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711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
NDICE
CONTENIDO
PGINA
INTRODUCCIN
OBJETIVO
BASE LEGAL
DISPOSICIONES GENERALES
10
12
I.
PRE-EMPLEO
18
1.
ASPECTOS GENERALES
18
2.
RECLUTAMIENTO
18
3.
SELECCIN
20
II.
24
4.
ASPECTOS GENERALES
24
5.
CREACIN DE PLAZAS
25
6.
CONVERSIN DE PLAZAS
26
7.
REUBICACIN DE PLAZAS
29
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
III. EMPLEO
31
8.
ASPECTOS GENERALES
31
9.
NOMBRAMIENTO
31
ASPECTOS GENERALES
10.2
LMITES
DE
AUTORIZAR
PERSONAL
41
41
COMPETENCIA
MOVIMIENTOS
PARA
DE
43
48
59
13. INDUCCIN
61
61
14.1
EXPEDIENTE
61
14.2
REGISTRO
DE
PLAZAS/PUESTOS
14.3
PLANTILLA DE PERSONAL
CONTROL
DE
68
69
71
15.1
REGISTRO
FEDERAL
CONTRIBUYENTES (RFC)
15.2
REGISTRO NICO
PBLICOS (RUSP)
15.3
CLAVE
NICA
DE
POBLACIN (C.U.R.P.)
DE
DE
71
SERVIDORES
72
REGISTRO
DE
75
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.4
76
15.5
77
15.6
79
15.7
79
15.8
80
15.9
81
15.10
CONSTANCIA DE SERVICIOS
82
15.11
CONSTANCIA DE PERCEPCIONES Y
DEDUCCIONES PARA EFECTOS DE LA
DECLARACIN ANUAL DEL IMPUESTO
SOBRE LA RENTA.
83
15.12
84
15.13
87
DE
88
15.15
90
15.16
CONSTANCIA PARA EL
SUBSIDIO DEL ISSSTE
91
15.17
COBRO
DE
92
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.18
INFORME
DE
PERCEPCIONES
Y
DEDUCCIONES PARA EL TRMITE DE
PENSIN ALIMENTICIA
93
15.19
93
15.20
94
16. PROMOCIN
94
16.1
95
16.2
98
16.3
CAMBIO DE PUESTO
98
16.4
98
16.5
PROMOCION PROVISIONAL
99
99
100
18.1
BAJAS
100
18.2
SUSPENSIONES
102
IV. REMUNERACIONES
103
103
104
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.1
104
20.2
INCORPORACIN DE MOVIMIENTOS DE
PERSONAL
106
20.3
MEDIOS DE PAGO
107
20.4
ADMINISTRACIN
PAGO
PARA
107
20.5
INCORPORACIN DE DESCUENTOS A
FAVOR DE TERCEROS
108
20.6
CALCULO DE NMINA
109
20.7
DISTRIBUCIN Y CONCILIACIN
NMINA Y CHEQUES
20.8
115
20.9
CANCELACION,
REEXPEDICION
Y
REPOSICION DE CHEQUES BANCARIOS,
EXPEDIDOS
POR
LA
SEP
Y
COMPROBANTES DE PERCEPCIONES Y
DEDUCCIONES
116
DE
FORMAS
DE
113
122
PARTIDAS
PARTIDAS
124
124
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.13
125
126
127
129
PERCEPCIONES
129
21.1
ASPECTOS GENERALES
129
21.2
131
21.3
PRESTACIONES GENRICAS
132
21.3.1
132
21.3.2
133
21.3.3
PREVISIN
(C-44)
134
21.3.4
135
21.3.5
ASIGNACIN
GENRICA (C-E9)
DOCENTE
136
21.3.6
138
21.3.7
COMPENSACIN
PROVISIONAL
COMPACTABLE
Y
COMPENSACIN
TEMPORAL
COMPACTABLE (C-CC)
139
21.3.8
ASIGNACIN DE APOYO A LA
DOCENCIA (C-79)
140
SOCIAL
MLTIPLE
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.9
21.3.10 EFICIENCIA
(C-ET)
EN
21.3.11 COMPENSACIN
(C-06)
21.4
EL
TRABAJO
GARANTIZADA
140
141
142
21.3.12 COMPENSACIN
POR
ACTUACIN Y PRODUCTIVIDAD
(C-CA)
143
PRESTACIONES ESPECFICAS
144
21.4.1
144
21.4.2
147
21.4.3
ACREDITACIN
POR
TITULACIN EN LA DOCENCIA
(C-Tl-T3)
150
21.4.4
ASIGNACIN
ESPECFICA (C-E5)
DOCENTE
152
21.4.5
ASIGNACIN
PEDAGGICA
ESPECFICA (C-E2)
154
21.4.6
ASIGNACIN
POR
LA
DIRECCIN ESCOLAR (C-DE)
156
21.4.7
ASIGNACIN
POR
LA
ORGANIZACIN DEL CURSO
ESCOLAR (C-OE)
157
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.8
ASIGNACIN
POR
LA
SUPERVISIN ESCOLAR (C-SE)
159
21.4.9
161
163
167
168
169
170
171
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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174
ASIGNACIN DE FIN DE AO
POR APOYO A LA DOCENCIA
(PERSONAL
DE
APOYO
Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIN
DEL CATLOGO INSTITUCIONAL
DE PUESTOS) (C-FA)
COMPENSACIN DE FIN DE AO
(PERSONAL ADSCRITO A LOS
SUBSISTEMAS CENTRALES DEL
MODELO DE EDUCACIN MEDIA
SUPERIOR Y SUPERIOR) (C-FA)
21.4.17 COMPENSACIN POR CARGAS
ADMINISTRATIVAS (C-I8)
177
21.4.18 COMPENSACIN
POR
ACTIVIDADES DIRECTIVAS AL
PERSONAL
DIRECTIVO
DE
PLANTEL DE LOS CENTROS DE
FORMACIN PARA EL TRABAJO
(C-I9)
178
21.4.19 COMPENSACIN
POR
ACTIVIDADES DIRECTIVAS DE
EDUCACIN MEDIA SUPERIOR Y
SUPERIOR (C-I9)
180
21.4.20 COMPENSACIN
POR
LA
DIRECCIN Y SUPERVISIN DE
ACTIVIDADES
DE
FORTALECIMIENTO
CURRICULAR (C-FC)
182
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.21 DIFERENCIAL
FIJO
(DOCENTE BSICO)
(C-DF)
184
COMPENSACIN
POR
REGULARIZACIN
ADMINISTRATIVA
(C-DF)
(CATLOGO INSTITUCIONAL DE
PUESTOS
Y
APOYO
Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIN
DEL MODELO DE EDUCACIN
MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR)
21.4.22 DOCTORADO (C-DO)
186
21.4.23 LIQUIDACIONES
POR
INDEMNIZACIONES
Y
POR
SUELDOS Y SALARIOS CAIDOS
(C-52)
188
189
191
21.4.26 REGULARIZACIN
ANTIGEDAD (C-RA)
POR
196
197
201
202
204
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
206
208
209
(PERSONAL
DOCENTE
DEL
MODELO DE EDUCACIN MEDIA
SUPERIOR Y SUPERIOR (QA-QZ,
PA-PZ)
(PERSONAL
DE
APOYO
Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIN
DEL MODELO DE EDUCACIN
MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR)
(AA-AZ)
21.4.34 PAGO EXTRAORDINARIO POR
SERVICIOS COCURRICULARES
(C-ES)
213
215
ANTEOJOS O LENTES DE
CONTACTO
(MODELO
DE
EDUCACIN MEDIA SUPERIOR
Y SUPERIOR) (C-OL)
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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218
APARATOS
ORTOPDICOS,
AUDITIVOS, SILLAS DE RUEDAS
Y PRTESIS (MODELO DE
EDUCACIN MEDIA SUPERIOR Y
SUPERIOR) (C-OA)
21.4.37 AYUDA
PARA
ESCOLARES (C-UE)
GASTOS
222
224
228
DEFENSA
EN
CASO
DE
ACCIDENTE
EN
VEHICULO,
EMBARCACIN
Y/O
VIAJE
OFICIALES
(MODELO
DE
EDUCACIN MEDIA SUPERIOR
Y SUPERIOR)
21.4.40 LICENCIA DE MANEJO
230
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232
233
235
237
21.4.45 ESTMULO
(C-68)
POR ANTIGEDAD
238
242
245
21.4.48 GRATIFICACIN
JUBILACIN (C-63)
POR
247
249
251
254
259
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EVALUACIN
21.4.53 PAGO
POR
RENUNCIA
(GRATIFICACIN
POR
TERMINACIN DE LOS EFECTOS
DEL NOMBRAMIENTO) (C-62)
261
265
267
269
274
284
286
287
290
DEDUCCIONES
291
21.5
291
ASPECTOS GENERALES
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21.6
21.7
DEDUCCIONES OBLIGATORIAS
SOBRE
294
21.6.1
IMPUESTO
(C-01)
LA
RENTA
294
21.6.2
295
21.6.3
296
21.6.4
297
21.6.5
298
21.6.6
299
21.6.7
301
DEDUCCIONES PERSONALES
302
21.7.1
302
21.7.2
DESCUENTOS
POR
INASISTENCIAS Y SUSPENSIONES
POR
ACUMULACIN
DE
RETARDOS Y/O FALTAS DE
ASISTENCIA
INJUSTIFICADAS
(C-17) Y (C-18)
305
21.7.3
ADEUDOS
POR
MDICOS (C-12)
SERVICIOS
307
21.7.4
308
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.5
PRSTAMOS
HIPOTECARIOS
FOVISSSTE.
FONDO
DE
LA
VIVIENDA (C-64)
311
21.7.6
PRSTAMOS ISSSTE
312
21.7.7
313
21.7.8
SEGURO
DE
FUNERARIOS (C-80)
GASTOS
315
21.7.9
318
319
22.1
PREMIO MAESTRO
ALTAMIRANO
MANUEL
22.2
320
22.3
320
22.4
322
22.5
323
22.6
ESTMULOS Y RECOMPENSAS
POR EL DESEMPEO DESTACADO
DE FUNCIONES
324
319
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.7
CANDIDATO DE LA SECRETARA
DE EDUCACIN PBLICA AL
PREMIO
NACIONAL
DE
ADMINISTRACIN PBLICA
325
22.8
326
V. DESARROLLO DE PERSONAL
327
327
24. CAPACITACIN
328
329
25.1
LICENCIAS
329
25.2
334
25.3
338
339
339
27.1
ASPECTOS GENERALES
339
27.2
CAMBIOS INTERESTATALES
340
27.3
341
27.4
341
344
349
350
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351
ANEXOS
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INTRODUCCIN
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OBJETIVO
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BASE LEGAL
Leyes y Reglamentos
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Decretos y Acuerdos
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custodia
plazo
de
conservacin
del
Archivo
Contable
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Oficio-Circular
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Lineamientos
Otras Disposiciones
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Legislacin Supletoria.
-
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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DISPOSICIONES GENERALES
Para efectos del presente Manual se entiende por:
mbito de aplicacin: Las Unidades Administrativas.
Dependencia: Secretara de Educacin Pblica.
Direcciones de Personal: La Coordinacin Sectorial de Personal de la
Subsecretara de Educacin Media Superior y la Direccin de Administracin
de Personal del Sector Central.
FOVISSSTE: Fondo de la Vivienda ISSSTE.
ISSSTE: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado.
- Manual: Manual de Normas para la Administracin de Recursos Humanos
en la Secretara de Educacin Pblica.
Movimientos de Personal: Operaciones que se realizan con motivo de
incidencias o situaciones que se derivan de la relacin laboral entre el
trabajador y el titular de la Dependencia, tales como altas, bajas, licencias,
prrroga, cambios, promocin, regularizacin, reanudacin de labores, etc.
Personal de Educacin Bsica: Personal docente que se encuentra en
centro de trabajo administrativo, as como el personal adscrito en la
Direccin General de Centros de Formacin para el Trabajo.
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Administrativas:
Las
Direcciones
Generales
las
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Educacin Superior
Educacin Media Superior.
Educacin Bsica.
1 Oficiala Mayor
1 Unidad de Planeacin y Evaluacin de Polticas Educativas.
1 Unidad de Coordinacin Ejecutiva.
26 Direcciones Generales
3 Coordinaciones Generales
1 Coordinacin Nacional de Carrera Magisterial
1 Coordinacin de rganos Desconcentrados y del Sector Paraestatal
Oficinas de Servicios Federales de Apoyo a la Educacin en los Estados de
la Repblica (anexo No. 1).
Asimismo, con base en el Artculo 17 de la citada Ley, la Dependencia cuenta
con 9 rganos Desconcentrados a saber:
Administracin Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal
(AFSEDF).
Comisin de Apelacin y Arbitraje del Deporte (CAAD).
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (CNCA).
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Federal,
los
Organismos
Descentralizados
que
integran
la
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 18 de 352
I.
PRE-EMPLEO
1.
ASPECTOS GENERALES
1.1.
de
personal
la
Dependencia
que
comprende
el
1.2
2.
RECLUTAMIENTO
2.1.
2.2.
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
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EVALUACIN
2.3
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2.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
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3.
SELECCIN
3.1
Personal Docente.
3.2
3.3
3.4
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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EVALUACIN
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3.5
3.6
3.7
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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3.8
1.
determinados
por
el
Comit
Tcnico
de
711-NO-PO-001-04
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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2.
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Profesional
de
Carrera.
Las
metas
deben
estar
3.
4.
5.
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II.
4.
ASPECTOS GENERALES
4.1
4.2
4.3
4.4
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Rev: 6
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5.
CREACIN DE PLAZAS
5.1
5.2
5.3
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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6.
6.1
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CONVERSIN DE PLAZAS
6.2
6.3
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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6.4
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6.5
de
los
movimientos
de
conversin
de
plazas
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6.6
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6.7
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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7.
7.1
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REUBICACIN DE PLAZAS
7.2
7.3
7.4
7.5
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cierre
presupuestal
que
hace
la
Direccin
General de
7.6
7.7
7.8
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III.
EMPLEO
8.
ASPECTOS GENERALES
8.1
9.
9.1
NOMBRAMIENTO
de
la
Dependencia,
mediante
la
Constancia
de
711-NO-PO-001-04
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9.2
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9.4
9.5
Las
Unidades
Administrativas
para
la
asignacin
de
los
9.6
9.7
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9.8
9.9
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9.10
El
nombramiento
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se
otorgar
mediante
la
Constancia
de
Altas:
Reinstalacin.
Prrroga.
Sustitucin.
Cambios:
Cambio de adscripcin.
Basificacin.
Bajas:
Por renuncia.
Defuncin.
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9.11
Abandono de Empleo.
Insubsistencia de Nombramiento.
Sentencia Judicial.
Dictamen escalafonario.
Prdida de Confianza.
9.12
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Interino.
Provisional.
Definitivo.
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Tipo de
Nombramiento
Definicin
Criterios para su
Otorgamiento
Cdigo
Constancia de
Nombramiento
Fundamento
Legal
Inicial
Se expide a favor de un
trabajador para ocupar una
plaza de base inicial de
nueva creacin o que haya
quedado
definitivamente
vacante por las causas
sealadas en la Ley.
09
Alta
Inicial
Arts. 15 y 16 del
Reglamento de
las Condiciones
Generales
de
Trabajo.
Interino
Se expide en favor de un
trabajador para ocupar una
plaza de base vacante
temporal por un periodo que
no exceda de 6 meses
20
Alta
Interina
Art. 63 de la Ley
Federal de los
Trabajadores al
Servicio
del
Estado
Provisional
Arts. 17 y 18 del
Reglamento de
las Condiciones
Generales
de
Trabajo
95
Alta
Provisional
Art. 64 de la Ley
Federal de los
Trabajadores al
Servicio
del
Estado.
Art.
23
del
Reglamento de
las Condiciones
Generales
de
Trabajo.
Art.
20
del
Reglamento de
las Condiciones
Generales
de
Trabajo.
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Tipo de
Nombramiento
Definicin
Criterios para su
Otorgamiento
Cdigo
Constancia de
Nombramiento
Fundamento
Legal
97
Prrroga de
Nombramiento
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Tipo de
Nombramiento
Definitivo
Definicin
Criterios para su
Otorgamiento
Cdigo
Constancia de
Nombramiento
Fundamento
Legal
10
Alta
Definitiva
Art. 6 de la Ley
Federal de los
Trabajadores al
Servicio
del
Estado.
b) Cuando
se
trate
de
vacantes definitivas en
plazas escalafonarias, el
movimiento se otorgar
cuando
el
personal
obtenga una promocin de
ascenso por dictamen de la
Comisin Nacional Mixta
de
Escalafn
o
por
resolucin de la Comisin
Dictaminadora
de
los
planteles del Modelo de
Educacin Media Superior
y Superior.
10
Alta
Definitiva
Art.
19
del
Reglamento de
las Condiciones
Generales
de
Trabajo.
c) En el caso de Educacin
Media Superior y Superior
cuando se trate de una
promocin por concurso
cerrado o cancelacincreacin con base en las
normas
especficas
aplicables
en
cada
Direccin General.
Reglamento
promocin
personal:
de
del
- Doc. de la Dir.
Gral. de Educ.
Tecnolgica
Agropecuaria
- Doc. de la Dir.
Gral. de Educ.
Tecnolgica
Industrial.
- Doc.
del
Subsistema de
Ciencia
y
Tecnologa del
Mar.
- Doc. de los
Institutos
Tecnolgicos
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Tipo de
Nombramiento
Definicin
Criterios para su
Otorgamiento
Cdigo
Constancia de
Nombramiento
Fundamento
Legal
- -Doc. de los
Centros
de
Estudio
de
Bachillerato
- Doc.
de
la
Escuela
Preparatoria
Federal Lzaro
Crdenas.
- Doc.
de
la
Escuela
Nacional
de
Biblioteconoma
y Archivonoma.
Confianza
El nombramiento para el
desempeo de un puesto de
confianza
se
otorgar
conforme al Artculo 5. de la
Ley
Federal
de
los
Trabajadores al Servicio del
Estado.
96
Alta en Confianza
Art.
4o.
del
Reglamento de
las Condiciones
Generales
de
Trabajo.
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10.
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10.1
ASPECTOS GENERALES.
10.1.1
10.1.2
en
el
presente
apartado,
formalizndose
dichos
10.1.3
10.1.4
En
ausencia
del
Servidor
Pblico
facultado
para
autorizar
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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10.1.5
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10.1.6
10.1.7
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Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Director General
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador Administrativo
de
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Director General
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador Administrativo
de
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Director General
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador Administrativo
Responsable del
Recursos Humanos
rea
de
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Director General
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador Administrativo
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Director General
Direccin
Bachillerato
General
del
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador administrativo
de
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Director General
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador Administrativo
de
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Director General
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador Administrativo
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
de
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Direcciones Generales
Coordinacin
Sectorial
de
Personal de la Subsecretara de
Educacin Media Superior
Coordinacin
General
de
Administracin y Finanzas de la
Subsecretara de Educacin
Media Superior
Nombramiento
Promocin
Baja
Coordinador Administrativo.
Coordinador Administrativo o
responsable
del
rea
de
Recursos Humanos.
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Subdirector
de
Recursos
Humanos
o
Coordinador
Administrativo (en el caso de la
Subsecretara de Educacin
Media Superior).
Coordinador Administrativo o
responsable
del
rea
de
Recursos Humanos.
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Director General.
Coordinador Administrativo o
Responsable del rea de
Recursos Humanos.
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador Administrativo.
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Coordinador Administrativo.
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador Administrativo.
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Coordinador
Sectorial
de
Personal de la Subsecretara de
Educacin Media Superior.
Coordinador Administrativo.
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador
Sectorial
de
Personal de la Subsecretara de
Educacin Media Superior.
Coordinador Administrativo.
Nombramiento
Promocin
Plaza adicional
Coordinador
General
de
Administracin y Finanzas de la
Subsecretara de Educacin
Media Superior.
Coordinador Administrativo.
Licencia
Prrroga de licencia
Reanudacin de labores
Baja
Coordinador
General
de
Administracin y Finanzas de la
Subsecretara de Educacin
Media Superior.
Coordinador Administrativo.
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
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CC. Subsecretarios
C. Oficial Mayor
Jefe
de
Unidad,
Director
General, o Coordinador General
y Homlogos
Nombramiento
C. Oficial Mayor *
Coordinador administrativo o
responsable
del
rea
de
recursos
humanos
del
c.
Secretario.
Baja
Nombramiento
Cambio de plaza/puesto
Coordinador Administrativo o
Responsable del rea de
Recursos Humanos o de
Personal del C. Subsecretario
Baja
Nombramiento
Cambio de plaza/puesto
Coordinador Administrativo o
Responsable del rea de
Recursos Humanos del C.
Oficial Mayor.
Baja
Nombramiento
Cambio de plaza/puesto
Coordinador Administrativo o
Responsable del rea de
Recursos Humanos o de
Personal de los CC. Secretario,
Subsecretarios u Oficial Mayor.
Baja
Coordinadores Administrativos
de las reas de los CC.
Secretario,
Subsecretario
u
Oficial Mayor.
Nombramiento
Cambio de plaza/puesto
Coordinador Administrativo o
Responsable del rea de
Recursos Humanos o de
Personal
de
los
CC.
Subsecretarios u Oficial Mayor,
Jefe de Unidad, Coordinadores
Generales
o
Directores
Generales.
Baja
Coordinadores Administrativos
de los CC. Subsecretarios,
Oficial Mayor, Jefe de Unidad,
Coordinadores Generales o
Directores Generales.
de
C.
de
C.
* En el caso del nombramiento del C. Secretario, el C. Oficial Mayor tendr la facultad de formalizar el nombramiento que
efecte el Titular del Ejecutivo Federal, mediante la Constancia de Nombramiento, firmando en el recuadro de Autoriza.
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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Puesto
Subdirector y Homlogo
Jefe
de
Homlogo
Departamento
Nombramiento
Cambio de plaza/puesto
Coordinador Administrativo o
Responsable del rea de
Recursos Humanos de los
Directores Generales o Titulares
de las Unidades Administrativas,
segn corresponda.
Baja
Coordinadores Administrativos
de los Directores Generales o
Titulares de las Unidades
Administrativas.
Nombramiento
Cambio de plaza/puesto
Coordinador Administrativo o
Responsable del rea de
Recursos Humanos de los
Directores Generales o Titulares
de las Unidades Administrativas,
segn corresponda.
Baja
Coordinadores administrativos
de los directores generales o
titulares
de
las
unidades
administrativas.
Nombramiento
Cambio de plaza/puesto
Coordinador Administrativo o
Responsable del rea de
Recursos Humanos de los
Directores Generales o Titulares
de las Unidades Administrativas,
segn corresponda.
Baja
Coordinadores Administrativos
de los Directores Generales o
Titulares de las Unidades
Administrativas.
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
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11.
11.1
11.2
11.3
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
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OFICIALA MAYOR
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EVALUACIN
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11.4
11.5
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
11.6
Pgina: 50 de 352
11.7
11.8
11.9
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
11.10
Las
Unidades
Administrativas
Pgina: 51 de 352
slo
podrn
cubrir
como
11.12
11.13.
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
11.14.
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11.15
11.16
11.17
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
11.18
Pgina: 53 de 352
11.19
11.20
11.21
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
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11.23
11.24
11.25
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
11.26
Pgina: 55 de 352
11.27
11.28
11.29
11.30
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
11.31
Pgina: 56 de 352
Slo sern reconocidos los contratos por honorarios que una vez
formalizados, se encuentren registrados ante la Direccin General de
Planeacin, Organizacin y Compensaciones de la Administracin
Pblica Federal de la Secretara de la Funcin Pblica, por conducto
de la Direccin General de Personal.
11.32
11.33
mes,
solicite
el
recurso
la
Direccin
General de
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
11.34
Pgina: 57 de 352
rescisin
trmino
anticipado,
las
Unidades
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
11.36
Pgina: 58 de 352
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 59 de 352
12.
COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS
12.1
12.2
12.3
12.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
12.5
La
Dependencia
Pgina: 60 de 352
puede
dejar
sin
efectos
conforme
las
12.7
12.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 61 de 352
13.
INDUCCIN
13.1
13.2
14.
REGISTROS DE PERSONAL
Es el conjunto de documentos y datos del personal de la
Dependencia, contenidos en el expediente, tarjetas de control de
plazas/puestos y plantillas.
14.1
EXPEDIENTE
14.1.1
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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Rev: 6
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 62 de 352
14.1.2
14.1.3
711-NO-PO-001-04
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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EVALUACIN
Pgina: 63 de 352
14.1.4
Solicitud de empleo;
Constancia de no Inhabilitacin;
Cdigo: N-N-0105-01
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OFICIALA MAYOR
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 64 de 352
Nombramientos:
-
Constancia de Nombramiento.
Las
copias
cotejadas
sealadas
con
los
deben
originales,
estar
por
previamente
cada
Unidad
Administrativa.
711-NO-PO-001-04
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Rev: 6
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
14.1.5
Pgina: 65 de 352
Desarrollo laboral:
Dictmenes escalafonarios;
responsabilidad
oficial
(Pensin
pliego
de
responsabilidades;
711-NO-PO-001-04
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 66 de 352
14.1.6
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 67 de 352
14.1.7
14.1.8
14.1.9
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 68 de 352
14.2
14.2.1
14.2.2
14.2.3
14.2.4
14.2.5
14.2.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
14.2.7
Pgina: 69 de 352
14.2.8
14.3
PLANTILLA DE PERSONAL
14.3.1
14.3.2
14.3.3
14.3.4
14.3.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 70 de 352
Tipo de Nombramiento.
g)
j)
k)
Horario de labores.
l)
Escolaridad.
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.
Pgina: 71 de 352
SERVICIOS AL PERSONAL
15.1
15.1.1
15.1.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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Rev: 6
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.1.3
Pgina: 72 de 352
15.2
15.2.1
recompensas,
capacitacin,
rotacin,
cambio
de
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
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Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.2.3
Pgina: 73 de 352
nombramiento
contratacin,
incluyendo
sus
15.2.5
electrnico
en
Internet
ubicado
en
la
pgina
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.2.6
Pgina: 74 de 352
15.2.7
15.2.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 75 de 352
15.3
15.3.1
15.3.2
15.3.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 76 de 352
15.4
15.4.1
15.4.2
15.4.3
15.4.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.4.5
Las
Credenciales
Pgina: 77 de 352
Tipo
SEP
quedan
sin
vigencia
ante
la
15.4.6
15.4.7
15.5
15.5.1
15.5.2
15.5.3
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.5.4
Pgina: 78 de 352
15.5.5
15.5.6
15.5.7
15.5.8
Quedan
excluidos los
Servidores
honorarios.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.6
Pgina: 79 de 352
15.6.1
15.6.2
15.6.3
15.7
15.7.1
15.7.2
15.7.3
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 80 de 352
15.7.4
Identificacin personal.
15.8
15.8.1
15.8.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 81 de 352
15.9
15.9.1
15.9.2
15.9.3
15.9.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.9.5
Pgina: 82 de 352
15.9.6
Para el caso del personal que haya sido inhabilitado causar baja del
servicio, motivo por el cual al terminar el periodo de inhabilitacin, no
se podr incorporar en la categora-puesto en la que haya sido
sancionado.
15.10
CONSTANCIA DE SERVICIOS
15.10.1
15.10.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.11
Pgina: 83 de 352
15.11.1
15.11.2
15.11.3
15.11.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.11.5
Pgina: 84 de 352
15.12
15.12.1
15.12.2
Jubilacin
Invalidez
Riesgos de trabajo
Viudez
Orfandad
Concubinato
Ascendencia
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
c)
Pgina: 85 de 352
Indemnizacin global:
(cuando no se haya generado el derecho a una pensin)
-
Por defuncin
g)
15.12.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 86 de 352
15.12.4
las
Direcciones
de
Personal
las
Coordinaciones
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 87 de 352
15.13
15.13.1
15.13.2
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.13.3
Pgina: 88 de 352
15.13.4
15.14
15.14.1
15.14.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 89 de 352
15.14.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.15
Pgina: 90 de 352
deben
elaborar
autorizar
el
descuento
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.15.4
Pgina: 91 de 352
15.16
15.16.1
15.16.2
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 92 de 352
15.16.3
15.17
15.17.1
15.17.2
Las
percepciones,
deducciones
de
Ley
las
personales
15.17.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
15.17.4
Pgina: 93 de 352
15.18
15.18.1
15.18.2
15.19
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 94 de 352
15.20
15.20.1
15.20.2
16.
PROMOCIN
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Pgina: 95 de 352
- Carrera Magisterial.
- Cambio de puesto.
- Promocin del Personal Docente del Modelo de Educacin Media
Superior y Superior.
- Promocin provisional.
16.1
16.1.1
16.1.2
16.1.3
16.1.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
16.1.5
Pgina: 96 de 352
16.1.6
16.1.7
16.1.8
En
caso
de
que
las
Unidades
Administrativas
detecten
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
16.1.9
Pgina: 97 de 352
16.1.10 Cuando
un
trabajador
sea
ascendido
mediante
dictamen
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
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EVALUACIN
Pgina: 98 de 352
16.2
16.2.1
16.3
CAMBIO DE PUESTO
16.3.1
16.3.2
16.4.
16.4.1
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
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EVALUACIN
Pgina: 99 de 352
16.5.
PROMOCIN PROVISIONAL
16.5.1
17.
17.1
17.2
17.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
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EVALUACIN
18.
BAJAS Y SUSPENSIONES
18.1
BAJAS
18.1.1
j)
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
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l)
18.1.3
Las bajas deben ser comunicadas por los titulares de los Centros de
Trabajo a sus reas de adscripcin, a ms tardar el da siguiente al
que tengan conocimiento de ella, independientemente de los trmites
administrativos que deben realizarse, para la expedicin de la
Constancia de Nombramiento.
18.1.4
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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18.2
SUSPENSIONES
18.2.1
18.2.2
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OFICIALA MAYOR
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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IV.
REMUNERACIONES
19.
ASPECTOS GENERALES
19.1
19.2
de
criterios
normativos
medidas
tcnico
711-NO-PO-001-04
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OFICIALA MAYOR
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20.
PROCESO DE PAGO
20.1
20.1.1
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Clculo de la nmina.
Validacin de la nmina.
Cierre de quincena.
Transferencia de recursos.
Fecha de pago.
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20.1.2
Las fechas programadas para los diversos procesos del pago, deben
considerar la oportunidad de acceso y capacidad de los recursos
tcnicos y humanos con que cuenten las Direcciones de Personal.
20.2
20.2.1
licencias,
reanudaciones
inasistencias),
en
20.2.2
20.2.3
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
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20.3
MEDIOS DE PAGO
20.3.1
Depsito bancario,
20.4
20.4.1
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Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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20.4.2
20.4.3
ante
la
Direccin
General
de
Administracin
20.5
20.5.1
las
instituciones
facultadas
autoridades
competentes.
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.5.2
20.5.3
20.6
CLCULO DE NMINA
20.6.1
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.6.2
20.6.3
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.6.4
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Listado de inasistencias.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
l)
m)
n)
Listado
de
movimientos
del
Seguro
de
Separacin
20.6.5
20.6.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.6.7
20.7
20.7.1
20.7.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.7.3
20.7.4
siempre
cuando
presenten
una
Carta
Poder
20.7.5
20.7.6
20.7.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.7.8
20.8
20.8.1
20.8.2
20.8.3
20.8.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.9
20.9.1
20.9.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.9.4
20.9.5
20.9.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.9.7
20.9.8
20.9.9
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
06 Trmino de interinato.
07 Insubsistencia de nombramiento.
08 Pago indebido.
09 No reclamado.
10 Cese o trmino de los efectos de nombramiento.
11 Suspensin de sueldos y funciones.
12 Deterioro o maltrato.
13 Por no corresponder el pago.
87 Destitucin o Inhabilitacin por resolucin de la Secretara de la
Funcin Pblica o del rgano Interno de Control en la
Dependencia.
REEXPEDICIN
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
REPOSICIN
los
reportes
de
cheques robados o
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
las
investigaciones
respectivas
deslindar
responsabilidades.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.10
RECUPERACIN Y REINTEGROS
REINTEGROS A PARTIDAS PRESUPUESTALES A/C (C-19)
REINTEGROS A PARTIDAS PRESUPUESTALES A/A (C-20)
20.10.1
20.10.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.10.3
20.10.4
REINTEGROS
20.10.5 Los trabajadores de la Dependencia que reciban pagos en demasa,
deben reintegrar los importes lquidos (total de percepciones menos
los descuentos de ley cobrados indebidamente), conforme al
procedimiento establecido para tal efecto.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Presupuestal
Recursos
Financieros,
las
20.11
20.12
REPOSICIN DE CHEQUES
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.13
ENVO
DE
INFORMACIN
PARA
LA
CONCILIACIN
Recursos
Financieros
dentro
de
los
plazos
Resmenes contables.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.14
fuente
Constancia
de
Nombramiento,
debidamente autorizadas.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.15
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
20.15.8 Este apartado ser adecuado, una vez que se haya redefinido su
contexto, derivado de la puesta en marcha del pago de nmina
centralizado a travs de la TESOFE.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.
PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES
PERCEPCIONES
21.1
ASPECTOS GENERALES
21.1.1
21.1.2
21.1.3
se
cubran
bajo
otras modalidades
convenidas en
los
21.1.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.1.5
con
las
resoluciones
emitidas
por
las
autoridades
competentes.
21.1.6
21.1.7
21.1.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.1.9
21.2
21.2.1
21.2.2
21.2.3
21.2.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3
PRESTACIONES GENRICAS
21.3.1.
21.3.1.1
21.3.1.2
21.3.1.3
21.3.1.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.2
21.3.2.1
21.3.2.2
21.3.2.3
21.3.2.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1324
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.3
21.3.3.1
21.3.3.2
21.3.3.3
21.3.3.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1511
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.4.
21.3.4.1
21.3.4.2
21.3.4.3
21.3.4.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.5
21.3.5.1
21.3.5.2
Este concepto se aplica para cada una de las plazas que ocupe el
trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas.
21.3.5.3
21.3.5.4
21.3.5.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.6
21.3.6.1
21.3.6.2
21.3.6.3
21.3.6.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.7
COMPENSACIN
PROVISIONAL
COMPACTABLE
21.3.7.2
21.3.7.3
21.3.7.4
21.3.7.5
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.8
21.3.8.1
21.3.8.2
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1511
21.3.9
21.3.9.1
21.3.9.2
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.10
21.3.10.1
21.3.10.2
21.3.10.3
21.3.1.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.11
21.3.11.1
21.3.11.2
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1509
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.12
COMPENSACIN
(C-CA).
21.3.12.1
21.3.12.2
21.3.12.3
21.3.12.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4
PRESTACIONES ESPECFICAS
21.4.1
21.4.1.1
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.1.2
L2: Segundo
grado
de
estudios
en
la
Licenciatura
que
corresponda.
21.4.1.3
21.4.1.4
a)
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
b)
21.4.1.5
21.4.1.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.2
21.4.2.1
21.4.2.2
Para
el personal que
cumpla
un nuevo
quinquenio,
la
21.4.2.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.2.4
b) Faltas injustificadas.
c)
21.4.2.5
21.4.2.6
21.4.2.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.2.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.3
ACREDITACIN
POR
TITULACIN
EN
LA DOCENCIA
(C-Tl-T3).
21.4.3.1
21.4.3.2
21.4.3.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.3.4
21.4.3.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.4
21.4.4.1
21.4.4.2
21.4.4.3
21.4.4.4
21.4.4.5
21.4.4.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.4.7
21.4.4.8
21.4.4.9
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.5
21.4.5.1
21.4.5.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.5.3
21.4.5.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.6
21.4.6.1
21.4.6.2
21.4.6.3
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.7
ASIGNACIN
POR
LA
ORGANIZACIN
DEL
CURSO
ESCOLAR (C-OE).
21.4.7.1
para
el
Trabajo
con
categora
E0965,
como
21.4.7.2
30
21.4.7.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.7.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.8
21.4.8.1
21.4.8.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.8.3
21.4.8.4
21.4.8.5
21.4.8.6
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.9
21.4.9.1
21.4.9.2
21.4.9.3
21.4.9.4
21.4.9.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.3.1.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.10
ASIGNACIN
POR
ACTIVIDADES
CULTURALES
DEL
POR
ACTIVIDADES
CULTURALES
AL
21.4.10.1
21.4.10.2
a) 07
7A-7E
Sueldos Base.
Sueldos Base de los niveles de carrera Magisterial.
b) Q1-Q5
c) T1-T3
d) RA
e) MA
Maestra.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
f) DO
Doctorado.
g) FC
Fortalecimiento Curricular.
h) DF
Diferencial Fijo.
i) E9
EA-EE
j) E5
21.4.10.3
20 = CL
21.4.10.4
Nmero de quincenas =
laboradas
Pago proporcional
del concepto CL
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.10.5
21.4.10.6
21.4.10.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.10.8
21.4.10.9
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.11
21.4.11.1
21.4.11.2
Este interinato puede ser cubierto por personal docente que est
jubilado.
21.4.11.3
21.4.11.4
Al
personal
docente
sustituto
que
se
le
otorgue
esta
21.4.11.5
21.4.11.6
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1205
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.12
21.4.12.1
21.4.12.2
21.4.12.3
21.4.12.4
Al
personal
docente
sustituto
que
se
le
otorgue
esta
21.4.12.5
El
personal
sustituto
que
cubra
interinato
por
Licencia
21.4.12.6
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1205
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.13
COMPENSACIN
SUPERVISORES
ADICIONAL
Y
JEFES
A
DE
INSPECTORES,
ENSEANZA
DE
21.4.13.1
21.4.13.2
21.4.13.3
21.4.13.4
21.4.13.5
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.14
COMPENSACIN
ADICIONAL
AL
PERSONAL
CON
21.4.14.1
21.4.14.2
21.4.14.3
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.15
21.4.15.1
21.4.15.2
21.4.15.3
21.4.15.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.15.5
Media
Superior
Superior,
el
monto
de
la
21.4.15.6
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.15.7
21.4.15.8
21.4.15.9
del
trabajador
becario,
deduciendo
los
conceptos
siguientes:
Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez
(C-1L)
Seguro de Invalidez y Vida (C-2L)
Servicios Sociales y Culturales (C-3L)
Seguro de Salud (C-4L)
Cuota Sindical (C-58)
21.4.15.10
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1205
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.16
SUBSISTEMAS
CENTRALES
DEL
MODELO
DE
21.4.16.2
Pago proporcional:
Compensacin Docente
de Fin de Ao
365 das
No. de das
laborados
= Pago proporcional de la
Compensacin de Fin de Ao
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.16.3
21.4.16.4
21.4.16.5
21.4.16.6
21.4.16.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.16.8
21.4.16.9
21.4.16.10
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.17
21.4.17.1
21.4.17.2
21.4.17.3
21.4.17.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.18
COMPENSACIN
POR
ACTIVIDADES
DIRECTIVAS
AL
21.4.18.1
21.4.18.2
21.4.18.3
21.4.18.4
21.4.18.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.18.6
21.4.18.7
21.4.18.8
21.4.18.9
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.19
COMPENSACIN
POR
ACTIVIDADES
DIRECTIVAS
DE
21.4.19.1
21.4.19.2
21.4.19.3
21.4.19.4
21.4.19.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.19.6
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.20
21.4.20.1
de
Educacin
Bsica
por el desempeo de
21.4.20.2
21.4.20.3
21.4.20.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.20.5
21.4.20.6
21.4.20.7
21.4.20.8
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.21
LA
EDUCACIN
DEL
MODELO
DE
21.4.21.1
21.4.21.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.21.3
21.4.21.4
21.4.21.5
21.4.21.6
21.4.21.7
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1322
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.22
DOCTORADO (C-DO).
21.4.22.1
21.4.22.2
21.4.22.3
21.4.22.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.22.5
Licenciatura (C-LT)
Maestra (C-MA)
Titulacin (C-T3).
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.23
21.4.23.1
que
resulten
por
laudos
resoluciones
21.4.23.2
Jurdicos,
as
como
de
la
Direccin
General
21.4.23.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.24
MAESTRA (C-MA).
21.4.24.1
con
la
Ley
Reglamentaria
del
artculo
5.
21.4.24.2
21.4.24.3
21.4.24.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.24.5
Licenciatura (C-LT)
Doctorado (C-DO)
Titulacin (C-T3).
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.25
21.4.25.1
21.4.25.2
se
otorga
el
50%
del
sueldo
base
21.4.25.3
N DE DAS A PAGAR
6
12
6
agosto y el de invierno de
septiembre a diciembre.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.25.4
cubre
el
importe
total
de
la
Prima
Vacacional
21.4.25.5
la
Prima
Vacacional
(C-32)
en
su(s)
nuevo(s)
21.4.25.6
21.4.25.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Personal docente:
Sueldo Base, Material Didctico y Prima de Antigedad.
21.4.25.8
Sueldos Base.
- 7A-7E
- Q1-Q5
- T1-T3
- RA
- MA
Maestra.
- DO
Doctorado.
- FC
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
- DF
Diferencial Fijo.
- E5
- E9
- EA-EE
21.4.25.9
- 07
Sueldos Base.
- DF
Diferencial Fijo.
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.25.10
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.26
21.4.26.1
21.4.26.2
21.4.26.3
21.4.26.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.27
21.4.27.1
21.4.27.2
21.4.27.3
21.4.27.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.27.5
21.4.27.6
21.4.27.7
21.4.27.8
Sueldos Base.
- 7A-7E
- Q1-Q5
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
- T1-T3
- RA
- MA
Maestra.
- DO
Doctorado.
- FC
- DF
Diferencial Fijo.
- E9
- EA-EE
- E5
Sueldos Base.
- DF
Diferencial Fijo.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
- 07
- AA-AZ
- ET
21.4.27.9
Eficiencia en el Trabajo.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.28
21.4.28.1
21.4.28.2
b)
c)
21.4.28.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.29
21.4.29.1
21.4.29.2
21.4.29.3
21.4.29.4
7 - 8 meses
9 - 10 meses
11 - 12 meses
*
DAS ECONMICOS
A PAGAR
3 das*
6 das*
9 das*
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.29.5
21.4.29.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.30
21.4.30.1
que
por
necesidades
del
servicio
debidamente
21.4.30.2
21.4.30.3
21.4.30.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.30.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.31
21.4.31.1
21.4.31.2
21.4.31.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.31.4
21.4.31.5
21.4.31.6
21.4.31.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.32
21.4.32.1
21.4.32.2
21.4.32.3
21.4.32.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.33
PRIMA DE ANTIGEDAD.
PERSONAL DOCENTE DEL MODELO DE EDUCACIN MEDIA
SUPERIOR Y SUPERIOR (QA-QZ, PA-PZ)
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN
DEL
MODELO
DE
EDUCACIN
MEDIA
SUPERIOR
SUPERIOR (AA-AZ)
21.4.33.1
21.4.33.2
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.33.3
Personal docente:
De QA a QZ (de 5 a 30 aos).
De PA a PZ (de 31 aos en adelante).
b)
21.4.33.4
21.4.33.5
21.4.33.6
21.4.33.7
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.33.8
21.4.33.9
21.4.33.10
21.4.33.11
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.33.12
21.4.33.13
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.34
PAGO
EXTRAORDINARIO
POR
SERVICIOS
COCURRICULARES (C-ES)
21.4.34.1
21.4.34.2
21.4.34.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.34.4
21.4.34.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.35
AYUDA
PARA
NACIONALES,
LA
LENTES
INTRAOCULARES
ADQUISICIN
DE
DE
CONTACTO
(CATLOGO
ANTEOJOS
Y
LENTES
INSTITUCIONAL
DE
PUESTOS) (C-OL)
ANTEOJOS
LENTES
DE
CONTACTO
(MODELO
DE
21.4.35.2
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.35.3
21.4.35.4
21.4.35.5
docente:
hijos,
cnyuge
ascendientes
que
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.35.6
21.4.35.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.36
Y/O
SILLAS
DE
RUEDAS
(CATLOGO
21.4.36.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.36.3
21.4.36.4
21.4.36.5
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
c)
21.4.36.6
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.36.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.37
21.4.37.1
21.4.37.2
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.37.3
21.4.37.4
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1507
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.38
AYUDA
PARA
IMPRESIN
DE
TESIS
(CTALOGO
21.4.38.1
21.4.38.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.38.3
21.4.38.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.38.5
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.38.6
21.4.38.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.39
EN
EMBARCACIN
CASO
DE
Y/O
VIAJE
ACCIDENTE
EN
OFICIALES
VEHCULO,
(MODELO
DE
21.4.39.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.40
LICENCIA DE MANEJO
21.4.40.1
21.4.40.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.40.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.41
21.4.41.1
21.4.41.2
21.4.41.3
X 10
30
21.4.41.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.42
21.4.42.1
21.4.42.2
21.4.42.3
21.4.42.4
21.4.42.5
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.42.6
21.4.42.7
21.4.42.8
contenidas en
el Sistema de
Evaluacin
del
Desempeo.
21.4.42.9
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.43
21.4.43.1
21.4.43.2
De 12 a 13 quincenas laboradas:
2 das de salario convencional. En aos bisiestos sern 3
das.
b)
De 14 a 17 quincenas laboradas:
3 das de salario convencional. En aos bisiestos sern 4
das.
c)
De 18 a 23 quincenas laboradas:
4 das de salario convencional. En aos bisiestos sern 5
das.
d)
24 quincenas laboradas:
5 das de Salario Convencional. En aos bisiestos sern 6
das.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.43.3
21.4.43.4
21.4.43.5
21.4.43.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.44
21.4.44.1
21.4.44.2
21.4.44.3
21.4.44.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.45
21.4.45.1
21.4.45.2
21.4.45.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
f)
i)
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.45.4
21.4.45.5
21.4.45.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.45.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.46
21.4.46.1
21.4.46.2
21.4.46.3
Definitivo (C-10).
Provisional (C-95).
21.4.46.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.46.5
21.4.46.6
asistencia,
respecto
del
total
de
das
laborables,
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.46.7
21.4.46.8
21.4.46.9
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.47
EXENCIN
DEL
PAGO
POR
INSCRIPCIN
PARA
21.4.47.1
21.4.47.2
21.4.47.3
Definitivo (C-10)
Provisional (C-95)
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.47.4
21.4.47.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.48
21.4.48.1
21.4.48.2
21.4.48.3
Definitivo (C-10).
Provisional (C-95).
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.48.4
21.4.48.5
21.4.48.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.49
21.4.49.1
21.4.49.2
21.4.49.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.49.4
21.4.49.5
21.4.49.6
21.4.49.7
21.4.49.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.50
21.4.50.1
21.4.50.2
21.4.50.3
Definitivo (C-10)
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.50.4
por
ao
sabtico
ser
considerado
para
el
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.50.5
21.4.50.6
21.4.50.7
21.4.50.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.51
21.4.51.1
21.4.51.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
el
importe
de
doce
meses
de
Salario
Convencional.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.51.3
21.4.51.4
- Personal docente
Hasta por $3,000.00 M.N., para los deudos de los
profesores de tiempo completo o parte proporcional para
quienes trabajaron con nombramientos menores a ste.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.51.5
21.5.51.6
21.4.51.7
meses
de
Sueldo
Base
(C-07)
Compensacin
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.51.8
adems
de
anexar
la
documentacin
original
correspondiente.
21.4.51.9
21.4.51.10
21.4.51.11
21.4.51.12
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.52
21.4.52.1
21.4.52.2
21.4.52.3
Definitivo (C-10).
21.4.52.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.52.5
21.4.52.6
21.4.52.7
21.4.52.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.53
21.4.53.1
21.4.53.2
21.4.53.3
Definitivo (C-10)
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.53.4
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.53.5
es
el
percibido
en
la(s)
ltima(s)
plaza(s)
21.4.53.6
Definitivo (C-10).
Provisional (C-95).
21.4.53.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.53.8
a)
b)
21.4.53.9
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.54
21.4.54.1
21.4.54.2
21.4.54.3
Definitivo (C-10).
Provisional (C-95).
21.4.54.4
21.4.54.5
21.4.54.6
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.54.7
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.55
21.4.55.1
Consiste
en
proporcionar
una
ayuda
econmica
para
la
21.4.55.2
21.4.55.3
Definitivo (C-10).
Provisional (C-95).
21.4.55.4
21.4.55.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.55.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.56
21.4.56.1
21.4.56.2
21.4.56.3
21.4.56.4
21.4.56.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.56.6
21.4.56.7
21.4.56.8
21.4.56.9
Las
horas
extraordinarias
de
trabajo
siempre
deben
ser
21.4.56.11
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.56.12
21.4.56.13
de
Personal
deben
remitir
la
Unidad
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.56.14
- Valida:
Coordinador Administrativo.
21.4.56.15
21.4.56.16
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.56.17
21.4.56.18
21.4.56.19
recibido
la
documentacin,
conforme
los
plazos
21.4.56.20
21.4.56.21
Este
concepto
afectar
la
partida
presupuestal
1319
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57
21.4.57.1
21.4.57.2
21.4.57.3
21.4.57.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.5
(C-09)
Alta Definitiva
(C-10)
(C-20)
Alta Provisional
(C-95)
b) Computar
el
tiempo
efectivo
de
servicios
prestados,
21.4.57.6
de
las
cuatro
condiciones
antes
expuestas,
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.7
21.4.57.8
21.4.57.9
El
personal
docente
tiene
derecho
al
pago
ntegro
de
21.4.57.10
con
el
oficio
de
compatibilidad
de
empleos
21.4.57.11
21.4.57.12
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.13
21.4.57.14
21.4.57.15
(C-09)
Alta Definitiva
(C-10)
(C-20)
Alta Provisional
(C-95)
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.16
21.4.57.17
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.18
21.4.57.19
21.4.57.20
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.21
21.4.57.22
de
21.4.57.23
21.4.57.24
1415
hubiese
fallecido,
sus
beneficiarios
21.4.57.25
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.26
21.4.57.27
21.4.57.28
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.29
21.4.57.30
21.4.57.31
21.4.57.32
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.57.33
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.58
21.4.58.1
21.4.58.2
21.4.58.3
21.4.58.4
21.4.58.5
21.4.58.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.58.7
21.4.58.8
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.59
21.4.59.1
21.4.59.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.60
21.4.60.1
21.4.60.2
21.4.60.3
21.4.60.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.60.5
21.4.60.6
21.4.60.7
21.4.60.8
21.4.60.9
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.60.10
21.4.60.11
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.4.61
COMPENSACIN
ECONMICA
PARA
EL
SISTEMA
DE
21.4.61.1
21.4.61.2
21.4.61.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
DEDUCCIONES.
21.5
ASPECTOS GENERALES
21.5.1
21.5.2
21.5.3
FOVISSSTE
SNTE
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.5.4
21.5.5
21.5.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.5.7
Las
devoluciones,
suspensiones
modificaciones
de
los
directamente
el
trabajador
ante
las
instancias
correspondientes.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.6
DEDUCCIONES OBLIGATORIAS.
21.6.1
21.6.1.1
21.6.1.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.6.2
21.6.2.1
21.6.2.2
Seguro de
Invalidez y Vida
(2L)
DESCUENTO
Servicios Sociales y
Culturales
(3L)
DESCUENTO
0.625%
0.5%
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.6.3
21.6.3.1
21.6.3.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.6.4
21.6.4.1
21.6.4.2
21.6.4.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.6.5
21.6.5.1
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.6.6
21.6.6.1
21.6.6.2
21.6.6.3
21.6.6.4
21.6.6.5
les
suspendan
consecuentemente
se
reanuden
reintegre
dichos
descuentos
descuente
el
importe
correspondiente.
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.6.6.6
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.6.7
21.6.7.1
21.6.7.2
21.6.7.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7
DEDUCCIONES PERSONALES.
21.7.1
21.7.1.1
21.7.1.2
21.7.1.3
21.7.1.4
21.7.1.5
travs
de
la
liquidacin
correspondiente,
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.1.6
21.7.1.7
esta
situacin
al
beneficiario
al
Juez
21.7.1.8
21.7.1.9
21.7.1.10
descuentos
por
pensin
alimenticia,
incurrirn
en
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.1.11
21.7.1.12
de
sueldo,
21.7.1.13
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.2
21.7.2.1
21.7.2.2
21.7.2.3
21.7.2.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.2.5
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.3
21.7.3.1
21.7.3.2
21.7.3.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.4
21.7.4.1
21.7.4.2
21.7.4.3
21.7.4.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.4.5
21.7.4.6
21.7.4.7
21.7.4.8
21.7.4.9
Educativos
en
las
Entidades
Federativas
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
b) Por fallecimiento.
c)
21.7.4.10
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.5
21.7.5.1
21.7.5.2
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.6
PRSTAMOS ISSSTE.
21.7.6.1
21.7.6.2
21.7.6.3
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.7
21.7.7.1
21.7.7.2
21.7.7.3
21.7.7.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.7.5
21.7.7.6
21.7.7.7
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.8
21.7.8.1
El Sindicato
Nacional de Trabajadores de la
Educacin,
21.7.8.3
21.7.8.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.8.5
21.7.8.6
21.7.8.7
21.7.8.8
21.7.8.9
21.7.8.10
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.8.11
21.7.8.12
21.7.8.13
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
21.7.9
21.7.9.1
21.7.9.2
21.7.9.3
21.7.9.4
compensacin
garantizada
para el personal
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.
22.1
22.1.1
22.1.2
El
premio
consiste
en
medalla
de
oro
diploma
de
22.1.3
22.1.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.2
22.2.1
22.2.2
22.2.3
22.2.4
22.3
22.3.1
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.3.2
22.3.3
22.3.4
711-NO-PO-001-04
Revisin 4
Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.4
22.4.1
22.4.2
22.4.3
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.5
22.5.1
22.5.2
22.5.3
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.6
ESTMULOS
RECOMPENSAS
POR
EL
DESEMPEO
DESTACADO DE FUNCIONES
22.6.1
22.6.2
22.6.3
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.7
22.7.1
22.7.2
22.7.3
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
22.8
22.8.1
22.8.2
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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V.
DESARROLLO DE PERSONAL
23.
ASPECTOS GENERALES
23.1
23.2
23.3
Personal,
as
como
tambin
opere
las
acciones
de
Capacitacin.
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EVALUACIN
24.
CAPACITACIN
Al proceso por el cual una persona es inducida, preparada y
actualizada para el eficiente desempeo de su puesto y/o para el
ejercicio de funciones de mayor responsabilidad o de naturaleza
diversa, as como en su caso, para facilitar la certificacin de las
capacidades requeridas para el puesto que ocupe.
Con base en los Criterios de Operacin emitidos por la Direccin
General de Personal, los responsables de la capacitacin deben
coordinar las actividades conforme a las etapas siguientes:
Planeacin. Determinar los elementos acadmicos, tcnicopedaggicos y administrativos que permitan establecer las
bases del proceso de capacitacin.
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
25.
LICENCIAS Y REANUDACIONES
25.1
LICENCIAS
25.1.1
25.1.2
25.1.3
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
25.1.4
25.1.5
25.1.6
25.1.7
25.1.8
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
25.1.9
25.1.10
25.1.11
25.1.12
25.1.13
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
25.1.14
cargos
de
eleccin
popular
desempeo
de
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
a)
b)
c)
d)
en
la
que
dictamine
licencia
por
Acuerdo
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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Tipo de licencia
Requisito
Duracin
Movimiento de
Constancia de
Nombramiento
Prrroga
Licencia
Por gravidez
3 meses
No
44
Prepensionaria
(retiro, cesanta en
edad avanzada y
vejez)
3 meses
Improrrogable
e irrenunciable
48
1
ao
para
especializacin
y
posdoctorado, segn lo
sealado en el plan de
estudios
6 meses de
extensin de
beca
para
titulacin
47
6 meses de
extensin de
beca
para
titulacin
6 meses de
extensin de
beca
para
titulacin
Solicitud con
anticipacin
15
das
Base legal
Prrroga
Artculo 28 de la
Ley Federal de
los Trabajadores
al Servicio del
Estado
de
Invalidez
Dictamen mdico
Das econmicos
Hasta 3 das en 3
ocasiones separados
cuando menos por un
mes
6 meses
Artculo 44 del
Reglamento de
las Condiciones
Generales
de
Trabajo
del
Personal de la
SEP
Artculo
52
fraccin III del
Reglamento de
las Condiciones
Generales
de
Trabajo
del
Personal de la
SEP
Por
Acuerdo
Presidencial
No.
529 (enfermedad
del pulmn)
57
6 meses
Acuerdo
Presidencial del
28 de febrero de
1953.
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Tipo de licencia
Requisito
Duracin
Prrroga
Movimiento de
Constancia de
Nombramiento
Licencia
Por
Acuerdo
Presidencial
No.
754
(inhabilitado
fsicamente)
Base legal
Prrroga
6 meses
6 meses
Acuerdo
Presidencial del 27
de marzo de
1947.
No
Oficio de fecha
15 de mayo de
1994, mediante el
cual
el
C.
Secretario
de
Educacin Pblica dio respuesta
al pliego de demandas para el
personal docente
de
Educacin
Bsica.
Cuidados maternos
Minuta
de
Acuerdos SEPSNTE para el
personal
de
apoyo y asistencia a la educacin del Catlogo
Institucional de
Puestos (20 de
marzo de 2009)
Licencia
titulacin
(*)
Permiso
titulacin
para
para
30 das hbiles
No
30 das hbiles
No
Al docente se le otorga
una licencia de 6
meses para titularse a
nivel licenciatura o
maestra, y 4 meses
para doctorado.
No
Al personal de apoyo y
asistencia a la educacin se le otorga una
licencia de 4 meses
para titularse a nivel
licenciatura.
Minuta
de
Acuerdos SEPSNTE para el
personal
de
apoyo
y
asistencia a la
educacin
del
Catlogo
Institucional de
Puestos (9 de
junio de 1995).
Minuta
de
Acuerdos SEPSNTE para el
personal de los
subsistemas
centrales de la
SEP del Modelo
de
Educacin
Media Superior y
Superior (23 de
marzo de 1993)
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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Tipo de licencia
Requisito
Duracin
Prrroga
Movimiento de
Constancia de
Nombramiento
Licencia
Licencia
Matrimonio
por
Permiso
Matrimonio
por
Licencia
mdica
(reposicin de das
de vacaciones no
disfrutados)
5 das hbiles
No
5 das hbiles
No
Segn el nmero de
das de vacaciones no
disfrutados
No
Base legal
Prrroga
Minuta
de
acuerdos SEPSNTE para el
personal
de
apoyo
y
asistencia a la
educacin
del
Catlogo
Institucional de
Puestos (9 de
junio de 1995)
Minuta
de
Acuerdos SEPSNTE para el
personal
de
apoyo
y
asistencia a la
educacin
del
Catlogo
Institucional de
Puestos (23 de
septiembre
de
1993)
Minuta
de
Acuerdos SEPSNTE para el
personal de los
Subsistemas
Centrales de la
SEP del Modelo
de
Educacin
Media Superior y
Superior (8 de
septiembre
de1989)
Segn el nmero de
das de vacaciones no
disfrutados
No
Minuta
de
Acuerdos SEPSNTE para el
personal
de
apoyo
y
asistencia a la
educacin
del
Catlogo
Institucional de
Puestos de fecha
23 de septiembre
de 1993.
711-NO-PO-001-04
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
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Tipo de licencia
Requisito
Duracin
Prrroga
Movimiento de
Constancia de
Nombramiento
Licencia
Permiso
lactancia
por
Permiso
por
enfermedad
del
cnyuge o de los
hijos
Tecnolgica
Solicitud
avalada
por
Departamento Acadmico
corresponda.
el
que
Prrroga
Dos
descansos
extraordinarios por da
de media hora cada
uno durante 6 meses
contados a partir del
da hbil siguiente a la
conclusin
de
la
licencia por gravidez
No
Artculo
123
Apartado
B
fraccin XI inciso
c) de la Constitucin Poltica de
los
Estados
Unidos
Mexicanos
Hasta un mximo de 8
das hbiles durante el
ao
calendario
comprendido del 1. de
enero al 31 de
diciembre, conforme al
nmero de das que
certifique el ISSSTE
El total de das
podr
ser
otorgado en
una sola autorizacin
o
dividido
en
varias
ocasiones
conforme a lo
que certifique
el ISSSTE
Minuta
de
Acuerdos SEPSNTE para el
personal docente
y de apoyo y
asistencia a la
educacin
adscrito a los
Subsistemas
Centrales de la
SEP del Modelo
de
Educacin
Media Superior y
Superior de fecha
25 de abril de
2001.
No
Condiciones
Especficas de
Trabajo de los
Subsistemas
siguientes:
Por Ao Sabtico
Base legal
Educacin
Tecnolgica
Industrial Art. 10
fracc. VI y Art. 96.
Educacin
Tecnolgica
Agropecuaria Art.
134.
Educacin
en
Ciencia
y
Tecnologa del
Mar Art. 10 frac.
VI y Art.127.
Educacin
Superior
Tecnolgica Art.
10 frac. XVI y
Ttulo
Cuarto,
Arts. 90 al 103.
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
Tipo de licencia
Por
asuntos
particulares
Requisito
Duracin
Prrroga
Movimiento de
Constancia de
Nombramiento
Base legal
Licencia
Prrroga
41
51
Artculo 51 fraccin
II del Reglamento
de las Condiciones
Generales
de
Trabajo
del
Personal de la SEP
43
53
Artculo 43 fraccin
VIII inciso C) de la
Ley Federal de los
Trabajadores
al
Servicio del Estado
Hasta 90 das, de 1
ao a 5 aos de
servicio
Hasta 180 das, con
ms de 5 aos de
servicio
Para el desempeo
de cargos por
eleccin popular
Deber
renovarse
cada
ao
calendario
Por
sindical
comisin
Solicitud con
anticipacin
15
das
de
Artculo 51 fraccin
I del Reglamento
de las Condiciones
Generales
de
Trabajo
del
Personal de la SEP
Por
el
periodo
solicitado sin exceder
del 31 de diciembre del
ao correspondiente
Deber
renovarse
cada
ao
calendario
43
53
Artculo 43 fraccin
VIII inciso a) de la
Ley Federal de los
Trabajadores
al
Servicio del Estado
Artculo 51 fraccin
I del Reglamento
de las Condiciones
Generales
de
Trabajo
del
Personal de la SEP
Deber
renovarse
cada
ao
calendario
42
52
Artculo 43 fraccin
VIII inciso b) de la
Ley Federal de los
Trabajadores
al
Servicio del Estado
Artculo 51 fraccin
I del Reglamento
de las Condiciones
Generales
de
Trabajo
del
Personal de la SEP
40
Hasta por un ao
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
26.
REANUDACIN DE LABORES
26.1
26.2
27.
CAMBIOS DE ADSCRIPCIN
27.1
ASPECTOS GENERALES
27.1.1
27.1.2
Permutas
Transferencias
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
27.2
CAMBIOS INTERESTATALES
27.2.1
27.2.2
Educacin Inicial
Preescolar
Primaria
Indgena
Especial
Fsica
Secundaria General
Secundarias Tcnicas
Telesecundaria
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
27.3
27.3.1
categoras
similares,
equivalencia
escalafonaria
27.3.2
27.4
27.4.1
27.4.2
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
Cdigo: N-N-0105-01
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
27.4.3
27.4.4
27.4.5
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
TIPO DE MOVIMIENTO
SOLICITA
OTORGA CONSENTIMIENTO
DE
UNA
UNIDAD TITULAR
DE
LA
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
DE
LA ADMINISTRATIVA
EN
LA
DEPENDENCIA
A
OTRA DEPENDENCIA
RECEPTORA
DEL
SIMILAR
RECURSO.
TITULAR
DE
LA
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
EN
LA
DEPENDENCIA
QUE
CEDE
EL
RECURSO.
DE
UNA
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
DE
LA
DEPENDENCIA A UN RGANO
EDUCATIVO
ESTATAL
O
VICEVERSA
TITULAR
DE
LA
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
EN
LA
DEPENDENCIA
O
TITULAR
DEL
RGANO EDUCATIVO ESTATAL O
FUNCIONARIO
DESIGNADO
DEL
RGANO
EDUCATIVO
ESTATAL
RECEPTOR DEL RECURSO.
TITULAR
DE
LA
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
EN
LA
DEPENDENCIA O TITULAR DEL
RGANO EDUCATIVO ESTATAL O
FUNCIONARIO
DESIGNADO
DEL
RGANO EDUCATIVO ESTATAL QUE
CEDE EL RECURSO.
DE
UNA
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
DE
LA
DEPENDENCIA U RGANO
EDUCATIVO ESTATAL A LA
OFICINA DEL C. SECRETARIO,
C. SUBSECRETARIO O C.
OFICIAL MAYOR
COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE
LA OFICINA DEL C. SECRETARIO, C.
SUBSECRETARIO O C. OFICIAL
MAYOR RECEPTOR DEL RECURSO
TITULAR
DE
LA
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
EN
LA
DEPENDENCIA O TITULAR DEL
RGANO EDUCATIVO ESTATAL QUE
CEDE EL RECURSO.
DE LA OFICINA DEL C.
SECRETARIO,
C.
SUBSECRETARIO
O
C.
OFICIAL
MAYOR
A
UNA
UNIDAD ADMINISTRATIVA EN
LA DEPENDENCIA U RGANO
EDUCATIVO ESTATAL.
TITULAR
DE
LA
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
EN
LA
DEPENDENCIA
O
TITULAR
DEL
RGANO
EDUCATIVO
ESTATAL
RECEPTOR DEL RECURSO.
COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE
LA OFICINA DEL C. SECRETARIO, C.
SUBSECRETARIO O C. OFICIAL
MAYOR QUE CEDE EL RECURSO
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
28.
COMISIONES DE PERSONAL.
28.1
28.2
28.3
28.4
responsable
de
la
Unidad
de
procedencia
del
comisionado.
711-NO-PO-001-04
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
28.5
28.6
28.7
a) Solicitud
del
Administrativa
Subsecretario
de
la
Unidad
que
temporalmente
el
recurso
requiera
titular
humano.
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
Autoriz formato: Direccin de Normatividad y Evaluacin
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
28.8
28.10
Las
unidades
administrativas
no
podrn
asignar
plazas
711-NO-PO-001-04
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Fecha de vigencia del formato: 23-07-04
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OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
28.12
28.13
que
estas
incidencias
no
implican
movimientos
28.14
La
Direccin
General
de
Personal
podr
rechazar
el
711-NO-PO-001-04
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Cdigo: N-N-0105-01
Rev: 6
OFICIALA MAYOR
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
28.15
28.16
711-NO-PO-001-04
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DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
29.
ACTAS ADMINISTRATIVAS
29.1
29.2
29.3
29.4
711-NO-PO-001-04
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
30.
30.1
30.2
30.3
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EVALUACIN
VI.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
1.-
La vigencia del presente Manual, iniciar una vez que se cuente con
el dictamen favorable del Comit de Mejora Regulatoria Interna en la
SEP, se incluya en la Normateca Interna y est inscrito en el Registro
de la Direccin General de Asuntos Jurdicos.
2.-
3.-
4.-
5.-
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DIRECCIN DE NORMATIVIDAD Y
EVALUACIN
6.-
7.-
criterios,
lineamientos
procedimientos
para
la
____________________________
__________________________
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