CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

La Ley Federal del Trabajo indica: contrato individual de trabajo,

cualquiera que sea su forma o denominacin, es aquel que por virtud del
cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo, personal
subordinado, mediante el pago de un salario (artculo 20, segundo
prrafo).
Si se da la obligacin de prestar un trabajo personal subordinado a otra persona y
la de pagar un salario, no importando qu denominacin se le d a aquella, existe
un contrato de trabajo y estar sujeto a las normas laborales.
La esencia del contractual ismo en el derecho del trabajo radica en la afirmacin
de que el vnculo que se establece entre el trabajador y el patrn estar
necesariamente originado por un acuerdo de voluntades, aunque ese vnculo en
algunos casos sea expreso y en otros tcito o an supuesto.
El contrato surte todos sus efectos legales, independientemente de que
por culpa del patrn o se lleve a cabo la prestacin del servicio.
Definicin

El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de

una relacin laboral entre empresario y trabajador por un tiempo
determinado.
El contrato de trabajo temporal podr celebrarse a jornada completa o
parcial.
El contrato de trabajo temporal se formalizar por escrito, podr ser
verbal cuando en la situacin de eventual por circunstancias de la
produccin la duracin del mismo sea inferior a cuatro semanas y la
jornada completa.
Clusulas especficas

Se pueden dar como situaciones de temporalidad:

la causada por el objeto de la contratacin (situaciones de obra o
servicio, eventual por circunstancias de la produccin e interinidad)
por su finalidad de incentivacin del empleo (temporal de fomento de
empleo de personas con discapacidad, de trabajadores en situacin de
exclusin social, relevo, jubilacin parcial, sustitucin por anticipacin de

la edad de jubilacin, trabajadores que tengan acreditada por la

Administracin competente la condicin de vctima de violencia de
gnero, domstica o vctima de terrorismo, trabajadores mayores de
cincuenta y dos aos beneficiarios de los subsidios por desempleo
y la situacin de vinculacin formativa)
por su funcin especfica, como sera el supuesto del impulso a la
actividad investigadora (la realizacin de un proyecto especfico de
investigacin cientfica y tcnica, de acceso al Sistema Espaol de
Ciencia, Tecnologa e Innovacin, de personal investigador en formacin
y la predoctoral o para personal investigador predoctoral en formacin)
o el de incentivo a la contratacin temporal para trabajos
subvencionados de inters social/Fomento de empleo agrario.
Tambin hay situaciones de temporalidad en los supuestos de
trabajadores penados en instituciones penitenciarias y en el caso de
menores y jvenes en centros de menores sometidos a medidas de
internamiento.
Los contratos temporales o de duracin determinada pueden en algunos
casos ser beneficiarios de incentivos a la contratacin, cuando se
cumplan los requisitos que en cada caso se exijan por la normativa de
aplicacin, dependiendo de las caractersticas de la situacin temporal,
de la empresa, del trabajador, de la jornada o de la duracin.

El uso injustificado de la contratacin temporal o el

incumplimiento de obligaciones convierte la contratacin
temporal en indefinida.

Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado

contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin
solucin de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con
la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o ms contratos
temporales, sea directamente o a travs de su puesta a disposicin por
empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades
contractuales de duracin determinada, adquirirn la condicin de
trabajadores fijos, excepto para las relaciones laborales de interinidad y
relevo.

Lo establecido en el prrafo anterior tambin ser de aplicacin cuando

se produzcan supuestos de sucesin o subrogacin empresarial
conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente.