TOMA UN PERRO, TOMA UN GATO

INTRODUCCIN
En esta presente actividad, se dio a conocer en el saln de clases en la cual
consista en un juego que se involucraron dos imgenes.
En los equipos de autosuficientes, cmo debe formarse y cmo liderarlo para
conseguir la motivacin y la unidad necesarias que lo conduzcan a la excelencia.
Descubrir cules son las claves del xito de estos equipos y los hbitos
adecuados para conseguir la cohesin del mismo y asegurar su buen
funcionamiento ahora en largo plazo as en aumentar la eficacia de la
organizacin, localizando los equipos llevndolo hacia el xito dentro de una
empresa.

DESARROLLO

Esta dinmica se trat de todos los compaeros de clase, formando un ovalo

hacia el alrededor del saln, se trataba de unas tarjetas de dibujos de un perro y
un gato.

Figura 1: Toma un perro, toma un gato

Al comenzar haba un repartidor que era el punto inicial de las tarjetas del lado
derecho pasaba el perro y del lado izquierdo el gato o viceversa, bueno al pasar
la tarjeta al compaero de alado en dice un qu? l que le la tarjeta responde
un perro o un gato dependiendo cual tarjeta se ha, as sucesivamente hasta dar
la vuelta al ovalo y quedar en que todo comenz pero sin equivocarse.

Figura 2: Ovalo grupal.

Aprender trabajar en equipo en cualquier problema que hay dentro de la empresa

o fuera y as se ha eficaz lo que estamos haciendo, la parte que se equivocaba
uno pues nos ayudamos unos con otros, pero siempre contar con todos los del
equipo.
Se equivocaban en decir la palabra o se confundan, todos nos remos de los
errores que tenan.
Cambiamos de lugar a los compaeros, ya que donde estaban era un lugar muy
crtico difcil que no podan comprender lo que tenan que decir y pues casi haba
muchos errores se reorganizo de nuevo para esperar un mejor desempeo al no
equivocarse.

REFLEXIN

Esta actividad nos ayud a mejorar a trabajar en equipo darles importancia a todos
por igual tambin, desarrollar los hemisferios izquierda y derecha del cerebro para
ser ms capaces en realizar las actividades.
Los equipos de alto rendimiento, nos dio a comprender que todo se puede
solucionar en los problemas que tengamos si compartimos ideas unos a otros,
para lidiar dentro de una empresa

conocer muy bien a tu personal y sus

habilidades, de esta forma lograremos a tener un mejor desempeo usando

nuevas tcnicas.