Taller de Apresto

Laboral

SENCE

Qu
estn
buscand
o las
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Por lo tanto

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Debo entonces
demostrarlo

ACTITUD.

CONOCERSE y estar seguro de mis

competencias.

Destacar mis competencias

DIFERENCIADORAS.

RELAJARME.

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El trabajo de buscar
TRABAJO

Qu medios conocen para buscar

trabajo?
Radio Internet Peridicos/
electrnicos

Cul creen que es el mejor o ms

efectivo?
Redes de contacto

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Tiene como objetivo coordinar la oferta y la demanda

de trabajo dentro de su comuna.
Ofrece capacitacin a las personas que estn
buscando trabajo.
Ayuda a tramitar subsidio de cesanta.
Contactan a las personas que buscan empleo con las
empresas que lo solicitan
Capacitacin en la bsqueda de empleo a travs de
la Bolsa Nacional de Empleo

Datos de Contacto OMIL Traigun:

Coronel Urrutia s/n, Ex Regimiento/ Fono:
045- 246 37 49 /traiguenomil@gmail.com
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Internet:
www.traiguen.omil.cl

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Para un aviso
de trabajo
con sueldo
de acorde al
mercado
Llegan como mnimo

300

Curriculum Vitae

Por lo tanto

La clave es diferenciarse
Use su CV como carta de
presentacin.

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Formato

Conserve siempre el mismo formato para

todos los CV.
Evite los cambios de tipografa (tipo de
letra)
Si lo va a enviar por internet use el formato
PDF para no perder el formato y adems
nombre con caractersticas personales por
ejemplo:
cv_danielnavarrete.pdf

RAMN ANDRES CORTS VEGA

Direccin: Jorge Pea 565, Villa David Perry, Los Angeles
Telfonos: (9) 99.9999; (9) 99.9999
e-mail: racortes_w@hotmail.com
IDENTIFICACIN
Fecha de nacimiento
Nacionalidad
Estado civil
RUT
EDUCACIN
2004 2007

: 13 de Noviembre de 1954.
: Chilena.
: Casado, 1 hijo.
: 9.999.991-9
Educacin Media Completa.
Liceo Prez Canto Chile Califica.

Los ngeles.
1963 a 1969

Educacin Bsica Completa.

Escuela Canela Baja VIII Regin

CURSOS DE CAPACITACIN
Dictados por Soprole
Primeros Auxilios.
Computacin Bsica.
EXPERIENCIA LABORAL
2007 a 2010

Carozzi S. A.
Cargo: Operador de Planta
Operar compresores de amoniaco.
Controlar temperatura y presiones de

los compresores
2006 a 2000

Soprole S. A.
Cargo: Operario

OTRAS HABILIDADES O COMPETENCIAS

Habilidades computacionales bsicas.
Licencia Conducir Clase B.
REFERENCIAS
Luis Corts Marn, Ingeniero de Procesos. Carozzi S. A.
Telfono: 99999

Formato

Una o dos hojas como mximo.

Papel blanco o color muy claro, sin
adornos
Impreso, formato Word, letras: Arial, Calibri
o Times New Roman, tamao 12, espacio
sencillo, alineacin justificada. Titulos en
negrita y letra tamao 14.
CV a mano NOOO!!
No se incluye portada en el CV
Preocuparse de la ortografa.

Foto??

Antecedentes Personales
Antecedentes Acadmicos
Antecedentes Laborales
Otros Estudios / Otras competencias
Referencias

Carta de Presentacin
Curriculum Vitae
Dinmicas Grupales
Entrevista Personal

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Ejemplo.

Van todos en un barco que sufre un

accidente y se hunde; todos los pasajeros
llegan a una isla completamentedesierta
dondeno hay nada, ni fauna, ni flora ni
forma algunadesubsistencia. Todos los
que permanezcan en la isla morirn. Tan
slo hay un bote y los vveres necesarios
para
una
persona.
Se
le
pideal
grupodecida que persona ser la elegida
para coger el bote y los alimentos y tener
la posibilidaddeser
nicoanalizar
superviviente.
Buscan conocerel
y poder
el
comportamiento y la actitud de los candidatos
in situ.

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Antes de la entrevista
Saberse

copia)

de memoria el propio CV (lleva una

Cuida

tu Presentacin personal.

Llega

cinco minutos antes de la hora, no mucho

Cuide

sus expectativas: Es una entrevista de

ms.

trabajo.

Piense

antes de hablar, Escuche la pregunta y

luego responda.
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La entrevista

Tiene por objetivos buscar la mayor

cantidad de evidencia acerca de su
desempeo previo y de las
competencias subyacentes.

Se espera que
concretice todo.

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se

pregunte

Preguntas ms comunes
Hbleme de Usted

Cmo ingres a su trabajo actual, y a los anteriores?

Por qu se fu del trabajo anterior?

Cules fueron sus principales logros?

Cules son sus mayores debilidades?

Por qu deberamos contratarlo a UD?

En qu se diferencia a los otros postulantes?

Cules fueron las mayores dificultades que enfrent en

determinado cargo?

Ha tenido fracasos?

Cmo se ve de ac a cinco aos?

Cul es su objetivo, a qu tipo de Empresa apunta,

rea, posicin y nivel de remuneracin?

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Objetivo

Se busca poder predecir cul va a ser

el comportamiento y desempeo futuro
de un candidato en su puesto de
trabajo.

Usualmente, los test ms comnmente

utilizados
buscan
los
siguientes
aspectos:
Personalidad
Aptitud o eficiencia

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Qu tengo que hacer para que

me vaya bien?

Los test son test.

Olvida los consejos.
Trata de ser consecuente con tu
percepcion, pero considerando que
estas en una evaluacion laboral.
Escucha con detencin lo que te
pide el entrevistador y acta en
consecuencia.
Muestra buena predisposicin.

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Trata de estar tranquilo y

relajado en la evaluacin.
Mustrate lo ms naturalmente
posible.
Si conoces los tests o tienes
amigos psiclogos...
Solo busca la informacin que
pueda
prepararte,
no
LAS
RESPUESTAS!!!

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Formalidad
Puntualidad
Comunicacin verbal
Comunicacin no verbal
Manejo de currculum
Conocimiento personal
Manejo tcnico
Seguridad en la respuesta a las preguntas.

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Ustedes estn
preparados para
ser los mejores

Se lo creen?
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..Felicidad no es hacer lo que

uno quiere,
sino querer lo que uno hace..
Jean Paul Sartre
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xito!
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