La compaa necesitaba trabajadores, los mercados laborales estaban
muy ceidos y haba disponibilidad de empleados mayores. El presidente de la empresa, que tena 76 aos, propuso la idea. Sus ejecutivos a cago de manifactura y empaque se sentan escpticos. Pensaban que esos trabajadores serian demasiado lentos y costosos o que desentonaran en un mundo de alta tecnologa. Les preocupaba que se quejaran de no poder hacer el trabajo, de que necesitaran pausas de descanso que no se sintieran bien. El presidente se neg a aceptar estereotipos. Aunque no saban de ninguna otra compaa que tuviera un departamento de adultos mayores, decidi intentarlo para ver si funciona, y funciono.