaciones
5-22: Pensiones y otras prestaciones
5-23: Bienes y servicios
5-25: Otros gastos
6-26: Adquisicin de activos no
SUB TOTAL
PRESUPUESTO
PRESUPUESTO
MODIFICACIONES
INSTITUCIONAL
INSTITUCIONAL
DE APERTURA (PIA) PRESUPUESTALES MODIFICADO (PIM)
10,000,000
75,179
42,582,118
1,365,560
23,312,343
77,335,200
954,891
0
1,316,201
824,354
-2,139,505
955,941
10,954,891
75,179
43,898,319
2,189,914
21,172,838
78,291,141
MODIFICACIONES
PRESUPUESTALES
PIM
Fuente de Financiamiento DONACIONES Y TRANSFERENCIAS

GENRICA
5-23: Bienes y servicios
SUB TOTAL
TOTAL GENERAL
78
PIA
0
0
1,963,551
1,963,551
1,963,551
1,963,551
77,335,200
2,919,492
80,254,692
MEMORIA ANUAL 2012
D. EJECUCIN DEL INGRESO

Con respecto a la ejecucin del Ingreso, se obtuvo una recaudacin total por toda
Fuente de Financiamiento ascendente a S/. 167, 484. 120 incluidos los Saldos de
Balance (S/. 75, 979. 996) que representan el 208.69% respecto al PIM, tal como se
observa en el cuadro N 02 siguiente.
Cuadro N 02
Ejecucin del Ingreso por Asignaciones Genricas
(En nuevos soles)
INGRESOS
FF.: Recursos Directamente Recaudados
PIM
EJECUCIN
Ej/PIM
77,335,200
89,540,454.00
115.78
1 Impuestos y Contribuciones Obligatorias
51,062,500
64,621,282.00
126.55
1 Venta de Bienes y Servicios y Derechos Administrativos
26,272,700
24,735,286.00
94.15
1 INGRESOS CORRIENTES
183,886.00
2 Otros Ingresos
4 FINANCIAMIENTO
955,941
75,979,996.00 7,948.19
2 Saldos de Ejercicios Anteriores

FF.: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
955,941
75,979,996.00 7,948.19
1,963,551
1,963,670.00
100.01
1,963,551
1,963,670.00
100.01
80,254,692
167,484,120.00
208.69
1 Donaciones y Transferencias
2 Saldo de Balance
TOTAL
S/.
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
Ejecucin del Ingreso

(En mIles de Nuevos Soles)
75,980.00
64,621.00
51,063
26,273
24,735.00
184.00
Impuestos y
Contribuciones
Obligatorias
Venta de Bienes
y Servicios y
Derechos
Administravos
Otros Ingresos
PIM 77,336
1,964.00
1,964
956
Saldos de
Ejercicios
Anteriores
Donaciones y
Transferencias
EJECUCION 89,540.00
79
Los ingresos por contribuciones presentan una ejecucin del 126.60% del Presupuesto
Inicial Modificado (PIM), y el 39.04% de la ejecucin total de ingresos. En cuanto a los
ingresos por la venta de bienes y servicios y derechos administrativos, presenta
un cumplimiento del 94.15% del PIM constituyendo el 14.94% del PIM. El saldo de
balance del ao anterior por la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente
Recaudados y Fuente Donaciones y Transferencias asciende a S/.75979,995.55
Nuevos Soles.
Como se puede apreciar, el resultado de los ingresos corrientes en el perodo enero
al 31 de diciembre 2012, demuestran la capacidad para afrontar los gastos con
ingresos captados en el mismo perodo y generar un margen para la atencin de
gastos de capital y de Inversin.
E. EJECUCIN DEL GASTO

En la Ejecucin del Gasto, se obtuvo un 86% respecto al PIM, de los cuales un 87.9%
de ejecucin corresponden a la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente
Recaudados y un 23.8% a la Fuente de Financiamiento Donaciones y Transferencias.
Es preciso indicar que, el Presupuesto del SENCICO est conformado por Gastos
Corrientes y Adquisicin de Activos No Financieros, ste ltimo desagregado en
Inversiones (Proyectos de Inversin) y Gastos de Capital que comprende adquisicin
de bienes y equipos, necesarios para el cumplir con los objetivos estratgicos
institucionales. El detalle se muestra en el cuadro N 03 siguiente.
Cuadro N 03
Ejecucin del Gasto por Asignaciones Genricas
(En nuevos soles)
EGRESOS
5 GASTOS CORRIENTES
1 Personal y Oblig Sociales
2 Obligaciones Previsionales
3 Bienes y Servicios
Bienes y Servicios: Recursos Direct.
Recaudados
Bienes y Servicios: Donaciones y
Transferencias
5 Otros Gastos
6 ADQUISICIN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS
Inversiones
Otros Gastos de Capital
TOTAL
S/.
80
PIM
EJECUCIN /
DEVENGADO
Ej/PIM
59,081,854
52,423,467.00
88.73
10,954,891
10,754,595.00
98.17
75,179
52,126.00
69.34
45,861,870
39,595,089
43,898,319
39,127,639.00
86.34
89.13
1,963,551
467,450.00
23.81
2,189,914
2,021,657.00
92.32
21,172,838
16,594,329.00
78.38
9,163,175
6,786,694.00
74.06
12,009,663
9,807,635.00
81.66
80,254,692
69,017,796.00
86.00
MEMORIA ANUAL 2012
La ejecucin en la genrica personal y obligaciones sociales, presenta una ejecucin

del 98.2% del monto programado, que incluye adems de las remuneraciones, las
gratificaciones, dietas de directorio y uniformes del personal.
En la genrica de bienes y servicios la ejecucin al mes de diciembre, presenta el
86.34% del PIM. Es preciso indicar que, en este porcentaje se incluyen bienes y
servicios por la fuente de financiamiento Donaciones y Transferencias cuya ejecucin
alcanz a 23.81% y que corresponde a las adquisiciones para las instalaciones del
sistema pasivo de recoleccin de energa solar de forma directa denominada Muro
Trombe.
La ejecucin presupuestal de Proyectos de Inversin logr un 74.06% respecto al
PIM, a pesar de haberse declarado desierto los procesos en ms de una oportunidad
en la mayora de los proyectos, por lo que se tomaron las medidas correspondientes
para actuar con rapidez, cuidando todos los aspectos hasta el otorgamiento de la
Buena Pro y suscripcin de contratos que permitieron otorgar los adelantos directo
y de materiales.
Con respecto a los Bienes de Capital, igualmente no fue posible cumplir con el 100%
de la ejecucin, debido a que se cayeron algunos procesos, siendo el ms significativo
el de la adquisicin de camionetas, logrndose una ejecucin de 81.7%, tal como se
aprecia en el cuadro N 04.
Cuadro N 04
Ejecucin del Gasto de Activos No Financieros
(En nuevos soles)
PIM
EJECUCIN
Ej/PIM
Acondicionamiento y Adquisicin de Inmueble

para el Centro de Especializacin en Informtica
1 Aplicada a la Construccin de la Zonal SENCICO
- Trujillo
3,201,694.00
3,201,694.00
100.00
Construccin de la Infraestructura del Centro de

Capacitacin SENCICO Puno
4,359,692.00
2,745,000.00
62.96
1,491,333.00
840,000.00
56.33
110,456.00
0.00
0.00
9,163,175.00
6,786,694.00
74.06
PIM
EJECUCIN
Ej/PIM
12,009,663.00
9,807,635.00
81.66
12,009,663.00
9,807,635.00
81.66
PROYECTOS DE INVERSIN
3 Mejoramiento y Ampliacin del Centro de

Capacitacin de la Zonal SENCICO Piura
Capacitacin Tecnico Ocupacional y
Construccin de Infraestructura formativa en la
4
comunidad nativa de Mamayaque -El CenepaCondorcanqui-Amazonas
TOTAL
S/.
BIENES DE CAPITAL
1 Adquisicin de bienes y equipos
TOTAL
81
DEPARTAMENTO DE INFORMTICA
Es un rgano de servicio del SENCICO, encargado
de administrar las comunicaciones y el tratamiento
computarizado de la informacin, con el empleo de
tecnologa avanzada para uso propio de la Institucin,
RUJDQLVPRV\S~EOLFRHQJHQHUDODWUDYpVGHXQHFLHQWH\
HFD]VLVWHPDVRSRUWDGRSRUHOFRUUHVSRQGLHQWHKDUGZDUH
VRIWZDUH \ UHGHV GH FRPXQLFDFLRQHV TXH SHUPLWDQ ORJUDU
ORV REMHWLYRV FRUSRUDWLYRV GH PDQHUD VHJXUD HFLHQWH
continua y oportuna, compatible con un ptimo costo.
Los objetivos del Departamento de Informtica se alinean
con los objetivos sectoriales e institucionales del SENCICO
VLJXLHQWHV

Modernizacin de los procesos y procedimientos administrativos.

Vinculacin del SENCICO a nivel nacional.
Sistematizacin en adquisicin, mantenimiento y renovacin de equipamiento
e infraestructura.
En atencin a estos objetivos, durante el ao 2012 se ha dado preponderancia

a la renovacin del equipamiento de computadoras y la dotacin de modernos
equipos para los laboratorios de cmputo, reas de atencin al cliente y personal
administrativo; as como la renovacin de las licencias de software utilizados para
fines educativos y administrativos.
I.
PRINCIPALES LOGROS
ALCANZADOS EN EL AO 2012
Infraestructura

82
Estudio y elaboracin del proyecto para la renovacin de la infraestructura

tecnolgica del SENCICO el cual contiene los siguientes temas: instalacin de
un sistema de cableado estructurado, implementacin de un nuevo Datacenter,
actualizacin de la central telefnica, suministro e instalacin de equipos de
comunicacin para redes LAN y Wireless LAN, suministro e instalacin de
equipo de gestin unificada de seguridad y amenazas y la instalacin y montaje
de un sistema de video monitoreo y de control de acceso.
Estudio y elaboracin de proyecto para la renovacin de computadoras en la
sede central.
Estudio y elaboracin de proyecto para la adquisicin de pantallas interactivas
tctiles para los laboratorios de cmputo de la sede central.
Se equip el Datacenter con dos nuevos servidores de red.
Elaboracin del proyecto de tercerizacin de equipos de impresin.
Elaboracin de especificaciones tcnicas para la adquisicin de proyectores
multimedia para las gerencias zonales.
MEMORIA ANUAL 2012
Sistemas Aplicaciones

Se elabor el proyecto para el desarrollo de un nuevo sistema de control de

aportes.
Se implement el Sistema de Trmite Documentario (SITRADOC) obtenido
mediante convenio con el Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento.
Se redise del portal del SENCICO.
Se desarroll e implement la intranet del SENCICO.
Gestin
Se elabor los trminos de referencia para la contratacin de una empresa

consultora para la actualizacin del Plan Estratgico de Tecnologas de
Informacin y Comunicaciones del SENCICO.
II. LICENCIAMIENTO DE SOFTWARE

Se realiz la renovacin y/o adquisicin de las licencias de software que utiliza el
SENCICO, entre ellas tenemos:
Lenguajes y herramientas de programacin.
Power Builder.
TOAD for Oracle.
Rational Rose.
Crystal Reports.
Manejador/utilitarios de base de datos.
Oracle.
SQL Server.
Toad for Oracle Development Suite.
Herramientas de productividad.
Microsoft Enrollment for Education Solutions OVS (incluye MS Office,

Outlook, etc).
Herramientas de Diseo.
Autodesk Master Suite 2013.

Adobe Creative Suite.
Seguridad de la informacin.
Antivirus Kaspersky.
Fortigate.
Otros
Sistema Operativo Windows Server 2008.

Software para entrega de aplicaciones Propalms.
Software de control Telefnico PCSistel.
Software de captura de pantalla y edicin de video Camtasia.
83
Econ.
Luis Guillermo
Montes Gallo
Director de la Escuela de Educacin
Superior Tecnolgica Pblica de
Gestin Privada Sencico
84
MEMORIA ANUAL 2012
ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR

TECNOLGICA PBLICA DE GESTIN
PRIVADA
Entre los logros ms importantes de la Escuela Superior
7HFQROyJLFD6(1&,&2GXUDQWHHODxRSRGHPRVVHxDODU
La implementacin de nuevos planes de estudios modulares
por competencias elaborado por la Gerencia de Formacin
Profesional con el valioso apoyo del equipo docente de
la EST; la mejora de la infraestructura; la adquisicin de
equipos y renovacin del mobiliario. Todo ello dando inicio
a la primera etapa del plan de mejora continua que seguir
su ejecucin en el siguiente ao.
$VLPLVPR KD GHVDUUROODGR ODV UHODFLRQHV KXPDQDV HQWUH
SURIHVRUHV DOXPQRV \ SHUVRQDO GH OD (67 WDPELpQ KD
reorganizado sus procesos y procedimientos administrativos.
Todas estas acciones con el propsito de dar cumplimiento
D QXHVWUD PLVLyQ Contribuir al desarrollo de la
formacin profesional tecnolgica del pas, formando
profesionales que dominan la tecnologa, de slidos
principios ticos y competitivos internacionalmente
en su especialidad.
OFICINA DE SECRETARA
ACADMICA
Inscripcin al Proceso de Admisin 2012
La EST SENCICO desarrolla dos procesos de admisin al ao. En el primer proceso de
admisin se inscribieron 1340 personas para cubrir 456 vacantes; mientras que en
la segunda convocatoria se inscribieron 1017 postulantes para cubrir 440 vacantes,
lo cual implica un crecimiento sostenido en relacin a los aos anteriores.
Proceso de Matrcula
El nmero de alumnos matriculados en el Semestre Acadmico 2012 - 1 fue de
1785, mientras que el semestre acadmico 2012 2 ascendi a 1849, lo que ha
significado un crecimiento cuantitativo.
85
N DE
MATRICULADOS
2012 - 1
N DE
MATRICULADOS
2012 - 2
Edicaciones
552
592
Diseo de interiores
523
521
Geomca
189
206
Dibujo en Construccin Civil
228
237
Topograa
160
160
Lab. de Suelos, Concreto y Asfalto
133
133
1785
1849
CARRERA
TOTAL
Talleres Extracurriculares
La Oficina de Servicios y Registros Acadmicos recepcion 2937 solicitudes diversas durante el ao
2012, tal como se muestra en el cuadro inferior.
N DE
INSCRITOS
N DE
INSCRITOS
2012 1
2012 - 2
Salsa
34
43
Hora loca
29
Dibujo y pintura
24
24
Escultura
19
19
Floristera en nylon
07
TALLERES
Danza moderna
30
Guitarra
49
Repujado en aluminio
10
Serigraa
23
TOTAL
113
198
Diplomas, Constancias y Certificados

La Oficina de Servicios y Registros Acadmicos tramit 2937 solicitudes diversas durante el ao
2012, tal como se muestra en el cuadro inferior.
DOCUMENTO
NMERO
Cercado de Estudios
414
Constancia de Egresado
184
Diplomas de egresado
158
Constancia de Expedito
335
Constancias simple
251
Carta de presentacin
307
Otras solicitudes (exmenes, tulacin, actualizaciones, etc.)
1649
TOTAL
86
2937
MEMORIA ANUAL 2012
Ttulos
El ao 2012 se recibieron 87 solicitudes para Titulacin, cuyos expedientes fueron derivados a
la Coordinacin Acadmica. Asimismo, se expidieron 62 ttulos como Escuela y 08 ttulos como
Instituto.
Beca 18
Durante el ao 2012, la EST SENCICO Lima evalu mediante un Exmen de Admisin a 117 postulantes
Licenciados de las Fuerzas Armadas interesados en seguir una carrera profesional-tcnica resultando 84
ingresantes de los cuales 17 fueron beneficiados con una Beca Integral adjudicada por el Programa Beca
18 iniciando su carrera profesional a partir del 05 de noviembre con el ciclo de nivelacin.
REA DE UNIDAD ACADMICA

Desarrolla sus actividades como nexo dinmico entre los estudiantes, docentes,
entes administrativos y la Institucin, para el planeamiento, organizacin, direccin
y control de las actividades acadmicas, programadas por la Escuela Superior
Tecnolgica.
Las funciones de la Coordinacin Acadmica de la Escuela SENCICO durante el ao
2012, estuvieron encaminadas para elevar la calidad educativa en todas las carreras
profesionales, con el fin de lograr el liderazgo en el mercado educativo y propiciar
el desarrollo profesional de nuestros egresados, a travs de una enseanza por
competencias.
En el presente ao, la Escuela ha superado todas las expectativas en cuanto al
nmero de matriculados 2012-I (1785), 2012-II (1849), postulantes: 2012-I (1340),
2012-II (1017), ingresantes: 2012-I (456), 2012-II (440).
Cabe considerar que en el ao 2011, la EST SENCICO concluy el Convenio de
cooperacin y subvencin social entre el Servicio Nacional de Capacitacin para
la Industria de la Construccin SENCICO y la Municipalidad Distrital de Puente
Piedra, beneficiando a 480 estudiantes, habitantes del distrito, identificados dentro
de las poblaciones vulnerables y de bajos recursos socio econmicos.
Se destaca haber reafirmado con CEGEP LIMOILOU DE QUBEC - Canad, la
equivalencia entre la carrera de Geomtica y la que se desarrolla en este pas,
otorgando becas integrales a tres de nuestros alumnos ms destacados, para que
puedan cursar el IV ciclo de estudios en dicho instituto.
De otro lado se desarroll el Proceso de Evaluacin de Desempeo de docentes,
pudiendo comprobar su elevado nivel profesional.
Debido a la mayor demanda de profesionales tcnicos en el mercado laboral, la
Coordinacin Acadmica se vio exigida en sus labores al incrementarse el nmero
de postulantes, mayor cantidad de matriculados y contar con un alto nmero de re
ingresantes. Es decir, los alumnos que solicitan su reincorporacin luego de hacer
un alto en su formacin bsicamente por razones econmicas y/o necesidad de
trabajar.
87
Esta situacin trajo como consecuencia la programacin de ms horas de clase para

los alumnos y una cuidadosa distribucin de la carga horaria para los docentes;
implementacin de ambientes de estudio; adquisicin de equipos y herramientas.
Entre las actividades destacan:
Talleres de procesos constructivos.

Laboratorios de cmputo.
Talleres de dibujo y diseo.
Laboratorios de ensayo y materiales.
Prcticas topogrficas de campo para las carreras de: diseo, dibujo,
topografa y edificaciones.
En el 2012, se realiz una encuesta de opinin a los estudiantes, las cuales reflejaban
importante informacin como:
Opinin del alumno con respecto al docente.

Opinin de la infraestructura.
Opinin de la atencin administrativa.
Opinin del auxiliar administrativo.
REA DE PROMOCIN E IMAGEN

Los procesos de Admisin 2012-1 y 2012-2 dejaron un total de 2352 postulantes
obteniendo un incremento de 7% en relacin al ao anterior. Con esta cifra se
alcanz un mayor nmero de postulantes en relacin a los aos anteriores. En la
convocatoria inicial se consigui 1340 postulantes. Mientras que para el segundo
proceso postularon 1015 jvenes. Cabe indicar que el nmero de vacantes fue de
856 plazas, cubrindose 456 y 400 cupos respectivamente.
Cuadro comparativo de postulantes

Admisin 2006-1 al 2012-1
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinacin Acadmica
Cuadro comparativo de postulantes

Admisin 2006-2 al 2012-2
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinacin Acadmica
88
MEMORIA ANUAL 2012
Para este ao, la idea creativa para las campaas de admisin tuvo como slogan No
te compliques que se incluy en todo el material promocional desarrollado: blocks,
lapiceros, folder, volantes, banderolas y banners para web. De la misma manera
en el frontis de la institucin, sede San Borja, se coloc una gigantografa diseada
especialmente para comunicar la fecha de estos procesos de admisin. Se cont
adems con publicidad mvil (buses), trabajando con 20 unidades de transporte
urbano utilizando publicidad en frisos (laterales superiores internos) y rotulado
exterior. Tambin se utiliz la prensa como soporte publicitario anunciado en los
diarios El Comercio, Trome y Ojo.
Parte importante de las acciones de divulgacin fueron las charlas informativas
que se desarrollaron en el auditorio principal. Para ello, se cont con el apoyo de
diferentes docentes quienes brindaron informacin a los postulantes en temas
puntuales de cada carrera con el objeto de mitigar dudas y motivar a los jvenes
a participar en el proceso de admisin. Durante el ao, la Escuela estuvo presente
en diversos eventos, ferias vocacionales y campaas cvicas llevando informacin y
difundiendo la imagen institucional como en GEO EXPO 2012, donde asistieron ms
de 1000 profesionales y ejecutivos de topografa, geodesia, cartografa y jvenes
interesados en la carrera de Geomtica.
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
Se encuentra en una etapa de implementacin de servicios a los usuarios, ofreciendo
facilidades para el acceso de informacin, estableciendo software de bsqueda
amigables que permitan un acceso rpido y pertinente, todo dentro de un marco de
promocin de los servicios, bsqueda automatizada, referencia y consulta, cabinas
internet, videoteca y sobre todo la implementacin del software de Biblioteca ABCD
en un servidor local.
1.
En coordinacin con la Oficina de Informtica se trabaj para elaborar un

Sistema de consulta de la Base de Datos de la Biblioteca Especializada, para
ello se decidi utilizar el software de Biblioteca ABCD en un servidor local.
2. La biblioteca especializada ha realizado una campaa publicitaria agresiva para
la venta de publicaciones editadas por la institucin con paneles y trpticos,
que ayuda a difundir informacin sobre los procesos constructivos, normas
tcnicas, investigacin y normalizacin.
3. Se promocion intensamente el servicio de cabinas de internet para alumnos,
profesores y trabajadores se estableci un promedio de 1,100 horas mensuales,
con el respectivo servicio de bajar informacin seleccionada a soportes
magnticos.
4. Se establecieron jornadas de charlas informativas dirigidas a los postulantes e
ingresantes a la Escuela Superior Tecnolgica SENCICO, relacionadas al uso de
los servicios que brinda la biblioteca especializada y las estrategias de bsqueda
de informacin.
5. Se promocion el catlogo de videos, primera etapa del proyecto de la videoteca
especializada. Esta lista contiene 335 videos debidamente clasificados.
6. Se elaboraron 12 boletines electrnicos de informacin especializada de la
coleccin de la biblioteca.
7. Actualizacin peridica de la pgina web de la biblioteca especializada,
que cuenta con diferentes tems como publicaciones en venta, productos
bibliogrficos, videoteca, enlaces, entre otros.
8. Un total de 60 videos por mes son los que se han visualizado de la coleccin de
la videoteca especializada.
9. Revisin de la terminologa normalizada en construccin, diseo y edificaciones
con la finalidad de elaborar un catlogo de trminos especializados (TESAURO)
10. Realizacin de un diagnstico situacional de las bibliotecas de las sedes del
SENCICO a nivel nacional (escuelas) con la finalidad de implementar un sistema
de informacin en red.
89
Ing.
Vanna Mara Guffanti Parra
de Rivas
Jefa del Laboratorio de Ensayo de
Materiales
90
MEMORIA ANUAL 2012
LABORATORIO DE ENSAYOS
DE MATERIALES
I.
DEL PLAN OPERATIVO 2012

PRESUPUESTO Y METAS DEL 2012
DEPENDENCIAS
SEDE CENTRAL
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
D 003
D 004
D 005
JEFATURA DEL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES

LABORATORIO DE SUELOS Y ASFALTO
LABORATORIO DE AGREGADOS Y CONCRETO
TOTAL GENERAL
EGRESOS
INGRESOS
656,189
769,296
656,189
769,296
206,677
202,884
246,628
384,648
384,648
656,189
769,296
METAS
(Capacitados)
91

SEDE CENTRAL-SAN BORJA
II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS
SEGN SAIS - PERIODO 2012
AO
LABORATORIO
2012
SUELOS Y ASFALTOS
AGREGADOS Y CONCRETO
D-4
D-5
PROYECTO
LABORATORIO DE ENSAYO DE
MATERIALES
D-3
INGRESO
PROYECTADO
INGRESO
OBTENIDO
INGRESO
PROYECTADO
INGRESO
OBTENIDO
INGRESO
PROYECTADO
ACUMULADO
INGRESO
ACUMULADO
OBTENIDO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO

JUNIO

JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL EJECUTADO
TOTAL PROYECTADO

INGRESOS
MES

META ALCANZADA POR

CADA LABORATORIO

PARTICIPACIN CON
RELACIN AL TOTAL
OBTENIDO

INGRESO PROYECTADO VS.

INGRESO OBTENIDO

META ALCANZADA
POR EL LEM

a) El Laboratorio de Ensayo de
a) El Laboratorio de Suelos no
a) El Laboratorio de Concreto
logr superar la meta mensual en logr superar la meta mensual en Materiales logr superar la meta
mensual en todos los meses del ao
ningn mes del ao 2012.
todos los meses del ao 2012.
2012, a excepcin de los meses abril,
junio y diciembre.
b) Los meses de mayor ingreso fueron
febrero, mayo y julio.
b) Los meses de mayor ingreso

fueron febrero y agosto.
b) Los meses de mayor ingreso

fueron enero y febrero.
c) El Laboratorio de Suelos
alcanza el 57.96% de la meta
proyectada anual.
c) El Laboratorio de Concreto
c) El Laboratorio de Ensayo de
supera la meta proyectada anual, Materiales supera la meta proyectada
alcanzndose el 163.55%.
anual, alcanzndose el 110.75%.
d) El ingreso obtenido por el

Laboratorio de Suelos representa
el 26.12 % del monto total
obtenido en el ao 2012.
d) El ingreso obtenido por el

Laboratorio de Concreto
representa el 73.84 % del monto
total obtenido en el ao 2012.
VALORACIN
Fuente: SAIS SENCICO 2012
92
MEMORIA ANUAL 2012
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES

ATENDIDOS (SEGN SAIS 2012)
AO
2012
LABORATORIO
SUELOS Y ASFALTOS
AGREGADOS Y CONCRETO
PROYECTO
D-4
D-5
INGRESOS
MES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
EXPEDIENTES
PROYECTADOS
EXPEDIENTES
ATENDIDOS
EXPEDIENTES
PROYECTADOS
EXPEDIENTES
ATENDIDOS
EXPEDIENTES
PROYECTADOS
EXPEDIENTES
ATENDIDOS

TOTAL EJECUTADO
TOTAL PROYECTADO
META ALCANZADA POR
CADA LABORATORIO
PARTICIPACIN CON
RELACIN AL TOTAL
OBTENIDO
EXPEDIENTES
PROYECTADOS VS.
EXPEDIENTES ATENDIDOS

META ALCANZADA
POR EL LEM

a) El Laboratorio de Suelos no logr
superar la meta mensual en 07 de
los 12 meses del ao 2012.
b) El mes de mayor auencia fue
febrero.
VALORACIN
MATERIALES
D-3
a) El Laboratorio de Concreto no
logr superar la meta mensual en 03
de los 12 meses del ao 2012.
enero.
a) El Laboratorio de Ensayo de
Materiales no logr superar la meta
mensual en 03 de los 12 meses del
Enero.
c) El Laboratorio de Suelos alcanz el c) El Laboratorio de Concreto supera c) El Laboratorio de Ensayo de

91.83 % de la meta proyectada anual. la meta proyectada anual,
Materiales supera la meta
alcanzndose el 117.55%.
proyectada anual, alcanzndose el
114.33%.
d) El Laboratorio de Suelos atendi d) El Laboratorio de Concreto
el 10.04% del total expedientes del atendi el 89.96% del total
ao 2012.
expedientes del ao 2012.
Fuente: SAIS SENCICO 2012
93
IV. DEL NMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS DURANTE EL PERIODO 2012
AO
2012
CANTIDAD DE ENSAYOS EJECUTADOS
LABORATORIO
SUELOS Y ASFALTOS
AGREGADOS Y
CONCRETO
LABORATORIO DE
ENSAYO DE MATERIALES
D-4
179
307
374
63
293
249
304
423
129
331
302
279
3233
D-5
3991
3250
3013
2706
3877
2831
3047
3217
3277
2934
3357
3467
38967
D-3
4170
3557
3387
2769
4170
3080
3351
3640
3406
3265
3659
3746
42200
PARTICIPACIN POR
EJECUCIN DE ENSAYOS
POR CADA LABORATORIO
7.66%
92.34%
100.00%
VALORACIN
a) El Laboratorio de
Suelos atendi el 7.66%
del total de ensayos
ejecutados del ao
2012.
a) El Laboratorio de
Concreto atendi el
92.34% del total de
ensayos ejecutados del
ao 2012.
PROYECTO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL EJECUTADO
Fuente: Propia
V. DE LA ATENCIN A LA ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICA PBLICA DE
GESTIN PRIVADA (EEST)
SEMESTRE
CARRERA: TCNICO
LABORATORISTA
LABORATORIO DE
SUELOS Y ASFALTO
LABORATORIO DE
AGREGADOS Y
CONCRETO
SUB-TOTALES
TOTALES AL AO EN
LOS DOS
LABORATORIOS
NMERO DE
CLASES
1ER. SEMESTRE 2012

2DO. SEMESTRE 2012
NMERO DE
NMERO DE
NMERO DE
HORAS
NMERO DE CURSOS NMERO DE CLASES
HORAS
CURSOS
29
184
71
416
65
357
51
271
94
541
122
687
NMERO DE CLASES
NMERO DE HORAS
NMERO DE CURSOS
216
1228
15
El Laboratorio de Ensayo de Materiales, brind apoyo a la Escuela de Educacin Superior Tecnolgica Pblica de Gesn Privada
(EEST), con su infraestructura y equipamiento para los alumnos de la Carrera Tcnicos Laboratoristas, con el objevo de que los
alumnos puedan arpender haciendo y as tambin la Escuela pueda lograr sus objevos trazados.
94
MEMORIA ANUAL 2012
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIN EN EL LABORATORIO EN EL AO

2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PRE-PROFESIONALES
Nombre del Estudiante
Nmero
1
2
3
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
16
17
Mahwo Misaho Pealoza Lazo

Edwin Bausta Quispe
Juan Pablo Casllo Marnez
Eder Antonio Coila Durn
Luis Miguel Aguirre Fernndez
Luis Alberto Velsquez Eban
Condicin
Profesional
Preprofesional
Preprofesional
Preprofesional
Preprofesional
Profesional
Percy David Ramos Cabanillas
Profesional
Yvone Denisse Paredes Lpez
Preprofesional
Julio Cesar Olivar Quispe
Profesionales
Elias Isaias Montoya Quispe
Preprofesional
Robert Kent Alania Payta
Preprofesional
Freddy Romn Geldres Snchez
Preprofesional
Alvaro Jos Espinoza Melndez
Preprofesional
Christian Reyes Aguirre
Preprofesional
Edwin Alcides Montalvo Surez
Preprofesional
Periodo
(meses)
3
3
11
6
3
11
11
3
3
3
3
6
5
6
3
Fuente: Propia
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIN PRCTICA EN EL LABORATORIO

DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIN COMO TECNICOS LABORATORISTAS
Nmero
1
2
3
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Nombre del Estudiante

Pal Favio Souza Pizango
Jerry Brian Pizango Mozombite
Lorena Kausca Coaquira Esquicha
Abimael Llamccaya Comn
Elvis Wilson Evangelista Quiroz
Fredy Aquino Villanueva Osorio
Edwin Csar Melgar Crdenas
Francisco Javier Quispe Flores
Gilmer Manrique Castro
Alan Jhonatan Pelez Quispe
Cristian Conde Llamccaya
Tefilo Gladys Guerrero Tarazona
Joel Gerson Rivera Gutirrez
Victor Crecenciano Prez Untiveros
Glicerio Vargas Laura
Jess Guillermo Arce
Fiser Sabel Achachau Ayquipa
Jhonny Wilfredo Ruiz Andia
Fuente: Propia y de la EEST
95
VIII. DE LA PARTICIPACIN EN LA NORMALIZACIN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI

Comit
1-Agregados y
Concreto
2-Cementos, Cales
y Yesos
3-Unidades de
Albailera
TOTAL
Nmero de Nmero de
Normas
Normas
Proyectadas Elaboradas
Cumplimiento
100%
10
10
100%
100%
21
21
100%
Relacin de Normas Elaboradas en el Comit de Agregados y Concreto en el ao 2012

400.012
339.181
339.077
339.183
339.237
339.078
339.079
339.084
Relacin de Normas Elaboradas en el Comit de Cementos, Cales y Yesos en el ao 2012

334.180
334.090
334.002
334.123
334.118
334.127
334.122
334.177
334.178
334.179
Relacin de Normas Elaboradas en el Comit de Unidades de Albailera en el ao 2012

399.605
399.609
399.610
Al haber cumplido con el plan de trabajo propuesto para el ao 2012, los tres Comits recibieron una
disncin del Indecopi, por haber desarrollado y mantenido el mejor desempeo durante el ao 2012.
IX. DE LOS LOGROS

RUBROS
II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS (1)
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES ATENDIDOS (1)
IV. DEL NMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS (2)
V. DE LA ATENCIN A LA ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICA
PBLICA DE GESTIN PRIVADA (EEST) (2)
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIN EN EL LABORATORIO
EN EL AO 2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PREPROFESIONALES (2)
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIN PRCTICA EN EL
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIN COMO
TECNICOS LABORATORISTAS
VIII. DE LA PARTICIPACIN EN LA NORMALIZACIN DE LOS MATERIALES EN
INDECOPI (2)
(1) Fuente: SAIS (Ingresos)
(2) Elaboracin: Propia
96
META ALCANZADA EN
110.75%
114.33%
42,200 Ensayos
1228 horas de uso de
laboratorios
17 praccantes
20 alumnos tulados
21 normas
MEMORIA ANUAL 2012
PROGRAMACIN DE METAS vs EJECUCIN DE METAS 2012

Laboratorio de Ensayo de Materiales - Sede Central
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
PROGRAMADO

EJECUTADO

ALCANCE
LOGRADO

120,000.00
100,000.00
80,000.00
60,000.00
40,000.00
20,000.00
0.00
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
PROGRAMADO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
EJECUTADO
Fuente: Elaboracin propia

Moneda: Nuevos Soles
INGRESO LEM - PERIODO 2012

860,000.00
840,000.00
820,000.00
800,000.00
780,000.00
760,000.00
740,000.00
720,000.00
Series1
PROGRAMADO (100%)
EJECUTADO (111%)
769,296.00
852,009.40
97

Laboratorio de Agregados y Concreto - Proyecto D-05
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
PROGRAMADO

EJECUTADO

ALCANCE
LOGRADO

ENERO
FEBRERO
80,000.00
70,000.00
60,000.00
50,000.00
40,000.00
30,000.00
20,000.00
10,000.00
0.00
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
PROGRAMADO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
EJECUTADO


Laboratorio de Suelos y Asfalto - Proyecto D-04
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
PROGRAMADO

EJECUTADO

ALCANCE
LOGRADO

ENERO
FEBRERO
35,000.00
30,000.00
25,000.00
20,000.00
15,000.00
10,000.00
5,000.00
0.00
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
PROGRAMADO

98
JULIO
EJECUTADO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MEMORIA ANUAL 2012
GESTIN A
NIVEL
NACIONAL
AREQUIPA
TRUJILLO
99
Gerencias Zonales y
Unidades Operativas
100
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL LIMA - CALLAO

Gerente: Ing. Vctor Cancho Valdeos
La Gerencia Zonal Lima Callao desarrolla sus actividades de capacitacin empleando la
metodologa APRENDER HACIENDO, ejecutando cursos de programas educativos de
calificacin ocupacional, perfeccionamiento, especializacin y extensin educativa, dirigidos a
los niveles: Operativo, tcnico y profesional en sus cuatro (04) centros de formacin ubicados
en San Borja, Los Olivos, Chorrillos y Callao.
Cuando surge alguna demanda especfica de capacitacin por algn convenio con instituciones
pblicas o privadas, dentro de nuestro mbito territorial pero alejado de nuestros locales,
desarrollamos la modalidad de Acciones Mviles, destacando temporalmente al personal y
equipamiento necesario para ejecutar dicha actividad.
La principal actividad educativa de la Zonal Lima Callao se desarrolla mediante los cursos
subsidiados, siendo su escala de subsidio 40% del costo total del curso, para la ciudad de
Lima y hasta un 60% en nuestra Unidad Operativa de Pucallpa, en proceso de relanzamiento
para el ao 2013.
Asimismo, nuestras actividades educativas de capacitacin autofinanciadas, se centran
principalmente en el dictado de programas de perfeccionamiento y especializacin - nivel
profesional y tcnico.
La Gerencia Zonal Lima Callao autofinancia ntegramente su gestin operativa, siendo su
nica fuente de ingreso la que obtiene de sus actividades de capacitacin.
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo Programa de Calificacin Ocupacional:
Albailera.
Instalaciones elctricas.
Instalaciones sanitarias.
Encofrado-fierrera.
101
Nivel
Operativo
Especializacin:
Programa
de
Perfeccionamiento
Lectura de planos en edificaciones.

Metrados y estimacin de costos.
Construccin con tabiquera en seco DRYWALL.
Diseo y construccin de muebles melamine.
Construcciones metlicas de puertas y ventanas.
Enchape con maylica, cermicos y porcelanatos.
Nivel Tcnico - Programa de Calificacin Ocupacional:
Diseo de interiores.
Dibujo de construccin civil.
Topografa.
Instalaciones de gas en edificaciones.
Nivel Tcnico - Programa de Perfeccionamiento y Especializacin:
Maestro de obra de edificaciones.

Administracin de obra.
Nivel Profesional
Especializacin:
Programa
de
Perfeccionamiento
Diplomado - residente de obras de edificaciones.

AutoCAD inicial 2D.
AutoCAD avanzado 3D.
Revit architecture.
3D Studio Max Design.
AutoCAD civil 3D.
MS-Project Control y gerencia de proyectos.
Nivel Todos - Programa de Extensin:
Windows office bsico.

Bricolaje - pintando la casa.
ACTIVIDADES DESTACADAS
CONCURSO
Decimonoveno (19) Concurso El albail del ao 2012
Se realiz en el marco de las celebraciones por el 36 aniversario
institucional. En esta oportunidad se realiz el enchape con
cermicos de dos aulas en el Instituto Superior Tecnolgico Araos
Pinto, ubicado en el distrito de San Miguel.
102
MEMORIA ANUAL 2012
Empresas participantes
En esta oportunidad participaron ocho empresas presentando once (11)
equipos conformados por 01 operario y 01 ayudante.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constructora Acabados Heras 01 Equipo.

COSAPI 02 Equipos.
Federacin Trabajadores C. C. 02 Equipos.
S & C Ing. SAC 02 Equipos.
San Jos Per 01 Equipo.
OAS Constructora 01 Equipo.
Empresa EDIFICA 01 Equipo.
Empresa ALOEMA 01 Equipo.
GANADORES
PRIMER PUESTO / BADILEJO DE ORO
Constructora Acabados Heras.
SEGUNDO PUESTO / BADILEJO DE PLATA
COSAPI.
TERCER PUESTO / BADILEJO DE BRONCE
Federacin de Trabajadores de la Construccin Civil

del Per.
CONVENIOS
Convenio especfico con el Ministerio de Energa y Minas; con la
participacin del Consejo de Administracin de Recursos para la
Capacitacin en Electricidad (Carelec).
SENCICO desarrollar acciones de capacitacin modular en cursos de
instalaciones elctricas para edificaciones dirigidas a los estudiantes del 5to de
secundaria de instituciones educativas nacionales, previamente seleccionados;
en conocimientos de razonamiento matemtico, verbal y habilidades prcticas
en la ocupacin y en aptitudes para su insercin laboral.

Se ejecut un total de 32 cursos durante la 1ra y 2da convocatoria.

Se firm otro convenio (3ra convocatoria) para capacitar a 500 jvenes
en los 4 centros de formacin. se viene ejecutando actualmente con un
avance del 10% de la meta.
Convenio especfico con el Ministerio de Defensa

Con el fin de capacitar a los licenciados del Servicio Militar (acuartelado) en
cursos modulares del Programa de Calificacin Ocupacional.
103
Con fecha 15 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio y en el primer

semestre del 2012, se desarrollaron los cursos de: mantenimiento bsico de
edificaciones y acabados de superficies con pintura, instalaciones de gas en
edificaciones y topografa.
En el segundo semestre la Gerencia Zonal Lima-Callao realiz los cursos de:

mantenimiento bsico de edificaciones y acabados de superficies con pintura,
en el centro de formacin Chorrillos; e instalaciones elctricas en edificaciones
en el centro de formacin San Borja.
Convenio especfico con Programa Nacional de Empleo Juvenil

Jvenes a la Obra
Con fecha 22 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio que tiene por finalidad
la capacitacin laboral en mdulos formativos de construccin para jvenes que no
estudian ni trabajan.
Dicho contrato contempla capacitar, a jvenes en especialidades: diseo y
construccin con tabiquera en seco dry wall; diseo y construccin de muebles en
melamina y albailera para edificaciones bsicas.
Convenio especfico con Programa Nacional para la Promocin de

Oportunidades Laborales Vamos Per
La Gerencia Zonal Lima-Callao ejecut la capacitacin de 17 cursos: 06 en el centro
de formacin Los Olivos, 03 en el centro de formacin Chorrillos, 03 en el centro de
formacin San Borja y 05 en el centro de formacin Callao. Desarrollando los cursos
de diseo y construccin en melamine, instalaciones elctricas para edificaciones
bsicas y construccin con sistema constructivo dry wall.
Convenio especfico con SWISSCONTACT

Su objetivo es capacitar a un mximo de 400 beneficiarios a travs de cursos
modulares de calificacin ocupacional y/o cursos de perfeccionamiento y
especializacin. Los cursos a ser dictados por la Gerencia Zonal Lima-Callao sern
definidos de acuerdo a la eleccin de los beneficiarios.
Una vez seleccionado y completado un grupo de beneficiarios para determinado
curso, SWISSCONTACT coordinar con la Gerencia Zonal Lima-Callao para proceder
con la matrcula de los beneficiarios.
Se estn desarrollando cursos de Instalaciones encofrado y fierrera, instalaciones
elctricas y albailera en el centro de formacin Los Olivos y San Borja.
Convenio especfico con O.N.G. CESAL

La Gerencia Zonal Lima-Callao capacit a jvenes de los centros poblados
de Jicamarca, Cajamarquilla, Huachipa y Nievera; en tcnicas constructivas,
especficamente en: albailera (447 horas) y diseo y construccin con tabiquera
en seco dry wall (204 horas).
104
MEMORIA ANUAL 2012
Metas educativas 2012

La programacin educativa 2012 de la Gerencia Zonal Lima-Callao est
conformada por 780 cursos y 14,776 capacitados, los que corresponden a
cursos subsidiados y cursos autofinanciados desarrollados en los centros de
formacin San Borja, Los Olivos, Chorrillos, Callao.
De la meta programada la gerencia ha logrado CAPACITAR 14,562 participantes
distribuidos en cada uno de los 808 cursos desarrollados en el periodo 2012
dentro de cada uno de los programas educativos que ofrece la gerencia.La
distribucin de las metas logradas, por niveles ocupacionales se aprecia en el
siguiente cuadro.
PROGRAMADO VS EJECUTADO POR NIVELES OCUPACIONALES 2012
LIMA CALLAO
GERENCIA
NIVEL
ZONAL
OCUPACIONAL
PROYECTO EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE

DICIEMBRE DE 2012
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2012
META
ANUAL
EJECUTADO AL
31/12/12
% DE
AVANCE
META
ANUAL
EJECUTADO AL
31/12/12
% DE
AVANCE
TOTAL GZ
LIMA-CALLAO
780
808
103.59%
14776
14562
98.55%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
515
592
114.95%
10000
11312
113.12%
TOTAL NIVEL
TECNICO
91
122
134.07%
1628
1960
120.39%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
129
57
44.19%
2322
813
35.01%
TOTAL TODOS
LOS NIVELES
45
37
82.22%
826
477
57.75%
Fuente: GZLC
Los resultados obtenidos se aprecian en los siguientes grficos

N DE CURSOS PROGRAMADOS - EJECUTADOS
ENERO - DICIEMBRE 2012
700
600
592
515
500
400
PROGRAMADO
300
EJECUTADO
200
91
100
122
129
57
45 37
0
OPERATIVOS
TCNICOS
PROFESIONALES
TODOS
Fuente: GZLC.
105
N PARTICIPANTES PROGRAMADOS - EJECUTADOS

ENERO - DICIEMBRE 2012
12000
11312
10000
10000
8000
PROGRAMADO
6000
EJECUTADO
4000
2322
1628 1960
2000
813
826477
0
OPERATIVOS
TCNICOS
PROFESIONALES
TODOS
Fuente: GZLC.
METAS FINANCIERAS 2012
INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012

CENTROS DE
FORMACIN
INGRESOS
EGRESOS
SAN BORJA
1,798,380.44
1,121,518.89
LOS OLIVOS
1,461,634.53
1,237,065.26
CHORRILLOS
457,944.64
290,455.85
CALLAO
444,764.67
208,448.55
PUCALLPA
211,410.78
TOTAL
4,162,724.28
3,068,899.33
Fuente: GZLC.
106
TOTAL 2012
MEMORIA ANUAL 2012
DETALLE DE LOS INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012

CENTROS DE
FORMACIN
SUBSIDIADO
AUTOFINANCIADO
DESARROLLO
INGRESOS
EGRESOS
INGRESOS
EGRESOS
INGRESOS
EGRESOS
SAN BORJA
610,131.50
485,720.46
524,661.00
407,153.49
315,885.00
104,400.82
147,226.00
184,634.96
463,111.00
289,035.78
LOS OLIVOS
393,232.50
383,347.69
591,568.59
557,010.33
CHORRILLOS
67,015.00
147,776.71
42,300.00
37,727.32
CALLAO
7,779.74
60,346.11
1,078,158.74
1,288,601.75
PUCALLPA
TOTAL
49,434.14
211,410.78
1,158,529.59
1,051,325.28
Fuente: GZLC.
CENTROS DE
FORMACIN
SAN BORJA
CONVENIO CARELEC I
CONVENIO CARELEC II
CONVENIO CARELEC III
INGRESOS
EGRESOS
INGRESOS
EGRESOS
INGRESOS
21,337.17
17,300.00
79,848.27
62,695.12
139,177.50
LOS OLIVOS
30,481.68
13,700.00
79,848.26
74,337.08
139,177.50
CHORRILLOS
26,823.88
13,700.00
79,848.26
64,586.08
139,177.50
CALLAO
30,481.67
13,700.00
79,848.26
84,968.30
278,355.00
109,124.40
58,400.00
319,393.05
286,586.58
695,887.50
EGRESOS
PUCALLPA
TOTAL
Fuente: GZLC.
CENTROS DE
FORMACIN
CONVENIO VAMOS PERU

INGRESOS
CONVENIO JOVENES A LA OBRA
EGRESOS
INGRESOS
SAN BORJA
7,300.00
LOS OLIVOS
5,500.00
EGRESOS
CONVENIO MINDEF
INGRESOS
EGRESOS
48,300.00
59,040.00
36,949.00
48,300.00
31,800.00
18,535.20
CHORRILLOS
48,300.00
54,480.00
26,665.74
CALLAO
48,300.00
145,320.00
82,149.94
PUCALLPA
TOTAL
12,800.00
193,200.00
Fuente: GZLC.
107
GERENCIA ZONAL AREQUIPA

Gerente: Arq. Juan Jos Purizaca Serruto
La Zonal Arequipa atendi las necesidades de capacitacin de los nuevos cuadros calificados
para el sector construccin, desarroll proyectos educativos subsidiados, autofinanciados,
as como los proyectos de laboratorio de cmputo, Escuela Superior y Laboratorio de Ensayo
de Materiales.
Se efectu un importante apoyo en la consecucin de las metas educativas gracias al
aporte de los convenios de cooperacin interinstitucional, sobre todo con CARELEC, Pro
Joven, Municipalidades, Gobierno Regional, MINDEF, Ministerio de Educacin Beca 18, en
el sector pblico; y con las empresas mineras de Xstrata Tintaya, Cerro Verde y el Sindicato
de Construccin Civil, Terminal Internacional - TISUR y el Colegio de Arquitectos, en el sector
privado.
Se ha logrado cumplir con la meta anual de la contribucin al SENCICO, desarrollndose
una actividad sostenida en recordar la obligacin de la contribucin y del certificado de No
Adeudo a las personas naturales y jurdicas de la regin.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y
NMERO DE CAPACITADOS
La Zonal Arequipa en el perodo de gestin 2012, ha tenido una meta programada de 270
proyectos y 5,651 participantes, siendo atendidos 355 proyectos ejecutados y 6,945 participantes
aprobados en todos los niveles y proyectos educativos, que representa el 122.90% con respecto
a lo programado.
La meta contempla los cursos desarrollados por convenio como son con CARELEC y con
XSTRATA TINTAYA, siendo un total de 1, 115 participantes aprobados en convenios.
La zonal ha atendido principalmente requerimientos de cursos autofinanciados, como los
solicitados por la Minera Cerro Verde, Minera Xstrata Tintaya, Ministerio de Energa y Minas CARELEC,
Ministerio de Educacin, Programa Jvenes a la Obra y Ministerio de Defensa.
Se han desarrollado varios cursos en coordinacin con el Sindicato de Trabajadores de
Construccin Civil de Arequipa, entre ellos, armadura para estructuras especiales, lectura de
planos en edificaciones, fierrera en edificaciones, metrados.
Adems se han realizado actividades no formativas en respuesta de la inquietud de nuestros
clientes para conocer los nuevos de productos que ofrecen empresas del sector construccin.
En ese sentido, se han ejecutado 13 actividades con 669 asistentes a lo largo de todo el ao.
108
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
ENTIDAD
CONTRAPARTE
Ministerio de
Energa y Minas CARELEC
ADDENDA con el
Colegio de
Arquitectos del
Per Junta
Regional Arequipa
OBJETIVOS
CONVENIO
Capacitacin
Capacitacin
MINERA XSTRATA Capacitacin

TINTAYA
Programa PRO
Joven
Capacitacin
Municipalidad
Distrital de Lari
Capacitacin
Gobierno Regional
de Arequipa
Capacitacin
Sociedad Minera
Cerro Verde
Capacitacin
Terminal
Internacional del
Sur - TISUR
Ministerio de
Educacin
Capacitacin
Capacitacin
OBSERVACIN
A principios de ao se ha concluido con 04 cursos
modulares completos de Instalaciones Elctricas,
con una meta de 100 participantes aprobados,
desarrollados en Arequipa.
A mediados de ao, se convoc a ejecutar cursos
fuera de la ciudad en la localidad de Mollendo, en
provincia de Islay. Se ha ejecutado 02 proyectos en
Mollendo y 01 en la ciudad de Cocachacra, con una
meta total de 75 participantes aprobados.
Se desarrollaron 02 cursos de SUPERVISIN DE
OBRAS logrando una meta de 59 participantes
aprobados.
Se ejecut un Diplomado de RESIDENTES EN
OBRA contando entre los participantes con
miembros agremiados del Colegio.
Se ha participado en una Convocatoria de
Capacitacin promovida por la Minera, habindose
ganado 05 cursos de capacitacin a la poblacin de
Espinar. Se ha creado un Centro de Formacin
Temporal y en turnos de maana y tarde de ha
capacitado a 92 participantes aprobados para
cursos como Albailera, Instalaciones Elctricas y
Encofrado Fierrera.
Se presentaron 02 propuesta para iniciar
actividades en el mes de enero 2013. Se coordina
para desarrollar otros cursos con el Poder Judicial,
para jvenes adolescentes en proceso de
rehabilitacin.
Se desarroll el curso de Albailera Polivalente
con una meta de 12 participantes aprobados,
desarrollndose la capacitacin en la localidad de
Lari, en el valle del Colca.
Al amparo de la Addenda firmada para ampliar la
duracin del Convenio firmado con el Gobierno
Regional, se han desarrollado 02 cursos de
Almaceneros para sus obras por administracin
directa.
Se vienen desarrollando cursos con la Sociedad
minera Cerro Verde. Se ha trabajado con la
localidad de Uchumayo y al trmino de la
capacitacin, se entreg a los participantes por
parte de la Minera un Kit bsico de herramientas.
Se han ejecutado 03 cursos de los 05 programados
para el 2012 y 2013. Se capacita a la poblacin con
cursos de Fabricacin de Muros y con el Sindicato
de Trabajadores de Construccin Civil, el curso de
Encofrados Metlicos.
Se han ejecutado acciones al amparo de BECA 18.
Se realiz la nivelacin de 20 alumnos en lo que
llamamos CICLO 0 en las carreras de Edificaciones
y Diseo de Interiores. Los jvenes han pasado a
los semestres regulares de la EEST.
109
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo
Cursos modulares completos por acciones mviles:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Con Xstrata Tintaya, en la localidad de Espinar, Cusco, albailera, instalaciones

elctricas y encofrado fierrera.
Con la Municipalidad de Lari, en la provincia de Caylloma, Arequipa, albailera
polivalente.
Con el MINDEF, en el Ala Area N 8, instalaciones sanitarias (2), mantenimiento
bsico de edificaciones y albailera.
Con Cerro Verde, albailera y albailera polivalente (2).
Con la programacin regular, instalaciones elctricas, albailera, instalaciones
sanitarias y encofrado fierrera.
Con Carelec, instalaciones elctricas.
Con el Sindicato y en programacin regular, lectura de planos de edificaciones
y metrados.
Nivel Tcnico
-
Se ha desarrollado un curso completo de maestro de obra en el que han

concluido 21 participantes aprobados y certificados.
Se desarrolla en la programacin regular el curso de topografa tcnica
computarizada, como curso de especializacin a participantes que requieren de
conocimientos de estacin total y GPS navegatorio.
En convenio con el Gobierno Regional se a desarroll el curso de almacenes de
obra con una meta de 60 participantes aprobados.
La EEST ha concluido con 1,415 alumnos matriculados en los dos semestres.
Se debe recalcar el desarrollo de los cursos de cmputo, principalmente
AUTOCAD en sus tres niveles, costos y presupuestos y civil 3D son los ms
solicitados.
Nivel Profesional
-
Los cursos que han tenido una gran acogida son los de cmputo Civil 3D, Diseo
y Clculo Estructural y Costos y Presupuestos (S-10) llegando a ejecutar un
193% con respecto a la meta programada.
Adems se ha desarrollado el curso de Residentes de Obra con una meta de 26
profesionales aprobados.
UNIDADES PRODUCTIVAS
La Zonal Arequipa cuenta con un laboratorio de Ensayo de Materiales que se
encuentra entre los laboratorios ms reconocidos de la Regin. La garanta
de los resultados que brinda es uno de los aspectos ms importantes de este
reconocimiento. El laboratorio ha tenido en el ao 2012 una rentabilidad de 1.8; as
como un ingreso del 122.72% con respecto a lo programado.
110
MEMORIA ANUAL 2012
Dentro de los ensayos ms solicitados estn:

(
Comp!",&
(
Limi#""is#
(
Comp+!*
(
!$me#!
56
(
"+me'"
48
(
#$
39
(
#)"fi
32
(
""mp
26
(
!#!fi
24
(
!%" *
22
4653

74
Las ms importantes empresas clientes del laboratorio son:

SA

MW
SA.

SA

S.

LL AM

S.A.

GA.

.

SAA.

Durante el ao 2012 el cumplimiento de metas en la ha llegado al 122.99 con respecto a lo programado,

lo que incluye todos los programas y proyectos de la zonal. Con respecto a la rentabilidad, se debe
indicar que ha ingresado S/. 3 915, 633.99 frente a un egreso de S/. 2 776, 195.87, lo que es igual a
104 de rentabilidad.
111
GERENCIA ZONAL CHICLAYO

Gerente: Ing. Oscar Alberto Tirado Glvez
ENERO
Se iniciaron las capacitaciones por el programa CARELEC y se estableci la estrategia de dictar los
cursos en los mismos colegios, beneficiando no solo a los alumnos, sino tambin contribuyendo a
la mejora de la parte elctrica de los planteles.
FEBRERO
En una ceremonia se inici la capacitacin de 20 jvenes del Ejrcito Peruano gracias al convenio
SENCICO-MINDEF. Ellos seran capacitados en el curso de instalaciones elctricas en edificaciones.
MARZO
Culmina la capacitacin de 200 jvenes en el marco del convenio SENCICO-CARELEC, con lo que se
cumplen los objetivos trazados.
ABRIL
Un hecho ya caracterstico en la zonal es la Jornada de Integracin y Compromiso que se celebra
una vez al ao en la sede donde trabajadores, docentes y alumnos se unen en una jornada de
mantenimiento de infraestructura, limpieza, pintura, arreglos y mejora. Se realiza durante 2 das
(sbado y domingo).
MAYO
Se realiz la ceremonia de Clausura del 1 Convenio SENCICO-CARELEC, gran expectativa caus la
visita del Lic. Montes Gallo, la Ing. Esther Uthane representante de CARELEC y autoridades locales,
lo que brind un marco especial a esta actividad.
Se realiz una visita a las instalaciones del Ejrcito para dictar una charla de induccin, requerida
por el Comando para sensibilizarlos a las capacitaciones el SENCICO. Asimismo, fue recibido el Lic.
Montes Gallo, quien recorri las instalaciones comprobando el compromiso de tener al SENCICO
CHICLAYO en el lugar ms alto. Se realiz el Primer Simulacro de Sismo, en el cual participaron todos
los estamentos de nuestra zonal.
JUNIO
Avizorando una capacitacin en la zona de Mamayaque (Amazonas) gracias a un Proyecto de
capacitacin con el FONDO PERU ESPAA, se realiz una pasanta de 3 jvenes de la zona en
la sede por espacio de 15 das, aqu aprovecharon para conocer las instalaciones, observar y ser
adiestrados en nuestra metodologa educativa, participaron de las clases talleres y recibieron
asesora personalizada.
112
MEMORIA ANUAL 2012
JULIO
Se firma el Convenio con SIDER PER para la capacitacin de 140 trabajadores de la construccin
con 7 charlas tcnicas, 4 talleres bsicos de ferrera, 1 curso de albailera y un curso para maestro
de obras. Una experiencia exitosa.
Se particip en la feria MDULO PER, que se realiz en el distrito de Jos Leonardo Ortiz. En este
mes se recibi la visita de Supervisin Educativa por parte del Arq. Carlos Delgado quien realiz una
inspeccin minuciosa, asimismo presenciamos las actividades de celebracin de aniversario patrio,
incluyendo un enlace nacional de nuestra institucin, en el que hubo un 100% de involucramiento
de nuestro personal.
AGOSTO
Gracias a las gestiones de la Empresa Minero RIO TINTO, se realizaron visitas a las comunidades de
la Granja y Paraguay donde se dictaron charlas de sensibilizacin con sus principales autoridades
locales. En este mes se llev a cabo la ms grande feria en nuestra ciudad, la FERIA AERODEPORTIVA
FAP 2012, con la asistencia de ms de 20 mil personas. Para el 2013 EL GRUPO AEREO N 6
proyecta recibir 35 mil asistentes, una gran oportunidad de llegar a la comunidad.
SETIEMBRE
La empresa CANDENTE COOPER solicit la capacitacin del SENCICO en las localidades de Caaris
y Huacapampa, para lo cual se visit la zona. Asimismo, se culmin la capacitacin de los grupos
de instalaciones sanitarias bsicas (2 grupos) y auxiliar de topografa (2 grupos), beneficiarios del
Programa JVENES A LA OBRA.
OCTUBRE
En el mes de Aniversario se realiz la Primera Feria de la Construccin en nuestra sede, que cont
con catorce (14) stands de diferentes empresas y la asistencia de mil personas.En el evento se
realizaron doce charlas tcnicas y se firm un convenio de cooperacin interinstitucional con la
empresa CERMICOS LAMBAYEQUE.
NOVIEMBRE
Culmin con xito el curso de instalaciones elctricas bsicas en edificaciones, desarrollado en
Caaris y Huacapampa, para cuarenta (40) personas.
Se asisti a la Primera mesa de dilogo entre las autoridades locales y el Gremio de Construccin
Civil. SENCICO tuvo un papel preponderante en estas conversaciones, donde se acord la urgente
necesidad de capacitar a los trabajadores de la construccin, para que aprendan a tamizar a sus
agremiados para identificar y separar a los que vienen generando violencia en la regin.
DICIEMBRE
La empresa minera RIO TINTO, invit a SENCICO a participar de la Primera Feria Vocacional en la
ciudad de Querocoto. Igualmente, se particip en la feria Multisectorial organizada por el Gobierno
Regional de Lambayeque.
En este mes se oficializ el primer curso en la ciudad de Moyobamba, como parte del convenio
suscrito con la Municipalidad Provincial, lo que permitir en el 2013 realizar actividades de
capacitacin.
113
GERENCIA ZONAL CUSCO

Gerente: Arq. Daniel Farfn Martnez
Regiones como Cusco, Apurmac y Madre de Dios que se encuentran bajo la direccin de la Gerencia
Zonal Cusco poseen un enorme potencial de recursos naturales principalmente provenientes de la
explotacin de los yacimientos del Gas de Camisea, los yacimientos de cobre en la zona de Espinar
y las Bambas en Apurmac.
Cada mega proyecto necesita de mano de obra calificada y especializada para su ejecucin. Lo
que genera una demanda potencial en todos los niveles de la pirmide ocupacional, situacin
que la gerencia zonal Cusco capitaliza en alianza estratgica con otras entidades del Estado y
privadas mediante la capacitacin y adiestramiento para la Industria de la construccin, dirigida
principalmente a los mismos pobladores de estas localidades.
PRINCIPALES OBJETIVOS
Los principales objetivos estratgicos planteados en el Plan de Trabajo 2012 permitieron a la
gerencia zonal Cusco alcanzar logros relacionados a la capacitacin en los diferentes niveles cuyas
metas se expresan en los cuadros presentados.
OBJETIVO ESTRATGICO 1
Ampliar la cobertura social de los servicios de capacitacin
Metas alcanzadas en los proyectos:
749
2,587
624
281
328
450
Promocin de servicios educativos:
114
Escuela de educacin superior.

Centro de cmputo.
Educativo subsidiado.
Educativo autofinanciado.
Convenios.
U.O. Apurmac.
U.O. Madre de Dios.
Televisin Local.
08 medios
Radio local.
Paneles publicitarios.
05 medios
50 paneles
MEMORIA ANUAL 2012
Convenios para fortalecer la coordinacin entre instituciones pblicas y los programas sociales:
MINDEF.
Jvenes a la Obra.
CARELEC.
Beca 18 ordinaria y especial.
Municipalidades cercanas al VRAEM.
Elevar el nivel de calidad de formacin y capacitacin tcnica
Adecuada seleccin, capacitacin, actualizacin y seguimiento a personal tcnico pedaggico:
Seleccin de expositores e instructores a travs comit de seleccin.

Capacitacin en el centro de formacin.
Capacitacin en la Sede Central.
Capacitacin de personal administrativo y comit de adquisiciones.
01
01
04
02
Sistematizacin en la adquisicin, mantenimiento y renovacin de equipamiento

Se ha adquirido nivel lser.
01
Se han adquirido niveles automticos.
03
Se han renovado los tres laboratorios de computo.
74 PC
Se ha renovado el equipamiento de los talleres de albailera, encofrado y fierreria,
instalaciones elctricas y sanitarias.
Actualizacin de los perfiles, currcula y material didctico acorde a la demanda del mercado:
Se han modificado y aplicado en los primeros semestres los planes de estudios

de las carreras de Edificaciones, Diseo de Interiores, Topografa y laboratorio de
Suelos, Concreto y Asfalto.
Fortalecer el desarrollo institucional del SENCICO
Ofertar calidad educativa a los participantes

Reuniones con los expositores e instructores, para mejorar la calidad.
Supervisin de la calidad.
Incrementar la generacin de ingresos por concepto de prestacin de servicios de calidad

Los ingresos se han incrementado en relacin a los ejercicios anteriores:
D-22 EEST.
D-23 Computo.
D-24 LEM.
E-5 Subsidiado.
E-6 Autofinanciado.
115
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NMERO DE CAPACITADOS

La G.Z. Cusco presenta un nmero de capacitados en los distintos niveles de 102.38% de avance,
representando un total de 4,218 capacitados, mientras en los proyectos ejecutados se tiene un
ndice del 125.41%.
La Unidad Operativa de Apurmac presenta un nmero de capacitados en los distintos niveles del
65.00% de avance representando un total de 328 capacitados y en sus proyectos ejecutados un ndice
de 80.00% y la U. O. de Madre de Dios presenta un nmero de capacitados en los distintos niveles
de 90.00% de avance representando un total de 450 capacitados y en sus proyectos ejecutados un
ndice de 88.00%.
Logros respecto de las metas programadas dentro del Plan Operativo Anual 2012, estos indicadores
se presentan en las siguientes tablas.
ZONAL
CUSCO
NIVEL OCUPACIONAL
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE

DICIEMBRE
META
%
ANUAL
EJECUTADO AVANCE
DICIEMBRE
%
META ANUAL
CAPACITADOS AVANCE
TOTAL GZ CUSCO
185
232
125.41%
4120
4218
102.38%
TOTAL NIVEL OPERATIVO
97
146
150.52%
1950
2,587
132.67%
TOTAL NIVEL TCNICO
43
41
95.35%
750
726
96.80%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL
35
34
97.14%
400
571
142.75%
TOTAL TODOS LOS NIVELES
10
11
110.00%
1020
334
32.75%
U.O.
NIVEL OCUPACIONAL

DICIEMBRE
META
%
ANUAL
EJECUTADO AVANCE
DICIEMBRE
%
META ANUAL
CAPACITADOS AVANCE
TOTAL U.O. APURMAC
25
20
80.00%
500
328
65.60%
25
20
80.00%
500
328
65.60%
APURMAC

DICIEMBRE
META
%
ANUAL
EJECUTADO AVANCE
DICIEMBRE
%
META ANUAL
CAPACITADOS AVANCE
U.O.
NIVEL OCUPACIONAL
MADRE DE
DIOS
TOTAL U.O. MADRE DE DIOS
25
22
88.00%
500
450
90.00%
25
22
88.00%
500
450
90.00%
CONVENIOS
En el perodo 2012 se han ejecutado convenios con entidades del estado como: CARELEC, JVENES
A LA OBRA, MINDEF Y BECA 18, as como con la Asociacin Minera PARCOY en la zona de Totora
Oropesa de la Regin Apurmac.
116
CONTRAPARTE
OBJETIVO
OBSERVACIN
CARELEC
CAPACITACIN
Se concluyeron 5 cursos modulares de instalaciones elctricas,

56 participantes aprobados y 05 desertaron.
ASOCIACIN MINERA
PARCOY
CAPACITACIN
Se concluyeron 02 mdulos de albailera, 20 participantes

aprobados.
JVENES A LA OBRA
CAPACITACIN
Se concluyeron 09 grupos en los mdulos de albailera,

encofrado y fierreria y topografa bsica, 173 aprobados 07
desaprobados.
MINDEF
CAPACITACIN
Se concluy el primer grupo del curso de mantenimiento bsico

de edificaciones 08 aprobados, el segundo grupo est en
ejecucin con 20 alumnos.
BECA 18 (Especial)
CAPACITACIN
7 Alumnos Becados en la EEST Filial Cusco
MEMORIA ANUAL 2012
OPORTUNIDADES Y PROPUESTAS
El crecimiento de la industria de la construccin en la regin Cusco signific un aumento de la
demanda de la poblacin por la capacitacin en todos los niveles, situacin que obliga a ofertar
mayor nmero de cursos implicando mayor servicio educativo y mayor infraestructura referente a
talleres, aulas y equipamiento, con el objetivo de brindar un servicio adecuado.
Nuestra propuesta es la ampliacin de la infraestructura existente o la adquisicin de otro terreno
que posibilite la implementacin de nuevos talleres y ms aulas de capacitacin, as como tambin
diversificar la oferta educativa en nuestra regin en base a las potencialidades y necesidades
propias de nuestra regin.
INFORMACIN DE LA GESTIN PRESUPUESTAL

CUMPLIMIENTO DE METAS FSICAS Y PRESUPUESTO G.Z. CUSCO AL 31 DE DIC. 2012
METAS
INGRESOS
EGRESOS
NDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
PROG.
EJEC
PROG
EJEC
PROG
EJEC
EDUCATIVO
SUBSIDIADO
1950
2587.00
250,800.00
123,057.90
757,562.00
456,740.77
0.27
EDUCATIVO
AUTOFINANCIADO
400
624
46,000.00
8,551.90
92,298.00
35,019.09
0.24
252,800.00
201,405.66
135,317.00
210,205.92
0.96
156,245.00
128,690.00
141,989.14
1.10
849,345.69
801,377.00
829,278.90
1.02
51,916.00
50,645.32
ACTIVIDADES DE
EXTENSION
LABORATORIO DE
CMPUTO
1020
LABORATORIO DE
SUELOS
ESCUELA
SUPERIOR
750
749
825,000.00
CONTROL DE
APORTES
CONVENIOS *
000
000.00
201,736.23
230,002.00
0.88
1,953,881.14
0.79
CERTIFICACIN
OCUPACIONAL
4,120.00
4241.00
1,374,600.00
1,967,160.00
*DETALLE CONVENIOS
METAS
PROG.
INGRESOS
EJEC
PROG
EGRESOS
EJEC
PROG
MINDEF
EJEC
NDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
20,381.00
0.00
JVENES A LA
OBRA
71,409.76
138,908.10
0.51
CARELEC
130,326.47
70,712.40
1.84
230,002.00
0.88
000.00
281
000.00
201,736.23
0.00
117
CUMPLIMIENTO DE METAS FSICAS Y PRESUPUESTO U.O. APURMAC

AL 31 DE DIC. 2012
METAS
EDUCATIVO
SUBSIDIADO
INGRESOS
EGRESOS
NDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
PROG.
EJEC
PROG
EJEC
PROG
EJEC
500
328
37,400.00
14,620.00
202,988.00
127,328.94
0.11
500
328
37,400.00
14,620.00
202,988.00
127,328.94
0.11
CUMPLIMIENTO DE METAS FSICAS Y PRESUPUESTO U.O. MADRE DE

DIOS AL 31 DE DIC 2012
METAS
INGRESOS
EGRESOS
NDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
EDUCATIVO
SUBSIDIADO
PROG.
EJEC
PROG
EJEC
PROG
EJEC
500
450
37,400.00
29,171.40
232,060.00
135,458.30
0.22
500
450
37,400.00
25,171.00
232,060.00
135,458.30
0.22
Nivel Operativo
Los Convenios suscritos con el Ministerio de Energa y Minas y con Jvenes a la Obra han permitido
capacitar a ms de 258 participantes becarios en las localidades de Yauri, Coporaque de la provincia
de Espinar, y otros grupos de la mancomunidad de la Convencin as como tambin de la provincia
del Cusco, en cursos de instalaciones elctricas para edificaciones, albailera bsica, encofrado y
ferrera, y topografa bsica, entregndoles un kit de herramientas y los certificados de capacitacin
para ser integrados a poblacin laboral de nuestra regin.
Nivel Tcnico
En la Escuela Superior al concluir en ao lectivo se han dictado cursos de edificaciones, diseo de
interiores y topografa con un total de 749 alumnos matriculados en tres turnos de capacitacin
tanto en el primer como en el segundo semestre del ao 2012.
118
MEMORIA ANUAL 2012
NUMERO DE EGRESADOS Y TITULADOS SEMESTRES PERIODO 2012 EEST CUSCO

CARRERAS:
EDIFICACIONES
DISEO INTERIORES
TOPOGRAFIA
*LABORATORIO C A
SEMESTRE
EGRESADO
TITULADO
EGRESADO
TITULADO
EGRSADO
TITULADO
EGRESADO
TITULADO
2012-I
13
10
34
2012-II
14
10
36
TOTAL
27
20
70
*Implementada en el primer semestre del 2011
Nivel Profesional
Se ha dictado cursos dirigido a los profesionales de la industria de la construccin principalmente
en temas de ejecucin, direccin, supervisin, programacin, costos, control y liquidacin de obras
as como cursos relacionados al uso de software de dibujo, calculo y alfa numricos que permitan
desarrollar en menor tiempo y con mayor precisin.
119
GERENCIA ZONAL HUANCAYO

Gerente: Arq. Jos Esteban Valenzuela Napanga
En el mbito de la Gerencia Zonal SENCICO Huancayo se ha logrado capacitar a jvenes y trabajadores
de construccin civil a travs de los cursos programados por la zonal y por los convenios firmados
con diversas instituciones.
En cumplimiento de sus objetivos y funciones se program la ejecucin de actividades educativas
a travs de acciones fijas y acciones mviles, as como la suscripcin de importantes convenios con
instituciones pblicas y privadas del medio.

Las actividades educativas de la Gerencia Zonal Huancayo; al 31 de diciembre del 2012 obtuvieron
los siguientes resultados:
Proyectos Educativos
NIVEL
NIVEL OPERATIVO
NIVEL TCNICO
NIVEL PROFESIONAL
TODOS LOS NIVELES
TOTAL GERENCIA
ZONAL
PROGRAMADOS
EJECUTADOS
ANUAL
% AVANCE
PROGRAM. ANUAL
70
65
33
12
80
55
23
5
114.29%
84.62%
69.70%
41.67%
180
163
90.56%
Capacitados
NIVEL
ANUAL
CAPACITADOS
% AVANCE
PROGRAMAC. ANUAL
NIVEL OPERATIVO
1,298
1461
112.56%
NIVEL TCNICO
1,136
930
81.87%
NIVEL PROFESIONAL
548
329
60.04%
TODOS LOS NIVELES
188
81
43.09%
3,170
2,801
88.36%
TOTAL GERENCIA ZONAL
120
PROGRAMADA
MEMORIA ANUAL 2012
Principales convenios suscritos

INSTITUCIN
SENCICO-MINDEF
SENCICO-ODEBRECH
SENCICO-CARELEC
SENCICO-JVENES A LA OBRA
MUJERES
0
32
45
7
VARONES
132
68
275
353
TOTAL
132
100
320
360
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo

Albailera.
Encofrado y fierrera.
Instalaciones elctricas.
Instalaciones sanitarias.
Lectura de planos.
Metrado y estimacin de costos.
Nivel Tcnico
Topografa.
Autocad (Inicial - intermedio).
Estos cursos tienen mayor demanda en la regin centro, permitiendo que los capacitados y
egresados se incorporen satisfactoriamente al sector construccin y minero.
Nivel Profesional
Los cursos estn relacionados en el rubro y manejo de equipos de cmputo, siendo los ms
solicitados:
Civil 3D.

Costos y presupuestos por computadora (S10).

MS PROJECT.
Autocad Avanzado 3D.
GESTIN ADMINISTRATIVA: RECURSOS HUMANOS

RESUMEN DE PERSONAL CONTRATADO EN EL 2012
N
CONTRATO
N PERSONAL
CAP
04
O/S
14
TOTAL
18
121
GESTIN FINANCIERA: INGRESOS Y EGRESOS

Se obtuvieron ingresos en los siguientes proyectos: subsidiados, autofinanciado, laboratorio de
cmputo, laboratorio de ensayo de materiales, aportes y los convenios suscritos como se detalla en
el siguiente cuadro:
INGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL
HUANCAYO
PROYECTO
SUBSIDIADO
AUTOFINANCIADO
LABORATORIO DE COMPUTO
CARELEC
MINDEF
JOVENES A LA OBRA
APORTES D-303
TOTAL
MONTO S/.
63,479.00
174,733.28
338,738.08
64,857.88
87,246.00
0.00
0.00
210.00
729,264.24
En referencia a los egresos se aprecia que el proyecto que gener ms gastos fue el proyecto
autofinanciado, debido al pago de las adquisiciones de bienes y servicios. Importantes para el
desarrollo de los mismos.
EGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL
HUANCAYO
PROYECTO
MONTO S/.
SUBSIDIADO
106,228.12
AUTOFINANCIADO
447,239.05
LABORATORIO DE COMPUTO
219,359.93
CARELEC
MATERIALES
116,905.87
71,146.86
MINDEF
62,780.56
ODEBRECH
19,201.09
JOVENES A LA OBRA
84,563.28
D-33
1,040.00
APORTES D-303
18,048.69
VARIOS (G-38,G-43,G-58, G-31)
69,838.68
S-22
10,125.00
G-31 y G-58
4,239.84
TOTAL
1,230,716.97
GESTIN ADMINISTRATIVA: EJECUCIN DE PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES

La Gerencia Zonal Huancayo durante el ao 2012, ejecut procesos de Adjudicacin de Menor
Cuanta y Adjudicacin Directa Selectiva de bienes y servicios de acuerdo a la programacin de PAC
del ao fiscal.
122
MEMORIA ANUAL 2012
REPORTE DE EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE SELECCIN

ZONAL HUANCAYO 2012
ADJUDICACIN DE MENOR CUANTIA
MONTO PROGRAMADO MONTO CONVOCADO
S/.
S/.
ITEM
N PROCESO
DESCRIPCION DEL PROCESO
AMC-001
Adquisicin de vales de consumo para los

trabajadores de la Gerencia Zonal Huancayo.
31,250.00
AMC-002
Adquisicin de equipos de computo

(derivado ADS 2011)
100,000.00
MONTO ADJUDICADO
S/.
PROVEEDOR
26,610.00
26,610.00
SUPERMERCADOS PERUANOS S.A
88,322.92
81,551.68
WARE HOUSE PC EIRL.
AMC-003
Adquisicin de teodolitos electrnicos
42,000.00
33,604.13
27,920.00
GEOMATIC INSTRUMENTS
CORPORATION S.A.C.
AMC-005
Adquisicin de proyectores multimedia
17,800.00
14,714.00
12,200.00
AV IMPORTADORES S.A.C.
MONTO ADJUDICADO
S/.
PROVEEDOR
ADJUDICACIN DIRECTA SELECTIVA

ITEM
N PROCESO
001
ADS -001
002
DESCRIPCION DEL PROCESO
MONTO PROGRAMADO MONTO CONVOCADO

S/.
S/.
54,100.00
84,287.00
59,760.00
GRUPO FAVEGO S.A.C.
ADS -002
Servicio de seguridad privada de las

instalaciones del local de la Gerencia Zonal
Huancayo.
Adquisicin de nivel digital
110,000.00
105,660.00
72,650.00
QUIMICA SUIZA INDUSTRIAL PERU
003
ADS -003
Adquisicin de estacin total
199,200.00
173,901.00
156,750.00
CORPORATION S.A.C.
004
ADS -004
Adquisicin de GPS Submetrico
85,104.90
76,948.00
63,560.00
CORPORATION S.A.C.
La ejecucin del PAC 2012 se inici a partir de Junio; logrando adquirir 09 de los 15 tems programados
por realizar.
Monto del PAC asignado = S/. 1, 096,901.90 = 100%
Monto del PAC ejecutado = S/. 360,920.00 = 33%
ACTIVIDADES LEM
Contribuye a aportar importantes ingresos a la zonal. Debe competir con empresas privadas que
realizan actividades similares; sin embargo la calidad y prestigio que tiene la institucin est vigente
en Huancayo, por la constante publicidad y promocin que se ejecuta.
123
Los siguientes cuadros presentan los diferentes Ensayos en Agregados
124
MEMORIA ANUAL 2012
ACTIVIDADES DE CONTROL DE APORTES

El rea del control de aportes durante el 2012 realiz las acciones programadas como: Trabajos de
campo, notificaciones, actualizacin de domicilios, control concurrente, orientacin al contribuyente
/ charlas de informacin y la coordinacin con las diferentes instituciones. Adems de la entrega de
claves de acceso al sistema de control Aportes y la certificacin de NO adeudo al SENCICO.
Presentamos como resultado de los ingresos el cuadro comparativo 2011 2012 con un incremento
de S/.527,868.00 nuevos soles.
Zonal
HUANCAYO
2011
542,635.00
2012
1,070,503.00
Incremento S/.
527, 868.00
ACTIVIDADES DE GESTIN Y APOYO INTERINSTITUCIONAL

La Gerencia Zonal de Huancayo; ha realizado diferentes gestiones de apoyo interinstitucional,
enfocadas principalmente a los gobiernos locales, y otras entidades pblicas y privadas, de las
regiones de Junn, Pasco, Hunuco y parte de Huancavelica, que conforman la jurisdiccin de esta
Gerencia Zonal.
Como resultado se detalla:
Capacitacin e instruccin por la Campaa de Friaje 2012 a las comunidades alto andinas a ms
de 3,500 msnm. En el mbito de la zonal Huancayo.
Donacin del Terreno de 7,543.50m2 en San Jernimo de Tunan-Huancayo. - (falta aceptacin

de donacin de sede central y toma de posesin del predio).
Reiniciar gestiones para consolidar la donacin del terreno de 1ha, en la localidad de Villa de
Pasco Cerro de Pasco. (Falta levantamiento topogrfico; aceptacin de donacin y tomar
posesin del predio).
Gestin por Acuerdo de apoyo interinstitucional con el INABIF.
Optimizacin de los resultados por la estrategia de capacitacin por el convenio del MINDEF
incrementando un 60% de asistencia de los participantes. (Personal de tropa servicio militar).
125
GERENCIA ZONAL ICA

Gerente: Ing. Juan Aureliano Lpez Arias
En el ao 2012 la Gerencia Zonal de SENCICO Ica, desarroll sus actividades educativas a travs de
cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones mviles y en nuestro centro de
formacin. Asimismo mediante convenios de capacitacin con diversas instituciones.
SENCICO Ica cuenta con un local propio con talleres de Albailera, Instalaciones Elctricas,
Instalaciones Sanitarias, Carpintera Metlica-Soldadura. Contamos tambin con 01 centro de
cmputo, 01 Laboratorio de Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras y reas administrativas.
Despus del terremoto por encargo del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento,
contamos con un Centro de Formacin, que se encuentra ubicado en el Centro de Operaciones del
Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento en Pisco.
La cobertura de la Gerencia Zonal de Ica tiene a su cargo las Unidades Operativas de Ayacucho y
Huancavelica.
La Unidad Operativa Ayacucho, en el ao 2012 efectu sus actividades educativas a travs

de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones mviles y en el centro de
formacin. Adems mediante convenios de capacitacin con el Programa Vamos Per y el Ministerio
de Energa y Minas - CARELEC.
La Unidad Operativa Huancavelica, ejecut sus actividades educativas a travs de cursos

modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones mviles y en el centro de formacin,
asimismo al igual que con convenios de capacitacin con diversas Instituciones.
OBJETIVOS

126
Contribuir en el posicionamiento y reconocimiento de la imagen institucional; as como la

calidad y eficiencia de los servicios que ofrece SENCICO a travs de su programa educativo.
Proveer mano de obra calificada al sector construccin mediante la capacitacin a los
trabajadores y personas que desean incursionar en dicha actividad, con la finalidad de obtener
una ocupacin.
Se han establecido convenios de capacitacin con las diversas instituciones de nuestro mbito
regional.
MEMORIA ANUAL 2012
ACCIONES
Gerencia Zonal Ica
Convenios
CONVENIO ESPECFICO N 013-2011
CON EL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC
Mediante este convenio se han capacitado a 176 estudiantes del 5 ao de educacin secundaria
de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones elctricas en edificaciones; de
las provincias de Ica, Pisco, Chincha y Ayacucho.

En la Provincia de Pisco, se ha capacitado a 22 participantes.

En la Provincia de Chincha, se ha capacitado a 22 participantes.
En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes.
En el Departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes.
A los participantes que aprobaron el curso se les entreg sus Certificados y respectivos kits
de herramientas.
Convenio finalizado.

CON EL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC. (NAZCA)

En el mes de diciembre se ha realizado la convocatoria de los participantes para el curso de

instalaciones elctricas, dicho curso se tiene propuesto iniciar en el mes de enero del 2013.
Se ha realizado la convocatoria para 02 cursos de instalaciones elctricas en la provincia de
Nazca y 01 curso de instalaciones elctricas en la provincia de Ica.
De los 66 participantes seleccionados 59 son hombres y 07 son mujeres.
Convenio se encuentra en proceso de ejecucin.

CON EL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC. (ICA)
Mediante este convenio se viene capacitando a 242 estudiantes del 5 ao de educacin
secundaria de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones elctricas en
edificaciones; de las provincias de Ica, Pisco, Chincha, asi como en Ayacucho y Huancavelica:

En la Provincia de Pisco, se estn capacitado a 44 participantes.

En la Provincia de Chincha, se estn capacitado a 22 participantes.
En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes.
En el departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes.
En el departamento de Huancavelica, se ha capacitado a 44 participantes.
127
Acuerdo de Partes
EMPRESA CONCAR - GRAA Y MONTERO
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Concar Graa y
Montero, se ha realizado dos cursos cortos: Aprender a Soldar; en las Provincias de Nazca y
Lucanas, donde se ha logrado capacitar a 20 participantes.
EMPRESA DE MINA BUENAVENTURA - UNIDAD MINERA JULCANI
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Mina Buenaventura Unidad
Minera Julcani se ha realizado curso corto: Topografa Bsica en el Distrito de Ccochaccasa,
Provincia de Angaraes, y Departamento de Huancavelica, en el cual se han capacitado un total
de 27 participantes.
EMPRESA ESPACIO AZL
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha
realizado curso corto: Construccin de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalacin de 60
Cocinas Mejoradas en la comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado de Pampamarca, Distrito
de Coracora, Provincia de Parinacochas, y Departamento de Ayacucho, en el cual se han
capacitado un total a 20 participantes.
EMPRESA ESPACIO AZL
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha
realizado un curso corto: Construccin de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalacin de
20 Cocinas Mejoradas en la comunidad de Quillcaccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de
Aymaraes, y Departamento de Apurimac, en el cual se han capacitado en total a 20 participantes.
Unidad Operativa de Ayacucho

Convenios
CONVENIO ESPECFICO PARA LA CAPACITACIN LABORAL DE LOS
PARTICIPANTES DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIN
DE OPORTUNIDADES LABORALES VAMOS PER POR SENCICO GERENCIA ZONAL AYACUCHO. 25-11-2011.
Mediante este convenio se han capacitado a 280 participantes en los cursos cortos de: instalaciones
elctricas para edificaciones bsicas (05 grupos), topografa bsica (05 grupos), albailera para
edificaciones bsicas (02 grupos), lectura de planos y metrados (02 grupos), cabe indicar que los
referidos cursos iniciaron el 02-12-2011 y finalizaron el 09-07-2012.

En el curso de instalaciones elctricas para edificaciones bsicas se han capacitado 100

participantes donde 99 son hombres y 01 mujer.
En el curso de topografa bsica se han capacitado 100 participantes donde 86 son hombres y
14 mujeres.
En el curso de albailera para edificaciones bsicas se han capacitado 40 participantes, donde
los 40 son hombres.
En el curso de lectura de planos se han capacitado 40 participantes donde 37 son hombres y
03 mujeres.
Convenio se encuentra en Proceso de liquidacin.
128
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIO ESPECFICO N 005-2012 - CON LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE PICHARI, PROVINCIA LA CONVENCIN, REGIN DEL
CUSCO
Mediante este convenio se han capacitado a 183 participantes en los cursos de: albailera para
edificaciones bsica, instalaciones sanitarias para edificaciones bsicas, encofrado fierrera para
edificaciones bsicas, carpintera bsica de madera y lectura de planos.
En el curso de albailera para edificaciones bsicas se han capacitado 38 participantes (36
hombres y 02 mujeres).
En el curso de encofrado-fierrera para edificaciones bsicas se han capacitado 40 hombres.
En el curso de carpintera bsica de madera se han capacitado 35 participantes (33 hombres y
02 mujeres).
En el curso de instalaciones sanitarias para edificaciones bsica se han capacitado 39
participantes (38 hombres y 01 mujer).
En los cursos de lectura de planos de arquitectura se han capacitado 37 participantes (35
hombres y 02 mujeres).
En el curso de lectura de planos de estructura se han capacitado 37 participantes (35 hombres
y 02 mujeres).
En el curso de lectura de planos de Instalaciones Elctricas se han capacitado 36 participantes
(36 hombres).
En el curso de lectura de planos de instalaciones sanitarias se han capacitado 36 participantes
(36 hombres).
CONVENIO ESPECFICO N 005-2012 - CON EL MINISTERIO DE

ENERGA Y MINAS - CARELEC - PICHARI
Mediante este convenio se estn capacitando a 66 estudiantes del 5 ao de educacin secundaria
de instituciones educativas nacionales del distrito de Pichari en el curso de Instalaciones Elctricas
en Edificaciones.
En la Provincia de Pichari, se estn capacitado a 66 participantes, de los cuales son 38 hombres
y 28 mujeres.
Unidad Operativa de Huancavelica

Convenios
CONVENIO ESPECFICO N 025-2011 - CON EL MINISTERIO DE
ENERGA Y MINAS - CARELEC
Mediante convenio con el Ministerio de Energa y Minas CARELEC, se han capacitado a 44
estudiantes del 5 ao de educacin secundaria de instituciones educativas estatales en el curso
de instalaciones elctricas en edificaciones del departamento de Huancavelica.
A todos los participantes que han aprobado el curso, se les entreg sus certificados y kits de
herramientas.
129
CONVENIO ESPECFICO CON CENTRO POBLADO MENOR DE SANTA

ROSA PACHACCLLA CUNYACC, del Distrito de Yauli, Provincia y
Regin de Huancavelica.
Mediante este convenio se estn capacitando 20 pobladores del Centro Poblado Menor de Santa
Rosa Pachacclla.
El convenio es financiado ntegramente por SENCICO.
El objetivo de este convenio es construir el prototipo de vivienda rural altoandina denominada
Allin Wasi.
En el curso de Construccin de Vivienda con Adobe Mejorado- Geomalla, se estn capacitando
20 participantes.
El Convenio se encuentra en proceso de ejecucin.

Gerencia Zonal Ica
NMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS
META
PROYECTOS
PROGRAMACIN
EDUC.
% AVANCE RESP.
PROGRAM.
ANUAL
ACUMULADOS
ANUAL
196
102
52.04%
Se ha programado ejecutar 196 proyectos educativos, se han ejecutado 102 proyectos que
representa el 52.04% respecto a la meta anual.
NMERO CAPACITANTES
% AVANCE
META
CAPACITADOS
RESP.
PROGRAMACIN
PROGRAMAC.
ACUMULADOS
ANUAL
ANUAL
3808
1,908
50.11%
Se han programado capacitar a 3808 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha

capacitado a 1908 participantes que representa el 50.11% respecto a la meta anual.
Unidad Operativa de Ayacucho

NMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS
META
PROGRAM.
ANUAL
116
130
PROYECTOS EDUC.
ACUMULADOS
74
% AVANCE RESP.
PROGRAM. ANUAL
63.79%

representa el 63.79% respecto a la meta anual.
MEMORIA ANUAL 2012
NMERO CAPACITADOS
META
PROGRAM.
ANUAL
CAPACITADOS
ACUMULADOS
2145
% AVANCE RESP.
PROGRAMAC. ANUAL
1357
63.26%
Se han programado capacitar a 2145 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha

Unidad Operativa de Huancavelica
META
PROGRAM.
ANUAL
PROYECTOS EDUC.
ACUMULADOS
% AVANCE RESP.
PROGRAM. ANUAL
78
16
20.51%

representa el 2051% respecto a la meta anual.
NMERO CAPACITADOS
META
PROGRAM.
ANUAL
CAPACITADOS
ACUMULADOS
1,350
235
% AVANCE RESP.
PROGRAMAC. ANUAL
17.41%
Se han programado capacitar a 1,350 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha

Actividades de Extensin
A travs de la campaa multisectorial denominada REPARA TU CASA, CUIDA A TU FAMILIA DEL
FRIO; SENCICO estuvo presente en 69 distritos de llas regiones de Ica, Ayacucho y Huancavelica, en
el cual se capacitaron a 216 autoridades y 2546 pobladores; de acuerdo al siguiente detalle:
Ayacucho; Santiago de Lucanamarca, Carapo, Chavia, Lucanas, Ocaa, San Cristobal, San Pedro,
San Pedro de Palco, Coronel Castaeda, Morcolla, Acocro, Cangallo, Maria Parado de Bellido, Paras,
Sivia, Chungui, Luis Carranza, Asquipata, Huancaraylla, Sarhua, Accomarca, Pacapausa, San Javier de
Alpabamba, San Pedro de Lircay y Soras.
131
Huancavelica, Castrovirreyna, Aurahua, Chupamarca, Huachos, Huamantambo, Mollepampa, San

Juan, Laramarca, Querco, Quito-Arma, San Antonio de Cusicancha, San Francisco de Sangayaico,
Santiago de Chocorvos, Santiago de Quirahuara, Santo Domingo de Capillas, Tambo, AcobambillaVias, Acoria-Pucacocha, Cuenca, Manta, Pilchaca, Vilca-Huancalpi, Yauli-Pucapampa, HuandoCachialta, Anchonga, Huanca-Huanca, Huyllay Grande, Acostambo, Surcubamba-Sachacoto,
Tintay Puncu, Santa Ana, Anta-Sancaypampa, Lircay-Buenavista, Secclla, Acraquia, Ahuaycha,
Colcabamba-Carpata, Huaribamba-Santa Rosa de Inyacc, Pazos, Salcabamba-Santar Ros de Palca,
Salcahuasi y San Marcos de Rocchac.
Ica, Chavin.
Asimismo se realizaron conferencias tcnicas como:
III Convencin de profesionales de Instalaciones Elctricas.
Conferencia de Seguridad en obra.
Conferencia de Estimacin de Riesgos Proceso constructivos para una vivienda segura.
LOGROS
Gerencia Zonal Ica
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012
ICA
ZONAL
NIVEL
TOTAL GZ
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
TOTAL NIVEL TCNICO
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
META
PROGRAM.
ANUAL
PROYECTOS
EDUC.
ACUMULADOS
% AVANCE
RESP.
PROGRAM.
ANUAL
196
102
52.04%
69
60
86.96%
58
29
50.00%
27
25.93%
42
14.29%
ANLISIS
Se han ejecutado 102 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del
52.04 %, respecto a la meta anual.
En el Nivel Operativo, se han ejecutado 60 proyectos educativos que representa un avance de
86.96 %, con respecto a la meta anual.
En el Nivel Tcnico, se han ejecutado 29 proyectos educativos que representa un avance de

132
En el Nivel Profesional, se ha ejecutado 07 proyecto educativo que representa un avance de

25.93 % respecto a la meta anual.
En Todos los Niveles, se han ejecutado 06 proyecto educativos que representa un avance de
14.29 % de proyectos ejecutados respecto a la meta anual.
MEMORIA ANUAL 2012
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
ZONAL
NIVEL
TOTAL GZ
ICA
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
TOTAL NIVEL TCNICO
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
NMERO CAPACITANTES
% AVANCE
META
RESP.
CAPACITANTES
PROGRAM
ACUMULADOS PROGRAMAC.
ANUAL
ANUAL
3808
1,908
50.11%
1360
1142
83.97%
1068
532
49.81%
540
135
25.00%
840
99
11.79%
ANLISIS
De enero a diciembre se ha capacitado a 1908 participantes, que representa el 50.11 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 1142 participantes, que representa el 83.97 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Tcnico se ha capacitado a 532 participantes, que representa el 49.81 %, respecto a
la meta anual.
En el Nivel Profesional, se ha capacitado a 135 participantes, que representa el 25.00 %, respecto
a la meta anual.
En el Nivel Todos, se ha capacitado a 99 participantes que representa el 11.79 % respecto a la
meta anual.
Unidad Operativa Ayacucho

AYACUCHO
ZONAL
NIVEL
TOTAL GZ
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
TOTAL NIVEL TCNICO
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
NIVELES

% AVANCE
META
PROYECTOS
RESP.
PROGRAM.
EDUC.
PROGRAM.
ACUMULADOS
ANUAL
ANUAL
116
74
63.79%
48
48
100.00%
47
26
55.32%
10
0.00%
11
0.00%
ANLISIS
Se han ejecutado 74 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del
En el Nivel Operativo, se han ejecutado 48 proyectos educativos que representa un avance de
100.00%, con respecto a la meta anual.
En el Nivel Tcnico, se han ejecutado 26 proyectos educativos que representa un avance de

En el Nivel Profesional, no se ha ejecutado ningn proyecto educativo que representa un avance

de 0.00 % respecto a la meta anual.
En Todos los Niveles, no se ha ejecutado ningn proyecto educativo que representa un avance
de 0.00 % respecto a la meta anual.
133
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
ZONAL
NIVEL
NMERO CAPACITANTES
META
% AVANCE
CAPACITANTES
PROGRAM
RESP.
PROGRAMAC.
ANUAL
ACUMULADOS
ANUAL
AYACUCHO
TOTAL GZ
2145
1357
63.26%
960
920
95.83%
870
437
50.23%
150
0.00%
165
0.00%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
TOTAL NIVEL TCNICO
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
ANLISIS
De enero a diciembre se ha capacitado a 1,357 participantes, que representa el 63.26 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 920 participantes, que representa el 95.83 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Tcnico se ha capacitado a 437 participantes, que representa el 50.23%, respecto a
la meta anual.
En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningn participantes, que representa el 0.00 %,
respecto a la meta anual.
En el Nivel Todos, no se ha capacitado a ningn participantes, que representa el 0.00 %, respecto
a la meta anual.
Unidad Operativa Huancavelica

NMERO CAPACITANTES
ZONAL
NIVEL
META
PROGRAM
HUANCAVELICA
ANUAL
CAPACITANTES
ACUMULADOS
% AVANCE
RESP.
PROGRAM.
ANUAL
TOTAL GZ
78
16
20.51%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
35
25.71%
TOTAL NIVEL TCNICO
27
25.93%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
12
0.00%
TOTAL TODOS LOS

NIVELES
0.00%
ANLISIS
Se han ejecutado 16 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa el 20.51 %,
respecto a la meta anual.
En el Nivel Operativo, se ha ejecutado 09 proyectos educativos que representa un avance del
25.71 %, con respecto a la meta anual.

134
En el Nivel Tcnico, se ha ejecutado 07 proyectos educativos que representa un avance del

25.93%, con respecto a la meta anual.
En el Nivel Profesional, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.
En todos los Niveles, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.
MEMORIA ANUAL 2012
CAPACITANTES AL 31 DICIEMBRE 2012

NMERO CAPACITANTES
% AVANCE
META
RESP.
CAPACITANTES
PROGRAM.
PROGRAM.
ACUMULADOS
ANUAL
ANUAL
NIVEL
HUANCAVELICA
TOTAL GZ
1,350
235
17.41%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
690
174
25.22%
TOTAL NIVEL TCNICO
468
61
13.03%
144
0.00%
48
0.00%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
ANLISIS
De enero a diciembre se ha capacitado a 235 participantes, que representa el 17.41 %, respecto
a la meta anual.
En el Nivel Operativo se ha capacitado a 174 participantes, que representa el 25.22 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Tcnico se ha capacitado a 61 participantes, que representa el 13.03 %, respecto a la
meta anual.
En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningn participante.
En el Nivel Todos, no se capacitado a ningn participante.
ORGANIZACIN INSTITUCIONAL
GERENCIA ZONAL SENCICO - ICA
ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
MODALIDAD
LPEZ ARIAS JUAN AURELIANO
GERENTE ZONAL (e)

ESPECIALISTA EDUCATIVO
DL. 728
CAVERO OLIVEROS ROSA NELLY
ADMINISTRADOR CONTABLE
DL. 728
CONDORCHOA CAMACHO CARLOS

JOHN
PROMOTOR EDUCATIVO
DL. 728
TORRES PACO JOS NIEVES
APOYO INGRESO DE INFORMACIN CONTABLE
C.A.S.
YLL SOTO MIREYA ZULLY
APOYO EN CONTROL DE APORTES
C.A.S.
HERNNDEZ CRDOVA CARMEN

ROSA
APOYO SECRETARIAL AL GERENTE
O/S
ASENCIO BONILLA ERIKA ROSALIA
APOYO SECRETARIAL AL ESPECIALISTA

EDUCATIVO
O/S
PALOMINO PALOMINO JULIO CSAR
APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE
O/S
CUCHO ANICAMA VICTOR MAURICIO

MARTIN
APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE
O/S
10
SEDANO PEA KELLY ELISA
ATENCIN AL PBLICO E INSCRIPCIN DE

PARTICIPANTES
O/S
11
HERNANDEZ ESPILCO OSCAR

MARCELINO
APOYO EN ALMACN
O/S
12
SOLAR CAMPOS ANTONIO HIPOLITO
SOPORTE INFORMTICO
O/S
13
HERRERA PINO JUAN CARLOS
APOYO VEHICULAR
O/S
14
RAVELLO IBARRA SUSANA FIORELLA
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE

SENCICO ICA
O/S
135
CENTRO DE OPERACIONES DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO - PISCO

ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
MODALIDAD
CHACALIAZA BERNAOLA DE QUEVEDO APOYO EN PROMOCIN Y DIFUSIN DE

GLORIA ISABEL
ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO
O/S
HERNANDEZ TASAYCO SONIA LISSET
APOYO EN PROMOCIN Y DIFUSIN DE

ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO
O/S
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO

ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
ARNAO MEJA ALICIA
ATENCIN AL PBLICO, INSCRIPCIN DE

PARTICIPANTES SENCICO-AYACUCHO
COSME CRDENAS QUISPE
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE

SENCICO - AYACUCHO
MODALIDAD
C.A.S.
O/S
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA

ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
TORPOCO LEN EDGARD ALBINO
COORDINADOR EDUCATIVO - HUANCAVELICA
HUALLPA HUAMAN KEKA
ATENCIN AL PBLICO E INSCRIPCIN DE

PARTICIPANTES
MODALIDAD
C.A.S.
O/S
BALANCE Y/O EVALUACIN DE RESULTADOS DE LA GESTIN.
Respecto a las metas educativas de la Gerencia Zonal Ica, se han ejecutado 102 proyectos
educativos y se han capacitado a 1,908 participantes.
Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Ayacucho, se han ejecutado 74

proyectos educativos y se han capacitado a 1,357 participantes.
Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Huancavelica, se han ejecutado 16
proyectos educativos y se han capacitado a 235 participantes.
La Gerencia Zonal de Ica ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha
obtenido el monto S/. 1070,351.30 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58
por gastos de ejecucin de las actividades educativas.
La Unidad Operativa de Ayacucho ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios
se ha obtenido el monto S/. 402,496.18 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 278,487.66 por
gastos de ejecucin de las actividades educativas.

136
La Unidad Operativa de Huancavelica ha generado ingresos mediante cursos regulares y

convenios se ha obtenido el monto S/. 162,126.46 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 121,230.25
por gastos de ejecucin de las actividades educativas.
MEMORIA ANUAL 2012

Se han establecido convenios, acuerdo de partes con las siguientes instituciones:

Ministerio de Energa y Minas CARELEC.
Empresa Graa y Montero CONCAR.

Empresa Buenaventura Unidad Minera Julcani.
Empresa Espacio Azl.
Municipalidad Distrital de Pichari.
Centro Poblado Menor Santa Rosa de Pachacclla Cunyacc Huancavelica.
Se ha realizado actividades de apoyo a las comunidades Alto andinas con charlas Repara tu
Casa, Cuida tu familia del Fro, en los lugares de Ayacucho, Huancavelica e Ica.
Se ha realizado la instalacin de 80 Cocinas Mejoradas con Adobe, que ha permitido mejorar el
calidad de vida de los siguientes lugares:
Comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado Poblado Pampamarca, Distrito de Coracora,
Provincia de Parinacochas, Departamento de Ayacucho.
Comunidad de Quillccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de Aymaraes, Departamento Apurimac.
La Gerencia Zonal Ica, respecto a la programacin educativa del ao 2012, logr alcanzar
el 50.11% respecto a la meta anual, esto debido a que no se pudieran realizar convenios de
capacitacin con Jvenes a la Obra, Programa Vamos Per.
La Unidad Operativa de Ayacucho, respecto a la Programacin educativa ha logrado alcanzar
el 63.26% respecto a la meta anual, no se ha podido alcanzar el 100% debido a que no se han
establecido convenios de capacitacin con el Programa Vamos Per y el Programa Jvenes a
la Obra.
La Unidad Operativa de Huancavelica, respecto a la programacin educativa ha logrado alcanzar
el 20.51% respecto a la meta anual, debido a que Huancavelica, es una zona muy pobre y la
poblacin es de bajos recursos econmicos, igualmente cabe indicar que esta zona no tiene el
apoyo por el Gobierno Central en los programas de apoyo social de capacitacin, tales como el
Programa Jvenes a la Obra, y el Programa Vamos Per.
INFORMACIN DE GESTIN PRESUPUESTAL COMO BALANCE GENERAL

Y ESTADO DE GESTIN DEL SENCICO, CORRESPONDIENTE AL AO 2012
GERENCIA ZONAL ICA
INGRESOS
EGRESOS
NIVEL DE
AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 1070,351.30
S/. 851,678.58
1.25
Se ha tenido un ingreso de S/. 1070,351.30 mediante cursos regulares y convenios de

capacitacin con diversas Instituciones en la ejecucin de las actividades educativas.
Se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58 que representa los gastos que ha ocasionado el
desarrollo de las actividades educativas.
Se ha logrado un autosostenimiento de 1.25.
137
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO

INGRESOS
EGRESOS
NIVEL DE
AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 402,496.18
S/. 278,487.66
1.44
Se ha tenido un ingreso de S/. 402,496.18 mediante cursos regulares y convenios de capacitacin

con diversas Instituciones en la ejecucin de las actividades educativas.
Se ha logrado un autosostenimiento de 1.44
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA

138
INGRESOS
EGRESOS
NIVEL DE
AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 162,126.46
S/. 121,230.25
1.33
Se ha tenido un ingreso de S/. 162,126.46 mediante cursos regulares y convenios de capacitacin

con diversas Instituciones en la ejecucin de las actividades educativas.
Se ha logrado un autosostenimiento de 1.33.
En las Unidades Operativas de Ayacucho y Huancavelica, el laboratorio de cmputo que tienen
no se ha podido dictar los cursos de Autocad y Costos y Presupuestos S-10, debido a que no se
ha tenido las licencias respectivas.
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL IQUITOS

Gerente: Sra. Bernita del Roco Prez Rojas
Durante el ao 2012 se capacit a los (03) tres niveles de la pirmide ocupacional en beneficio del
sector construccin y pobladores loretanos.
En lo referente a aportacin y contribucin al SENCICO para la industria de la construccin se
desarrollaron acciones a travs de charlas de orientacin efectuadas por la gerencia zonal de Iquitos.

La meta lograda al 31 de diciembre del 2012 por la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, fue de
795 capacitados, de un total de 1190 por preparar, logrando el 66.81% de 57 Proyectos Educativos
ejecutados.
Nivel Operativo
Se concluy con 15 cursos de los 37 programados en el ao, logrando un avance del 129.73 %.
Nivel Tcnico
Se concluy con 03 cursos de los 03 programados logrando un avance del 100%.
Nivel Profesional
Se desarrollaron 05 cursos de cmputo de los 14 programados, logrando un avance del 35.71%.
Nivel Todos
Se desarroll un curso de los 06 programados, logrando un avance del 16.67%.
Asimismo, la zonal particip en la feria de Orientacin Vocacional, organizada por el Consorcio
Regional de Centros Educativos, 07 charlas de orientacin, 03 conferencias tcnicas, lo que permiti
promocionar y difundir el accionar del SENCICO en la ciudad de Iquitos.
139
PRINCIPALES CONVENIOS
Durante el ejercicio 2012, en la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, se dio inicio el Convenio
Especfico suscrito con el Ministerio de Defensa en la especialidades de Albailera, Mantenimiento
Bsicos en Edificaciones y Acabado de Superficie con Pintura, Instalaciones Elctricas, dirigido a los
Licenciados de la Fuerzas Armadas. .
OFERTA EDUCATIVA
Durante el ejercicio 2012 se han ejecutado los siguientes cursos
Nivel Todos
(01) Curso de higiene y seguridad ocupacional.
(03) conferencia tcnica.
(07) charlas de orientacin.
(01) feria de orientacin vocacional.
Nivel Operativo
(01) Cursos de lectura de planos de arquitectura.
(10) Curso modular de albailera (04 mdulos).
(08) Curso modular de instalaciones elctricas (03 mdulos).
(10) Curso modular de mantenimiento bsico de edificaciones.
(06) Curso modular de acabados de superficie con pintura.
(06) Modulo de desarrollo laboral.
(04) Cursos cortos de albailera.
(03) Curso corto de instalaciones elctricas.
Nivel Tcnico
(03) Curso de AutoCAD 2D.
Nivel Profesional
(03) Cursos de AutoCAD 2D.
(01) Curso de Criterio Bsico para la Construccin de Viviendas Rurales con Madera.
(01) Curso de AutoCAD 3D.
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES (LEM)
El prestigio de SENCICO IQUITOS y las relaciones externas con diferentes instituciones pblicas y
privadas, colegio de ingenieros y arquitectos, empresarios de la construccin y la comunidad se
han consolidado logrando desarrollar nuestras actividades en general con la participacin activa
de estas instituciones, por lo tanto nuestra imagen institucional se ve consolidada como una
institucin de gran reconocimiento tcnico en esta zona del oriente.
140
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PIURA

Gerente: Ing. Miguel A. Alvarado Otoya
La Gerencia Zonal de SENCICO PIURA, en cumplimiento de sus objetivos y funciones, para el ao
2012, program la ejecucin de actividades educativas a travs de acciones fijas y mviles as como
la suscripcin de importantes convenios con entidades locales, regionales y nacionales a fin de
cumplir las metas programadas para dicho perodo.

CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS PIURA
PROYECTOS EDUCATIVOS
CAPACITADOS
Programados
Ejecutados
Programados
Ejecutados
Formativos
162
243
3691
5300
No Formativos
24
27
1200
1331
TOTAL
186
270
4891
6631
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS TUMBES

CAPACITADOS
Programados
Ejecutados
Programados
Ejecutados
Formativos
10
18
200
450
No Formativos
19
TOTAL
10
19
200
469
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS ACUMULADOS (PIURA-TUMBES)

CAPACITADOS
Programados
Ejecutados
Programados
Ejecutados
Formativos
172
261
3891
5750
No Formativos
24
28
1200
1350
TOTAL
196
289
5091
7100
CONVENIOS
CONTRAPARTE
OBJETIVO
OBSERVACIN
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC Cursos Modulares de Electricidad. CONV. N 002-12
CAPACITACIN
EJECUTADO
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC Cursos Especializacin Energa Solar Fotovoltaica y Trmica. CONV. N 003-12
CAPACITACIN
EJECUTADO
MINISTERIO DE DEFENSA
CAPACITACIN
EJECUTADO
MINIST. DE TRABAJO - JVENES A LA OBRA
CAPACITACIN
EJECUTADO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELLAVISTA DE LA UNIN-SECHURA*
CAPACITACIN
EN EJECUCICN
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC Cursos Modulares de Electricidad. CONV. N 009-12
CAPACITACIN
EN EJECUCIN
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC Cursos Especializacin Energa Solar Fotovoltaica y Trmica. CONV. N 016-12
CAPACITACIN
EN EJECUCIN
* Falta por dictar el curso de Revestimiento de Cermico.
141
OFERTA EDUCATIVA
NIVEL OPERATIVO
En el ao 2012 se desarrollaron diferentes cursos a travs de acciones de capacitacin, fijas
y mviles. Destacando el del programa social del Ministerio de Energa y Minas CARELEC con
marcado xito, desarrollndose 14 cursos de instalaciones elctricas en edificaciones beneficiando
a 350 jvenes de escasos recursos econmicos provenientes del quinto ao de secundaria de
instituciones estatales de las localidades alto andinas piuranas como Huancabamba, Canchaque,
Santo Domingo, Pacaipampa; Chulucanas, Bernal, Bellavista de Sullana, Pueblo Nuevo de Coln, El
Arenal, Castilla y Piura.
Otra importante actividad educativa se realiz con el MINDEF, donde se beneficiaron 80 jvenes que
cumplan su Servicio Militar Voluntario en Piura y Sullana.
Otros cursos a travs de acciones mviles fueron los ejecutados a travs del convenio con el
Programa Social de JVENES A LA OBRA, capacitando a 140 jvenes de las localidades de Chalaco,
Pacaipampa, Santo Domingo, El Arenal y Pueblo Nuevo de Coln.
NIVEL TCNICO
Se realizaron cursos de titulacin para los egresados de las carreras de Topografa y Edificaciones.
La Escuela Superior Tecnolgica ha logrado un record de capacitados, habiendo triplicado el nmero
de alumnos en las diferentes carreras. En el ao 2007 la poblacin estudiantil por ciclo ascendia a
300 alumnos mientras que en el 2012 se han preparado alrededor de 850 alumnos por semestre
acadmico.
NIVEL PROFESIONAL
Se llev a cabo el curso de Especializacin en Energa Solar Fotovoltaica y Trmica, con marcado
xito, logrando capacitar a 30 profesionales de la ingeniera en el subsector electricidad, no se tuvo
ninguna desercin y como prctica se independizaron la iluminacin del frontis de la sede SENCICO
Piura, que ahora se alimenta con energa limpia de paneles solares.
UNIDADES PRODUCTIVAS
CENTRO DE TECNOLOGAS
En el 2012 se implement un moderno laboratorio de cmputo con mquinas 7 de ltima
generacin. Gracias a ello, se vienen ofertando cursos libres para el pblico en general y para los
alumnos de la Escuela Superior, lo que genera una fuente importante de captacin de recursos
econmicos este centro de tecnologas.
En el 2012 se tuvo una disminucin considerable en la realizacin de estudios de suelos y otros,
puesto que los equipos con que se cuenta estn obsoletos y por dicho motivo se han dejado de
prestar importantes servicios.
142
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PUNO

=[h[dj[0?d]$IWbecd>_bWiWYWCWcWd_
Esta gerencia zonal program la ejecucin de actividades educativas a travs de acciones fijas
en sus dos centros de formacin (Puno y Juliaca) y acciones mviles mediante la suscripcin de
convenios con entidades pblicas (ministerios, gobiernos locales) y privadas (empresas mineras),
para el cumplimiento de las metas.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS, NMERO DE CAPACITADOS

E INGRESOS Y EGRESOS 2012
Para el ao 2012, se programaron 137 cursos en sus tres niveles como proyectos educativos,
06 cursos de todos los niveles extensin; 2,620 capacitantes formativos y 480 capacitantes no
formativos.
ZONAL
NIVEL
OCUPACIONAL
PUNO
TOTAL GZ
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
TOTAL NIVEL
TCNICO
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
NIVELES COMPUTO
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
EXTENSION
PROYECTO EDUCATIVO EJECUTADO AL 31 DE

DICIEMBRE
META
EJECUTADO
% AVANCE
ANUAL
DICIEMBRE
META
CAPACITADOS
% AVANCE
ANUAL
137
140
102.19%
2,620
2,201
84.01%
73
85
116.44%
1,460
1,455
99.66%
50
50
100.00%
880
679
77.16%
11
36.36%
220
51
23.18%
33.33%
60
16
26.67%
66.67%
480
487
101.46%
Como meta financiera al 31 de diciembre del 2012, se ha obtenido en el proyecto subsidiado como
ingresos S/. 85,380.00 y egresos S/. 552,547.43, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de
0.15, en el proyecto autofinanciado se ha logrado como ingresos S/. 682,070.26 y como egresos
501,439.64, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de 1.36.
Es de destacar que la Gerencia Zonal Puno tiene un subsidio hasta el 75%, por lo que debemos
alcanzar al nivel de autofinanciamiento de 0.25. En el proyecto autofinanciado se ha superado el
nivel de autofinanciamiento llegando a 1.36 con los ingresos obtenidos por los convenios suscritos
con CARELEC en un mayor porcentaje.
INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
PROYECTOS
PUNO
ZONAL
EGRESOS
C.D. + C.I.
INGRESOS
NIVEL DE
AUTOFINANC.
SUBSIDIADO
552,547.43
85,380.00
0.15
AUTOFINANCIADO
501,439.64
682,070.26
1.36
COMPUTO
ESCUELA
LEM
U.P.
TOTAL
1,053,987.07
767,450.26
0.73
143
CONVENIOS
En el ao 2012, se culminaron dos (02) convenios especficos: CARELEC (014-2011), Municipalidad
Distrital de Nuoa (005-2011), correspondientes al ao 2011.
Dos (02) convenios especficos: Compaa Minera KURI KULLO S.A (001-2012) y la Municipalidad
distrital de Ajoyani (002-2012), correspondientes al 2012; con estos 4 convenios se lograron
capacitar a 179 beneficiarios como acciones mviles en las localidades de Nuoa, Ollachea y Ajoyani
respectivamente.
PRINCIPALES CONVENIOS SUSCRITOS EN EL AO 2012

CONTRAPARTE
OBJETIVO
OBSERVACIN
COMPAA MINERA KURI KULLO S.A.
Capacitacin Cursos Modulares: Albailera y Encofrado

Fierreria
Ejecutado
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI
Capacitacin Curso Modular: Encofrado Fierreria
Ejecutado
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA
Capacitacin curso: (02) Cargador Frontal
Paralizado por
falta de
presupuesto (*)
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS CARELEC
Capacitacin Cursos Modulares: (06) Instalaciones

Elctricas en Edificaciones (Convenios N 014)
En ejecucin
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS CARELEC
Capacitacin Cursos Modulares: (06) Instalaciones

Elctricas en Edificaciones (Convenios N 019)
En ejecucin
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD - PUNO
Capacitacin Cursos: Office Tools Ejecutivo y Avanzado
En ejecucin
BEAR CREEK MINING COMPANY PERU
Capacitacin Cursos: Albailera para Edificaciones

Bsicas, Encofrado Fierreria para Edificaciones Bsicas,
Instalaciones Elctricas para Edificaciones Bsicas e
Instalaciones Sanitarias para Edificaciones Bsicas.
Por Ejecutarse
(**)
* Este convenio se paraliz por falta de presupuesto.

** Este convenio se ejecutar a partir de enero del 2013.
OFERTA EDUCATIVA
NIVEL OPERATIVO
Destacaron los cursos modulares de albailera, encofrado ferrera, instalaciones elctricas en
edificaciones e instalaciones sanitarias en el centro de formacin de Juliaca. Mientras que en
el centro de formacin de Puno se efectu con marcado xito el curso modular de instalaciones
elctricas; y cursos cortos como: lectura de planos de arquitectura y estructuras.
NIVEL TCNICO
Ejecucin de cursos modulares de topografa tanto en el centro de formacin de Puno como en el
centro de formacin de Juliaca, y cursos cortos como: manejo de equipos topogrficos estacin total
y GPS, costos y presupuestos para computadora, en el centro de formacin de Puno.
144
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL TACNA

Gerente: Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmn
La Gerencia Zonal Tacna tiene su mbito de trabajo en las Regiones de: TACNA, dentro de las
provincias Tacna, Jorge Basadre Grohmann, Tarata y Candarave. MOQUEGUA, dentro de las
provincias de Mariscal Nieto e Ilo.
La Gerencia Zonal, cuenta en su plana administrativa con 16 integrantes distribuidos en las
Regiones de:
Tacna que cuenta con 02 locales, uno ubicado en el cercado de la ciudad de Tacna, donde
funciona 04 oficinas administrativas y 02 laboratorio de cmputo, la sede est ubicada en
el distrito de Ciudad Nueva, que cuenta con 4 aulas, 2 talleres, 01 almacn, 01 auditrium y el
Laboratorio de Ensayo de Materiales (LEM).
Moquegua con 2 locales, alquilados y en cesin en uso respectivamente, uno ubicado en el
cercado donde funciona la oficina administrativa y el otro local en el C.E. Manuel Camilo de la
Torre, que tiene 4 aulas prefabricadas y 01 laboratorio de cmputo.
En el ejercicio del 2012 se ha conseguido un ndice de 64.27% de avance, que representa un total
de 1520 capacitados, y en cuanto a los proyectos ejecutados presenta un ndice de 96.27% que en
cifras representa 129 proyectos ejecutados. Este porcentaje de ejecucin se debe a que la Unidad
Operativa de Moquegua a partir del ltimo trimestre recin cuenta con un personal estable, lo que
indica que en el semestre final se viene impulsando la introduccin institucional en el mercado de
la Regin Moquegua.
EJECUCIN EDUCATIVA GERENCIA ZONAL TACNA AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
TACNA
MOQUEGUA
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS AL

2,012
CAPACITADOS AL 2,012
PROGRAMADOS
EJECUTADOS
PROGRAMADOS
EJECUTADOS
NIVEL OPERATIVO
52
66
126.92
1016
874
86.02
NIVEL TCNICO
34
34
100
640
435
67.97
NIVEL PROFESIONAL
12
133.33
180
99
55
NIVEL TODOS
20
NIVEL OPERATIVO
23
13
56.52
460
118
25.65
NIVEL TCNICO
11
36.36
216
51
37.5
NIVEL PROFESIONAL
80
NIVEL TODOS
145
EJECUCIN EDUCATIVA TOTAL GENERAL

TOTAL %

NIVEL OPERATIVO
TACNA Y NIVEL TCNICO
MOQUEGUA NIVEL PROFESIONAL
NIVEL TODOS
PROYECTOS
CAPACITADOS
105.33
84.44
92.31
0
67.21
60.28
92.31
0
Dentro de las metas financieras que se fij la zonal Tacna registr ingresos por S/.1,309,340.26 y
egresos por S/.985,189.11; lo cual evidencia el auto sostenimiento de esta administracin con un
porcentaje a nuestro favor de 33 %.
RESUMEN TOTAL INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
EGRESOS
C.D. + C.I.
INGRESOS
NIVEL DE
AUTOFINANC.
SUBSIDIADO
424,554.89
69,337.25
16%
AUTOFINANCIADO
106,450.36
147,031.70
138%
CMPUTO
187,750.38
50,634.00
27%
LEM
22,235.09
15,115.90
68%
APORTES
17,382.60
0.00
0%
SUBSIDIADO MOQUEGUA
119,343.14
7,135.00
6%
AUTOFINANCIADO MOQ.
8,433.00
37,536.00
445%
CARELEC 2011
85,535.45
77,371.32
90%
CARELEC 2012
13,504.20
246,661.80
1827%
0.00
658,517.29
0%
985,189.11
1,309,340.26
133%
ZONAL
TACNA
NIVEL
ANGLOAMERICAN QUELLAVECO
TOTAL
133%

Al 31 de diciembre del ao 2012 se tuvo como meta educativa programada la realizacin de 96
actividades educativas y la capacitacin de 1856 participantes en todos los niveles y programas
educativos. Al respecto, podemos afirmar que a pesar de las dificultades que se presentaron en
este ao, se han ejecutado 121 actividades educativas y la capacitacin de 1408 participantes,
efectundose al 126% lo programado en cuanto a actividades educativas y logrando un 75.9% en
cuanto a capacitados.
NIVEL OCUPACIONAL
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS

AL 31 DE DICIEMBRE 201
2
META ANUAL
146
CAPACITADOS
AL 31 DE DICIEMBRE
EJECUTADO
% AVANCE
META ANUAL
CAPACITADO
% AVANCE
TOTAL GZ TACNA
96
121
126.0
1856
1408
75.9
52
66
126.9
1016
874
86.0
TOTAL NIVEL TCNICO
34
34
100.0
640
435
68.0
TOTAL NIVEL PROFESIONAL
12
133.3
180
99
55.0
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
CONVENIO
CONTRAPARTE
Actividades Programadas
ESPECFICO N 0182011
Ministerio de Energa y
Minas CARELEC
Capacitacin de 100
Estudiantes del 5 de
secundaria en calidad de
becarios como Instalador
Elctrico en Edificaciones
Afectacin en Uso
I.E. MANUEL CAMILO

LA TORREMOQUEGUA
Cesin en Uso de
Infraestructura del colegio a
SENCICO para que realice
capacitaciones en la ciudad
de Moquegua
DE COOPERACIN
N012-2012
GOBIERNO
REGIONAL DE TACNA
Convenio de afectacin en
uso entre el Gob.Reg.de
Tacna y SENCICO por
inmueble de la calle Zela
578 donde funcionan las
oficinas administrativas
F. Inicio
F. Trmino
Observaciones
02/06/2012
Capacitacin de 100 estudiantes del 5 de

secundaria 2012, que fueron cubiertas .Las
clases se iniciaron el 19/12/11, consistente
el dictado de 04 Cursos Modulares se ha
ejecutado un avance del 100%
22/09/2010
31/12/2012
Ampliacin de cesin de uso de

infraestructura hasta el 31/12/2012, el
pago como compensacin mensual de
S/. 250.00 Nuevos Soles a partir 01/09/2011.
Se viene gestionando conversaciones para
la renovacin del nuevo convenio.
12/04/2012
11/04/2015
El presente convenio tiene una vigencia de

03 aos, contados a partir de la
celebracin del presente Convenio Marco,
y podr ser prorrogado por manifestacin
expresa de las partes mediante addenda.
29/11/2011
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo
Se desarrollaron en el centro de formacin del distrito de Ciudad Nueva los cursos de albailera,
instalaciones elctricas y sanitarias y cursos cortos de cmo instalacin de revestimiento cermico.
En el local ubicado en el cercado se realizaron cursos de lectura de planos, metrado en edificaciones,
control de almacn en obra entre otros.
Nivel Tcnico
Resaltan los cursos de cmputo; autocad inicial e intermedio, presupuestos y costos unitarios por
computadora s-10 y los cursos modulares de topografa.
Debemos destacar la demanda de cursos en el nivel tcnico, sobre todo en lo que compete al curso
de topografa, gran parte de alumnos provienen de distintas universidades como Universidad
Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Particular de Tacna y Universidad Particular Alas
Peruanas, especficamente de las carreras de Ingeniera y Arquitectura.
Ha realizado sus operaciones con el uso de los equipos de ltima generacin, con los cuales brinda
la prestacin de servicios de anlisis de ensayos de concreto y suelos a las diferentes empresas
constructoras e instituciones de la regin, ofreciendo mayor cobertura y calidad en los servicios.
En el ao 2012, la Gerencia Zonal SENCICO TACNA ha alcanzado una meta de 96.27 % en cuanto a la
ejecucin de proyectos y 64.27% de capacitantes.
147
GERENCIA ZONAL TRUJILLO

Gerente: Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
La gerencia zonal Trujillo desarrolla sus actividades en los mbitos de la Regin La Libertad,
Cajamarca: Provincias- San Miguel, Contumaz, Celendn, Cajamarca y Cajabamba y en la Regin:
Ancash, Provincias: Del Santa, Corongo, Sihuas y Pallasca.
CEREMONIAS 2012
Apertura de semestre acadmico 2012 II.
Izamiento del Pabelln Nacional con motivo del 36 aniversario del SENCICO.
Imposicin de chalecos institucionales a estudiantes EEST.
Clausura del programa Carelec.
Entrega de certificados proyecto Sider Per Gerdau. (Trujillo- Chimbote)
EVENTOS
Feria de proyectos con motivo del 36 aniversario (plazuela San Agustn).
Reconocimiento a instructores, docentes y trabajadores con motivo de 36 aniversario del
SENCICO.
Campaa para mitigar los efectos del friaje.
Feria de vivienda popular del Fondo MIVIVIENDA.
Cuarta audiencia pblica descentralizada de la comisin de vivienda del Congreso Por una
vivienda digna.
Primera piedra del primer tambo en Cajamarca.
Programa Beca 18.
UNIDAD OPERATIVA SENCICO CAJAMARCA
CONVENIOS
SENCICO Minera LA ZANJA
Este convenio se inici el 21 de noviembre de 2011, para capacitar a comuneros de la zona de
influencia de Proyecto Minero, logrando capacitar a un total de 69 participantes en 06 grupos de
Maquinaria pesada (03 grupos de Operador de Tractor de Cadena y 03 grupos de Operador de
Excavadora), culminando dicha preparacin el 18 de febrero de 2012.
SENCICO JVENES A LA OBRA
El 03 de mayo se realiz la Clausura del Convenio de JVENES A LA OBRA, donde fueron certificados
34 jvenes, en el Curso Experimental de Instalaciones Elctricas en Edificaciones.
148
MEMORIA ANUAL 2012
SENCICO JVENES A LA OBRA: Proyecto Cajabamba

En coordinacin con la Federacin Campesina Cajabamba y Comit Lulichuco Ro Negro, y el
Programa Nacional de Empleo Juvenil JVENES A LA OBRA y SENCICO Cajamarca, se dict el Curso
de Instalaciones Elctricas. El curso fue dictado en la ciudad de Cajabamba a partir del 14/08/2012
y culmin el 12/10/2012, con un total de 20 capacitados, los cuales a travs de un convenio ya se
encuentran trabajando en la Empresa Hidrandina, para el programa Electrificacin Rural en la parte
de acometida del medidor hacia la vivienda.
SENCICO Compaa Minera Gold Fields La Cima SA
En el mes de Julio se dict el Curso de Operador de Excavadora para Minera, en Maquinaria
Pesada, para 15 participantes de la zona de influencia del proyecto. Logrndose capacitar a los 15
participantes, los cuales a travs de un compromiso pactado con los proveedores de la empresa
minera de la zona de Hualgayoc, se responsabilizaron a solventar mayores cantidades de horas
de prctica para una posterior evaluacin de los capacitados y su ingreso a laborar en la empresa
minera.
SENCICO CARELEC
Se program el dictado de 04 cursos modulares de Instalaciones Elctricas en Edificaciones, para 88
becarios, egresados del 5 ao de secundaria de colegios estatales, el cual se inici el 12/12/2011
y culmin el 31/05/12. Terminando satisfactoriamente 84 beneficiarios.
SENCICO MINDEF
En el Marco del Convenio con el Ministerio de Defensa, se ejecut el dictado de 02 cursos modulares
de instalaciones elctricas en edificaciones, con un total de 40 beneficiados, el cual se inicio el
27/02/2012 y culmin el 30/11/2012, logrndose capacitar a 29 becarios.
CONVENIOS EN EJECUCIN
SENCICO Empresa Minera SULLIDEN
En el mes de setiembre se iniciaron 05 grupos de capacitacin, dos cursos cortos de maquinaria
pesada (operador de cargador frontal y operador de excavadora), los cuales culminaron en el mes
de noviembre, logrando un total de 27 capacitados; y 03 cursos modulares (albailera, encofrado
fierrera, e instalaciones elctricas en edificaciones), los cuales se encuentran en ejecucin y
culminaran entre abril y mayo del 2013
SENCICO CARELEC
En el mes de diciembre de 2012 se dio inicio al dictado del curso modular de instalaciones elctricas
en edificaciones (CARELEC II) con un total de 44 becarios y teniendo la convocatoria para una
segunda etapa en el mes de enero de 88 beneficiarios ms (CARELEC III y IV).
149
CURSOS AUTOFINANCIADOS EJECUTADOS

Operador de Excavadora (01 grupo).
Lectura de Planos de Arquitectura (03 grupos).
Lectura de Planos de Estructuras (01 grupo).
Auxiliar de Topgrafo (03 grupos).
Manejo de Equipos Topogrficos, Estacin Total y GPS (03 grupos).
Entre los meses de febrero, marzo y abril se dict el Ciclo de Conferencias (6) denominado:
PROCEDIMIENTOS CONSTRUCTIVOS, dirigidos a las personas que laboran en el rubro de la
construccin: operarios y tcnicos teniendo un total de 483 asistentes.
CURSOS AUTOFINANCIADOS EN EJECUCIN
Auxiliar de Topgrafo (02 grupos)
SITUACIN DEL SANEAMIENTO DEL TERRENO DE LA U. O. SENCICO CAJAMARCA, EN EL
QHAPAC AN
Se ha hecho la aclaracin de la Escritura Pblica del terreno donado por la Municipalidad de
Cajamarca a SENCICO, sobre los lotes, ubicacin y total del terreno para poder hacer la Inscripcin
ante SUNARP.
A la fecha se ha levantado las observaciones hechas por la SUNARP, al informe dado por la
Municipalidad Provincial de Cajamarca y se ha reingresado el expediente para proceder a la
inscripcin respectiva como Propiedad Inmueble del SENCICO.
APOYO AL MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO
En el presente ao se solicit el apoyo de esta Unidad Operativa Cajamarca para realizar el
levantamiento de informacin, ubicacin, estudio de suelos, estudio de aguas y otros complementarios
para crear los Tambos, proyecto del Gobierno Nacional a travs del MVCS. Asimismo se ha venido
coordinando y apoyando al Centro de Atencin al Ciudadano del Sector Vivienda sede Cajamarca,
con el traslado a diferentes localidades de la Regin Cajamarca en atencin a los requerimientos
cursados.
150
MEMORIA ANUAL 2012
ESTADO DE SITUACIN
FINANCIERA AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2012 Y
2011 EN NUEVOS SOLES
151
152
ANLISIS AL ESTADO DE SITUACIN FINANCIERA

(MTODO HORIZONTAL)
Al 31 de diciembre 2011 vs 2012

PRINCIPALES VARIACIONES
CONCEPTO
ACTIVO S
ACTIVO CORRIENTE
ACTIVO NO CORRIENTE
TOTAL ACTIVO
SALDOS AL
31/12/2012
/. S
SALDOS AL
31/12/2011
VARIACIN
/.
134,042,369.05
41,937,359.60
175,979,728.65
86,005,285.14
31,623,854.42
117,629,139.56
48,037,083.91
10,313,505.18
58,350,589.09
55.85%
32.61%
49.61%
7,270,724.01
4,492,726.55
154,216,278.39
2,775,816.99
846,224.54
114,007,098.03
14,494,907.02
3,646,502.01
40,209,180.36
522.19%
430.91%
35.27%
175,979,728.95
117,629,139.56
58,350,589.39
49.61%
PASIVO Y
PATRIMONIO
PASIVO CORRIENTE 1
PASIVO NO CORRIENTE
PATRIMONIO
TOTAL PASIVO Y
PATRIMONIO
ANLISIS HORIZONTAL
ACTIVO
En el mtodo de anlisis horizontal, efectuado al estado de la situacin financiera de los periodos 2011 2012,
se ha examinado la variacin que tienen las cuentas de un periodo a otro.
ACTIVO CORRIENTE
El activo corriente evaluado entre los periodos 2011 2012, ha aumentado en S/. 48, 037, 083.91 que representa
un incremento de 55.85%, siendo representado en mayor proporcin por el rubro de efectivo y equivalente de
efectivo.
ACTIVO NO CORRIENTE
El activo no corriente, ha aumentado en S/. 10, 313, 505.18; el mismo que representa un 32.61% de incremento
en comparacin al ao anterior producto de los activos fijos como son edificios, vehculos, maquinarias y otros.
PASIVO
PASIVO CORRIENTE
El pasivo corriente entre los periodos 2011 2012 ha aumentado en S/. 14, 494, 907.02 que representa un
incremento de 522.19%; es decir 05 veces ms de deudas alcanzadas que en el periodo 2011; hecho que se ha
generado por los mayores compromisos al cierre para atencin de diversos requerimientos a nivel nacional.
PASIVO NO CORRIENTE
El rubro ha tenido un aumento de S/.3, 646,502.01 en comparacin al cierre del ejercicio 2011, que ha
representado un incremento de 430.91%; es decir 04 veces ms.
Este escenario, es producto de las provisiones efectuadas a largo plazo por S/. 3, 615, 764.31; producto del
laudo arbitral a favor de los trabajadores del SENCICO.
PATRIMONIO
Rubro que comprende los elementos patrimoniales que contiene la hacienda nacional, hacienda nacional
adicional y los resultados acumulados.
El patrimonio ha aumentado en S/. 40, 209, 180.36, en comparacin al ao 2011 que representa un incremento
del 35.27% a nivel porcentual.
Siendo lo ms resaltante el aumento de nuestros resultados acumulados y el rubro de la hacienda nacional
adicional, que muestra montos positivos por S/. 152,054.00; en comparacin al ao 2011.
CONCLUSIONES
(0(3HLK L LHI HK IL H LKHILH IHK II LK HH
financiera, lo que le permite asumir la atencin inmediata de sus pasivos, y est en la capacidad de asumir
inversiones de gran importancia
ANLISIS VERTICAL AL ESTADO DE SITUACIN FINANCIERA

Al 31 de diciembre de 2012
CONCEPTO
TOTAL
TOTAL ACTIVO
Activo Corriente
Activo No Corriente
S/. 175, 979,728.95

134,042,369.05
41,937,359.60
100.00 %
76.17 %
23.83 %
TOTAL PASIVO
Pasivo Corriente
Pasivo No Corriente
S/. 21,763,450.56
17,270,724.01
4,492,726.55
100.00 %
79.36 %
20.64 %
ANLISIS VERTICAL
Activo Corriente
El activo corriente representa el 76.17 % en relacin al activo total, que est representado por el efectivo y el
equivalente de efectivo, cuentas por cobrar, existencias y gastos pagados por anticipado.
Activo No Corriente
El activo no corriente est representado por el 23.83 % en relacin al activo total, siendo su mayor representatividad
los edificios, vehculos, maquinarias y otros.
Pasivo Corriente
El pasivo corriente representa el 79.36 % en relacin al total del pasivo del periodo 2012, compuesto por deudas a
proveedores y otras cuentas por pagar.
Pasivo No Corriente
El pasivo no corriente representa el 20.64 %, con respecto al total del pasivo, que contiene las obligaciones por
provisiones (devengados) a favor del personal.
ANLISIS VERTICAL AL ESTADO DE GESTIN

Al 31 de diciembre de 2012
CONCEPTO
Total Ingresos
Total Costos y Gastos
Resultado de Operacin
Otros Ingresos y gastos
RESULTADO DEL EJERCICIO
TOTAL
98 304,320.27
(58 684,711.26)
39 619,609.01
437,066.55
40 056,675.56
%
100.00%
59.70%
40.30%
0.44%
40.75%
Del anlisis precedente, se demuestra lo siguiente:
I L IHL LK K ILHKHLKIK KH IIILIK KH I LK I
H H
HILH LKII0$ $% L LKII LKH LL ! IHLHHI HH wL
IHIK H HILKKIHLHHI LKH L KI I HK I
(L H wLHIIKIHKIK L LIIKH LKI H LKII0 $%$ L LKI
I LKH $$IIIKI LKI KHH KH L HL H I HK H
d L H wLHI IKI L IHKI KI L HLILKI LI K I LIHH wLHHvI
H
HI L!"
II LKHI LIkH
I LK IL KHI IIHHI LK IHvI
KHL L LKI I L 0%"!%$ L IIHIKI H LK HL !
.
OTROS INGRESOS Y GASTOS
Otros ingresos y gastos representan el 0.44% en relacin al total ingresos, rubro representado por otros ingresos y
otros gastos del ejercicio.
RESULTADO DEL EJERCICIO
El resultado del Ejercicio fiscal 2012; que es el resultado del ejercicio obtenido entre los ingresos y los costos y
gastos generados, representa el 40.75% de la representatividad del 100%.
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DEL AO FISCAL 2012
RATIOS FINANCIEROS
PARA LAS ENTIDADES DE TRATAMIENTO EMPRESARIAL DEL GOBIERNO NACIONAL
PERIODO :
2012
ENTIDAD : SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIN PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN "SENCICO"
RatiosF
rmula
Clculo del Ratio y valores de las Variables

Valor de las variables
Valor del Ratio
(1)
Fuente de Informacin
De Liquidez
Liquidez General
Activo Corriente
Pasivo Corriente
134,042,369.05
Liquidez de Caja
Caja y Bancos
Pasivo Corriente
129,008,318.94
17,270,724.01
17,270,724.01
7.76
Balance General
7.47
Balance General
0.14
Balance General
IB
(E ddGde Ganancias
iP y Prdidas)
d id )
Ingresos
Brutos (Estado
0.41
Estado de Ganancias y Prdidas

Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Prdidas)
0.60
Estado de Ganancias y Prdidas

0.04
Total Cuentas por Cobrar Comerciales (Balance General)

De Solvencia
Endeudamiento Patrimonial
Total Pasivo
Pi
Patrimonio
i
21,763,450.56
154,216,278.39
De Rentabilidad
Rentabilidad de los Ingresos
Utilidad Neta
Ingresos Operativos
40,056,675.56
Costo de Ventas + Gasto de Ventas + Gastos Administrativos

Ingresos Operativos
58,684,711.26
98,304,320.27
De Gestin
Nivel de Morosidad
Cuentas por Cobrar al final del periodo

Ingresos Operativos
98,304,320.27
3,586,247.84
98,304,320.27
COMENTARIOS A LOS RATIOS DE LIQUIDEZ, SOLVENCIA, RENTABILIDAD Y GESTIN DEL PERIODO 2012 DEL SENCICO
De Liquidez
Liquidez General
Liquidez de Caja
Este indicador nos muestra que la Institucin por cada sol de deuda que ha contraido, cuenta con 7.76 Nuevos Soles para honrar su deudas contradas
Este indicador nos muestra que si la Institucin, slo contar con saldos de caja bancos, por cada sol de deuda contrada cuenta con 7.47 Nuevos Soles para honrar su deudas
De Solvencia
Endeudamiento Patrimonial
El indicador de 0.14% nos muestra que el patrimonio del SENCICO puede cancelar sus deudas ms de 7 veces
De Rentabilidad
Rentabilidad de los Ingresos
El indicador demuestra que el SENCICO es una entidad sin fines de lucro, tiene una rentabilidad (41%) de los ingresos que permite solventar sus actividades de desarrollo
De Gestin
Nivel de Morosidad
A nivel de gestion se puede verificar que el SENCICO genera sus propios ingresos que le permite cubrir sus gastos que representan el 60% de sus ingresos
El nivel de morosidad de las cuentas por cobrar es de 4% en relacin a los ingresos operativos, morosidad mnima y controlada por la entidad, siendo el mayor porcentaje
las cuentas por cobrar por convenios con entidades pblicas, como por ejemplo el Ministerio de Emerga y Minas, Convenio CARELEC, Convenio Revalora, Municipalidades
y otros.
MEMORIA ANUAL 2012
PRINCIPALES
CONVENIOS
2012
155
INS TITUCI N O EMP RES A
ACTIV IDAD
UBICACI N
G EO G RFICA
CURS O S
GIZ/ENDEV
INVESTIGACIN
Lima
N/A
ASOCIACIN PARCOY
CAPACITACIN
Cusco
P RECIS I N S O BRE LO S
CURS O S
DES G LO S E
N/A
1 Albainera
CO O RDINADO R/ RE
S P O NS ABLE
ES TADO
GIN - GFP - SGZ GIZ/ENDEV
EN EJECUCIN
Gerente Zonal Cusco
EN EJECUCIN
3 Albainera bsica
3
CONSTRUCTORA NORVERTO ODEBRETCH
CAPACITACIN
Huancayo
3 Carpintera bsica
Gerente Zonal
Huancayo
EN EJECUCIN
3 Fierrera Bsica
1 Albainera bsica
1 Enchape con Cermico
4
MUNICIPALIDAD PROV. DE MOYOBAMBA
CAPACITACIN
Chiclayo
1 Instalaciones Sanitarias Bsicas
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIN
1 Instalaciones Elctricas Bsicas

1 Lectura de Planos
5
DIRESA PUNO
CAPACITACIN
Puno
2 Oce Tools Ejecuvo y Avanzado

1
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIN
EST Lima y Zonales
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Trujillo
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
Vivienda con Adobe MejoradoGeomalla
1 Construccin de cocina mejorada

6
POBLADO MENOR SANTA ROSA PACHACCLLA
CAPACITACIN
Ica
5
1 Calefactor Solar
1 Muro Trombe
1 Sanitario Basn
41 Carrera de Edicaciones
16 Computacin e Informca
PRONABEC - BECA 18
CAPACITACIN
Nacional
4
5 Diseo de Interiores
3 Geomca
CARELEC CAJAMARCA 017
CAPACITACIN
CARELEC CAJAMARCA O11
CAPACITACIN
10 CARELEC TRUJILLO 017
CAPACITACIN
Trujillo
CAPACITACIN
Trujillo
12 CARELEC CHIMBOTE 017
CAPACITACIN
Trujillo
13
CAPACITACIN
Trujillo
CAPACITACIN
Ica
CAPACITACIN
Pisco
CAPACITACIN
Chincha
CAPACITACIN
Ayacucho
CARELEC TRUJILLO 011
CARELEC CHIMBOTE 011
CAPACITACIN
Huancavelica
CARELEC NASCA 020
CAPACITACIN
Ica
16 CARELEC PIURA 009
CAPACITACIN
Piura
14
17
CAPACITACIN
Piura
14
CAPACITACIN
Piura
CAPACITACIN
Chiclayo
10
CAPACITACIN
Chiclayo
16
CAPACITACIN
Cusco
22 CARELEC CUSCO APURMAC
CAPACITACIN
Apurimac
23
CAPACITACIN
Madre de dios
24 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019
CAPACITACIN
Puno
CAPACITACIN
Juliaca
CAPACITACIN
Ilave
15
CARELEC PIURA (SULLANA Y BAJO PIURA)
18 CARELEC PIURA TUMBES 009

CARELEC CHICLAYO, SAN MARTN, AMAZONAS,
19
CAJAMARCA 015
CARELEC CHICLAYO, SAN MARTN, AMAZONAS,
20
CAJAMARCA 015
21
CARELEC CUSCO 007
CARELEC CUSCO MADRE DE DIOS
Instalaciones Elctricasy
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
edicaciones.
Instalaciones elctricas y
edicaciones
edicaciones
edicaciones
edicaciones
edicaciones
edicaciones
edicaciones
edicaciones
Especializacin Tcnica Energa
Solar Fotovoltica y Trmica
Especializacion Tcnica en Energia
Solar Fotovoltica y Trmica
11
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO,

HUANCAVELICA-08
HUANCAVELICA-08
14
HUANCAVELICA-08
HUANCAVELICA-08
HUANCAVELICA-08
156
Cajamarca
CAPACITACIN
Azngaro
28
CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014
CAPACITACIN
Puno
CAPACITACIN
Juliaca
CAPACITACIN
Ilave
CAPACITACIN
Azngaro
32 CARELEC PIURA-016
CAPACITACIN
Piura
33
CAPACITACIN
Chiclayo
34 GOBIERNO REGIONAL TUMBES
PROYECTO
Tumbes
N/A
35 MINDEF - 003-2012
CAPACITACIN
Chiclayo
MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELEC 00436

2012
CAPACITACIN
Chiclayo
20
1 Instalaciones Elctricas
CARELEC CHICLAYO -018
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Ica

Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Ica
Gerencia Zonal Ica
Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Piura
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN

Gerencia Zonal Cusco
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
N/A
Instalaciones Electricas en
Edicaciones.

MEMORIA ANUAL 2012
37 MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELEC
CAPACITACIN
Chiclayo
26
1 Instalaciones Elctricas
38 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA
CAPACITACIN
Puno
2 Cargador Frontal
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIN
39 GOLD FIELDS LA CIMA S.A.A.
CAPACITACIN
Cajamarca
Jefe de la Unidad
Operava Cajamarca
CONCLUIDO
Unidad Operava
Cajamarca
CONCLUIDO
N/A
EST - GIN
CONCLUIDO
Instalaciones Elctricas
Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
Carpintera Metlica
Operador de excavadora
Albainera
40
MINERA SULLIDEN SHAHUINDO SAC
CAPACITACIN
Cajamarca
41 K2
COOPERACIN
Lima
N/A
42 CAARIACO COPPER PER S.A
CAPACITACIN
Chiclayo
43 VAMOS PER
44
VAMOS PER
CAPACITACIN
CAPACITACIN
Chiclayo
Chiclayo
Operador de cargador frontal
Encofrado y Fierrera
Operador de excavadora
Instalaciones Elctricas
Drywall
Especialistas en Gesn y Ventas
Albainera
Melamine
Instalaciones Sanitarias
Instalaciones elctricas
Instalaciones sanitarias
Melamine
Asistente de Topograa
16
45 002-2012-MEM-CARELEC/SENCICO
CAPACITACIN
Piura
11
11
Curso modular de Instalaciones

Elctricas
CONCLUIDO
46 003-2012-MEM-CARELEC/SENCICO
CAPACITACIN
Piura
Especializacin en Energa Solar

Fotovoltaica y Trmica
C O N C LUID O
Chiclayo
47
48
49
ASOCIACION LABORAL PARA EL DESARROLLO ADEC

ATC (SIDER PERU- GERDAU) 002-2012
CAPACITACIN
COMPAA MINERA KURI KULLO S.A.
CAPACITACIN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI
CAPACITACIN
Puno
Puno
Albailera
Maestro de Obra
Albailera
Gerencia Zonal Chiclayo C O N C LUID O
Gerencia Zonal Puno
Gerencia Zonal Puno
C O N C LUID O
C O N C LUID O
157
158
MEMORIA ANUAL 2012
DIRECTORIO DE
SEDES A NIVEL
NACIONAL
159
AREQUIPA
TRUJILLO
PUNO
IQUITOS
CALLAO
AYACUCHO
HUANCAYO
TACNA
ICA
CHICLAYO
CUSCO
LOS OLIVOS
160
CHORRILLOS
MEMORIA ANUAL 2012
DIRECTORIO A NIVEL NACIONAL

ZONAL
NOMBRES/CARGO
Arequipa
Arq. Juan Jos Purizaca Serruto

Gerente Zonal
Calle Puente Grau N 325 - Arequipa
054-235947
054-224758
Chiclayo
Ing. Oscar Alberto Tirado Glvez

Gerente Zonal
Km. 4.5 Carretera Pimentel - Chiclayo
054-235947
054-224758
Cusco
Arq. Daniel Farfn Martnez

Gerente Zonal
Av. Tomasa Titto Condemayta N 411
Wanchaq - Cusco
084-252534
084-232680 Fax
Arq. Jos Esteban Valenzuela Napanga

Gerente Zonal
Jr. Nemesio Rez N 307 - El Tambo
064-254007
Ica
Ing. Juan Aureliano Lpez Arias

Gerente Zonal
Av. Juan de Loyola N 147 Sur - Ica
056-235035
Iquitos
Sra. Bernita del Roco Prez Rojas

Gerente Zonal (e)
Pablo Rosell N 748 - 750 - Iquitos
065-603679
065-223127
Piura
Ing. Miguel ngel Alvarado Otoya

Gerente Zonal
Av. Grau N 1535 - Piura
073-328747 Fax
073-304208
Puno
Ing. Salomn Hilasaca Mamani

Gerente Zonal
Av. Simn Bolvar N 955 - Puno
051-351536
Tacna
Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmn

Gerente Zonal
Av. Manuel Cuadros N 237
Alto Alianza
052-425200
052-310677
Trujillo
Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros

Gerente Zonal (e)
Av. Carlos Mongue N 292 - Urb. Chim
044-214426
044-217580 Fax
Lima - Callao
Ing. Vctor Cancho Valdeos

Km. 17 Panamericana Norte - Los Olivos
01 4850035
01 5231100
Huancayo
TELFONO /FAX
161
162
MEMORIA ANUAL 2012
GALERA
FOTOGRFICA
163

Oficina de Secretara
General
164
MEMORIA ANUAL 2012
rgano de Control
Institucional
Oficina de Administracin
y Finanzas
Oficina de Tesorera
165
Oficina de Planificacin
y Presupuesto
Gerencia de Formacin
Profesional
166
MEMORIA ANUAL 2012
Gerencia de Investigacin
y Normalizacin
Gerencias Zonales
Escuela Superior Tecnolgica
167
Laboratorio de Ensayo
de Materiales
Oficina de Recursos
Humanos
168
MEMORIA ANUAL 2012
Oficina de Informtica
Oficina de Contabilidad
Oficina de Mantenimiento
e Infraestructura
169
Pull de Conductores
Gerencia Zonal Lima - Callao
170
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
2012
171
10 MAYO CONVENIO CARELEC

SENCICO PIURA
18 MAYO CONVENIO
SENCICO CAPECO PUCP
172
MEMORIA ANUAL 2012
10 JULIO FIRMA CONVENIO

ICA CARELEC
10 JULIO CONVENIO
CHICLAYO CARELEC
173
12 JULIO CONVENIO
PICHARI SENCICO
20 AGOSTO FIRMA CONVENIO

UNI-CAPECO-SENCICO
174
MEMORIA ANUAL 2012
12 SETIEMBRE CONVENIO
SENCICO - ODEBRECHT
SENCICO - RMAC
175
SENCICO - SULLIDEN
17 SETIEMBRE CONVENIO K2
176
MEMORIA ANUAL 2012
19 OCTUBRE CONVENIO SENCICO

MUN. VILLA EL SALVADOR
30 OCTUBRE CONVENIO
MINERA RIO TINTO
177
Av. De la Poesa 351- San Borja

Lima - Per
Telef. (511)-211-6300
www.sencico.gob.pe

Memoria Anual 2012

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Memoria Anual 2012

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MEMORIA

Ing. Luis Miguel Imaa Ramrez Alzamora

Ing. Hernando David Carpio Montoya

Abog. Sergio Hermes Alvn Cabanillas

MEMORIA ANUAL 2012

MEMORIA ANUAL 2012

MEMORIA ANUAL 2012

El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de

MEMORIA ANUAL 2012

MEMORIA ANUAL 2012

El Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin

El ao 2012 el PBI del sector construccin creci en un

construccin y saneamiento, por eso el 2012 hemos

15.2% y se prev un crecimiento sostenido hacia adelante.

realizado investigaciones en viviendas de emergencia

Sin duda, esto ser posible si a la par del crecimiento

utilizando bolsas de arena, viviendas con tapial, cocinas

de infraestructura, se ayuda a crecer al cada vez mayor

mejoradas con briquetas y viviendas bioclimticas en el

factor humano que toma parte en la construccin en sus

Cusco, entre otras.

Existe un renovado compromiso de la alta direccin

convenios con Empresas mineras como Cerro Verde

Lambayeque, Compaa Minera Milpo

En el ao 2102 nos hemos preocupado por incrementar

Shahuindo S.A.C en Cajamarca . Tambin se suscribieron

nuestra oferta educativa en las Escuelas Superiores

acuerdos con importantes empresas privadas como la

Tecnolgicas, habiendo recibido a 6,778 nuevos alumnos

Constructora Norberto Odebrecht SA, Graa y Montero

a nivel nacional. Esto signific un incremento del 14 % en

SA, Siderperu-Gerdau, Swisscontact Per.

nuevos ingresantes respecto al 2011. En total, SENCICO

En el mbito del Sector Publico se suscribieron convenios de

capacit a 57,516 personas tanto en carreras tcnicas

capacitacin con el Ministerio de Energa y Minas (Consejo

como cursos cortos y modulares durante el 2012,

de Administracin en Recursos para la Administracin

consiguiendo un incremento del 33.5 % respecto al total de

en Electricidad - CARELEC); Ministerio de Defensa

capacitados el 2011. Asimismo, se obtuvo la acreditacin

(capacitacin tcnica a los licenciados del servicio militar),

como Centro de Certificacin de Competencias Laborales

Ministerio de Educacin (Programa Nacional de Becas

ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

y Crdito Educativo-PRONABEC - Programa Nacional

Beca 18), Petrleos de Per ( Proyecto de Modernizacin

vulnerabilidad generada por la autoconstruccin informal

Refinera Talara), as como Municipalidades y Gobiernos

que existe en el pas y para ello creamos el programa

Educando en Construccin que busca generar conciencia

SENCICO tambin propone normas tcnicas de aplicacin

l Consejo Directivo Nacional del SENCICO, es el mximo rgano y

ING. LUIS MIGUEL IMAA

ARQ. SOFA RODRGUEZ LARRAIN

Vicepresidenta del Consejo

DR. JOSE MARTN VEGAS TORRES

ING. ADOLFO GLVEZ VILLACORTA

Representante del Ministerio de

Representante de las Empresas

MEMORIA ANUAL 2012

DR. AURELIO MANUEL SOTO BARBA

ING. DINA CARRILLO PARODI

Representante del Ministerio de