AD penex Clave: 800-80000-1-DCSIPA-S-004 ‘CALCULO DE INDICES DE 1 FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE, DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 6/12/2000 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja de-23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES SECCION DE FIRMAS DE AUTORIZACION ELABORO REVISd__77 7___[{APROBO Lief Miguel Angel Barriga G. 28 de noviembre de 2000 ctor RagasqfBarbey 28 de noylembre de 2000 ‘afael Fétmandez de la Garza f 6 dk diciembre de 2000 SECCION DE CAMBIOS HOJA | REVISION DESCRIPCION TNICIALES, FIRMA V FECHA No. No. REVIZO ropas| 4 REVISION GENERAL wa o: \ \ w‘Clave: 800-80000-L-DCSIPA-S-004 CALCULO DE INDICES DE : PEMEX FRECUENCIA Y GRAVEDAD pe| PVistén:1 DIRECCION CORPORATIVA ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 2 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INGAPACITANTES, INDICE CAPITULO 1. OBJETIVO. 2. AMBITO DE APLICACION. ... 3. RESPONSABILIDADES 3.1 Director Corporativo de Seguridad Industrial y Proteccion Ambiental... 3.2. Gerencia Corporativa de Experiencia Operacional (GCEC). 3.3 Los Responsables de la Seguridad Industrial y Proteccién Ambiental de los Organismos Subsidiarios. 3.4 La Subdireccién de Servicios Corporativos de la Direccién Corporativa de Administracion. 3.5 Las Entidades de Seguridad Industrial de los Centros de Trabajo. 3.6 Las Dependencias de Recursos Humanos de los Centos de Trabajo.. 3.7 Los Médicos que prestan la Atencién Inicial a Trabajadores Lesionados. Daas 4. REFERENCIAS... 5. ACTUALIZACION..... 6. DEFINICIONES.... 7. DESARROLLO. 7.1 Consideraciones Generales. .... 7.2. Lesiones a ser consideradas. .. 7.3 Lesiones que no deberén considerarse en el calcul 7.4 Calificacién de las Lesiones. 7.5 Cémputo de las Horas-Hombre de Exposicién al Riesgo (HHER). 7.6 Cémputo de los Dias Perdidos en el Periodo... 7.7 Férmulas para el CAlculo de los Indices. 8. REGISTROS.. 9. ANEXOS...d+ PEMEX CALCULO DE INDICES DE FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE| DIRECCION CORPORATIVA ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 3 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES 1. OBJETIVO. Establecer los criterios normativos que deben aplicarse en el calculo de los Indices de Frecuencia y Gravedad de accidentes de trabajo que producen lesiones incapacitantes en los Centros de Trabajo de Petréleos Mexicanos y lograr la comparacion entre los diferentes Organismos Subsidiarios, Servicios Corporativos y Oficinas Corporativas, Estos indices deben reflejar el nivel de seguridad imperante en cada Centro de Trabajo. 2. AMBITO DE APLICACION. Las disposiciones que aqui se incluyen tienen un carécter general y de uso obligatorio por los diferentes Organismos Subsidiarios, Servicios Corporativos y Oficinas Corporativas de Petréleos Mexicanos y sus Centros de Trabajo, de manera que se uniformice 1a determinacién de los Indices de Frecuencia y Gravedad de accidentes de trabajo con lesiones incapacitantes, Los conceptos no previstos en este documento, serdn motivo de andlisis y aprobacién por parte de la DCSIPA y el Organismo Subsidiario correspondiente. 3. RESPONSABILIDADES 3.1 Director Corporativo de Seguridad Industrial y Proteccién Ambiental 3.1.1. Autorizar la emisién de este Lineamiento y de sus revisiones posteriores. 3.2 Gerencia Corporativa de Experiencia Operacional (GCEO). 3.2.1. Elaborar y actualizar este Lineamiento y proponerlo para autorizacion del Director Corporativo de Seguridad Industrial y Proteccién Ambiental, tanto en ‘su emisién original como en sus revisiones posteriores. 3.2.2. Revisar y analizar toda la informacién emitida por los Organismos Subsidiarios y Centros de Trabajo como resultado de la aplicacién de este lineamiento, para su consolidacién y deteccién, en su caso, de desviaciones a lo estipulado por este documento. 3.3 Los Responsables de fa Seguridad Industrial y Proteccién Ambiental de los Organismos Subsidiarios, 3.3.1. Emitir los procedimientos especificos para observancia dentro de la jurisdiccién del Organismo Subsidiario correspondiente, que se consideren necesarios para dar cumplimiento a este Lineamiento, ast como para aclarar, puntualizar, interpretar 0 complementar los conceptos que contiene, siempre sin perder de vista la esencia de dichos conceptos.d PEMEX CALCULODEINDICESDE | pevicign:t FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ‘CON LESIONES Hoja 4 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES Clave: 800-80000-L-DCSIPA-S-004 34 3.3.2. 3.3.3. Como minimo, deberén emitir un procedimiento que establezca los criterios que deberdn observar los Centros de Trabajo del Organismo para determinar en forma presuntiva, los casos de trabajadores lesionados en su Centro de Trabajo y/o dentro de su jomada que deban considerarse como Accidentes de Trabajo con Lesiones Incapacitantes (ver definicién), mismos que deberdn considerarse en el calcul de los indices de frecuencia y de gravedad. Esta actividad ser independiente de la calificacin de los accidentes que realizan las areas de Recursos Humanos para observancia de la Legislacién Laboral, el Contrato Colectivo de Trabajo y cualquier otra finalidad de tipo legal. Obtener y transmitir a la GCEO Ia informacién necesaria para el calculo de los, indices de frecuencia y gravedad, asi como supervisar la calidad de la informacién recibida. La Subdirecci6n de Servicios Corporativos de la Direccién Corporativa de Administracion. 3.4.1. 3.4.2. 3.4.3. Obtener y transmitir a la GCEO la informacion necesaria para el cAlculo de los Indices de Frecuencia y Gravedad, asi como supervisar la calidad de la informacién ingresada al sistema, en lo que corresponde a las areas de Servicios Corporativos (USICA, _Gerencia_ de Ingenieria. de. Telecomunicaciones, Subdireccin de Servicios Médicos), asi como de las Oficinas Corporativas (ver definicién). Emitir los procedimientos especificos para observancia dentro de la Jurisdiccion de la Direccién Corporativa de Administracién, que se consideren necesarios para dar cumplimiento a este Lineamiento, asi como para aclarar, puntualizar, interpretar o complementar fos conceptos que contiene, siempre sin perder de vista la esencia de dichos conceptos. ‘Como minimo, debern emitir un procedimiento que establezca los criterios que deberan observar los Centros de Trabajo del Corporativo para determinar en forma presuntiva, los casos de trabajadores lesionados en su Centro de Trabajo y/o dentro de su jornada que deban considerarse como Accidentes de Trabajo con Lesiones incapacitantes (ver definicién), mismos que deberan considerarse en el cAlculo de los indices de frecuencia y de gravedad. Esta actividad sera independiente de la calificacién de los accidentes que realizan las éreas de Recursos Humanos para observancia de la Legislacion Laboral, et Contrato Colectivo de Trabajo y cualquier otra finalidad de tipa legal.PEMEX CALCULO DE INDICES DE | povigion: FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE! DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 26/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja § DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES, Cia }00-80000-L-DCSIPA-S-004 3.5 Las Entidades de Seguridad Industrial de los Centros de Trabajo. 3.6 35.1. 3.6.2. 3.5.3, . Proporcionar a los responsables indicados en los parrafos 3.3 y 3.4, la informacién necesaria para el calculo de los indicadores mencionados en este documento, tanto para el caso de los trabajadores propios, como para los de Contratistas. En algunos Centros de Trabajo, la entidad correspondiente no es identificable por el nombre, pero en todo caso sera el area que desempefie las funciones de regulacién, supervisién y prestacién de servicios de seguridad en el Ambito de cada centro. Analizar los casos de lesiones 0 perturbaciones funcionales suftidas por un frabajador para determinar si podrian considerarse como Accidentes de Trabajo con Lesiones incapacitantes (ver definicién). Esta presuncién bastara para considerar los casos para ser incluidos en la estadistica de accidentalidad, independientemente del dictamen definitivo que emita para fines legales y contractuales la Dependencia de Recursos Humanos del propio Centro de Trabajo (ver el parrafo 3.6.1). Determinar si los casos definidos como presuntos accidentes de trabajo al aplicar el pérrafo anterior, deben ser incluidos en e! célculo de los Indices de Frecuencia y Gravedad, aplicando lo estipulado en las sacciones 7.2 y 7.3 del presente Lineamiento. En caso de duda, deberd consultarse con el area de ASIPA del Organismo correspondiente y, en segunda instancia, con la GCEO de la DCSIPA. Las Dependencias de Recursos Humanos de los Centros de Trabajo. 3.6.1 3.6.2. 3.6.3. . El dictamen sobre profesionalidad de los accidentes que realizan las Areas de Recursos Humanos sera, como slempre utilizado para fines de cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el Contralo Colectivo de Trabajo (CCT) y para cualquier otro fin legal, pero podrd coincidir 0 no con el dictamen de las entidades indicadas en el parrafo 3.5; esto es, el dictamen de Recursos Humanos se mantendra independiente del proceso de cdlculo de los indices de accidentalidad. Proporcionar al Area de Seguridad Industrial, el dato de horas-hombre laboradas o de exposicidn al riesgo (HHER). Proporcionar al Area de Seguridad Industrial la informacién sobre indemnizaciones en los casos de incapacidad permanente.Clave: 800-80000--DGSIPA-S-004 + PEMEX CALCULO DE INDICES DE FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE] ReVisi6n:t DIREGGION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ¥ ‘CON LESIONES Hoja 6 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES 3.7 Los Médicos que prestan la atencién a trabajadores lesionados. 3.7.1. Registrar todos los casos de lesiones que ocurran al personal, independientemente de que la lesion provenga 0 no de un accidente de trabajo y reportarlo a la entidad de Seguridad Industrial del Centro de Trabajo al que esté adscrito el trabajador. Esto aptica para los médicos de Unidades Médicas de Salud Ocupacional, Consultorios, Clinicas, Hospitales y de Servicios Subrogados. 4, REFERENCIAS. 4.1,Elaboraci6n y Registro de Documentos Normativos. 800-80000-P-DCSIPA-AD-001. Rev. 0. 3 de Octubre de 2000, 4.2. Manual SIASPA, Rev. 0. Octubre de 1998 o equivalente en Peméx-Gas y Petroquimica-Bésica. 4.3, Ley Federal del Trabajo (LFT), 80*.Edicién 1998. 4.4, Cantrato Colectivo de Trabajo (CCT), 1999-2001. 4.5, Procedimiento de “Notificacién, Documentaci6n y Seguimiento de Trabajadores Lesionados (Procedimiento “LES”). 4.6. Procedimiento de PEP N° PT-SIPA1-800-22100-03 “Recopilacién de Datos Relativos alas Lesiones Sufridas por Accidentes del Trabajo”, (formato ATL). 5. ACTUALIZACION, Las sugerencias y / 0 comentarios a este procedimiento deberdn ser remitidas a la Gerencia Corporativa de Experiencia Operacional (GCEO) de la DCSIPA. Este documento seré revisado cada cinco afios o antes si las propuestas de modificaci6n lo ameritan. Este lineamiento cancela y sustituye al lineamiento DCSSI-L-SI- 001, versién 2, del 31 de mayo de 1999 y a la Revision 0 de este lineamiento emitida el 6/12/2000. 6. DEFINICIONES. 6.1 Accidente de Trabajo. Suceso repentino e inesperado que produce una lesion organica, perturbacién funcional o la muerte, inmediata o posterior, en ejercicio o con motivo del trabajo. El Art. 474 de la LFT, incluye ademas, como accidentes de trabajo, los que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al trabajo y de éste a aqué! pero, para fines de este Lineamiento, estosGlave: 600-800001L-DESRA-S-104 -) CALCULO DE INDICES DE : PEMEX FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE, ®°v'sién:t DIRECCION CORPORATIVA |” ACCIDENTES DE TRABAJO | cha: 26/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 7 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES 6.2 6.3 64 65 6.6 67 6.8 69 casos se agruparan dentro del concepto de “Accidentes en Transito al / de! Trabajo” (definicion 6.3). Accidente de Trabajo con Lesiones Incapacitantes. (También llamado Accidente Incapacitante). Es el accidente de trabajo que provoca una o mas lesiones incapacitantes de acuerdo con las definiciones 6.1 y 6.25. Estos son los accidentes que se tomaran en cuenta para el célculo de Indices de Frecuencia y Gravedad. Accidente No-Profesional. Es aquel que sufre un trabajador por causas 0 motivos ajenos al trabajo, segtin lo sefialado en la clausula 121 del CCT. Accidentes en Transito al / del Trabajo. Son fos accidentes que se producen al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al trabajo y viceversa. Esta definicién comprende ademés otros accidentes tipificados en la clausula 114 del Contrato Colectivo de Trabajo y aquellos que ocurran al trasladarse un trabajador comisionado de su lugar de residencia al lugar de una comisién administrativa y viceversa. Estos accidentes no participan en el cémputo de fos Indices de Frecuencia y Gravedad motivo de este Lineamiento. Accidentes por Causas Ajenas. Son aquellos accidentes que atin cuando sean calificados como aceldentes de trabajo para fines legales (LFT, CCT.etc.), ocurren por actos de terceros y/ 0 condiciones inseguras que escapan al control de Petréleos Mexicanos y es imposible prevenirlos mediante la implantacién 0 promocién de medidas preventivas por parte de la Empresa. Estos eventos no participan en el cémputo de los Indices de Frecuencia y Gravedad. Para poder ser incluidos en esta categoria, debe verificarse que entre las causas que los provocaron no se dio un acto inseguro por parte del trabajador lesionado. Acto Inseguro. Accién u omisién de un trabajador que puede causar un accidente o una lesién. El trabajador que realizé el acto inseguro, pudo ser un compariero o el propio trabajador lesionado, Los accidentes provocados por actos inseguros cuentan siempre para el cémputo Indices de Frecuencia y Gravedad, Amparo médico, Autorizacién para que un trabajador que presenta incapacidad médica, no asista a laborar normalmente, ‘Ambulatorio externo. Es el trabajador lesionado, con amparo médico, que de acuerdo con el facultativo puede deambular y por lo tanto no est hospitalizado. Ambulatorio hospitalizado. Es el trabajador lesionado que atin pudiendo deambular, no ha sido dado de alta de una hospitalizacién. 6.10 Centro de Trabajo. Es una instalacién, equipo o conjunto de instalaciones y equipos de Petréleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, que cuenta con fa estructura organizativa que le permite funcionar come un lugar independiente de trabajo,Clave: 800-80000-L-DCSIPA-S-004 4 PEMEX CALCULO DE INDIGES DE | povigién:4 FRECUENGIA Y GRAVEDAD DE) DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ‘CON LESIONES: Hoja 8 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES: encontrandose registrado en el Catalogo de Codificacién Unica de Centros de Trabajo y Departamentos. 6.11 Condicién insegura. Deficiencia de las instalaciones 0 Area de trabajo por incumplimiento de una norma 0 especificacién técnica, o bien, defecto fisico del agente involucrado (herramienta, componente, maquinaria, etc.), que puede ser causa directa o indirecta de un accidente de trabajo. No debe confundirse con “causas ajenas’. 6.12 Corporativo. Organo de la Industria Petrolera Estatal, responsable de su conduccién central y direccién estratégica. Esta integrado por la Direccién General de PEMEX, fas Direcciones Corporativas y otras dependencias tales como la Contraloria Corporativa. Con fines de agrupamiento y exclusivamente en el ambito de este lineamiento, se considera dividido convencionalmente en “Servicios Corporativos” y “Oficinas Corporalivas" (ver definiciones respectivas). De acuerdo con la Ley Organica de Petroleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, “Corporativo” equivale a ‘Petréleos Mexicanos”. 6.13 Dias de Arrastre. Son ios dias de incapacidad médica correspondientes a incapacidades vigentes por accidentes de trabajo ocurridos en periodos anteriores al que se reporta. Los dias de arrastre se suman a los dias perdidos en el periodo que se reporta. 6.14 Dia de Incapacidad Médica por Accidente de Trabajo. Para fines de este lineamiento, es cualquier dia natural posterior a aquel en el que ocurrié la lesién, en el cual el trabajador se encuentra incapacitado médicamente por efecto de dicha lesién para realizar cualquier labor correspondiente a su puesto durante un turno completo. 6.1 Dias de Indemnizaci6n. Son los dias pagados con motivo de lesiones de trabajo que originan muerte a incapacidades permanentes. 6.16 Dias Perdidos en el Periado (DPP). Son los dias de Incapacidad Médica por lesiones consecuencia de accidentes de trabajo (y que cuentan para el calculo de Indices de Frecuencia y Gravedad) ocurridos en el periodo que se reporta, mas los dias de arrastre , mas los dias de indemnizacién por incapacidad parcial o total permanente o muerte correspondientes, adicionados estos Ultimos como se indica en la seccion 7.6 de este Lineamiento. En funcién de las necesidades 0 requerimientos de reporte, los perfodos podrén ser considerados mensuales, trimestrales, semestrates y / 0 anuales, siempre con referencia al afio Enero-Diciembre. 6.17 Horas-Hombre de Exposicion al Riesgo (HHER). Es el ntimero de horas laboradas por todo el personal, en el interior de las instalaciones o fuera de éstas, en su jomada © fuera de la misma, por lo que incluye el tiempo “extra” y el tiempo empleado en destajos 9 “tareas”, estos ultimos efectivamente medidos (no emplear las horas “pagadas’).Clave: 800-80000-L-DCSIPA-S-004 PEMEX CALCULO DE INDICES DE | povigign:4 FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE} " DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 9 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES 6.18 Incapacidad médica. Es la condicién documentada de ta salud de un trabajador, que le impide realizar cualquiera de las labores correspondientes a su puesto durante un turno completo. Esta condicién puede existir adn cuando el trabajador se encuentre en su descanso semanal, descanso de puesto da tumo, dia festivo, periodo de descanso de trabajador de plataformas marinas, vacaciones o cualquier causa de ausencia, 0 aunque el trabajador esté en el Centro de Trabajo sin efectuar ninguna labor . 6.19 Incapacidad Parcial Permanente. Es la secuela de un accidente de trabajo, que no causa la muerte o incapacidad total permanente, pero que resulta en 1a pérdida completa 0 inutiidad de cualquier miembro 0 en cualquier menoscabo de las funciones del cuerpo 0 parte de él, produciendo una disminucién permanente de las facultades y aptitudes de una persona para trabajar (en los términos del Art. 479 de la LFT). El grado de incapacidad parcial se valia en porcentaje de la maxima incapacidad, de acuerdo a la tabla de valuacién de incapacidades permanentes de! Art, 514 de la LFT. 6.20 Incapacidad Total Permanente. Es la consecuencia de cualquier tesién incapacitante, que no sea la muerte, la cual Incapacita total y permanentemente a un individuo para realizar una actividad productiva (Art. 480 de la LFT). 6.21 Incapacidad Total Temporal. Es la secuela de una lesién incapacitante, que consiste en la pérdida de facultades y aptitudes que imposibilitan al trabajador para realizar sus labores, en los términos de los Articulos. 477 y 478 de la LFT, y que resuita en uno o mas dias de incapacidad médica. 6.22 Indice de Frecuencia (IFLI), Es el numero de accidentes de trabajo que provoquen lesiones incapacitantes por cada millén de horas - hombre de exposicién al riesgo, en un periodo considerado. . 6.23 indice de Gravedad (IGLI). Es el total de dias perdidos en el periodo por cada millén de horas - hombre de exposicién al riesgo, en un periodo considerado. 6.24 Instalacion. Es un equipo o conjunto de equipos, perteneciente a Petréleos Mexicanos o sus Organismos Subsidiarios, en el cual se desarrollan actividades o procesos que involucran la existencia de personal, recursos materiales y / 0 algun otro tipo de activo de la empresa 6.25 Lesién Incapacitante. Es la lesién consecuencia de un accidente de trabajo (incluye los casos de perturbacién funcional) que pudo haber sido evitado con la adopcién de medidas preventivas por parte de la Empresa y que resulta en incapacidad total permanente, incapacidad parcial permanente, incapacidad total temporal o muerte, ‘segun se define en este documento. Para fines de este Lineamiento, se considerara lesion incapacitante aquella que inhabilite al trabajador para laborar por lo menos un dia después de la fecha en que se lesiond.2 DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 10 DE 23, PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES ‘Clave: 800-80000-L-DCSIPA-S-004 EMEX CALCULO DE INDICES DE " pl FRECUENCIA Y GRAVEDAD pe| Rovisién:t 6.26 Lesién No Incapacitante. Es aquella de cardcter leve que permite que el trabajador que la sufrié pueda continuar laborando el mismo dia o a partir del dia siguiente, a juicio se atic del Servicio Médico. Entran en esta categoria aquellos casos que se reportan y ionden por el Servicio Médico fuera de la jomiada laboral, siempre y cuando no se les extienda amparo médico. Estas lesiones no se contabilizan para calcular los Indices de Frecuencia y Gravedad. 6.27 Ley Federal de Trabajo. (LFT). Es la ley del Estado Mexicano que norma las relaciones entre la empresa y el trabajador, cuyas disposiciones son de observancia obligatoria en el territorio nacional. 6.28 Oficinas Corporativas. Es el Corporativo (ver definicién), excluyendo las Areas de Servicios Corporativos que tienen centros de trabajo (Servicios Médicos, Telecomunicaciones y USICA). No incluye las Areas Centrales de Organismos . Subsidiarios. Nota: Cabe hacer notar que “El Corporativo” no solamente comprende el Centro de Trabajo clave 800 en la Ciudad de México, sino también las dreas foraneas dependientes del corporativo, tales como CENDIS, oficinas de la ex zona sur en Coatzacoalcos, etc. 6.29 Servicios Corporativos. Son los agrupamientos de Centros de Trabajo bajo la jurisd liccién de la Subdireccién de Servicios Médicos, de fa Gerencia de Ingenieria de Telecomunicaciones 0 de la Unidad de Servicios Integrados del Centro Administrativo. 7. DESARROLLO. 7.1 Consideraciones Generales, 7A 7A2 743 Los Organismos Subsidiarios y la Direocién Corporativa de Administracién de Petréleos Mexicanos, deberan nombrar a los responsables de la implementacién, cumplimiento y supervisién de éste Lineamiento. Los procedimientos especificos que emanen de este documento deberan ser adaptados y, en su caso, desarrollados por la dependencia designada por el Organismo Subsidiario o Area del Corporativo, en cuanto a su actuelizacion, revision, vigilancia y vigencia. Estos procedimientos deberan ser elaborados de acuerdo a los requisites y definiciones de este lineamiento. La decisién de no tomar en cuenta un accidente calificado como de trabajo, en el calculo de los indices por tratarse de un “accidente por causas ajenas”, debera ser sancionada por el area de SIPA del Organismo Subsidiario correspondiente. En el caso de “accidentes por causas ajenas" en elClave: 660-80000-L-DCSIPA-S-004 d PEMEX CALCULO DE INDICES DE | poy FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE| DIRECCIONCORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 11 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL, INCAPACITANTES TAS Corporativo, fa decisién seré avalada por la Subdireccién de Servicios Corporativos (USICA y Telecomunicaciones) 0 por la Subdireccién de Servicios Médicos, de acuerdo a sus jurisdicciones. Todos los casos de “accidentes por causas ajenas” deberén documentarse con la informacién que permitié considerarlos come tales. EI Médico que preste la atencién inicial a cualquier lesion, deberé reportar el caso al Area de Seguridad Industrial del Centro de Trabajo (0 quienes realicen estas funciones). Los Médicos de Hospitales, Clinicas y Consultorios en el exterior de los Centros de Trabajo que presten la atencién inicial a cualquier lesion que presuntamente o por declaracién del trabajador lesionado provenga de un accidente de trabajo, deberén reportar el caso al Area de Seguridad Industrial del Centro de Trabajo correspondiente, ain cuando el lesionado se presente para recibir atencién fuera de su jornada o en dia no laborable. Los Servicios Médicos subrogados deberan ser instruidos por el Servicio Médico Corporativo para hacer to propio. Los Centros de Trabajo deberén mantener un registro de los casos de lesionados reportados por el Servicio Médico, conteniendo como minimo la siguiente informacién: nombre, ficha y categoria del trabajador, fecha y sitio de la lesién, descripcién de la misma, si el caso fue considerado 0 no como accidente de trabajo con lesiones incapacitantes, fos dias de incapacidad temporal y los dias indemnizados en caso de incapacidad permanente. En los casos en que la lesién resultante no se haya considerado para el cdlculo de los indicadores materia de este documento, deberd consignarse la razén para ello, enmarcada dentro de las circunstancias descritas en la seccién 7.3 *Lesiones que no serén consideradas en el calculo’. Los casos de accidentes que no fueron considerados como de trabajo con lesiones incapacitantes deberén documentarse con la informacién obtenida en la investigacién respectiva, que incluya los motivos para haber tomado esta decision. : 7.4.6 Los Centros de Trabajo deberan reportar los accidentes de trabajo de personal propio, de contratistas, de personal comisionado de otros Centros para realizar labores en apoyo a las funciones del mismo Centro y de personal de PEMEX que se encuentre como visitante. Pueden existir excepciones a esta regia en lo que respacta a personal de PEMEX visitante y personal de otro centro que acuda en apoyo de laboresdb PEMEX CALCULO DE INDICES DE | Ravisign:s DIRECCION CORPORATIVA ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ‘CON LESIONES Hoja 12 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES Clave: 800-80000-L-DCSIPA-S-004 FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE| TAT 71.9 del propio Centro de Trabajo, en cuyo caso las lesiones correspondientes no seran consideradas para el cdlculo; sin embargo dichas excepciones deberan ser validadas por la Auditoria de Seguridad Industrial y Proteccién Ambiental del Organismo Subsidiario respectivo y por la DCSIPA cuando se trate de Visitantes de otro Organismo. Ei crterio general que se debe aplicar en estos casos para definir su inclusién o no en las estadisticas de accidentalidad sera de acuerdo con la causa o causas preponderantes del accidente. Si dichas causas son imputables al Centro de Trabajo, deberdn considerarse en el céilculo de sus indices. Los Centros de Trabajo con actividades preponderantemente de caracter industrial, que incluyan éreas de trabajo administrativo, deberan incluir en su feporte la informaci6n correspondiente al personal de dichas Areas administrativas. La misma regla se sequird para las oficinas regionates. Los Centros de Trabajo de tipo disperso, tales como Actives, Distritos, etc. también seguiran esta regla. Los Centros de Trabajo preponderantemente administrativos tales como oficinas Sede de los Organismos Subsidiarios y del Corporativo también deberan reportar los datos correspondientes. Esta informacion sera consolidada por las éreas de SIPA de los Organismos Subsidiarios bajo el tubro de “Oficinas de Sede” y en su caso por el area de Servicios Corporativos. Esta ultima dependencia agregaré un rubro de informacion denominado “Oficinas Corporativas” (Ver definicién). Por consiguiente, para el caso del Centro Administrative PEMEX en el D. F., se tendrén reportes separados de Sedes de Organismos Subsidiarios, USICA y Oficinas Corporativas. Las compafilas contratistas que operen para un Centro de Trabajo, deben acopiar, registrar y reportar a la dependencia encargada de la Seguridad Industrial, los datos sobre accidentes de trabajo (fatales e incapacitantes) ‘ocurridos a su personal en la jurisdiccién de dicho Centro, para que se calculen ‘sus indices de frecuencia de ia misma manera que para los trabajadores de PEMEX. Esta obligacién debe inciuirse en el contrato correspondiente, 7.1.10 Las Compaftias Contratistas deberan igualmente informar sobre los casos de fatalidades que tengan durante hospltalizacién posterior a la lesion. 7.1.11Los Centros de Trabajo deber4n mantener un registro de accidentes de trabajo de personal de Contratistas, conteniendo como minimo, nombre y ocupacién de! trabajador lesionado, fecha y sitio del accidente, tipo de lesion,Clave: 800-8000 DCSIPAS.004 ) PEMEX CALCULO DE INDICES DE | pevisign:t FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE| DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO |Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 13 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL, INCAPACITANTES compafiia contratista para la cual labora y servicio médico donde recibié la atencién inicial. 7.2 Lesiones a ser consideradas. Para el cAlculo de los indicadores objeto de este documento, deberan considerarse todas fas lesiones provenientes de accidentes de trabajo que produzcan la muerte, incapacidades total temporal, total permanente o parcial permanente, que se hubieran podido evitar con fa implantacién o promocién de medidas preventivas por parte de la Empresa (excepto los casos tipificados en la seccién 7.3). El espiritu de esta disposicién es reflejar dentro de lo posible el desemperio en: materia de Seguridad de! Centro de Trabajo y que el analisis de los indicadores Ileve a (a instrumentacién de medidas preventivas y campafias de mejora. No deberdn omitirse para el cAlculo de indices, casos especiales como los siguientes: 7.2.1 Que el trabajador lesionado, implicita 0 explicitamente hubiese aceptado exponerse a condiciones capaces de ser causa de accidente. 7.2.2 Que el accidente ocurra por torpeza, negligencia 0 acto inseguro del (rabajador lesionado (incluyendo la falta de observancia de los procedimientos de trabajo, de las medidas de seguridad y / 0 omisién en el uso del equipo de proteccién personal). 7.2.3 Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de un compafiero 0 una tercera persona, exceptuando los casos previstos en 7.3.1, 7.2.4 Cuando la lesién incapacitante ocurra en la vispera de un dia no laborable, tal como descanso semanal, descanso de puesto de turmo, dia festivo, periodo de descanso de trabajador de plataformas marinas, vacaciones, asi como en la vispera de cualquier ausencia por otra causa. 7.2.5 Cuando se trate de un trabajador que termina su relacién laboral después de oourrida la lesién, dentro de! periodo de los dias dictaminados como incapacidad médica. 7.2.6 Cuando el trabajador se encuentre en el interior de su centro de trabajo y ‘sufra un accidente por causas imputables al propio Centro, atin cuando no se encuentre laborando. 7.2.7 Cuando a causa de un accidente de trabajo oourra el agravamiento de un padecimiento previo, enfermedad no profesional o una discapacidad preexistente.Clave: 800-80000--DCSIPA-S-004 4 PEMEX CALCULO DE INDICES DE | revigion:t FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE| DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ‘CON LESIONES Hoja 14D 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES: 7.2.8 Las lesiones de trabajo que en un principio fueron consideradas como no incapacitantes por e| Servicio Médico, en aquellos casos en que por alguna secuela sea necesario amparar al trabajador con posterioridad. 7.2.9 Los casos de trabajadores lesionados ambulatorios externos, atin considerando que las lesiones sufridas justifican reposo del trabajador en su domicilio, 7.2.10 Cuando el accidente acontezca dentro de la jornada del trabajador lesionado mientras éste se encuentre realizando un tramite administrativo, cobrando salarios, recibiendo capacitacién o realizando cualquier actividad de caracter oficial. 7.2.11 Cuando el trabajador se lesione durante su traslado de una instalacién a otra de su centro de trabajo (entendiendo como Centro de Trabajo para el caso de PEP un Activo, Distrito, Sector Operativo, Unidad Operativa etc.), utlizando un vehiculo de PEMEX 0 contratado, por via terrestre, fluvial o maritima, exceptuando solamente los casos de accidentes por causas ajenas. 7.2.12Cuando el evento ocurra mientras un trabajador dentro de su jornada opere un vehiculo terrestre de PEMEX fuera de las instalaciones de su centro de trabajo y entre las causas del mismo se encuentre un defecto mecénico del automotor © que el propio operador incumpla las medidas de seguridad aplicables, exceptuando los casos de accidentes por causas ajenas. 7.2.13 En el caso de personal a bordo de embarcaciones de la Flota Mayor, deberén considerarse todas las lesidnes que sufran los trabajadores, incluyendo las que sucedan en los periodos de descanso, cuando estas illimas sean originadas preponderantemente por condiciones inseguras 0 por otras causas no imputables a los propios trabajadores lesionados. 7.2.14 En el caso de personal laborando en plataformas marinas, deberdn considerarse todas las lesiones que sufran los trabajadores, incluyendo las que sucedan en sus petiodos de descanso, cuando estas tllimas sean originadas preponderantemente por condiciones inseguras o por otras causas no imputables a los propios trabajadores lesionados. 7.2.1Las lesiones incapacitantes ocurridas a un trabajador cuando se dirige de la entrada del Centro de Trabajo hasta su lugar de trabajo o viceversa, o bien, de un lugar a otro de dicho Centro, desempefianda cualquier actividad rolacionada con sus funciones, atin cuando dichas lesiones ocurran antes 0 después de su jornada,Clas ) PEMEX CALCULO DE INDICES DE_ | povisign:t DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO |Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 15 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES: 100-8000 -DCSIPA-S-004 FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE| 7.3 Lesiones que no seran consideradas en el célculo. 7.34. 7.3.2 No deberan ser consideradas en ningun caso como lesiones incapacitantes de trabajo las que se produzcan en alguna de las siguientes circunstancias: a) Si el accidente sucede encontrandose el trabajador lesionado en estado de ebriedad 0 bajo la accién de algin narcético o droga enervante, salvo que exista una prescripcién médica y el trabajador lo hubiera hecho del conocimiento de sus jefes y hubiese presentado la prescrincién. b) Si el trabajador se ocasiona por si solo la (esién 0 de acuerdo con otra persona (incluyendo suicidio o intento de lo mismo). ¢) Las lesiones producto de una rifia en que haya participado el trabajador que las suftié. No se tomar4n en cuenta para el cdlculo, las lesiones que se produzcan en alguna de las siguientes circunstancias, ain cuando para fines legales hayan sido consideradas como un accidente de trabajo. La decisién de no considerar alguna de éstas tesiones deberd ser aprobada por el area de SIPA Central de! Organismo Subsidiario que corresponda, o para las lesiones en el Corporativo, por la Subdireccion de Servicios Corporativos: a) El agravamiento de enfermedades 0 padecimientos que se presente sbitamente dentro de la jornada solamente cuando el trabajador realice actividades no relacionadas directamente con su trabajo (por ejemplo: un infarto mientras toma sus alimentos). b) Cuando los accidentes ocurran por la causa tinica de una discapacidad o padecimiento preexistente no conocido previamente por el Centro de Trabgjo. ©) Las {esiones resultantes de accidentes en transito al / del trabajo, incluyendo en esta categoria los que ocurran en los estacionamientos exteriores al centro de trabajo. 4) Las lesiones producidas en accidentes por causas ajenas (ver definicion). ) Cuando las lesiones sean consecuencia de accidentes que sucedan al trasladarse el trabajador a cumplir comisiones del servicio en otra localidad mientras utiliza transporte ptiblico, o propiedad del trabajador, ya sea aéreo, maritimo, fluvial o terrestre.‘Clave: 800-80000-L-DCSIPA-S.004 4 PEMEX carcuto ve mpices DE _|rovergat FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE| DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 16 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES, f) Tampoco seran consideradas las lesiones originadas por accidentes que ocurran durante la estancia de trabajadores —comisionados administrativamente, pero fuera de la jurisdiccién del Centro de Trabajo de ta comisién (por ejemplo: una lesién que ocurra en el hotel). 9) Las lesiones que ocurran mientras los trabajadores toman sus atimentos, en patiodos de descanso, en el bafio y servicios sanitarios, siempre y cuando la causa preponderante del accidente no sea imputable al Centro de Trabajo. Nota: Los casos de duda deberan ser consultados con el rea de ASIPA del Organismo correspondiente y, en segunda instancia, con la GCEO de la DCSIPA. 7.4 Calificacién de las Lesiones. Todos los factores relacionados con tos casos de lesion reportados, deben investigarse por el area de SIPA de! Centro de Trabajo, a fin de determinar con acierto si ta lesién puede o no considerarse como Accidente de Trabajo con Lesiones Incapacitantes, Ademds, deberdn anatizarse cada caso para definir si determinar si de acuerdo con la Seccién 7.3 de este Lineamiento, una lesion producida por accidente de trabajo puede exceptuarse de ser considerada en el cmputo de Indices de frecuencia y gravedad. 75 Cémputo de las Horas-Hombre de Exposicién al Riesgo (HHER). 7.5.1 El tiempo de exposicién al riesgo debe ser estrictamente el ndmero de horas- hombre de la jornada de trabajo mas las horas extraordinarias laboradas fisicamente, ‘Cuando no se disponga de un sistema confiable para contabilizar este dato, se podra estimar utllizando el “promedio de trabajadores en el mes”, ‘multipticado por el promedio (determinado por procedimientos estadisticos) de horas faboradas por cada trabajador diariamente. 7.5.2 Debe tenerse cuidado al utilizar sistemas de némina para esta estimacién, ya que lo que reportan son horas pagadas y no tiempo de exposiclén al riesgo, debido al efecto de tareas y destajos, permisos con sueldo, incapacidades meédicas, ete. 7.5.3 El numero de HHER de un Centro de Trabajo debe incluir las correspondientes a todos los trabajadores y empteados adscritos. 7.5.4 En el caso de personal a bordo de embarcaciones de la Flota Mayor, las HHER deben calcularse como el total de horas de su jornada de labores y en Su Caso las horas de labores extraordinarias.Clave: 800-80000:1 DESIPA-S-004 ) ‘CALCULO DE INDICES DE : PEMEX FRECUENCIA Y GRAVEDAD pe] °*visién"t DIRECCION CORPORATIVA ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ‘CON LESIONES Hola 17 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES 7.5.5 Se contabilizarén Unicamente las H-H de las plazas ocupadas. Verificar culdadosamente las plazas cuyo personal no las esté ocupando por cualquier razén (comisiones, vacaciones, enfermedades, faltas justificadas y no Justificadas, etc.). Sélo se podran contabilizar las plazas cubiertas. 7.8.6 Se considerarén todas las particularidades que puedan existir entre diferentes jomadas de trabajo (diumas, noctumas, 7, 8 6 mds horas), as{ como las diferentes modalidades de trabajo de tuo, tales como tumos continuos, tumos fijos especiales, etc., utiizando siempre el tiempo efectivo laborado no el tiempo pagado. Asi, en el caso de plataformas marinas, se considerarén turnos completos de 12 horas, mas el tiempo extraordinario_fisicamente laborado en Ia plataforma, independientemente del tiempo considerado para efectos de némina. 7.5.7 Para aquellos Centros de Trabajo con actividades preponderantemente de caracter industrial que incluyan areas de trabajo administrative, se deberan considerar las HHER del personal administrativo (y los accidentes de trabajo de dicho personal) en el calculo de los Indices del Centro. 7.5.8 Los Centros de Trabajo preponderantemente administrativos tales como oficinas Sede de los Organismos Subsidiarios, deberan reportar las HHER por separado. En el caso del Centro Administrative PEMEX en la Ciudad de México, deberé reportarse en forma segregada las HHER correspondientes a las Oficinas del Corporativo, a las areas correspondientes a Servicios Corporativos y a las Sedes de los Organismos Subsidiarios. 7.8.9 El ndmero de HHER del personal de cada compafiia contratista, debe incluir as correspondientes a todo ef personal que labore con cargo a contratos en el Centro de Trabajo 7.6 Cémputo de los Dias Perdidos en el Periodo. Los dias perdidos en el periado seran los correspondientes a los dias de incapacidad médica consecuencia de lesiones incapacitantes de trabajo ocurridas en el periodo que se reporta (Incluidos todos los dias no laborables comprendidos entre el siguiente dia de ocurrencia de la lesién y el dia de retorno a laborar), mas los dias de arrastre por lesiones ocurtidas en perfodos anteriores. No se considerarén dias de incapacidad médica el dia que ocurra la lesién ni el dia en que el trabajador reanude sus labores. Si el trabajador es dado de alta y posteriormente se le vuelve a amparar por agravamiento 0 secuela de la misma lesién, se agregaran los dias de incapacidad médica desde la fecha de! nuevo amparo hasta que sea dado de alta nuevamente.Glave; 800-80000-L-DESIPAS-004 4 CALCULO DE INDICES DE : PEMEX FRECUENCIA Y GRAVEDAD ng] Revision: DIRECCION CORPORATIVA ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ‘CON LESIONES Hoja 48 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES. Los dias de incapacidad médica seran considerados en el calculo atin cuando coincidan con dias en que el trabajador no labora normalmente, tales como descanso semanal, descanso de puesto de turno, dia festivo, descanso de trabajador de plataformas marinas, vacaciones o cualquier otra ausencia. En los casos de los trabajadores que terminan su relacién laboral después de ocurrida ta lesién, pero dentro del periodo de incapacidad médica, se deberdn contar todos los dias de incapacidad. En los casos de incapacidad permanente o muerte, se agregaran dias adicionales segtin se especifica en las regias siguientes: 76.4 7.6.2 7.6.3 En el caso del deceso de un trabajador a causa de un accidente de trabajo, se adicionarén como dias perdidos 1700 dias de indemnizacién. Esta cantidad de dias perdidos es convencional y en lo sucesivo no dependeré de lo que estipule como indemnizaciones el Contrato Cotectivo de Trabajo. Si el fallecimiento ocurre en fecha posterior a la del accidente que lo origina y el trabajador ha estado con amparo médico por las lesiones sufridas, deberan descontarse los dias que se hayan agregado como incapacidad temporal en el Periodo det accidente, en el correspondiente al deceso y en todos los periodos intermedios, y adicionarse 1700 dias perdidos al periodo del accidente (ver anexos 1 y 2). Nota: Lo anterior es con la finalidad de considerar de igual manera los accidentes fatales inmediatos y los accidentes que provocan ta muerte tiempo después de producido el accidente. En los casos de incapacidad parcial y total permanente, cuando se tenga conocimiento de los dias de indemnizacién, se afiadiran a los dias perdidos en el periodo en que ocurrié el accidente. Esta regla se aplicara Gnicamente cuando los dias de indemnizacién se conozcan el afio en que ocurrid el accidente o en el siguiente afio. Los dias de indemnizacién que se reporten después, no seran tomados en consideracién. En este caso, no seran deducides los dias perdidos por incapacidad temporal de ningun perfodo. Sin embargo, si la suma de dias perdidos por incapacidad temporal y los indemnizados por incapacidad permanente exceden de 1700, se tomaré este ultimo valor, aplicandolo al periodo del accidente y procediendo en forma similar al caso de accidentes fatales. (Esto ultimo es debido a que no debe existir una cantidad de dias perdidos mayor a la que resulta de un accidente fatal).Clave: 800-80000-L- DCSIPA-S.004 ) PEMEX CALCULO DE INDICES DE_| pevisténst FRECUENGIA Y GRAVEDAD DE DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 19 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPAGITANTES 7.7 Formulas para el Calculo de fos indices. 7.7.1 Indice de Frecuencia de accidentes de trabajo con Lesiones Incapacitantes (FLY). Este Indice se calculara con la siguiente formula: No. de accidentes con lesiones incapacitantes en el periodo X 10° No. de horas-hombre de exposicidn al riesgo (HHER) 7.7.2 Indice de Gravedad de accidentes con lesiones incapacitantes (IGLI). Este indice se caloulard con la siguiente formula: No. de Dias Perdidos en el Periodo X 10 IGu= No. de horas-hombre de exposicién al riesgo (HHER) 8. REGISTROS. Este lineamiento genera o tiene relacién con los siguientes registros: 8.1. Consecutivos de Documentacién del Procedimiento para Manejo de Lesionados en los Centros de Trabajo (LES) o equivalente en PEP (ATL). 8.4.1 Los responsables de mantener actualizados estos consecutivos son las entidades de Seguridad Industrial y Proteccin Ambiental y las reas de Recursos Humanos de los Centros de Trabajo. (Cada entidad / area debera llevar su propio consecutivo). 8.1.2 Cada formato correspondiente a los procedimientos LES / ATL, deberd ingresarse al consecutivo correspondiente, tan pronto sea autorizado. 8.1.3 Los consecutivos deberén mantenerse en la dependencia respectiva, disponibles para su consulta / auditoria.III LL ‘Clave: 800-80000--DESiPA-S-004 PEMEX CALCULO DEINDICESDE | pavicign:a FRECUENCIA Y GRAVEDAD De | * DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO Fecha: 28/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CON LESIONES Hoja 20 DE 23 PROTEGCION AMBIENTAL INCAPACITANTES 8.1.4 Los formatos utilizados serén los estipulados por los procedimientos especificos internos de cada Organismo Subsidiario. 8.2. Registro de Lesionados. 8.2.1 Este Registro debera ser mantenido al dia por las entidades de Seguridad Industrial de los Centros de trabajo. 8.2.2 Los asientos a este registro deberdn efectuarse inicialmente cuando se reciba informacién sobre la ocurrencia de una lesion y posteriormente cuando se tengan fos datos para ir llenando los campos que se especifican en el punto 7.1.7 de este lineamiento. 8.2.3 La informacién de este registro tendra como destino el area central de Seguridad Industrial y Proteccién ambiental del Organismo Subsidiario respectivo. 8.2.4 El formato a utilizar sera definido por et Organismo Subsidiario, pero deberé contener como minimo ta informacién requerida por el parrafo 7.1.5. 8.2.5 Deberé conservarse la documentacién justificativa de los casos de accidentes por causas ajenas y accidentes no considerados como de trabajo con lesiones incapacitantes. 8.3. Registro de Accidentes de Trabajo de Personal de Contratistas. 8.3.1 Este Registro deberé ser mantenido al dia por las entidades de Seguridad Industrial de los Centros de Trabajo. 8.3.2 Los asientos a este registro deberan efectuarse al recibo de la informacién de cada Compafiia Contratista. 8.3.3 La informacién de este registro deberd ser trasmitida al area central de Seguridad Industrial y Proteccién Ambiental del Organismo Subsidiario respectivo. 8.3.4 El formato a utilizar seré definido por el Organismo Subsidiario, pero deberd contener como minimo la informacién requerida por 7.1.11, 8.4. Registro de datos de Accidentes y HHER entregados al Corporativo para el calculo consolidado de IF/IG. 8.4.1 Las ASIPA, GSIPA, ACSIPA, etc., de los Organismos Subsidiarios y de Pemex Corporativo entregarén mensualmente (dentro de los 5 primeros dias habiles del mes) los siguientes datos a la Gerencia Corporativa de ExperienciaGiave: 800-80000-L-DCSIPA-S-004 d PEMEX CALCULO DEINDICESDE | pevicignst FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE| DIRECCION CORPORATIVA | ACCIDENTES DE TRABAJO | Fecha: 25/03/2002 DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ‘CON LESIONES Hoja 21 DE 23 PROTECCION AMBIENTAL INCAPACITANTES: Operacional (GCEO) de la DCSIPA, tanto de personal de PEMEX como de contratistas, por medio de formatos libres pero con la firma del responsable correspondiente: a). Horas-Hombre de Exposicién al Riesgo (HHER). b)- Numero de accidentes no fatales. ¢).- _ Ndmero de accidentes fatales. d)- Dias perdidos (obligatorio para personal de PEMEX; optativo y cuando se disponga del dato, para contratistas). e)- Numero de trabajadores (Promedio mensual) 8.4.2. La GCEO deberé conservar estos registros para su consulta / auditoria, 9. ANEXOS. 9.1. ANEXO 1. Diagrama de operacién para accidentes que provocan la muerte en periodos posteriores al periodo en que ccurrié el accidente incapacitante. 9.2. ANEXO 2. Ejemplo de aplicacién del anexo 1.© z opoued epes spsrisey ~ IP OOL4 2 uns K SopIpued Se1p $0)'1 of 19d epes ve sajeic1 sopipae 'y aiuop.: ved suonu | er ay ¥ opou9e ua ¢ opouad us 2.001106 vo ‘y ewopiaoe 108 veweponea |, opovodia uo Sasene sp 5019 sheer epseie | soppad [—Wopoeg 1 @ opoyed Z opowed Y oped Vv ajuapisoy Peperei op eo1pul leye} s0d |e}e) ou euaprooe Je sImnsns e1ed So}ep ep oseg ef sSeZI/eMIe CUESedOU so qUOWEDIUN ¥ ejuapase v auapjoy “wep Fr € opojlad z opoyed 1 Opoyed squeyoedeou! ajuapiose ows ‘opezmqeyuos enj ek Send ‘eisuences4 9p 901pU |e e199)8 OU ‘eIUEpIOIe 19 9LINDO |eND |@ Ua Opajied |e soN.a}S0d sUaNw eT BJouendel4 ep e2IpUl | OXANV AWANAIBINY NOIDDaLOwd $230 tz HoH AcTRILSNGMI avarinoas 30 Zoozieorse -euDed SAUNVLIOVEVON ‘VALLVHOdYOD NOIDDZUIG a SANOISHT NOD OFVEVY. |LNgaIDOV 3a biuotsiee | qyaaavus A VIONSNOgYd 3d SIGNI 3G 01ND VO XaNad ¢ {¥00-S-VdlS90-7-00008-008 :@Ae19“SO JOP [BUY Je aJUdPIODE Op EYDO} | Op Sopiped seIp EL AN|SU] 44 . 99=00LL-Ob-922b saiqurandsg (oxsoBy eysey sasowi sono $0] Sopo} eved ojusluuipedoud oWSHN) 9zL = OC —9SL sew ys 1e-98 cozsew SPLISOOLL + £1—19 sOlaiGge4 -Seleuy SeoIpL) SoI ap OmnOIED . “DOr'T Upl0s “oqUDTUTEDUY }89 9p USLDEHTETAU 6] op INEM V “OTT p OOD Te ered SOPIPIOA Seip 008"; PO! 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