PROPUESTA EQUIPO MANTENIMIENTO DEL TALENTO

HUMANO
1. DEFINICIN (CARGO)
CARGO: SECRETARIA DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
OBJETIVO GENERAL: Ejecutar planes y programas pertinentes en la
administracin de personal aplicando tcnicas administrativa
relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el
desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestin
de recursos humanos.
PRINCIPALES FUNCIONES:
1.-Recibe, revisa, tramita y despacha correspondencia segn
instruccin de la direccin, remite a responsables y da seguimiento
hasta el archivo de la misma
2.- Atender con cortesa, amabilidad y respeto a sus colegas de
trabajo y al pblico
general cuando estos tramiten asuntos relacionados con la
direccin de recursos
humanos.
2. RIGOR TECNICO
DEFINICIONES DE TODOS LOS PUNTOS